Os oficiais de justiça confiscarão propriedades ou reterão salários. Deduções dos oficiais de justiça - quanto por cento do salário eles podem receber?

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As deduções ao salário de qualquer pessoa podem ser feitas de duas formas: pelo empregador (por exemplo, após a descoberta de pagamentos errados anteriormente efetuados) ou com base numa decisão judicial do oficial de justiça. Os oficiais de justiça são chamados a facilitar a implementação de decisões judiciais relativas à recolha de fundos para pagar uma dívida existente, para compensar danos, e assim por diante.

Naturalmente, os oficiais de justiça não estão autorizados a tomar decisões independentes sobre a cobrança de fundos e a sua dedução dos salários - apenas têm o direito de executar a decisão judicial.

Procedimento de arrecadação de fundos pelo serviço oficial de justiça

Depois que o tribunal tomar a decisão de recuperar os fundos, o réu terá um mês para recorrer do veredicto. Se dentro deste mês a reclamação contra a decisão não for recebida por um tribunal superior, a decisão entra em vigor. O autor tem o direito de agir de forma independente para obter os fundos devidos, ou seja, ele próprio pode enviar um mandado de execução ao departamento de contabilidade da organização onde o réu trabalha. As mesmas ações podem ser tomadas pelos oficiais de justiça. A seu pedido, o departamento de contabilidade também é obrigado a iniciar a transferência de recursos para saldar a dívida.

O pagamento da dívida ocorre mensalmente até o seu fechamento total. O valor do reembolso é geralmente uma parte do salário do réu.

O departamento de contabilidade fará as transferências automaticamente todos os meses, e o devedor poderá acompanhar por meio dos recibos de vencimento.

As deduções serão feitas do total de seus ganhos mensais. Isso significa que esse valor incluirá não apenas os salários diretamente (tarifa, salário, etc.), mas em geral qualquer valor que será acumulado em um determinado mês. Podem ser pagamentos de bônus, subsídios, pagamentos de incentivos e quaisquer outros acréscimos em dinheiro.

O método exato de dedução será decidido diretamente pelo departamento de contabilidade. Em cada caso específico, estas podem ser soluções diferentes. Por exemplo, num caso, foi decidido que 50% dos rendimentos serão retidos do devedor em partes iguais do salário e do adiantamento. Ou seja, todo mês uma pessoa receberá apenas metade dos pagamentos que lhe são devidos, o restante será usado para quitar a dívida.

Em outro caso, o valor total será retido apenas de uma parte do salário, por exemplo, de um adiantamento. Outras opções de pagamento também são possíveis.

Quanto do salário de uma pessoa pode ser retido?

Os requisitos legais para o reembolso da dívida baseiam-se no facto de o devedor dever pagar a dívida existente o mais rapidamente possível. Mas, ao mesmo tempo, ele deve ter recursos materiais para satisfazer as suas necessidades básicas.

Assim, em nenhum caso, a pedido dos oficiais de justiça, poderão reter ao devedor todos os salários que lhe são devidos. De qualquer forma, alguma parte dela, talvez menor, permanecerá com ele.

Em geral, a lei limita o valor das deduções cinquenta por cento dos rendimentos totais do devedor. Este é o valor máximo permitido e só pode ser excedido em casos excepcionais. Esses casos especiais incluem, por exemplo, situações em que um progenitor paga uma dívida de pensão alimentícia a um menor ou compensa danos à saúde.

O site do portal lembra que são muito mais comuns situações em que o valor das deduções difere em menor grau de 50%. Isso pode acontecer nos seguintes casos:

• as deduções são feitas para quem tem um ou mais filhos menores, bem como para os filhos que já atingiram a maioridade e estudam em tempo integral em uma universidade; neste caso, o valor máximo das deduções está limitado a 30% do salário;
• as deduções são feitas de um pai solteiro; nesta situação, o valor das deduções não pode ultrapassar 25% do salário.

A propósito, as deduções são feitas de todos os tipos de rendimentos do devedor. Se ele tiver várias fontes de renda, serão feitas deduções de cada uma delas.

Outro ponto importante é o fato de que se uma pessoa possui vários mandados de execução (por exemplo, pagamentos de pensão alimentícia e indenização por danos causados), o valor das deduções para ela não pode ultrapassar 50% dos rendimentos.

Nem todo tipo de acumulação pode ser deduzido. Existem tipos de rendimentos dos quais a lei proíbe a retenção de quaisquer valores.

Esses incluem:

• compensação por condições de trabalho prejudiciais ou perigosas;
• pagamentos devidos no nascimento de um filho;
• pagamentos devidos na dispensa;
• pagamentos adicionais devidos no cuidado de pessoa com deficiência do 1º grupo.

