Tootmiskorraldus kui süsteem. Põhivara mõiste, liigid ja rühmad Tööstuslikud majandusgrupid

Föderaalne haridusagentuur

RIIKLIK KÕRGHARIDUSASUTUS

"TÜUMENI RIIKLIK ÕLI- JA GAASIÜLIKOOL"

Filiaal Jalutorovskis

Kursusetöö teemal:

"Sotsiaal-majanduslikud rühmad ja struktuurid"

Lõpetanud: Jevgeni Sazonov

Nikolajevitš

1. kursuse üliõpilane, rühm ET-05.

Kontrollis: Hakan

Larisa Matveevna,

Majandusõpetaja

Sissejuhatus

Majandussüsteem on omavahel seotud ja korrastatud majanduse elementide kogum.

Ilma majanduse süsteemsuseta ei saaks taastoota (pidevalt uueneda) majandussuhteid ja institutsioone, ei saaks eksisteerida majandusmustreid, ei oleks arenenud teoreetiline arusaam majandusnähtustest ja -protsessidest ning puuduks koordineeritud ja tõhus majanduspoliitika. .

Tegelik praktika kinnitab pidevalt majanduse süsteemsust. Objektiivselt eksisteerivad majandussüsteemid peegelduvad teaduslikult teoreetilistes (teaduslikes) majandussüsteemides. Esimese üksikasjaliku analüüsi majandusest kui süsteemist andis klassikalise poliitökonoomia koolkonna rajaja A. Smith oma põhilises teaduslikus töös “Uurimine rahvaste rikkuse olemusest ja põhjustest”.

1. Põhimõisted.

1.1. Sotsiaal-majanduslike struktuuride mõiste

Sotsiaalmajanduslik struktuur on ennekõike ühiskonna kogu tööjõud, inimesed oma füüsiliste ja vaimsete võimetega, haridustaseme ja kvalifikatsiooniga, nende elu- ja töökogemus. Sotsiaal-majandusliku struktuuri kõige olulisem osa on tootmis- ja tarbimisvahendite omandisuhted, sotsiaalne infrastruktuur, majandusseadusandlus, traditsioonid ja tavad. Domineeriv omanditüüp määrab majandusstruktuuri eripära. Sotsiaal-majanduslik struktuur hõlmab ka õigusinstitutsioone ja erinevaid majandustegevuse reegleid määravaid õigusakte. Majandussüsteemid erinevad ka olenevalt sotsiaal-majandusliku struktuuri tüübist. Selle struktuuri peamiseks tunnuseks majandussüsteemis on tootmisvahendite domineeriv omandivorm. Sõltuvalt sellest eristatakse ajaloos selliseid majandussüsteeme nagu primitiivne kommunism, orjus, feodalism, kapitalism ja sotsialism. Nendes majandussüsteemides on domineerivaks omandivormiks vastavalt kollektiivne, eraorja, erafeodaalne, erakapitalistlik, avalik. Süsteem on üksteisest sõltuvate elementide kogum, mis moodustavad ühtse terviku; tervik täidab mingit funktsiooni. Süsteeme on erinevates vormides. Suurte süsteemide hulgas eristatakse järgmist:

• bioloogiline;
• tehnoloogiline;
• sotsiaalne (sh sotsiaalmajanduslik).

1.2. Ühiskonna sotsiaalse struktuuri mõiste

Suhtlemine ühiskonnas viib tavaliselt uute sotsiaalsete suhete tekkeni. Viimast võib kujutada kui suhteliselt stabiilseid ja iseseisvaid seoseid indiviidide ja sotsiaalsete rühmade vahel.

Sotsioloogias on mõisted “sotsiaalne struktuur” ja “sotsiaalne süsteem” omavahel tihedalt seotud. Sotsiaalne süsteem on sotsiaalsete nähtuste ja protsesside kogum, mis on omavahel suhetes ja seostes ning moodustavad mingi tervikliku sotsiaalse objekti. Üksikud nähtused ja protsessid toimivad süsteemi elementidena.

Kontseptsioon "ühiskonna sotsiaalne struktuur" on osa sotsiaalse süsteemi kontseptsioonist ja ühendab endas kahte komponenti – sotsiaalset koostist ja sotsiaalseid seoseid. Sotsiaalne kompositsioon on elementide kogum, mis moodustavad antud struktuuri. Teine komponent on nende elementide vaheliste ühenduste kogum. Seega hõlmab sotsiaalse struktuuri mõiste ühelt poolt sotsiaalset koostist ehk erinevat tüüpi sotsiaalsete kogukondade kui süsteemi moodustavate ühiskonna sotsiaalsete elementide kogumit, teiselt poolt erinevate koostisosade sotsiaalseid seoseid. nende tegevuse laiuses, olulisuses ühiskonna sotsiaalse struktuuri tunnustes teatud arenguetapis.

Ühiskonna sotsiaalne struktuur tähendab ühiskonna objektiivset jagunemist eraldi kihtideks, rühmadeks, mis erinevad oma sotsiaalse staatuse poolest, seoses tootmismeetodiga. See on sotsiaalse süsteemi elementide stabiilne seos. Sotsiaalse struktuuri põhielementideks on sellised sotsiaalsed kogukonnad nagu klassid ja klassisarnased rühmad, etnilised, professionaalsed, sotsiaaldemograafilised rühmad, sotsiaalterritoriaalsed kogukonnad (linn, küla, piirkond). Igaüks neist elementidest on omakorda keeruline sotsiaalne süsteem, millel on oma alamsüsteemid ja seosed. Ühiskonna sotsiaalne struktuur peegeldab klasside, ametialaste, kultuuriliste, rahvuslik-etniliste ja demograafiliste rühmade sotsiaalsete suhete tunnuseid, mille määrab igaühe koht ja roll majanduslike suhete süsteemis. Iga kogukonna sotsiaalne aspekt on koondunud selle seostesse ja vahendamisse ühiskonna tootmis- ja klassisuhetega.

Sotsiaalne struktuur kui kogu sotsiaalsete suhete süsteemi omamoodi raamistik, see tähendab avalikku elu korraldavate majanduslike, sotsiaalsete ja poliitiliste institutsioonide kogumina. Ühelt poolt määratlevad need institutsioonid teatud rollipositsioonide ja normatiivsete nõuete võrgustiku konkreetsete ühiskonnaliikmete suhtes. Teisest küljest esindavad nad teatud üsna stabiilseid indiviidide sotsialiseerumisviise.

Ühiskonna sotsiaalse struktuuri määramise peamine põhimõte peaks olema sotsiaalsete protsesside reaalsete subjektide otsimine.

Subjektid võivad olla nii üksikisikud kui ka erineva suurusega sotsiaalsed rühmad, mis eristuvad erinevatel alustel: noored, töölisklass, ususekt jne.

Sellest vaatenurgast võib ühiskonna sotsiaalset struktuuri kujutada enam-vähem stabiilse suhtena sotsiaalsete kihtide ja rühmade vahel. Sotsiaalse kihistumise teooria on mõeldud hierarhiliselt paiknevate ühiskonnakihtide mitmekesisuse uurimiseks.

Algselt oli sotsiaalse struktuuri kihistunud esituse ideel väljendunud ideoloogiline varjund ja selle eesmärk oli neutraliseerida Marxi idee klassiühiskonnast ja klasside vastuolude domineerimisest ajaloos. Kuid järk-järgult levis sotsiaalteadustes idee määratleda sotsiaalsed kihid ühiskonna koostisosadena, kuna see peegeldas tõeliselt objektiivseid erinevusi konkreetse klassi erinevate elanikkonnarühmade vahel.

Ühiskonna kihistumise teooriad tekkisid vastandina marksistlik-leninlikule klasside ja klassivõitluse teooriale.

1.3. Sotsiaalse kihistumise ja sotsiaalse mobiilsuse teooria.

Selle teooria esindajad väidavad, et klassi mõiste sobib ilmselt mineviku ühiskondade, sealhulgas industriaalkapitalistliku ühiskonna sotsiaalse struktuuri analüüsimiseks, kuid kaasaegses postindustriaalses ühiskonnas see ei tööta, sest selles ühiskonnas, mis põhineb laialdasel korporatiivsusel, nagu samuti põhiaktsionäride väljaarvamine tootmisjuhtimise sfäärist ja nende asendamine palgatud juhtidega, varasuhted hägususid ja kaotasid oma definitsiooni. Seetõttu tuleks mõiste “klass” asendada mõistega “kiht” (ladina keelest stratum - layer) või sotsiaalse rühma mõistega ning ühiskonna sotsiaalse klassistruktuuri teooria tuleks asendada sotsiaalse kihistumise teooriatega. .

Sotsiaalse kihistumise teooriad põhinevad ideel, et kiht, sotsiaalne rühm, on reaalne, empiiriliselt fikseeritud kogukond, mis ühendab inimesi mõnel ühisel positsioonil või millel on ühine põhjus, mis viib selle kogukonna ülesehitamiseni ühiskonna sotsiaalses struktuuris. ühiskonnas ja opositsioonis teiste sotsiaalsete kogukondadega. Kihistusteooria põhineb inimeste ühendamisel gruppideks ja nende vastandamisel teiste gruppidega staatuse tunnuste alusel: võim, vara, ametialane, hariduslik jne.

