Faaliyetlerin askıya alınmasıyla bağlantılar. Bir LLC'nin faaliyetlerini askıya almak mümkün mü?

Kriz zamanlarında birçok girişimci işlerini “kurtarmanın” yollarını arıyor. Bazıları işletmelerini tasfiye ediyor, ancak çoğunluk kar kaybetmek istemiyor ve işletmeyi kapatmak için çok fazla zaman harcıyor ve bu nedenle zor bir dönemden sonra devam edebilmek için işletmelerinin işlerini askıya almaya çalışıyor.

2015 yılında bir kuruluşun iflasını ilan etme prosedüründe bazı değişiklikler yapıldı:

• Borç eşiği 100 bin ruble'den yükseltildi. sıradan kuruluşlar için 300 bine kadar, stratejik öneme sahip işletmeler için 500 binden 1 milyona kadar (gecikme süresi değişmedi - 3 ay)
• Daha önce gerekli olan borç kapatma prosedürünün iptali. borçluya bankalar, gümrükler ve vergi müfettişleri tarafından dava açılmadan dava açılabilir.
• Borçlu kuruluşun artık işletmenin geçici yöneticisini atama hakkı yoktur: adaylık mahkeme tarafından belirlenir.
• En önemli yenilik, alacaklıların belirli bir konuda mahkemede oy kullanabilmesiydi. Onlar. kredi veren kuruluşlar mahkemede mülkleri için kişisel olarak mücadele etme hakkını aldı.

Aksi takdirde İflas Kanunu değişmemiştir (bu, şahısların iflasına ilişkin kanun için geçerli değildir).

Çözüm

Faaliyetlerinizi askıya almaya karar verirseniz dikkat etmeniz gereken en önemli şey: tüm yükümlülüklerden (borçlar, vergi raporları vb.) kurtulun.

Bu durumda toplumun işleri bir süreliğine “dondurulabilir”, sonra tekrar işe dönülebilir. Ancak, işletmelerin altı aydan daha uzun süre "güvelenmesi" önerilmez: bu, düzenleyici otoriteler arasında gereksiz ilgiye neden olabilir.

LLC faaliyetlerinin tasfiye olmaksızın askıya alınması bugün acil bir konudur. Bu her zaman gerekli bir önlemdir. Limited şirket kurucusuysanız er ya da geç bu konu sizi de etkileyebilir. Aniden şirketinizin işleyişini geçici olarak sürdürememeniz durumunda, onu tasfiye etmenize hiç gerek yoktur. Böyle bir şirketin faaliyetleri tasfiyeye gerek kalmaksızın durdurulabilir. Bunu nasıl yapacağınızı aşağıda okuyun.

Günümüzde belirli bir şirketin kurucusunun tam ve doğru işlevselliğini sürdüremediği durumlar sıklıkla görülmektedir. Böyle bir durum geçici olduğunda kurucular genellikle şirketi tasfiye etmek istemezler. Tasfiye etmeden askıya almak istiyorlar. Ancak işin tuhafı, yasa herhangi bir geçici uzaklaştırma öngörmüyor. Rusya Federasyonu mevzuatında bununla ilgili tek bir kelime yok. Ancak bir çıkış yolu var - mevzuattaki bu kusurun üstesinden gelinebilir.

Bir LLC'yi askıya alma prosedürü

Mevzuatın bir LLC'nin geçici olarak askıya alınmasını öngörmemesi birçok kurucunun kafasını karıştırıyor. Bu nedenle birçok iş adamının bir sorusu var: LLC'nin faaliyetleri nasıl askıya alınır? Ancak uzmanların söylediği gibi bir çıkış yolu var - vergi dairesine sıfır rapor gönderin.

Bir LLC'nin faaliyetlerini askıya almaya karar verirseniz, bu, finansal konular açısından kesinlikle hiçbir nakit akışınız olmayacağı anlamına gelir: nakit akışı duracak, banka hesaplarından nakit akışı duracak, ekonomik dahil tüm finansal herhangi bir raporlama yapılmayacaktır.