Raramente, mas ainda existem situações em que o devedor paga valores adicionais ao saldo remanescente após dedução de 50% do salário. Mas esta é uma decisão voluntária sua e os oficiais de justiça não podem influenciá-lo de forma alguma.

O valor da remuneração é o que mais preocupa as pessoas durante o emprego. Todo funcionário tem certeza de que seu trabalho não é suficientemente apreciado. E mais ainda, quando descontam adicionalmente do seu salário, você fica chateado. Este artigo é dedicado ao tema “Quanto percentual do salário os oficiais de justiça podem deduzir”. O artigo também trará informações sobre o que são as deduções obrigatórias, o que é o pagamento do mandado de execução e como retirar a penhora do cartão de salário.

Todas as dúvidas adicionais podem ser encaminhadas aos advogados do portal.

As consultas são gratuitas e estão disponíveis 24 horas por dia.

A legislação russa atrai obrigatoriamente a população para financiar o orçamento federal através de deduções nos salários com a ajuda do departamento de contabilidade das empresas.

O valor das deduções salariais que são baixadas automaticamente é o seguinte:

• Imposto de renda pessoal;
• contribuições para seguro médico obrigatório;
• pagamentos ao Fundo de Segurança Social.

Mas ainda assim, essas contribuições não podem ser retidas em 100%, porque os pagamentos são feitos pelo funcionário com o auxílio da organização em que trabalha. Além dessas contribuições, há mais um desconto no salário, que pode ser retido para custear o pagamento do título executivo.

A dedução do salário por força de execução ocorre em decorrência de dívidas contraídas com outras pessoas ou organizações. E podem ainda reter parte do salário caso o empregado fosse responsável por bens materiais e não pudesse garantir sua segurança. Então o custo desse imóvel é cobrado do seu salário.

Além disso, eles podem cobrar com base nos seguintes pontos:

• ocorreu um erro no cálculo dos salários;
• devolução de recursos financeiros emitidos por conta e não devolvidos na forma prescrita;
• outros casos.

Documentos com base nos quais os oficiais de justiça podem reter parte do salário:

1. Lista de desempenho. Talvez este documento possa ser considerado o mais difundido, porque... é usado com mais frequência. É necessário para que, por decisão judicial, seja descontado um percentual do salário.
2. Uma decisão judicial na forma de uma ordem. Este documento é criado com base em uma decisão judicial. Ou seja, caso surja uma dívida, a organização ou indivíduo apresenta ao tribunal a documentação comprovativa. Por decisão do tribunal, é-lhe emitido um mandado de execução, com base no qual pode exigir o reembolso da dívida nos termos da lei.
3. Acordo sobre pagamento voluntário de pensão alimentícia, autenticado por notário. Este documento raramente é encontrado porque... o casal deve assiná-lo voluntariamente. É mais simples e fácil para um funcionário de uma organização entrar em contato com o departamento de contabilidade para que parte dos recursos seja retida do salário para pagamento de obrigações alimentícias.
4. Decreto dos oficiais de justiça. Os oficiais de justiça podem deduzir dos salários se houver uma ordem correspondente.

Existem outros tipos de documentos com base nos quais os oficiais de justiça podem recuperar uma determinada parte dos salários. O valor máximo de deduções será discutido na próxima seção.

Processo de retenção salarial

Os oficiais de justiça têm o direito de confiscar uma conta de salário com base no processo iniciado e, como resultado, emitir uma resolução para cobrar a dívida.

Depois de o oficial de justiça ter o documento em mãos, ela o envia para o local de trabalho indicado. Em regra, a resolução indica: onde trabalha o devedor, o endereço legal e postal da organização, informações sobre o processo judicial e a decisão, bem como que parte do salário pode ser retida. Em seguida, o oficial de justiça, por meio dos correios, envia todos os documentos por carta registrada para o endereço comercial.

Ressalta-se que toda correspondência, via de regra, vai para o balcão da direção do empreendimento. É o diretor da organização quem deve assinar a resolução e encaminhá-la ao departamento de contabilidade para execução.

Depois disso, o contador faz um cálculo com base na exigência executiva. O valor a ser deduzido depende de diversas nuances, que serão discutidas em outra seção.

Assim, ao final do mês, o funcionário receberá salários menores devido ao desconto. O fato óbvio é que existe execução - você precisa pagar. Observe que a dedução do salário é a opção mais suave para saldar dívidas. A dívida paga em pouco tempo permitirá que o funcionário receba o salário integralmente.

Se você acha que está sendo retido muito dos salários, você pode obter aconselhamento jurídico gratuito em nosso portal.

Advogados competentes, familiarizados com o caso, poderão ajudar a resolver todas as questões que surgirem. Eles também darão instruções passo a passo sobre como reduzir o valor dos pagamentos, se isso for possível no seu caso. Deixe um pedido de consulta no formulário online ou ligue-nos por telefone.