1.4. Sotsiaal-majanduslike süsteemide tüübid

Sotsiaalmajanduslikud süsteemid hõlmavad ettevõtteid, tööstusi, omavalitsusi, piirkondi jne. Süsteem reageerib alati välistele häiretele ja püüab naasta tasakaaluseisundisse. Kui aga süsteem liigub välisjõudude mõjul tasakaaluseisundist kaugele, siis võib see muutuda ebastabiilseks ega naasta tasakaaluseisundisse. Teatud punktis (bifurkatsioonipunktis) muutub süsteemi käitumine ebakindlaks. Mõnikord võib isegi väike mõju süsteemile kaasa tuua olulisi tagajärgi ja seejärel muutub süsteem uueks kvaliteediks. Pealegi toimub see üleminek hüppeliselt.

Süstemaatilisuse põhimõtted eeldavad kaasaegse organisatsiooni käsitlemist ennekõike sotsiaal-majandusliku süsteemina, millel on mitmeid ainult sellele omaseid eripärasid:

• terviklikkus kui kõik süsteemi elemendid ja osad teenivad organisatsiooni kui terviku ühiseid eesmärke. See ei välista mitteantagonistlike vastuolude tekkimise võimalust selle üksikute elementide (jaotuste) vahel;
• keerukus, mis väljendub suures hulgas tagasisides, sh strateegilise planeerimise ja juhtimise protsessis;
• suur inerts, mis määrab ette võime ennustada suure usaldusväärsusega organisatsioonide arengut tulevikus;
• kõrge töökindlus, mille määrab organisatsiooni komponentide ja eluviiside vahetatavus, alternatiivsete tehnoloogiate, energiaressursside, materjalide, tootmise ja juhtimise korraldamise meetodite kasutamise võimalus;
• süsteemi toimimise loomulike ja kuluaspektide paralleelne arvestamine. See võimaldab pidevalt mõõta ja hinnata organisatsiooni tegevuse, juhtimissüsteemi ja strateegia elluviimise efektiivsust.

Paljude ettevõtte tegevust mõjutavate tegurite hulgast saab eristada kolme seda määravate tegurite rühma:

1. Majanduskeskkonda kui ettevõtte müügi- ja tarneturgu iseloomustavad tegurid.
2. Ettevõttes kasutatavat tööjõudu iseloomustavad tegurid.
3. Ettevõtete rahaseisu ja finantsturgu tervikuna iseloomustavad tegurid.

Iga sotsiaalne süsteem koosneb kahest sõltumatust, kuid omavahel seotud alamsüsteemist: juhitud ja haldamisest. Hallatav allsüsteem sisaldab kõiki elemente, mis tagavad materiaalsete ja vaimsete hüvede loomise või teenuste osutamise vahetu protsessi. Juhtimise allsüsteem sisaldab kõiki elemente, mis tagavad juhitava allsüsteemi inimrühmade ja ressursside sihipärase mõjutamise protsessi. Juhtimise allsüsteemi üks olulisemaid elemente on juhtimise organisatsiooniline struktuur.

Juhtimis- ja hallatavate süsteemide ühendamine toimub teabe abil, mis on aluseks juhtimisotsuste ja -mõjude väljatöötamisele, mis tulenevad juhtimissüsteemist hallatavale süsteemile täitmiseks. Majandussüsteem on majandus- ja finantsprotsesside ja seoste ühtsus. Sotsiaalsüsteem - ühiseks elutegevuseks loodud inimesed ja nende ühendused (inimene, perekond, riik).

1.5. Sotsiaal-majanduslike süsteemide tekkimine.

Organisatsioonid on sama vanad kui aeg. Juba iidsetel aegadel oli inimkonnal vajadus luua suuremahulisi struktuure ja lahendada keerulisi probleeme, mis nõudis suure hulga esinejate kaasamist. Nende tegevuse koordineerimiseks loodi suured organisatsioonid, mis vajasid juhtimist.

Ühiskonna mitmekülgsete vajaduste rahuldamiseks loodi erinevaid organisatsioone. Üks esimesi inimese loodud organisatsioone on riik. Pika ajalooga on erinevad vabatahtlikud organisatsioonid – usulised, ühiskondlikud ühendused, klubid jne. Kohustuslike organisatsioonide hulka kuuluvad sõjavägi ja koolid. Kõige arvukamad on utilitaarsed organisatsioonid. Nende hulka kuuluvad asutused ja ettevõtted. Ettevõtetel (firmadel) võivad olla erinevad organisatsioonilised ja juriidilised vormid ning nad võivad tegutseda erinevates majandusvaldkondades. Sõltuvalt tegevuse eesmärkidest eristatakse ärilisi (osalejate poolt kasumi teenimiseks loodud) ja mittetulunduslikke ettevõtteid. Kogu inimkonna ajalugu on ühtlasi ka juhtimise ajalugu. Muistsete sumerite kirjatöö loomine 3000 eKr võimaldas fakte fikseerida – see on valitsemise vajalik tingimus. Muistsed egiptlased ja hiljem hiinlased mitte ainult ei tunnistanud juhtimise vajadust, vaid täitsid ka tegelikult oma põhifunktsioone - planeerimist, organiseerimist, motiveerimist, raamatupidamist, kontrolli. Hiigelehitiste (püramiidid, tammid, kanalid, kaitserajatised) loomine nõudis juhtimise optimeerimist, detsentraliseerimist ja tsentraliseerimist ning volituste delegeerimist. Vanade kreeklaste (Sokrates, Xenophon, Platon, Aristoteles) seas leiame juhtimise universaalsuse põhimõtte sõnastuse. Nad pidasid juhtimist eriliseks kunstivormiks.

Kaubanduse arendamine ja esimeste tööstusettevõtete - manufaktuuride loomine Põhja-Itaalia linnvabariikides (Veneetsia ja Genova) ning hiljem Hollandis nõudis raamatupidamissüsteemi väljatöötamist, varude taseme ja nende liikumise kontrollimist, tootmis- ja ringluskulude arvestamine.

16.-17. sajandil hakati juba mitmes valdkonnas organisatsiooni juhtimise sisu uurima. A. Smith andis põhimõttelise panuse spetsialiseerumise analüüsi ja väärtusteooria väljatöötamisse. N. Machiavelli ja D. Stewarti nimed on seotud võimuteooria kujunemisega. Kaasaegse juhtimise kujunemise verstapostiks olid ka kvalitatiivsed muutused organisatsioonides endis – nende struktuur, ulatus, aga ka suhete areng väliskeskkonnaga. Kaasaegset majandust iseloomustab paljude suurte organisatsioonide toimimine, millel on võimas mõju ühiskonna elule. Kommertsettevõtete hulgas on need rahvusvahelised korporatsioonid, mis oma põhiomadustelt (käive, ressursid, investeeringud teadusuuringutesse jne) on võrreldavad tervete riikidega. Mittetulundusühingute hulgas, s.o. ei keskendunud kasumi saavutamisele, kõige võimsamaks organisatsiooniks oli ja jääb riik. Ka kirikul, ametiühingutel, sihtasutustel ja rahvusvahelistel organisatsioonidel on märkimisväärne potentsiaal ja mõju.

2. Vene kaasaegse ühiskonna sotsiaalse struktuuri muutuste üldised suundumused.

Venemaal viimastel aastatel toimunud muutused ei saanud muud kui mõjutada ühiskonna kihistumisstruktuuri. Need muudatused on tingitud mitmest erinevast põhjusest. Kaasaegset olukorda, mil ühiskond on ülemineku-, kujunemisseisundis, iseloomustab ebastabiilne sotsiaalsete suhete süsteem. Ei ole piisavalt selgust sotsiaalses diferentseerumises ning vastavalt ka individuaalsete ja grupihuvide kindluses. Paljud pole end veel kindlaks määranud, pole oma huve teadvustanud. Sama kehtib ka sotsiaalsete kogukondade kohta.

Kaasaegsed muutused Venemaa sotsiaalses struktuuris on ajendatud kahest lahknevast protsessist; sotsiaalse diferentseerumise komplitseerimine ja selle lihtsustamine. Keeruliseks kujuneb uute omandivormide (sega-, era-, aktsia-, ühistu jne) tekkimine ning lihtsustumine seoses institutsionaliseerimata privileegtüüpidega nomenklatuuri kadumisega, omanike hierarhiseerimine sissetulekute järgi jne. või vähem vabadust, eneseregulatsiooni, eneseteostust jne, on siis seotud majandusklasside kujunemisega.

Järelikult, kui varem oli peamiseks eristavaks kriteeriumiks koht võimusuhete struktuuris, siis nüüd on selliseks kriteeriumiks saamas varaline ebavõrdsus, kuigi esimene pole oma olemuslikku tähtsust kaotanud.

"Kaasaegse Venemaa ühiskonna sotsiaalset struktuuri iseloomustab äärmine sotsiaalne ebastabiilsus nii sotsiaalsete rühmade sees ja nende vahel toimuvate protsesside tasandil kui ka indiviidi eneseteadvuse tasandil oma kohast sotsiaalse hierarhia süsteemis. Toimub aktiivne traditsiooniliste elanikkonnarühmade „erosiooni” protsess; Tekib uut tüüpi rühmadevaheline integratsioon, mis põhineb omandivormidel, sissetulekutel, võimustruktuuridesse kaasamisel ja sotsiaalsel enesemääratlusel.