LLC kurucularının çok azı faaliyetlerini askıya almak istiyor. Ancak bunu yapmak zorunda kalırsanız birkaç basit kuralı unutmayın. Öncelikle LLC'nin faaliyetlerini askıya almak için bir emir yazma zahmetine girin. Bu belgede, askıya almanın nedenini "mali zorluklar nedeniyle" belirtin. Şirketinizdeki her çalışanın bu belgeye aşina olduğundan emin olun. Ayrıca tüm çalışanların LLC'nin faaliyetlerinin askıya alındığını bildiğini doğrulayan bir belge üzerinde çalışan imzaları toplayın.

Birçoğu bu belgeye kesinlikle katılmayacaktır. Bazıları istifa mektubu yazacak. Bazıları, LLC'nin faaliyetlerinin kısa bir süreliğine durdurulması durumunda kalacak ve ücretsiz izne ayrılacak. Öyle ya da böyle her çalışan bir karar verecektir.

Çalışanlarınızın tamamını veya bir kısmını ücretsiz izne gönderdiğinizde hem kasadaki hem de bankadaki tüm nakit akışı duracaktır. Tüm maliyetler en aza indirilecektir. Herkesi işten çıkarmak veya zorunlu izne göndermek için tüm prosedürleri tamamladıktan sonra kendiniz için de bir izin başvurusu yazın. Uygun siparişi verin. İşte bu, artık şirket çalışmalarına devam edene kadar vergi alınmasına gerek yok.

Vergi hizmetinin herhangi bir vergiyi değerlendirmeye devam etmemesini sağlamak için tüm para cezalarını, cezaları ve ödenmemiş maaşları ödemeyi unutmayın. Daha sonra vergi servisine LLC'nizin tüm faaliyetlerini askıya aldığını bildirmeniz gerekir. LLC'nizin faaliyetlerini askıya aldığınızı vergi hizmetine bildirmeyi unutursanız, bir çağrı alacaksınız. Bu servise gelmeniz ve orada durumu açıklamanız istenecektir. Vergi dairesine şirketin faaliyetlerinin durdurulduğu bildirildiği andan itibaren derhal sıfır rapor gönderin. Bunu yapmayı unutursanız vergi dairesi vergi almaya devam edecektir.

Bir yerden ayrılmayı planlıyorsanız ve bu nedenle gerekli tüm raporları vergi dairesine zamanında veya hiç teslim edemeyecekseniz, bunu sizin için birisinin, yani yetkili temsilcinizin yaptığından emin olun. Vergi raporları vergilendirme sisteminize uygun olarak gönderilmelidir. Tüm raporları zamanında göndermezseniz vergi makamlarının size ceza uygulama hakkı vardır. Raporları sunmakta birkaç kez geç kalırsanız, LLC'yi zorla tasfiye etmeniz istenecektir.

Yukarıdakilerin tümü, herhangi bir teslim tarihini kaçırmadan zamanında yapılırsa, kriz geçtikten sonra LLC'nizi yönetmeye devam edebileceksiniz.

Zorla askıya alma

Bir tüzel kişiliğin faaliyetlerinin askıya alınması yalnızca zorla değil aynı zamanda istemsiz de olabilir. Düzenleyici makamlar bazen belirli bir kuruluşun denetimlerini gerçekleştirir. Bu denetimler sırasında herhangi bir ihlalin fark edilmesi halinde bu makamlar idare mahkemesinde dava açabilmektedir.

Suçun işlendiği mahkemede kanıtlanırsa, size aşağıdakileri yapmanız emredilecektir::

• tüm bölümlerin faaliyetleri de dahil olmak üzere şirketin her türlü faaliyetinin sona erdirilmesi;
• tüm mülk varlıklarının (makine, bina, ekipman) işletiminin durdurulması;
• kuruluşun faaliyetleriyle ilgili tüm hizmetlerin sağlanmasının tamamen durdurulması.

Tüzel kişiliğin faaliyetleri üç ay içinde eski durumuna getirilebilir. Bu süre zarfında tüzel kişiliğin faaliyetleri dondurulacaktır. Faaliyeti yeniden sağlamak için tüzel kişinin tüm ihlalleri ortadan kaldırması gerekir. Suçların ortadan kaldırılması icra memuru tarafından kontrol edilecektir. Bu prosedürler doğru bir şekilde takip edilirse işinize devam edebilirsiniz.