Quanto eles podem deduzir do seu salário?

A legalidade das ações dos oficiais de justiça para recuperação de salários é regulada pelo artigo 98.º. Com base nisso, você pode legalmente retirar parte do dinheiro do seu salário se:

1. Existe um mandado de execução que estabelece a exigência do pagamento de determinada quantia. Se a instituição bancária conhece o local de trabalho do devedor, geralmente indica um débito no seu salário. O pedido de ordem judicial é encaminhado ao departamento de contabilidade, que mensalmente faz um certo desconto no salário.
2. A dívida é inferior a 10.000 rublos.
3. Nos casos em que o devedor não dispõe de poupança ou bens para saldar a dívida.

O oficial de justiça que fiscaliza a dívida envia à organização um mandado de execução, com base no qual devem ser efectuadas as deduções. Em caso de demissão do trabalhador, a informação é transmitida ao oficial de justiça, que o encaminha novamente para um novo local de trabalho.

Muitas pessoas estão preocupadas com a questão “Os oficiais de justiça podem reter dinheiro dos salários, qual a percentagem?” O artigo n.º 99, n.º 2, regulamenta que não podem ser retidos mais de 50% dos salários em execução executiva. No entanto, existem várias restrições estabelecidas pelo Código do Trabalho Russo:

• Se houver filhos menores de 18 anos e estiverem estudando em uma instituição com base em contrato. Neste caso, o oficial de justiça tem o direito de reter no máximo 30%.
• Se um pai está criando um filho sozinho. Isso permite que você retire apenas 25% do salário.

Além disso, de acordo com a lei, é proibido apreender:

• prestações pagas pela Caixa de Segurança Social em caso de acidente de trabalho ou doença profissional;
• pagamento adicional devido se o funcionário trabalhar em condições perigosas;
• se o empregado estiver cuidando de pessoa com deficiência de categoria 1;
• pagamentos devidos a um funcionário em caso de dispensa do trabalho;
• pagamentos e benefícios destinados no momento do parto ou se houver filho menor de 3 anos.

Observemos que uma organização que tenha recebido um mandado de execução ordenando a transferência de parte do salário de um funcionário para saldar uma dívida não pode se recusar a cumprir uma decisão judicial. Diante disso, não será possível resolver esta questão com a administração.

Os especialistas do portal salientam a importância de manter um diálogo adequado não só com o banco ou os cobradores de dívidas, mas também com os oficiais de justiça. Anteriormente, os oficiais de justiça recebiam um bônus pelas dívidas cobradas, mas agora foi abolido. Diante disso, fica muito mais fácil chegar a um acordo com o executor sobre o caso, pois eles não estão tão ansiosos para fazer o trabalho. Assim, o devedor pode pagar a dívida no prazo ideal e em boas condições, evitando assim o inventário e a apreensão de bens.

Como recorrer de um bloqueio salarial?

Os oficiais de justiça apreenderam a conta do salário. Neste caso, o limite máximo de retenção não deve exceder 50% do rendimento. Se uma pessoa tiver motivos para discordar do valor, algumas medidas deverão ser tomadas para recorrer da decisão judicial.

A primeira coisa a fazer é começar a coletar evidências com base nas quais você possa fundamentar sua posição. Caso contrário, será problemático provar que o pagamento da dívida nesse valor não é possível.

Assim, os documentos comprobatórios são os seguintes:

• certificado de trabalho sobre salários;
• acordos de empréstimo com outras organizações (se houver);
• atestado de doença grave;
• presença de deficiência;
• cuidar de uma pessoa com deficiência;
• criar um filho menor por um dos pais;
• bem como outros documentos.

É necessário também levar em conta que de acordo com o artigo nº 446, parte um, parágrafo sétimo, o penhor de conta salário é impossível se o valor do salário for inferior ao nível de subsistência da pessoa, bem como daqueles que dependem dele.

Em seguida, a pessoa precisa redigir um requerimento para reduzir o valor retido de seu salário. Caso o salário seja inferior ao mínimo estabelecido, é feito um pedido de cancelamento do bloqueio.

No entanto, deve-se levar em conta que se, por exemplo, o salário for de 25.000 rublos e a pessoa tiver oficialmente o salário mínimo, então a imposição de um bloqueio salarial é mais lucrativa. Cancelar a prisão neste caso não é relevante.

Cálculo aproximado:

25.000 rublos. - salário do funcionário.

7.500 é o limite do salário mínimo no país.

Dedução de 50% do mínimo, são 3.750 rublos.

No total, o funcionário receberá 21.250 rublos.