Praegu jälgime Venemaa ühiskonna sotsiaalses struktuuris vanade, “reguleeritud” klasside ja kihtide kooseksisteerimist ning uute tekkimist, samas kui kaasaegsed lääne ühiskonnad rajavad oma sotsiaalse korra ja parlamentaarse demokraatia eraomandi ja keskme institutsioonile. klass, mida toetab kihistussüsteem, mis toimib instrumendi enda kontrollina. Seetõttu on täna küsimus selles, kas Venemaal on lähitulevikus võimalik moodustada piisavalt võimas demokraatlikele väärtustele orienteeritud keskklass. “Keskklassi” kujunemise sotsiaalpsühholoogilisi eeldusi saab hinnata elanikkonna väärtusorientatsioonide, hoiakute, keskklassi kuulumise prestiiži järgi.

Tänapäeval on ühiskonna oluliseks tunnuseks sotsiaalne polariseerumine, kihistumine vaesteks ja rikasteks. Uuringute andmetel 1995. a I kvartalis G. rikkaima 10% ja vaeseima 10% venelaste sularahasissetuleku suhe elaniku kohta oli umbes 15 korda suurem. See arv ei võta aga arvesse 5% ülirikkast elanikkonnast, kelle kohta statistikal andmed puuduvad.

Tänapäeval on enamuse hõivatud elanikkonna domineeriv suhtumine „kindlasse“, garanteeritud töötasu kui ainsa aktsepteeritava sissetulekuliigi poole. Selle muud liigid – ettevõtjatulu, tulu varadelt, aga ka krediidi kasutamise võimalus – tunduvad illusoorsed, ebausaldusväärsed ja paljudele – lihtsalt spekulatiivsed ja seetõttu vastuvõetamatud.

Tootmisvahendite omandivormide muutumine oli Venemaa sotsiaalsüsteemi reformimise aluseks. Kõikides majandusharudes, eriti kaubanduses ja tööstustootmises tegutsevate ettevõtete intensiivne dennatsionaliseerimine tõi kaasa hõivatute väljavoolu avalikust sektorist. Uurali Riikliku Ülikooli rakendussotsioloogia osakonna 1995. aasta detsembris läbi viidud küsitluse kohaselt töötas sel ajal riigi- ja munitsipaalettevõtetes vastavalt vaid 44,7% ja 6,5% vastanutest. Sellest protsessist sai majanduslik vundament ennekõike kodukodanluse klassi kujunemisele, mida tänapäeval saab eristada kapitaliinvesteeringute valdkondade (tööstuslik, kaubandus, finants), tegevuse iseloomu järgi: ettevõtjad (tavaliselt omanikud). ), ärikiht (sh väikeettevõtted), juhid (palgatud töötajad) ja sissetulekutaseme (rikkus) järgi.

Suurenev varanduslik kihistumine eristab rahvastikku eriti karmilt ning polariseerib kihte ja rühmi. Sissetulekute jaotus ei muutu mitte ainult oluliseks makromajanduslikuks tunnuseks, vaid kannab endas ka tohutut poliitilist potentsiaali.

Kogu elanikkonna ja selle üksikute rühmade sissetulekutaseme dünaamika hindamisel kasutasid teadlased peamiselt statistikaasutuste andmeid, kuna mitmel metoodilisel põhjusel ei tundunud sotsioloogilise küsitluse käigus saadud vastavad näitajad täiesti usaldusväärsed. näiteks: vastajad, eriti need, kes kuuluvad kõrge sissetulekuga rühmadesse, alahindavad teie sissetuleku näitajaid; suur protsent sellele küsimusele vastamisest keeldujaid jne).

Uuringu kohaselt „pärast vaeste (keskmise sissetulekuga elaniku kohta kuni 1 toimetulekupiirini) olukorra mõningast stabiliseerumist 1993. aastal ja 1994. aasta esimesel poolel, oli 1994. aasta III kvartalis järsk ja sellele järgnenud 1995. aasta 1. järkjärguline , keskmise sissetuleku elaniku kohta suhtelise väärtuse langus selles ühiskonnakihis (eriti vaesuspiiri all olevas rühmas), millega samaaegselt kaasnes selle kihi osakaalu suurenemine. Lisaks märgiti, et sissetulekutaseme langus elanikkonna vaeste rühmas vastandub nende kasvule kõrge sissetulekuga rühmas. Huvi pakub ka keskmise sissetulekurühma näitajate hindamine: sissetulekutasemete võrdleva stabiliseerumisega kipub rahvastiku kontsentratsioon sinna langema.

Need andmed viitavad selgelt elanikkonna jätkuvale vaesumisele: keskmise kihi erosioon, teatud rühmade nihkumine madala sissetulekuga inimeste poole ja lähenemine elanikkonna vaeseimatele osadele. "See suundumus on vastupidine sellele, mis eksisteerib läänes, kus keskklass kasvab vaeste kihi kahanemise tõttu ja on riigi stabiilsuse, demokraatia toe tagaja."

On iseloomulik, et absoluutselt kõik tuvastatud eristavad tunnused toovad esile olulisi erinevusi sissetulekutaseme näitajates. Piirkondadest on tekkinud stabiilsed territooriumirühmad suhteliselt kõrge elatustasemega (Moskva, Moskva, Nižni Novgorod, Samara, Tšeljabinski, Tjumeni, Krasnojarski oblastid jne) ja suure vaeste kontsentratsiooniga (Kalmõkkia, Dagestan, Tuva). , Altai).

Sotsioloogiliste uuringute tulemused, aga ka statistilised materjalid näitavad olulisi erinevusi linna- ja maaelanike sissetulekute suuruses ja struktuuris (keskmine sissetulek elaniku kohta maal on ligi kaks korda väiksem linnaelanike vastavast näitajast). Kuid aastatel 1993–1995 oli tendents neid erinevusi mõnevõrra siluda.

Elanike sissetulekute diferentseerimine majandussektorite lõikes on järgmine (sektorid on loetletud neis hõivatud töötajate sissetulekute suurenemise järjekorras). Kultuuri-, kunsti-, tervishoiu-, haridus- ja põllumajandustöötajate palgad olid keskmisest madalamad; üle keskmise taseme - ehitus, transport, logistika, rahandus ja laenuandmine.

Sissetulekut silmas pidades on kõige olulisem eristav tegur perekonna suurus ja tüüp. Vaesumise oht on eriti märgatav lasterikastel peredel, üksikvanemaga peredel, töötutel ja pensionäridel. Kõige vaesemate perede keskmine suurus on 1995. aasta Vene Föderatsiooni riikliku statistikakomitee andmetel 4,2 inimest: (1-2 töötajat toetab kahte või enamat ülalpeetavat), umbes 40% vaeseimatest peredest koosneb 5 inimesest. Sissetulek inimese kohta on 1-lapselises peres keskmiselt 2 korda suurem kui 4- ja enamalapselises peres. Kui peres hõivatud elanikkond kasvab, väheneb vaesuse tase. Majandusteadlaste prognooside kohaselt jätkub lähitulevikus elanike rahaliste reaalsissetulekute vähenemise trend (1996. aastal ligikaudu 30% võrreldes 1995. aastaga). Sissetulekute languse põhjuseks ei ole mitte ainult inflatsiooni hüppeline tõus, vaid ka mittemaksete kriis ja palkade väljamaksmisega viivitamine.

Tegur, mis vähendab reaalset palgataset tootmise langusele ebapiisavalt, on tööpuudus. Olenevalt kasutatud arvutusmeetoditest sisaldab statistika mitmeid erinevaid näitajaid. Sellest hoolimata fikseerivad nad aga sama trendi: töötuse osakaalu suurenemine tööealise elanikkonna struktuuris. Sotsioloogiliste uuringute tulemuste järgi pidas end 1993. aastal töötuks 2,6%, 1995. aastal - 4,6%. 1995. aasta lõpus oli töötuse määr Venemaal tervikuna ligikaudu 5-7% (mitmes piirkonnas kuni 11%).

Nagu joonistelt näha, ei ole hõive näitajad toodangu languseks piisavad. Ilmselt on selle nähtuse põhjuseks vaeghõive ja "varjatud" tööpuuduse kasv, mis väljendub sellistes vormides nagu lühendatud tööaeg, osaline tööaeg (1993. aastal 3,8% vastajatest, 1995. aastal 6,3%), sundpuhkus (osaliselt või täielikult tasustamata), hilinenud palgamaksed, kvalifitseeritud töötajate ebaratsionaalne kasutamine.

Madalat tööpuudust selgitab ka asjaolu, et tööturuasutuste poole pöördub abi või nõu saamiseks vaid kolmandik tööotsijatest.

Töötute kiht läbib ühel või teisel määral kõiki sotsiaalseid gruppe ja kihte, hägustab nende piire. Erandiks on kõrge sissetulekuga rühmad ja kõrge sotsiaalse staatusega kihid (juhid). Võrreldes teistega on kõrgharidusega inimesed vähemal määral vastuvõtlikud tööpuudusele: tõenäoliselt võimaldab saadud haridus kergemini ja kergemini kohaneda uute majandustingimustega ning leida tööturul vaba nišši. Töö, mida nad uues kohas teevad, ei vasta aga alati saadud erialale või kvalifikatsioonitasemele.