Ne yapılmamalı

LLC faaliyetlerinin durdurulması sırasında banka hesapları hiçbir şekilde kapatılmamalıdır. Bunu yaparsanız toplumunuz hayali kabul edilecektir. Devlet yetkilileri tarafınıza inceleme yaparak şirketi tasfiye etmenizi emredeceklerdir. Daha sonraki işlemler yasayı ihlal ettiğinizi gösterirse, yukarıda belirtildiği gibi vergi makamları size ceza uygulayabilir. Bunu her zaman hatırla.

Şirketinizin faaliyetlerine geçici olarak ara veriyorsanız, banka hesaplarını kapatmamanın yanı sıra bu hesaplar üzerinde hiçbir işlem yapılmaması gerektiğini de unutmamalısınız. Bir LLC'nin faaliyetlerinin askıya alınması, hesaplar arasındaki nakit hareketlerinin de askıya alındığı anlamına gelir. Hiçbir işlem gerçekleştirilemez. Hesaplar tamamen boşta olmalıdır.

Bir kuruluşun faaliyetlerini askıya alırken dikkat edilmesi gereken en önemli şey, herhangi bir yükümlülüğün tamamen yokluğudur: tüm borçları ödemek, herkese son maaşını vermek. Herhangi bir yükümlülüğe sahip değilseniz, toplumunuzun faaliyetlerini güvenle duraklatabilirsiniz.

İdari prosedürde belirtildiği gibi, LLC'nin faaliyetlerinin askıya alınmasının sizin hatanızdan kaynaklanması durumunda tüm çalışanlara kesinti için ödeme yapılması gerekir. Boşta geçirilen süre için ödenecek tutar, aylık maaşın en az 2/3'ü kadar olmalıdır. Burada bazı tutarsızlıklar olduğu için bunu yapmak son derece zordur. Bu tutarsızlık, çalışanlara zorunlu kesintiler için ödeme yapmak zorunda olduğunuz gerçeğinde ortaya çıkıyor, ancak bununla birlikte banka hesapları aracılığıyla fon hareketi olmamalıdır. Nasıl yani? Peki çalışanlar her ay kesintilerin bedelini kimin cebinden ödemeli ve bu nasıl yapılmalı? Bu husus, limited şirketin faaliyetlerinin gönüllü olarak durdurulması önünde bir engel teşkil etmektedir. Bazıları bu amaçlarla yedek hesap tutmaya çalışıyor. Bu konular kanunla düzenlenmemiştir, dolayısıyla burada uygun gördüğünüzü yapma hakkına sahipsiniz. Kuralı kullanabilirsiniz - yasaklanmayanlara izin verilir. Ancak çalışanların bir kısmını, hatta daha da iyisi hepsini kovmak daha iyidir.

İşletmenin askıya alınması sırasında, idari prosedürde belirtildiği gibi, çalışanlardan bazılarının işi bırakmayı reddetmesi durumunda tüm çalışanlara kesinti için ödeme yapmak zorunda olduğunuzu hatırlamanız gerekir. Reddetme hakları var. Onları ateş etmeye zorlayamazsınız. Bu, kesinti için ödeme yapmanız gerekeceği anlamına gelir. Bu yüzden bazı kişiler ek banka hesabı açmaya çalışıyor. Ancak burada yine bir uyumsuzluk var; her maaşın vergilendirilmesi gerekiyor, ancak bu durumda maaş vergilendirilmeyecek. Vergi servisinin bunun farkına varması halinde cezalara maruz kalabilirsiniz. Bu sorunların çözülüp çözülmeyeceği bilinmiyor.

Yukarıdakiler dikkate alındığında, bu durumdan çıkmanın tek yolunun çalışanların işten çıkarılması olduğu ortaya çıkıyor. Bu nedenle işten çıkarma zorunlu bir önlemdir, ancak gerekli bir önlemdir. Çalışanlardan bazıları istifa etmek istemezse, zorunlu kesintinin bedelini ödemek zorunda kalacaksınız.