Uuringute andmetel 1993.–1995. Töötute struktuuris on olnud tendents suurendada keskeriharidusega spetsialistide osakaalu, kes on keskkihi esindajad. See viitab veel kord selle mahapesemisele ja tükeldamisele. Kõige suuremat ärevust ja muret tekitab aga noorte kõrge töötuse tase. Vene Föderatsiooni riikliku statistikakomitee andmetel oli alla 20-aastaste noorte töötuse määr 1995. aastal üle 20% selle vanuserühma majanduslikult aktiivsest elanikkonnast ja üle 10% vanuserühmas 20-24 aastat. Kasvava tööpuuduse ja erinevate vaeghõivevormide leviku tingimustes on lisatasu oluline viis oma uue positsiooni ja kaudselt sotsiaalse staatuse säilitamiseks ja isegi tugevdamiseks. “ Viiendik küsitletutest töötab osalise tööajaga ja see näitaja on stabiilne. Meeste seas on neid mõnevõrra rohkem. Lisaraha teenivad nad peamiselt kas põhitegevuse raames (kasutades oma ettevõtte seadmeid, tootmispinda ja mõnikord ka toorainet) või tegelevad kaubanduse, vahenduse, majapidamisteenuste, ehitus- ja põllumajandustöödega. Suurimat aktiivsust lisasissetuleku otsimisel näitavad üles teaduse, kultuuri ja hariduse töötajad (ametliku staatusega loodusteaduste, humanitaarteaduste spetsialistid ja madalama taseme juhid), aga ka ettevõtjad ja ärimehed.

Diferentseerumisprotsessid väljenduvad kõige selgemalt tarbimissfääris. Tarbijakäitumist määravate tegurite süsteemis on see domineeriv. Süsteemi moodustamine on indiviidi kuulumine teatud sotsiaalsesse kihti (klassi, rühma): tema amet, majanduslik staatus, sotsiaalne staatus, elustiil jne.

Venemaa elanike sularahakulutuste mahus ja struktuuris vaadeldaval perioodil olulisi muutusi ei toimunud. Kulutused toidule hakkasid 1995. aastal moodustama varasemast veidi suurema osakaalu kulud kultuuriasutuste teenustele, haridusele ja kunstile (protsentides). Tarbimine on erinevate elanikkonnarühmade ja -rühmade elutaseme ja -kvaliteedi universaalne, keskendunud tunnus. Just selles valdkonnas on selgelt esindatud nende eelistused, huvid, orientatsioonid ja elustiili tunnused. Tarbimise objektiivsete ja subjektiivsete omaduste sotsioloogiline uuring võimaldab määrata nende kihtide ligikaudsed piirid ja mõõtmed.

Seega on Venemaal tekkimas kvalitatiivselt erinev sotsiaalne baas. kajastab adekvaatselt turumuutuste protsesse. Selle väljavaated sõltuvad Venemaa majanduse reformimise keerukusest ja järjepidevusest. Küll aga võib juba praegu nentida, et see läheb järjest keerulisemaks. Tekkinud on uued tõelised klassid, millel on oma huvid, suunitlused ja püüdlused. Vaatamata kogu oma originaalsusele on nad paljuski sarnased tänapäeva lääne ühiskonnas eksisteerivatega (kodanlus, juhid, spetsialistid, keskklass).

Lisaks majanduslikele muutustele mõjutasid sotsiaalset struktuuri ka muud tegurid. Üks olulisemaid on etniline tegur. Näiteks: tendents põlisrahvaste etniliste rühmade staatuse tõstmisele on tüüpiline Lähis-Välisriigi ja Tatarstani vabariikidele. Seda aga tegelikkus ei toeta. Tegelikult ei ole nende hulgas piisavalt kõrgelt kvalifitseeritud tööjõu tüüpi valmistöölisi, kes suudaksid varasemaid asendada. Seetõttu saab see probleemi ainult kunstlikult siluda. Pingelist õhkkonda loovad ka rändevood Lähis-Välismaalt Venemaale ja sellega seotud probleemid. Asi pole niivõrd varasema sotsiaalse staatuse säilitamises, vaid uue alaga kohanemises ja töö leidmises. Nagu näete, on etniline ja sotsiaalne staatus lähedased ja paljuski seotud. Üldiselt ei saa rahvuslikke huve ja järelikult ka rahvuspoliitikat taandada ainult vaimsetele probleemidele, kuna need hõlmavad tervet rida võrdselt olulisi majandusliku, poliitilise ja sotsiaalse arengu küsimusi. Need probleemid muutuvad eriti teravaks siis, kui piirkondlikud ja riiklikud huvid põimuvad.

Järeldus.

Seega on ilmne poliitiliste, majanduslike, etniliste ja muude tegurite põimumine ning nende mõju inimeste sotsiaalsele staatusele ja sotsiaalsele positsioonile. Venemaa ühiskonna uue sotsiaalse struktuuri mittetäieliku kujunemise kontekstis on väga oluline läbi viia kontrolluuringuid, et jälgida meie riigi kihistumise muutuste dünaamikat. Selleks on vaja välja töötada sotsiaalse staatuse hindamise kriteeriumite süsteem. Kuna linna- ja maaelanikkonna puhul saame rääkida nende kriteeriumide erinevusest, siis lubame uurimisobjekti mõnevõrra kitsendada ja edaspidi arvestada ainult linnaelanikega.

Bibliograafia.

1. Antov A. “Sotsiaalse struktuuri” mõiste kaasaegses sotsioloogias // Sotsioloogilised uuringud 1996. Nr 7 lk. 36-38.

3. Parsons T. Analüütiline lähenemine sotsiaalsele kihistumisele // Sotsiaalne kihistumine M. 1992. lk 102-110

4. Sappa N.N., Karasyuk A.A.. Tšernobõli kogukond - tsoonis asujad // Sotsioloogilised uuringud. 1994. nr 4. Lk 107-109. [artikkel]

5. Sosedsky A. Majandusteadlased vaatavad oma taskupeeglisse // Sotsioloogilised uuringud. juuni 1994. nr 6. lk 108-112. [artikkel]

6. Schlee G. Piiride läbilaskvus konfliktiteoorias // Journal of Sociology and Social Anthropology. 1999. T. 2. Nr 1. Lk 32-44. [artikkel]

Kõik ettevõtte valduses olevad varad, olenemata nende vormist, moodustavad selle vara. Ettevõtte varad osalevad ettevõtte tegevuse käigus toodete (tööde või teenuste) tootmise tootmisprotsessis ning otseselt ja kaudselt, osaledes ettevõtte sisemiste funktsioonide tagamises.

Lähtudes varade hinna ülekandmise meetodist valmistoodete maksumusse, saab neid määratleda jooksvateks ja fikseeritud.

Esimese omahind, mis on ühe tootmistsükli jooksul täielikult ära kasutatud, kantakse otse toodetele, vastavalt nende füüsilisel kujul tarbimisele.

Viimased osalevad pika aja jooksul ettevõtte tootmistegevuses ja moodustavad kaupade maksumuse kaudselt, kandes amortisatsiooni osana nende väärtusest tingliku osa, mis vastab hinnangulisele raiskamisele (kulumisele). ) varadest.

Materialiseerimispõhimõtte järgi jagunevad põhivarad kahte liiki - immateriaalsed ja materiaalsed fondid.
Ettevõtte immateriaalne vara hõlmab intellektuaalset laadi immateriaalseid esemeid, millel on teatud õigused nende kasutamiseks.

Materiaalsed varad ehk põhivarad on objektid, millel on füüsiline kehastus ja mida ettevõte kasutab mitme tootmistsükli jooksul.

Kõige olulisem punkt, millele tuleks tähelepanu pöörata objekti kui peamise vahendi määratlemisel, on selle isoleerimine konstruktiivses ja funktsionaalses mõttes. Raamatupidamises põhivara objektina kajastamiseks sobivaks võib lugeda ainult teatud seadet või objektide ja seadmete rühma, mis on üks kompleks, mis on võimeline tootmises iseseisvalt toimima.

Ettevõtte põhivara määramine

Ettevõtte omandisse kuuluvate objektide põhivarana kajastamise kohta raamatupidamiskirjete tegemisel tuleb kindlaks teha, kas need vastavad järgmistele nõuetele:

• Iga eraldiseisvat üksust saab kasutada tootmiseks või ettevõtte sisemisteks vajadusteks või neile tasu eest välja rentida;
• Sellise kinnisvara kasulik eluiga on üle 12 kalendrikuu või ületab tootmistsükli perioodi, kui see on ilmselgelt pikem kui 12 kuud;
• Vara omandamine ei tähendanud selle hilisemat edasimüümist;
• Rajatise käitamine on majanduslikult kasulik, see tähendab, et see suurendab otseselt või kaudselt ettevõtte tulusid.

Regulatiivsed raamatupidamisprotseduurid IFRS 16, Rahandusministeeriumi korraldus nr 186n 24.12.2010. kohustama üheaegselt täitma kõiki vara põhivarana arvelevõtmise tingimusi. Märkimist väärib ka see, et sama “populaarne” kriteerium objektide põhivarasse viimisel on kulunäitaja.

Tõepoolest, juba kättesaamise ajal, keskendudes Vene Föderatsiooni valitsuse 12. veebruari 1993. aasta dekreedile N 121 riikliku programmi rakendamise kohta Vene Föderatsiooni üleminekuks rahvusvahelisel tasandil aktsepteeritud raamatupidamis- ja statistikasüsteemile. turumajanduse arendamise nõuete kohaselt on lihtne tuvastada neid kinnisvaraobjekte, mille maksumus ületab 40 tuhande rubla künnise.

Seega on põhivara materiaalne vara, mida ettevõte on pikka aega kasumi teenimiseks kasutanud. Raamatupidamise ja maksuarvestuse, sealhulgas raamatupidamiskannete ja raamatupidamisdokumentatsiooni jaoks ei piisa aga selgelt ühest põhivara olemuse määratlusest.

Oluline on jagada objektid kasutuskategooriatesse – operatsioonisüsteemide rühmadesse ja tüüpidesse.

Põhivara tootmis- ja majandusgrupid

Operatsioonisüsteemide rühmitamine iseenesest ei mõjuta raamatupidamise üldreegleid. Kuid kõiki raamatupidamiskirjeid, mis on seotud amortisatsiooni arvutamise toimingute kajastamisega, hooldus-, remondi-, operatsioonisüsteemi rekonstrueerimiskulude mahakandmisega, tuleb sellist jaotust arvesse võtta. Põhivara võib jagada erinevatesse rühmadesse, millel on järgmised omadused:

• Seos tootmisprotsessidega. Selle tunnuse alusel eristatakse aktiivset ja passiivset põhivara. Aktiivseid operatsioonisüsteeme kasutatakse vahetult kaupade, tööde ja teenuste tootmisel. Passiivsed on tootmistingimuste tagamise aluseks, kuid neid ei kasutata tootmisprotsessis endas.
• Tööstusharu seotus. Tööstuse järgi eristatakse ehituse, tööstuse, kaubanduse ja muude sektorite põhivarasid. Selline operatsioonisüsteemide klassifikatsioon on eriti oluline laia tegevusalaga suurettevõtete jaoks.
• Talu otstarbel. Sõltuvalt sellest, kas operatsioonisüsteemid on seotud ettevõtte põhitegevusega või mitte, jagatakse need tootmis- ja mittetootmissüsteemideks. Ettevõtte sotsiaalsfääris kasutatavad OS-id liigitatakse reeglina peamiselt mittetootmiseks.
• Objektide omandiõiguse organisatsiooniline ja juriidiline registreerimine. Selle kriteeriumi järgi eristatakse: oma OS (omanduses); OS äri- või operatiivjuhtimises; renditud OS: OS tasuta kasutamiseks; OS usaldushalduses.
• Kasutamise olemus. Näeb ette järgmise põhivara jaotuse: käitatav; konserveerimiseks (reserv); remondiks välja võetud; rekonstrueerimisel; kasutusest välja võetud.

Põhivara liigid - klassifikatsiooni peamine vorm

Raamatupidamisprotseduuride rakendamine on võimatu ilma raamatupidamisüksuste üksikasjaliku ja täpse liigituseta liikide kaupa, mida iseloomustavad ühised märgid nende kasutamisest tootmises ja üldistes majandusprotsessides. Lisaks nõuavad mitmed ettevõtte majandustegevuse analüüsimisel kasutatavad näitajad arvutuste tegemisel analüüsiobjekti täpset funktsionaalset piiritlemist.

Põhivara puhul on sellisteks näitajateks eelkõige kapitali tootlikkus, kapitali ja tööjõu suhe ning kapitalimahukus, mis iseloomustavad põhivara kasutamise efektiivsust ettevõtte tootmisprotsessis.

Vene Föderatsiooni valitsuse 12. veebruari 1993. aasta resolutsioon N 121 riikliku programmi rakendamise kohta Venemaa Föderatsiooni üleminekuks rahvusvahelises praktikas aktsepteeritud raamatupidamis- ja statistikasüsteemile vastavalt turu arengu nõuetele Selle probleemi lahendamisele oli pühendatud OKOF (OK 013-94) – põhivarade ühtne klassifikaator nende liikide ja funktsioonide järgi.

Selle loomisel võeti arvesse järgmisi põhilisi rahvusvahelisi ja siseriiklikke standardeid: Rahvusvaheline Standardne Tööstusalade Klassifikaator Kõik Majandustegevused (ISIC), Keskne Toodete Klassifikaator (CPC) - Peamiste toodete rahvusvaheline klassifikaator (CPC) ), Raamatupidamise ja aruandluse eeskirjad. Vene Föderatsioonis ülevenemaaline majandustegevuse, toodete ja teenuste liikide klassifikaator (OKDP).

Vastavalt OKOF-ile jagunevad põhivarad järgmisteks tüüpideks:

• Hooned – organisatsiooni kuuluvad tootmis-, majandus- ja haldushooned;
• Rajatised – tootmise toimimist tagavad insenertehnilised rajatised (estakadöörid, tunnelid, raudteeplatvormid ja rööpad);
• Taluteed – siseterritooriumile rajatud üldotstarbelised auto- ja jalakäijateed;
• Ülekandeseadmed – elektrivõrgud, soojus-, gaasi- ja aurutorustikud;
• Masinad ja seadmed – põhi- ja abitootmises kasutatavad tööpingid;
• Muud masinad ja seadmed - objektid, mis ei kuulunud eelmisesse punkti tootmisvälise eesmärgi alusel;
• Sõidukid – iseliikuvad eriseadmed, autod, kärud, tõstukid, virnastajad, veokonksud;
• Muud tööriistad kui eritööriistad;
• Tööstusseadmed – muud põhi- ja abitootmises kasutatavad seadmed;
• Majapidamisseadmed – üldmajanduslikud seadmed, mida tootmisprotsessides ei kasutata;
• Töötavad, produktiivsed ja aretusloomad;
• Mitmeaastased istutused;
• Muu põhivara - selles kategoorias saab arvesse võtta neid põhivarasid, mis ei ole eelmistes lõigetes kajastatud.

Lisaks lubavad PBU 6/01 “Põhivara arvestus” ja OKOF kaasata põhivarana maatükke, keskkonnakorraldusobjekte, kapitaliinvesteeringuid maaparandusse ja renditud põhivarasse, samuti põhitootmises kasutatavaid loodusvarasid.

Järgmisi varakategooriaid ei võeta arvesse põhivarana, olenemata nende vastavusest:

• kasutusiga alla ühe aasta või maksumusega, mis on madalam rahandusministeeriumi 24. detsembri 2010. a korraldusega nr 186n kehtestatust. piirang;
• püügivahendid, mootorsaed, raftingtrossid, hooajalised teed, ajutised teeharud, ajutised mittepüsivad ehitised, mille kasutusiga on alla kahe aasta;
• eriseadmed, põhivara asendusseadmed, sõltumata nende maksumusest;
• eri-, sanitaar-, vormirõivad ja jalatsid, voodipesu;
• ajutised ehitised ja muud objektid, mille loomise kulud sisalduvad ehitus- ja/või paigaldustööde maksumuses üldkuludena;
• noorloomad ja nuumveised, kodulinnud, küülikud, karusloomad, mesilaspered, valvekoerad ja katseloomad;
• istutusmaterjalina kasvatatavad mitmeaastased istikud.

Lisaks ei saa põhivarana positsioneerida masinaid, seadmeid ja masinaid, mis on tootegrupina laos, mis on läbisõidul või paigaldusjärgus või mis on kantud kapitaliehituse bilanssi.

Antud klassifitseerimise ja rühmitamise põhimõtted on kohustuslikuks aluseks, millele tuleb üles ehitada ettevõtte põhivara arvestus- ja maksuarvestuse süsteem.

Ettevõtete toimimine turutingimustes hõlmab peamiste majandusüksuste organisatsiooniliste ja majanduslike vormide ja struktuuride ümberkujundamist, et tagada nende kohanemine turukeskkonnaga ning innovatsiooni- ja investeerimistegevuse aktiveerimine.

Mis tahes ühistu-integratsiooni moodustamise loomine hõlmab struktuurilisi ümberkujundamisi ja suhete arendamist kinnisvara haldamiseks selle erinevates vormides; kulude vähendamine tehnoloogilises ahelas "tootmine - töötlemine - toodete müük"; tehnilise, materiaalse toe ja hoolduse vajaduste rahuldamine; koordineeritud investeerimis-, turundus- ja krediidipoliitika rakendamine; tootmise efektiivsuse ja valmistatud toodete konkurentsivõime tagamine nii kodu- kui välisturgudel. ja välisturgudel.

Kõik see nõuab järgmiste probleemide lahendamist:

• - majandusmehhanismi väljatöötamine, mis tagab subjektidevahelised turusuhted pariteedipõhiselt;
• – laiaulatuslike õiguste ja kohustustega integreeritud formatsiooni juhtimiseks koordineeriva organi moodustamine.

Ühinemismenetlust saab käsitleda kahes suunas: juriidilise isiku loomisega või ilma selleta.

Esimene suund hõlmab ühingu ja valdusettevõtte moodustamist.

Under assotsiatsioon viitab kaubandusorganisatsioonide lepingujärgsele ühendusele nende äritegevuse koordineerimiseks, samuti ühisvaraliste huvide esindamiseks ja kaitsmiseks. Sellest väljaastumine, samuti teistesse lepingulistesse ühendustesse astumine toimub ilma teiste osalejate nõusolekuta.

Ühingule on määratud valmistoodangut tootvate, töötlevate ja müüvate ettevõtete äri- ja finantstegevust koordineeriva organi roll. Selle põhieesmärk on täita majanduse omavalitsusorgani funktsioone, mis põhinevad osalejate huvide kombineerimisel, ühiste programmide ühisel elluviimisel ja tasakaalustatud arengu saavutamisel.