Varlıklarla ne yapmalı

Şirketinizin faaliyetlerinin durdurulması sırasında bilançoda yer alan binalar, her türlü ve amaçtaki teçhizat, makineler, çeşitli mülk kompleksleri gibi varlıklar rafa kaldırılabilir.

Bu varlık koruma yönteminin olumlu bir özelliği, arıza süresi boyunca herhangi bir amortisman ücreti ödemek zorunda kalmamanızdır. Ancak yine de emlak vergisi ödemeniz gerekecek. Bu bakımdan birçok kurucu bu tür varlıkları diğer girişimcilere satmayı tercih ediyor. Zorunlu kesinti süresinin uzun olması planlanmıyorsa, varlıkların rafa kaldırılması önerilir.

Bir LLC'nin faaliyetlerini askıya alan bir vergi mükellefi, şirketinin faaliyetlerine devam etmeye karar verdiğinde, vergi servisine yeniden başlama tarihini belirtmesi gereken bir başvuruda bulunmalıdır. Bu belge aynı zamanda vergi raporlamasının devam edeceği tarihi de belirtmelidir.

Bu başvurunun zorunlu uzaklaştırma tarihinin bitiminden önce yapılması gerektiğini de unutmamak gerekir. Herhangi bir nedenle vergi mükellefi vergi dairesine başvuruyu unutur ve sunmazsa, vergi hizmeti şirketinizin faaliyetlerini otomatik olarak yenilediğinizi düşünecek ve buna karşılık vergi hesaplamasına devam edecektir.

Durdurma süresinin uzatılması

Bazen kesinti süresinin uzaması söz konusu olabilir; askıya alma süresinin uzatılması gerekir. Bu yapılabilir. Bunu yapmak için, LLC'nin faaliyetlerine yeniden başlama tarihinden önce, vergi mükellefinin şirketin faaliyetlerinin askıya alınması için yeni son tarihler belirtmesi gereken bir başvuruda bulunması gerekir. Bu durumda toplam kesinti süresi beş yılı geçemez. Önceki başvuru, LLC'nin faaliyetlerinin yeni bir askıya alınması için başvuruda bulunmak için gerekçe olarak kullanılabilir. Başvurunun vergi servisi tarafından değerlendirilmek üzere kabul edildiğini, incelendiğini ve veri tabanına girildiğini belirten bir not içermelidir.

Kesinti sırasında herhangi bir faaliyette bulunmak mümkün mü?

İdari prosedür, faaliyetlerinin gönüllü olarak askıya alındığı dönemde herhangi bir LLC'nin herhangi bir türde iş yapma hakkına sahip olmadığını belirtir. Askıya alma süresinin sona ermesinden önce vergi hizmeti, şirketinizin zorunlu askıya alınmasına rağmen bir tür işgücü faaliyetinde bulunmaya devam ettiğini tespit ederse, bu, kesinti süresinin sonu ve yeniden başlaması olarak kabul edilecektir. aktivite. Bu nedenle vergi makamları vergi değerlendirmelerine devam edebilir. Ancak vergi yükümlülüğü doğurmayan faaliyetlerin durdurulmasına gerek yoktur. Örneğin, bir tür hazırlık çalışması, her türlü organizasyonel faaliyetin yürütülmesi - askıya alınması gerekmeyen faaliyetler.

Her ne kadar kanunda herhangi bir şirketin faaliyetlerinin durdurulması düzenlenmemiş olsa da, şirketin faaliyetlerinin durdurulması mümkündür. Bu konularda vergi hizmetinin vergi değerlendirmelerine devam etmemesi için yukarıdaki tavsiyelere uyulması gerektiğini unutmamak gerekir. Böylece, LLC'yi tasfiye etmeye gerek kalmadan tüm zorlukları ve faaliyetlerin zorla askıya alınmasını bekleyebilirsiniz.