Sellel ühinguvormil on teiste ees eelised, kui ühingus osalejatel on olemas vajalikud materiaalsed ja rahalised vahendid ning ühingu raames lahendatakse üldisi uute müügiturgude leidmise, teistes riikides esindamise, täitev- ja seadusandlike huvide kaitsmise küsimusi. kehad jne.

Samas on ühingul kui ühendamise vormil mitmeid negatiivne poolte turumajanduse jaoks:

• - see ei tohiks olla kommertslik, s.t. ei oma õigust tegeleda ettevõtlusega ja teenida kasumit;
• - ühing (liit) on kohustatud muutuma äriühinguks (JSC, OÜ, ALC) või seltsinguks (täis- või osaühinguks), kui tema ees seisab ettevõtlustegevuse teostamine;
• - äritegevusest saadav tulu ei kuulu jaotamisele ühingu (liidu) moodustanud organisatsioonide vahel, vaid kasutatakse loodud ühingu (liidu) vajadusteks.

Ühingu pädevusse ei saa kuuluda selliste kiireloomuliste probleemide lahendamine nagu investeeringute meelitamine tööstusesse, tööstusorganisatsioonide arendamiseks eraldatud vahendite kogumine, investeerimine ja kasutamise jälgimine, samuti muud ärilised küsimused.

Hoidmine (inglise keelest - omanik) - mis tahes organisatsioonilise ja juriidilise vormiga juriidiline isik (tavaliselt aktsiaseltsid), mille vara hulka kuuluvad ja (või) haldab aktsiaid (aktsiaid) teiste juriidiliste isikute omandis, mis annavad talle juriidilise isiku vara. nende kõrgeimate juhtorganite tehtud otsuste õige vastuvõtmine või tagasilükkamine. Valdusettevõte võib olla äriühing, mis seab endale ülesandeks omandada ja säilitada osalus ettevõtete kapitalis, et kontrollida või juhtida nende tegevust.

Sellise vormiga juriidiliste isikute ühinemisel muutuvad nad sõltuvateks või tütarettevõteteks, kaotades sellega majandusliku iseseisvuse, kuid säilitades juriidilise isiku staatuse.

Kooskõlas ülemaailmse äriõiguse aluspõhimõtetega määratleb Valgevene Vabariigi tsiviilseadustik reeglid, mille kohaselt:

• - aktsionär (osaleja) ei vastuta ühingu kohustuste eest ja kannab kahju tekkimise riski talle kuuluvate aktsiate (aktsiate) piires;
• - ettevõte ei vastuta oma aktsionäride (osalejate) kohustuste eest;
• - tütarettevõte ei vastuta emaettevõtte võlgade eest.

Osaluspõhimõttel moodustatud osalus kasutab neid eeliseid kõige paremini ära. Valdusettevõtte struktuur sisaldab:

• - peamine (pea, ema) äriühing, mis kujundab osaluse arengueesmärke, töötab välja strateegia, koordineerib ja tagab osalussüsteemi subjektide vahelisi suhtlussidemeid, viib läbi uuenduslikku tegevust ning ühtset finantsjuhtimist ressursside optimaalseks kasutamiseks ja kapitali kaasamiseks;
• - tütarettevõtted, reeglina - vahetult tootmis- ja kaubandustegevusega tegelevad aktsiaseltsid;
• - infrastruktuuri valdusfirma (pangad, finants-, investeerimis-, kindlustus-, audiitorfirmad, majandusuuringute keskused, koolituskeskused jne.

Seda tüüpi koosseisudes peab olema täielik vastavus otsustusprotsessi, ühelt poolt organisatsioonilise struktuuri ja teiselt poolt kapitalistruktuuri vahel, mis muudab grupi lihtsalt erinevate ettevõtete ühendusest üheks organismiks. . Valdusstruktuur muutub investoritele atraktiivseks, kuna nad saavad kindlaks teha kontrollikeskuse ja seega ka finantsinvesteeringu objekti.

Assotsiatsioonis osalejad loovad enda ja integraatorettevõtete vahel suhteid lepingulistel tingimustel.

Peamised erinevused majapidamiste vahel vaatenurgast kasu, on: äririskide vähendamine; selge konsolideeriv keskus; investeeringuid kaasava juriidilise isiku olemasolu; paindlikkus ja kohanemine uute tingimustega.

Seda tüüpi struktuuri loomine tooks aga kaasa põhimõttelisi muutusi tootmis- ja majandussuhetes, mis on seotud osaliste võimaliku olulise osa iseseisvuse kaotamisega, milleks nad pole veel valmis. Pealegi ei soodusta nende ebastabiilne majanduslik olukord sügavamat integratsiooni.

Kaasaegsetes tingimustes on kapitali ühendamiseks kõige vastuvõetavam võimalus luua integratsioonistruktuur ilma juriidilise isiku staatuseta finants-industriaalse (agro-industrial Financial) või muu majanduskontserni kujul.

Põllumajandusettevõtte iseloomulikud tunnused on:

• *jagamise kontsentratsioon ettevõtted erinevatest tööstusharudest ja majandussektoritest või erinevates piirkondades asuvad ettevõtted.
• *mitmeastmeline, see tähendab tütarettevõtete, lastelaste ja muude seotud ettevõtete olemasolu. Sageli on osalus püramiid, mille eesotsas on üks või kaks ettevõtet, sageli erinevast rahvusest.
• *juhtimise tsentraliseerimine kontsernis, töötades välja emaettevõtte globaalse poliitika ja koordineerides ettevõtete ühistegevusi järgmistes valdkondades:

ühtse taktika ja strateegia väljatöötamine globaalses mastaabis;

ettevõtete ümberkorraldamine ja osaluse sisestruktuuri määramine;

ettevõtetevaheliste suhete rakendamine;

kapitaliinvesteeringute finantseerimine uute toodete väljatöötamiseks;

konsultatsiooni- ja tehniliste teenuste osutamine.

Eristatakse järgmist: majapidamiste tüübid.

Sõltuvalt emaettevõtte tütarettevõtete üle kontrolli kehtestamise meetodist eristatakse järgmist: vara valdamine, milles emaettevõttele kuulub tütarettevõtte kontrollpakk; lepinguline osalus, milles emaettevõtjal ei ole tütarettevõttes kontrollpakki ning kontrolli teostatakse nende vahel sõlmitud lepingu alusel.

Olenevalt töö tüübist ja funktsioonidest, eristatakse emaettevõtte teostatud: puhas hoidmine, milles Emaettevõte omab kontrollpaki tütarettevõtetes, kuid ei tegele ise tootmistegevusega, vaid täidab ainult kontrolli- ja juhtimisfunktsioone, s.o. puhtad valdused täidavad ainult kapitalis osalemise funktsioone. Segapidamine, milles emaettevõte tegeleb äritegevusega, toodab tooteid, osutab teenuseid, kuid samal ajal täidab juhtimisfunktsioone seoses tütarettevõtetega. Segamajapidamised Nad tegelevad ka ettevõtlusega.

Ettevõtete tootmissuhte seisukohalt on : integreeritud hoidmine, milles ettevõtted on ühendatud tehnoloogilise ahelaga. Seda tüüpi ettevõtted on laialt levinud nafta- ja gaasikompleksis, kus emaettevõtte juhtimisel on ühendatud toodete tootmise, transpordi, töötlemise ja turustamise ettevõtted. Konglomeraadi valdus, mis ühendab heterogeenseid ettevõtteid, mida ei ühenda tehnoloogiline protsess. Iga tütarettevõte tegeleb oma äritegevusega, mis ei sõltu kuidagi teistest tütarettevõtetest.

Olenevalt vastastikuse mõju astmest ettevõtteid eristatakse: klassikaline hoidmine, milles emaettevõte kontrollib tütarettevõtteid oma ülekaaluka osaluse tõttu nende põhikapitalis. Tütarettevõtted reeglina emaettevõtte aktsiaid ei oma, kuigi seda võimalust ei saa täielikult välistada. Mõnel juhul on neil emaettevõttes väikesed osalused. Risti hoidmine, milles ettevõtted omavad üksteise kontrollpaki. Selline osaluse vorm on tüüpiline Jaapanile, kus pangal on ettevõtte kontrollpakk ja tal on pangas kontrollpakk. Seega toimub finants- ja tööstuskapitali ühinemine, mis ühelt poolt muudab ettevõttel lihtsamaks juurdepääsu panga käsutuses olevatele finantsressurssidele, teisalt aga annab pankadele võimaluse täielikult kontrollida panga tegevust. tütarettevõtteid, andes neile laenu.

Finants- ja tööstuskontsern(FPG)- põhi- ja tütarettevõtetena tegutsevate juriidiliste isikute kogum, kes on lepingu alusel täielikult või osaliselt ühendanud oma materiaalse ja immateriaalse vara. FIGi eesmärk on viia ellu investeeringuid ja muid projekte ja programme, mis on suunatud innovatsioonile, konkurentsivõime tõstmisele ning kaupade ja teenuste turgude laiendamisele, tootmise efektiivsuse tõstmisele ning uute töökohtade loomisele.

Finants- ja tööstuskontsern (JOONIS)- on juriidiliste isikute (kontserniliikmete) ühendus, mis teostab majandustegevust finants- ja tööstuskontserni loomise lepingu alusel, et tagada osalejate majanduslik integratsioon investeerimisprojektide ja -programmide elluviimiseks, mille eesmärk on suurendada. kaupade (tööd, teenused) konkurentsivõime ja nende turgude laiendamine, tootmise efektiivsuse tõus, uute töökohtade loomine.