Eski bir bilge şöyle dedi: "Tanrı, bir değişim zamanında yaşamanızı yasakladı!" Bu bilgelik bugün için geçerli olmaya devam ediyor. Ticari faaliyetlerde bulunan herkes, değişikliklerin bir krize yol açtığını ve bunun da birçok finansal soruna yol açtığını bilir. Böyle bir dönemde pek çok kişi, işletmeyi tamamen yok edebilecek büyük kayıpları önlemek için işletmelerini kapatmayı düşünüyor. Böyle bir durum karşısında en ideal reçete, pek çok kişinin sandığı gibi şirketin faaliyetlerinin tamamen tasfiye edilmesi değil, uygun bir ekonomik ortam oluşana kadar faaliyetlerin durdurulmasıdır. Ayrıca, işletmenin faaliyetlerinin geçici olarak durdurulması hem düzenleyici makamlar hem de kurucuların kendileri tarafından yapılabilir.

Bir LLC'nin faaliyetlerini durdurmanın birkaç nedeni olabilir.

Rusya Federasyonu'nun yasal çerçevesi, bir işletmenin veya ekonomik kuruluşun işleyişinin askıya alınması gibi bir kavramdan tamamen yoksundur. Yerleşik düzenlemelerin olmayışı pek çok kişinin, özellikle de yeni başlayanların kafasını karıştırıyor.

Bir şirketin kurulması ve tamamen tasfiyesi konusunda çok sayıda düzenleyici belge mevcut olduğunda, faaliyetlerin idari olarak sona erdirilmesi hiçbir şey tarafından düzenlenmez. Bu prosedürle şirketin aktif olarak faaliyet göstermediğini ve ticari faaliyetlerini geçici olarak dondurduğunu anlamak yeterlidir. Hiçbir şekilde bu tür eylemler sizi sıfır rapor göndermekten muaf tutmaz.

Bir işletmenin faaliyetinin gönüllü olarak geçici olarak feshedilmesine ilişkin genel kavramlar

Bir üretim şirketinin veya ticari işletmenin belirli bir süre için gönüllü olarak durdurulması, belirli bir durumda normal işleyişin imkansızlığı nedeniyle kullanılan zorunlu bir yöntemdir. Bunun birkaç nedeni var: ekonomik, teknik ve acil durum.

Elbette bu sıralamada herhangi bir tartışma olmaksızın ekonomik nedenler en önemlileridir. Faaliyetlerin askıya alınmasının ekonomik faktörleri birkaç bileşene ayrılabilir. Bunlar şunları içerir:

1. Piyasa ilişkileri bağlamında eşitsizliğin ortaya çıkışı.
2. Piyasa, aktif ticari faaliyet akışını önemli ölçüde azaltan ekonomik ve mali kriz virüsünden etkileniyor.
3. Ekonomi yönetimindeki hataların sonucu.

Zaman zaman o kadar önemli ekonomik felaketler yaşanıyor ki, birçok iş adamını işletmelerini tamamen tasfiye etmeye zorluyor. Her ne kadar bu doğru çıkış yolu olmasa da. Doğru yol, durum normale dönene kadar LLC'nin faaliyetlerini askıya almaktır.

Genel kabul görmüş eylem kuralları

Bir LLC'nin işleyişini askıya alma prosedürü birkaç aşamadan oluşur

Tipik olarak, operasyonun askıya alınması prosedürü, birkaç aşamadan oluşan genel kabul görmüş düzenlemelere göre gerçekleştirilir:

• Aşama 1. Şirketin geçici olarak faaliyetlerini durdurduğunu belirten sipariş belgesinin oluşturulup onaylanması gerekmektedir.
• Aşama 2. Üstlenilen tüm yükümlülükleri yerine getirin. Ortakları, müşterileri ve tedarikçileri içeren karşı taraf kategorisiyle yapılan anlaşmaları sonlandırın.
• Aşama 3. Üretim faaliyetlerinin dondurulması sırasında tüm çalışma sorunlarını şirket çalışanlarıyla çözün.
• Aşama 4. Maddi ve ekipmanın korunması ve finansal kurumlardaki banka hesaplarındaki varlıkların tutulmasına ilişkin mali masrafların en aza indirilmesi için gerekli önlemlerin alınması.
• Aşama 5. Tüm düzenleyici hükümet organlarına yapılan yazılı başvurularda, işletmenin çalışmalarının askıya alındığı gerçeğini belirtin ve bunları öngörülen şekilde gönderin.

İmalat şirketlerinin ve ticari kuruluşların yöneticileri, işlevlerinin askıya alınması sırasında, hazırda bekletme moduna rağmen belirli bir süre içinde vergi dairesine sunulması gereken raporlama belgelerinin oluşturulması için bu çalışmanın zorunlu olduğunu hatırlamalıdır. zamanın.

Ana ekipmanı ve yardımcı teknik araçları çalışma modundan çıkarma ihtiyacı

LLC'nin faaliyetlerinin durdurulması gibi bir süreçte ana ekipman ve yardımcı teknik araçların çalışmayacağı gerçeğinden hareketle, onu operasyonel moddan çıkarma konusunu düşünmeniz gerekir. Bu ne anlama geliyor ve nasıl yapılıyor?

Burada hiçbir zorluk yok. Sadece tüm koşulları karşılaştırmanız gerekiyor. Ana ekipman ve yardımcı teknik imkanlar işletmeden çıkarılmadığı takdirde amortisman saatleri otomatik olarak tahsil edilecektir. Burada düzenleyici otoritelerin bu tür konularda çok dikkatli olduklarını hatırlamanız gerekir.

Düzenleyici otoritelerin bu tutumuna dayanarak, işletmeye ana ekipmanın ve teknik araçların bir süreliğine hizmet dışı bırakılması yönünde bir emir vermek en iyisidir. Bu durumda en ideal çözüm, korumanın mevzuatın öngördüğü şekilde yapılması olacaktır.

İzinli çalışanların masrafları kendilerine ait olmak üzere kaydedilmesi prosedürü

Zor an çalışanların işten çıkarılmasıdır

Herhangi bir şirketin faaliyetlerinin dondurulmasının büyük bir kitlesel krize yol açacağı bir sır değil. Ancak birçok işçi, zor zamanları beklemek ve gerilediğinde çalışmaya devam etmek için gönüllü bir anlaşma yapacak. Bu kategorideki insanlarla ne yapmalı? Onlara karşı atılacak doğru adım nedir?

Her şeyden önce, bu tür çalışanlar için masrafları size ait olmak üzere bir sipariş vermeniz gerekir. Üstelik bu işlemin her yüz için ayrı ayrı yapılması gerekiyor. Bu prosedürde en önemli nokta bu noktadır çünkü işletme uyku modundayken ilgili vergi ücretlerinin ödenmesini tamamen ortadan kaldırır. Aksi halde bu düzenin oluşturulmaması halinde şirket, ücretleri hesaplamak ve işlem yapmak zorunda kalacaktır.

Ücretsiz izin başvurusu prosedürünün şirketin ana uzmanları için de geçerli olduğunu hatırlamakta fayda var.

Vergi dairesini doğru şekilde bilgilendirmek

Tüm düzenleyici devlet kurumları arasında vergi müfettişliği, bir işletmenin geçici olarak kapatılması hakkında ilk bilgiyi alan kişi olmalıdır. Bunu yapmak için bir bildirim mektubu hazırlamanız ve bunu vergi dairesinin yapısal biriminin adresine göndermeniz gerekir. Bu belge firmanın antetli kağıdına düzenlenmiş olup firmanın kaşe ve imzasını taşımalıdır.

Mektubun metninin formatı, işin askıya alınması nedeniyle verilen emrin içeriğinden farklı olmamalıdır. Böyle bir mektup, devlet vergi kurumuna şirketin işbirliğinden kaçınmayacağına ve çalışmalarının yönünü gizlemeyeceğine dair bir garanti sağlamak için gereklidir. Gerekliliğin üçüncü kriteri ise, bu kadar yakın bir ilişkinin, faaliyetlerine ara vermiş bir şirketi her zaman gereksiz sorunlardan kurtaracak olmasıdır.

İşletmenizi geçici olarak askıya almaya karar verirseniz bunu kimseye bildirmeniz gerekiyor mu? Videodaki cevabı arayın:

Rusya Federasyonu'ndaki idari ceza sisteminin bileşenlerinden biri faaliyetlerin idari olarak askıya alınmasıdır. Bu ceza türü nispeten yeni bir idari önlem olarak kabul edilir ve Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 3.2. Maddesinde yansıtılan idari suçların işlenmesine ilişkin ceza türlerinin kapsamlı listesinde yer almaktadır.