Valgevene Vabariigi finants- ja tööstuskontsernide seaduse artikli 4 regulatiivsete sätete alusel on teistest majanduskontsernidest pärit finants- ja tööstuskontsernide eripäraks. panga kohustuslik osalemine neis või pangaväline krediidiasutus.

Finantstööstusliku kontserni moodustamiseks ja asutamiseks on vaja panga suurt omakapitali, tugevat finantsseisundit ning sobivat materiaal-tehnilist baasi. Kontsernisisene tegevus avab suured väljavaated panga arenguks ja finantsstabiilsuse tagamiseks, kuna sinna koondatakse kontserni kuuluvate ettevõtete rahalised vahendid, hoiused, väärtpaberid ja muud varad.

Seoses sellega ja ka asjaoluga, et juriidilise isiku osalemine rohkem kui ühes finantstööstuskontsernis ei ole lubatud, on kontserni loomise algtingimuseks sellise panga osalus selles, mis ei ole kontserni liige. teised rühmad.

Iga finantstööstuse grupi konkreetne koosseis määratakse kindlaks selle eesmärkide, eesmärkide ja võimalustega. Suured pangandusstruktuurid toimivad enamasti finantstööstuse kontsernide ühendava ja juhtiva keskusena.

Majandustegevuse koordineerimiseks ja äritegevuse läbiviimiseks asutatakse keskselts, mis on juriidiline isik, või emaettevõte, kellel on vastavad volitused.

Finantstööstuskontserni ettevõtete suhete mehhanism põhineb lähenemisviisidel, kus vastastikused arveldused tehakse mitte taastootmisprotsessi üksikutes etappides, vaid lõpptootes, sõltuvalt iga ettevõtte individuaalsest panusest saadud tulemusse.

Finantstööstuskontserni tulu on selles osalejate konsolideeritud kasum. Kui kontsern peab koondbilanssi, kajastub kasum keskettevõtte (emaettevõtte) bilansis. Rühma tegevuses osalemisest tulenevate kohustuste eest vastutavad osalejad solidaarselt.

Praeguses etapis finants-tööstusliku või agrotööstusliku finantsgrupi moodustamise raskus seisneb selles, et selle loomiseks on vaja osalejat, kes täidab krediidi- ja finantsfunktsioone ning omab vabu rahalisi ressursse.

Finantstööstuskontserni osaliste hulgas peavad olema nii kaupade ja teenuste tootmisega tegelevad organisatsioonid kui ka pangad ja muud krediidiorganisatsioonid (investeerimis- ja finantsettevõtted, mitteriiklikud pensioni- ja muud fondid, kindlustusorganisatsioonid, liisingufirmad ). See osalus tuleneb nende rollist finants- ja tööstuskontserni investeerimisprotsessi tagamisel.

Finants- ja tööstuskontsern kui funktsionaalne struktuur hõlmab kolme tasandit:

mina - juhtkond, emaettevõte- finantstööstuskontserni "aju", kontrolliv ja koordineeriv keskus, kus määratakse selle arengustrateegia, finants- ja investeerimis-innovatsioonipoliitika;

II - finantstööstuse kontsernide finantsinfrastruktuuri moodustavad ettevõtted, mis on vajalik valitud strateegia ja finantspoliitika elluviimiseks, kontserni kuuluvate ettevõtete finantsressursside akumuleerimiseks ja jaotamiseks etteantud suunas;

III - tootmisettevõtted ja kaubandusettevõtted, kus luuakse ja müüakse esmaseid materiaalseid varasid.

Funktsionaalsete tasandite tuvastamine finantstööstuse kontsernide struktuuris on tingitud nende tegevuse vajalikust spetsialiseerumisest kontsernisiseselt. Just äritegevuse spetsialiseerumine võimaldab finantstööstuse kontserni ettevõtetel saavutada kõrge efektiivsuse ja tagada oma toodete konkurentsivõime.

Finants- ja tööstusgruppide koosseisu ja struktuuri määravad nendesse kuuluvate ettevõtete ja asutuste järgmised funktsioonid:

• * tootmisettevõtted teostama toodete valmistamist etteantud mahus ja vahemikus minimaalse võimaliku materjali- ja tööjõukuluga, mille vähendamine saavutatakse arenenud tehnoloogiate baasil;
• * müügiorganisatsioonid, edasimüüjate võrgustikud, vahendusmajad, kaubandusmajad reklaamida kaupu turule võimalikult madalate kuludega, koguda teavet turutingimuste ja potentsiaalsete ostjate vajaduste kohta;
• * pangad koguda juriidiliste ja eraisikute vahendeid, juhtida finantsvoogusid, väljastada laene, teha makseid ettevõtete vahel;
• * finantsettevõtted korraldada tööd ajutiselt vabade rahaliste vahenditega; paigutada lühi- ja keskmise tähtajaga vahendeid erinevatesse finantsinstrumentidesse (hoiused pankades, finantsarved, hoiusertifikaadid); teostada arvete inkassole võtmise töid maksete õigeaegseks vastuvõtmiseks ja arvete tasumiseks; analüüsib finantsturgu ja annab soovitusi ettevõtete laenuportfelli moodustamiseks, et minimeerida laenuvahendite kaasamise kulusid;
• * investeerimisfirmad meelitada väike- ja keskmise suurusega investoritelt ajutiselt vabu vahendeid, emiteerides oma väärtpabereid ja paigutades kogutud vahendeid teiste juriidiliste isikute väärtpaberitesse, et saada dividendidena kasumit;
• * Kindlustusfirmad kindlustada ettevõtete ja pangandusstruktuuride riske. Nad saavad töötada ka üksikisikutega, pakkudes traditsioonilisi kindlustusliike;
• * usaldusettevõtteid teostab riigile määratud aktsiapaki valitsemist;
• * liisingufirmad varustada finantstööstuskontsernide tootmisettevõtteid rendile vajalike seadmete ja muu varaga.

Lihtsate majandusnäitajate kolmevektorilise süsteemi ja vastavate lihtsate majandusrühmade kombinatsioon moodustab keeruka majandustunnuse - töösuhete süsteem(SPO) ja rühmad, kus kujunevad välja uued olulised sotsiaalse tegevuse subjektid:

lumpenproletariaat– keeruline majanduslik grupp inimesi, kes ei oma tootmisvahendeid, ei tööta ega saa tööandjalt garanteeritud sissetulekut. See on madalaima kvaliteediga kompleksne sotsiaalmajanduslik rühm, mis moodustab ühiskonna nn sotsiaalse põhja;

kahe lihtsa esmase majandusliku tunnuse - tootmisvahendite omamine ja tulu teenimise viis - kombinatsioonil nende kõige olulisemate spetsiifiliste positsioonide kontekstis (omanikud - mitteomanikud ja palgatud tööjõud - tööandjad), kaks klass:proletariaat- palgatöö, kes ei oma tootmisvahendite vara, müües oma tööjõu isiklikule tööandjale ja kapitalistid– tööandjad, kes omavad isiklikku vara ehk teisisõnu – isikliku kapitali – tootmis- ja töövahendite – omanikud.

Saate graafiliselt kujutada klassi moodustamise protsessi:

Nevlad. Vlad. oma

tootmisvahendite jaoks SPO

Prol. kapit.

saamise meetod

palkamine töötab tulu

evolutsioonilise kapitalistliku progressi teatud etapis moodustub oligarhia - kapitalistliku klassi kõrgeim tase ja tegelikult uus kvalitatiivne kompleksne majanduslik rühmitus strateegilise, ühendatud pangandus- ja tööstusomandi omanikest, mis on võimeline mõjutama poliitiliste suhete kujunemist. võimsus. Oligarhia kujunemise teguriks on majanduslik konkurents, mis põhineb kapitali enda objektiivsetel olulisematel omadustel - selle objektiivsel laienemisel ja subjektiivsel koondumisel.

On ilmne, et majanduslik staatus kui näitaja, mis määrab sotsiaalse subjekti asukoha majandushierarhias, kujuneb strateegiliselt tema positsioonist keerukate majandusgruppide süsteemis ning sellele võib seejärel lisanduda konkreetne sissetulekunäitaja.

Kapitalismi kaasaegse arengu iseloomulik tunnus on maailma oligarhia kujunemine ja aktiveerumine globaliseerumisprotsessi kontekstis.

Ideoloogia ja poliitika kui sotsiaalsfäär.

Sotsiaalne sfäär- sotsiaalsete rühmade ja vastavate sotsiaalsete institutsioonide süsteem, samuti nendevahelised sotsiaalsed sidemed, mis tekivad teatud inimtegevuse valdkonnas.

poliitika– poliitiliste rühmituste ja poliitiliste institutsioonide süsteem, samuti nendevahelised poliitilised suhted, mis selle käigus tekkivad üldine sotsiaalne konstruktsioon, ühiskonna juhtimine ja võimuvõitlus(nende poliitiliste vajaduste alusel) .

isik poliitiline poliitiline poliitiline poliitiline

vajab rühma interaktsiooniomadusi

poliitika kui poliitiline

sotsiaalsfääri institutsioonid

Esimene poliitiline tunnus on juhtimine, mis moodustab kaks rühma.