Faaliyetlerin idari olarak durdurulması, tüzel kişilik oluşturmadan girişimci faaliyetlerde bulunan kişilerin, tüzel kişilerin, bunların şubelerinin, temsilciliklerinin, yapısal bölümlerinin, üretim sahalarının yanı sıra birimlerin, tesislerin, binaların veya yapıların işletmesinin geçici olarak durdurulmasından oluşur. belirli türdeki faaliyetlerin uygulanması, hizmetlerin sağlanması.

Bu tür cezalar idari zorlamanın bir ölçüsüdür ve özünde vatandaşların ve tüzel kişilerin hak ve çıkarlarının daha fazla korunmasına yardımcı olmalıdır. İdari suç işlemeye ilişkin idari ceza, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu uyarınca bu idari suçun sorumluluğunu öngören kanunla belirlenen sınırlar dahilinde uygulanır.

Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 3.12. Maddesi uyarınca, faaliyetlerin idari olarak askıya alınması, yalnızca daha az şiddetli bir tür olması durumunda, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun özel bölümünün maddelerinde öngörülen durumlarda verilir. İdari cezanın amacı idari cezanın amacına ulaşamamasıdır.

Rusya Federasyonu İdare Kanunu'nun 3.1 maddesine göre, failin kendisi ve diğer kişiler tarafından yeni suçların işlenmesini önlemek amacıyla idari ceza uygulanmaktadır. Ceza, tüzel kişinin ticari itibarına zarar verme amacını taşıyamaz.

Suçun konusunun işlediği idari suça ilişkin yargılama, yetkili memurun idari suç olayının varlığını gösteren yeterli gerekçeleri tespit etmesinden sonra başlar. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 28.2. Maddesinin 1. Kısmına uygun olarak idari suçun işlenmesine ilişkin bir protokol hazırlanmıştır. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 28.3. Maddesinde yer alan genel kurala göre, idari suçlara ilişkin protokoller, ilgili kurumun yetkisi dahilinde, idari suç vakalarını değerlendirmeye yetkili organların yetkilileri tarafından hazırlanır.

İdari suç davaları, hakimler ve ilgili organların yetkili görevlileri tarafından kendi yetkileri dahilinde değerlendirilir. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 23.1 maddesinin 2. Kısmına göre, burada belirtilen ve faaliyetlerin idari olarak askıya alınmasına izin veren idari suç vakaları, hakimler tarafından yalnızca davanın kendisine verildiği kurum veya yetkili olması durumunda değerlendirilir. Böyle bir suç alınmışsa, değerlendirilmek üzere hakime havale eder.

Protokolün mahkemeye gönderilmesi sorumluluğu protokolü hazırlayan kişiye aittir. Belirtmek gerekir ki, böyle bir devrin gerçekleşmiş olması, hakimin sadece faaliyetin durdurulması şeklinde bir ceza vereceği anlamına gelmemektedir.

Mahkeme tarafların iddialarıyla bağlı değildir ve her davayı bağımsız, kapsamlı ve objektif bir şekilde ele alır. Bu davada başrol, faaliyetlerin idari olarak durdurulması şeklinde ceza verilmesine karar verilmesi ihtiyacını haklı çıkarmak için mahkemeye sunulan deliller tarafından oynanmaktadır.

Faaliyetlerin idari olarak durdurulabileceği maksimum süre 90 gündür. Bu süre, suçun konusu olan faaliyetlerin fiilen durdurulduğu andan itibaren, birimlerin, tesislerin, binaların veya yapıların işletilmesi, belirli faaliyet türlerinin uygulanması ve hizmetlerin sağlanması anından itibaren hesaplanır.

Faaliyetlerin idari olarak durdurulması sırasında, üretim süreci ve hayati destek tesislerinin işleyişi ve güvenliği açısından geri dönüşü olmayan sonuçlara yol açabilecek önlemlerin kullanılmasına izin verilmez.

Suçun konusunun başkanı, idari ceza gerektiren idari bir suç durumunda verilen kararın uygulanmasını amaçlayan ilgili organizasyonel ve idari belgeleri düzenlemelidir.

faaliyetlerin durdurulması. Uygulamada, kural olarak böyle bir belge bir emirdir. Belirtir:

• belirli faaliyetlerin idari olarak askıya alındığı tarih;
• ihlalleri ve bunların zamanlamasını ortadan kaldırmaya yönelik önlemler;
• Sağlanan önlemlerin uygulanmasından sorumlu kişilerin tam adı.

Suçlu kişi, faaliyetlerin idari olarak durdurulması şeklinde idari ceza verilmesine neden olan koşulları ortadan kaldırmak için derhal önlem alırsa, o zaman askıya alınan faaliyetlere planlanandan önce devam etme fırsatına sahip olur. Bunu yapmak için, suçun konusunun, cezanın infazının sonlandırılabileceği temelinde, faaliyetlerin idari olarak durdurulması şeklinde idari cezayı veren mahkemeye, organa veya yetkiliye bir dilekçe sunması gerekir.

Bu durumda, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 32.12. Maddesinin 3. Kısmına uygun olarak, faaliyetlerin idari olarak durdurulması şeklinde idari ceza uygulayan hakim, organ, yetkilinin, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 28.3. Maddesi uyarınca idari suça ilişkin bir protokol hazırlamaya yetkili bir yetkili. Hakimden ilgili bir talebin alınması üzerine, bir sonuç hazırlamak için, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 28.3. Maddesi uyarınca idari suça ilişkin bir protokol hazırlamaya yetkili olan yetkili, Faaliyetlerin idari olarak durdurulması şeklinde idari ceza verilmesine esas teşkil eden durumlar ortadan kaldırılmıştır. Sonuç, ilgilinin suçu ortadan kaldırdığını (veya ortadan kaldırmayı başaramadığını) gösteren gerçekleri ve koşulları belirterek yazılı olarak verilir. Faaliyetlerin idari olarak askıya alınması şeklinde idari ceza uygulayan hakim, organ, yetkili için sonuç zorunlu değildir ve Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 26.11. Maddesinde belirlenen kurallara göre değerlendirilir. Bu nedenle, bir hakim, bir meslek organının üyeleri, idari bir suç durumunda yargılamayı yürüten bir yetkili, davanın tüm koşullarının bütünüyle kapsamlı, eksiksiz ve objektif bir çalışmasına dayanarak delilleri kendi iç inançlarına göre değerlendirir. . Hiçbir kanıtın önceden belirlenmiş bir geçerliliği olamaz.

Bir yargıcın, organın veya yetkilinin sonuca katılmaması saikli olmalıdır. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 32.12. Maddesinin 4. Bölümü uyarınca, bir hakim, organ veya yetkili, sunulan belgeleri inceledikten sonra, idari uzaklaştırma şeklinde idari cezanın infazının durdurulmasına karar verir. faaliyetlerin yerine getirilmesi veya dilekçenin yerine getirilmesinin reddedilmesi.

Bir tüzel kişiliğin, şubesinin, temsilciliğinin, yapısal biriminin, üretim sahasının faaliyetlerine yeniden başlama tarihi, faaliyetlerin idari olarak durdurulması şeklinde bir idari cezanın infazının erken sona erdirilmesine ilişkin kararda belirtilir. Bu karar aynı zamanda birimlerin, tesislerin, binaların veya yapıların yeniden faaliyete geçmesine, belirli türdeki faaliyetlerin (işlerin) uygulanmasına ve hizmetlerin sağlanmasına ilişkin tarihleri ​​de belirtir.

İdari cezanın süresi dolmuşsa ve ihlaller giderilmemişse, bu durumda yeni bir ihlal meydana gelecektir, bunun komisyonu yine idari suça ilişkin bir protokol hazırlayacak ve bu durumda takibatın sağlanmasına yönelik önlemler alınacaktır. idari suç, RF İdari Suçlar Kanunu'nun 27. Bölümünde öngörülen şekilde uygulanabilir.