Kõige olulisem poliitiline tunnus, mis moodustab poliitilist hierarhiat, on ideoloogia, mis määrab vastavad rühmad, mis korraldavad olulisemaid poliitilisi institutsioone.

Ideoloogia– sotsiaalpoliitiliste põhimõtete süsteem, mis väljendab teatud sotsiaalse rühma huve. Ideoloogia põhineb majanduslikel ideedel tootmisvahendite omandivormi ja tulu jaotamise kohta, samuti teema poliitilisel ideel ja juhtimise eesmärkidel. Nende majanduslike ja poliitiliste kriteeriumide järgi tüpologiseeritakse mitmed olulisemad ideoloogiad - liberaalne, kommunistlik, rahvuslik (natsionaalsotsialism ja fašism), samuti sotsiaaldemokraatia (kui teatud segu liberaalsest ja kommunistlikust).

Vastavalt sellele määratakse kindlaks ideoloogilised rühmad, mille alusel moodustuvad poliitilised institutsioonid - riik (ühiskonna ülesehitamise ja juhtimise funktsioon) ja erakonnad (võimuvõitluse funktsioon). Ideoloogilised rühmad ja poliitilised institutsioonid kujundavad poliitikat kui sotsiaalset sfääri.

Poliitika kõige olulisem komponent on propaganda - sotsiaalse juhtimise meetod - teatud ideoloogia juurutamine avalikku teadvusesse, mida teostavad teatud sotsiaalsed rühmad teatud sotsiaalsete institutsioonide - propagandavahendite abil. Olulisemad propagandaasutused on meedia-, kunsti- ja pedagoogikainstituudid.

Ettevõtete organisatsioonilised vormid

Ettevõtte tegevusvormid võib jagada organisatsioonilis-õiguslikeks ja organisatsioonilis-majanduslikeks. Organisatsioonilised ja juriidilised vormid hõlmavad äripartnerlusi ja ühistuid.

Majanduslik ühiskond on ettevõtlustegevuse teostamiseks loodud isikute ühendus. Seltsi liikmed jagunevad täis- ja piiratud liikmeteks.

Äriühingud luuakse vähemalt kahe kodaniku või juriidilise isiku nõusolekul nende sissemaksete liitmisel majandustegevuse eesmärgil.

Ühistuks nimetatakse isikute rühma poolt ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks loodud ettevõtet.

Ettevõtlustegevuse peamised organisatsioonilised ja majanduslikud vormid on järgmised: kontsernid, ühendused, konsortsiumid, sündikaadid, kartellid, finants- ja tööstuskontsernid.

Mure on mitmekesine aktsiaselts, mis kontrollib ettevõtteid osalussüsteemi kaudu. Kontsern omandab kontrollosaluse erinevates tütarettevõtetes. Tütarettevõtted võivad omakorda omada kontrollpaki teistes aktsiaseltsides, mis sageli asuvad teistes riikides.

Ühendused- see on majanduslikult sõltumatute ettevõtete ja organisatsioonide vabatahtlik ühendus, mis võib samaaegselt kuuluda ka muudesse üksustesse. Ühendusse kuuluvad reeglina teatud territooriumil asuvad ühe eriala ettevõtted ja organisatsioonid. Ühingu loomise põhieesmärk on ühiselt lahendada teaduslikke, tehnilisi, tootmis-, majandus-, sotsiaal- ja muid probleeme.

Konsortsium on ettevõtjate ühendus suure finantstehingu ühiseks läbiviimiseks. Sellisel ettevõtjate ühendusel on võimalus investeerida suurprojekti, samas väheneb oluliselt suurtest investeeringutest tulenev risk, kuna vastutus langeb paljudele osalejatele.

Sündikaat- ühendus sama valdkonna ettevõtjate toodete turustamiseks, et kõrvaldada nendevaheline tarbetu konkurents.

Kartelli- see on sama tööstusharu ettevõtete vaheline kokkulepe toodete, teenuste hindade, müügiturgude jaotuse, osade kogutoodangus jne.

Finants- ja tööstuskontsern- on kombinatsioon tööstus-, pangandus-, kindlustus- ja kaubanduskapitalist ning ettevõtete ja organisatsioonide intellektuaalsest potentsiaalist.

Ettevõtte tootmine, majanduslik, majanduslik ja sotsiaalne tegevus

Ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse ulatus hõlmab tootmis-, taastootmis- ja rotatsiooniprotsesse. Tootmisprotsessid tagavad uute toodete väljastamise ettevalmistamise ja valdamise, tööstustoodete valmistamise ja teenuste osutamise ning tootmise tehnilise hoolduse ülesannete täitmise. Tootmispõhivara taastamine, ettevõtete laiendamine ja tehniline ümbervarustus, personali koolitus ja ümberõpe on taastootmisprotsessid. Rotatsiooniprotsessid hõlmavad logistikat ja valmistoodete müüki.

Ettevõte kavandab iseseisvalt oma tootmis- ja majandustegevust ning määrab arenguperspektiivid, lähtudes nõudlusest valmistatud toodete, tööde ja teenuste järele, vajadusest tagada ettevõtte tootmine ja sotsiaalne areng ning suurendada töötajate isiklikku sissetulekut. Plaanide aluseks on lepingud, mis on sõlmitud toodete ja teenuste tarbijate ning materiaal-tehniliste ressursside tarnijatega. Ettevõte teostab ka riigiasutuste tarnetöid. Ettevõte kooskõlastab planeeringute koostamisel linna või linnaosa ametiasutusega meetmed, mis võivad põhjustada keskkonna-, sotsiaalseid, demograafilisi ja muid tagajärgi ning haakuvad territooriumi elanikkonna huvidega.

Ettevõtted korraldavad turutingimuste, potentsiaalsete partnerite võimaluste, hinnaliikumise teabe uurimise põhjal oma toodangu logistikat, ostes ressursse, mida teostatakse nii otse tarbijatelt kui ka hulgimüügiorganisatsioonides, vahendusorganisatsioonides ja kaubabörsides.

Ettevõtte suhted teiste ettevõtete, organisatsioonide ja kodanikega kõigis majandustegevuse valdkondades põhinevad lepingutel. Samas peavad ettevõtted oma tegevuses arvestama tarbijate huvidega, nende nõuetega toodete, tööde ja teenuste kvaliteedile.

Ettevõtted, sõltumata tootmisvahendite ja muu vara omandivormist, tegutsevad majandusliku arvestuse põhimõttel - toodete tootmise rahaliste kulude hüvitamine müügitulust ja kasumi tagamine. Majandusarvestuse osas on ettevõttel täielik majanduslik iseseisvus. See värbab töötajaid, ostab seadmeid, toorainet ja tarvikuid, korraldab tootmisprotsessi, müüb tooteid ning omab terviklikku raamatupidamis- ja aruandlussüsteemi, mis tuvastab majandustegevuse tulemused.

Ettevõte müüb oma tooteid iseseisvalt või lepingu alusel kehtestatud hindadega ning seaduses sätestatud juhtudel riiklike hindadega.

Kõigis ettevõtetes on finantstulemuste peamine üldnäitaja kasum. Kasum, mis jääb ettevõttele pärast maksude ja muude maksete tasumist eelarvesse, läheb täielikult ettevõtte käsutusse. Ettevõte määrab iseseisvalt puhaskasumi kasutamise suunad. Ettevõtte käsutusse jääv kasum suunatakse tootmise tehnilise ja organisatsioonilise arendamise probleemide lahendamisele, selle materiaal-tehnilise baasi tugevdamisele, teadusuuringute läbiviimisele ja meeskonna sotsiaalsele arengule. Osa puhaskasumist saab üle anda meeskonnaliikmete omandisse. Selle mahu ja meeskonnaliikmete vahel jaotamise korra määrab ettevõtte nõukogu.

Ettevõte korraldab iseseisvalt oma finantstegevust. Tal on õigus avada pangakonto kõigi rahaliste vahendite salvestamiseks ja igat liiki rahaliste tehingute tegemiseks ning kasutada kommertslepingu alusel pangalaenu. Ettevõtte rahaliste vahendite moodustumise allikaks on kasum, amortisatsioonitasud, väärtpaberite müügist saadud vahendid, aktsiad ja muud tööjõu sissemaksed ning muud tulud.

Igal ettevõttel on õigus iseseisvalt teostada välismaist majandustegevust vastavalt kehtivatele õigusaktidele. Selle elluviimiseks saavad ettevõtted luua ühisettevõtteid välisettevõtetega, väliskaubandusettevõtetega ning sõlmida välisettevõtetega ühise teadus-, tootmis- ja kaubandustegevuse lepinguid. Välisvaluutatulu krediteeritakse ettevõtte välisvaluuta bilansikontole ja seda saab ettevõte iseseisvalt kasutada. Ettevõte kannab osa saadud vahenditest erineva tasemega eelarvetesse.

Ettevõtte töötajate ja nende pereliikmete sotsiaalne areng, töötingimuste parandamine, kohustuslik sotsiaal-, ravikindlustus ja sotsiaalkindlustus on reguleeritud seadusega. Ettevõte on kohustatud tagama oma töötajatele ohutud töötingimused ning vastutab nende tervisele ja töövõimele tekitatud kahju eest seadusega kehtestatud korras.

Ettevõte saab iseseisvalt kehtestada oma töötajatele lisapuhkusi, lühendatud tööaega ja muid soodustusi, samuti julgustada töötajaid teenindavate ja ettevõttesse mittekuuluvate organisatsioonide töötajaid.