Como você pode ver, a diferença não é grande. Com base nisso, recomendamos que o devedor não ultrapasse seus direitos e corra imediatamente para resolver o problema e reduzir as mensalidades. Os especialistas do portal também recomendam pagar o máximo possível.

Porém, vamos continuar. As provas recolhidas deverão ser anexadas ao requerimento e enviadas por correio registado com notificação para o endereço dos oficiais de justiça.

Se a resposta for sim, o oficial de justiça decidirá pelo recálculo e enviará esse pedido à entidade do local de trabalho.

Em caso de indeferimento do pedido, o requerimento e a resposta do oficial de justiça deverão ser remetidos às autoridades judiciárias. A posição do devedor em tribunal é tal que, no valor de 50% do salário, é inacessível. Argumentos - incapacidade de pagar outras obrigações de empréstimo, pagar contas de serviços públicos, comprar alimentos e medicamentos prescritos pelo médico assistente, etc.

Valery Isaev

Valery Isaev formou-se no Instituto de Direito do Estado de Moscou. Ao longo dos anos de trabalho na profissão jurídica, ele conduziu muitos casos civis e criminais bem-sucedidos em tribunais de diversas jurisdições. Ampla experiência em assistência jurídica a cidadãos em diversas áreas.

Segundo o tribunal, a dívida do empréstimo foi cobrada de mim. Os oficiais de justiça enviaram um mandado de execução ao meu trabalho e agora estão retendo dinheiro do meu salário. O que devo fazer se não conseguir viver com o restante do meu salário?

Os casos de execução hipotecária de salários estão previstos no artigo 98.º da Lei “Do Processo de Execução”:

• se estamos falando de cobrança de valores periódicos, por exemplo, pensão alimentícia;
• se o valor da dívida não for superior a 10.000 rublos;
• se você não tiver outros bens ou se não for suficiente para saldar a dívida integralmente.

De acordo com a lei sobre processos de execução, a cobrança é dirigida principalmente a fundos (por exemplo, localizados na conta corrente do devedor). Por se tratar de deduções ao salário, significa que outros métodos de cobrança tentados pelos oficiais de justiça não conduziram ao reembolso da dívida e não encontraram quaisquer outros bens consigo.

O departamento de contabilidade do seu local de trabalho não pode deixar de cumprir o pedido do oficial de justiça e será obrigado a começar a reter dinheiro do seu salário imediatamente após a recepção dos documentos do oficial de justiça. Os valores retidos devem ser transferidos para a conta de depósito do oficial de justiça no prazo de 3 dias. E a partir daí os oficiais de justiça irão distribuí-los entre todos os seus requerentes e transferi-los para as suas contas. A retenção continua até que todo o valor da dívida seja reembolsado.

Quanto do salário os oficiais de justiça podem reter?

Não mais de 50% do seu salário e outros rendimentos, independentemente do número do seu processo de execução. O valor é determinado a partir do salário “líquido”, ou seja, após a retenção de impostos. Em casos excepcionais, poderá ser retido até 70% do salário. Isto aplica-se aos devedores de pensão alimentícia para menores de 18 anos, bem como aos que são obrigados a indemnizar por danos causados ​​​​à saúde, por perda de um sustento de família, ou por danos em consequência de crime.

Como posso alterar o valor do desconto em folha de pagamento?

1) Oferecer ao oficial de justiça outra opção de reembolso da dívida.

De acordo com a lei do processo de execução (parte 5 do artigo 69.º), você, como devedor, pode indicar ao oficial de justiça os bens que pretende executar primeiro. Por exemplo, alguém lhe deve dinheiro em outro processo de execução ou você tem uma propriedade da qual está disposto a se desfazer e entregá-la para saldar a dívida. Escreva uma petição dirigida ao oficial de justiça, pedindo o cancelamento da execução hipotecária do seu salário e da execução hipotecária dos seus outros bens (indicar especificamente qual).

2) Tente negociar diretamente com o banco em recuperação.

Em alguns casos, os bancos chegam a meio caminho e concordam em aceitar mensalmente uma certa quantia do devedor para pagar a dívida. Se pagar a dívida de forma consistente e consciente, o banco não pode tomar quaisquer medidas de cobrança severas e não pode solicitar ao oficial de justiça que o faça.

3) Tentar fazer parcelamento ou adiamento da execução da decisão judicial.

Se o banco não cooperar ou oferecer um valor de pagamento mensal inacessível, você poderá recorrer ao tribunal que tomou a decisão sobre o seu caso. A Lei do Processo de Execução estabelece que caso tenha sido concedido ao devedor o parcelamento, os requisitos do mandado de execução serão cumpridos apenas no âmbito do parcelamento previsto. Nesse caso, você simplesmente fará pagamentos mensais aos oficiais de justiça ou ao banco de acordo com o parcelamento aprovado pelo tribunal, ou esse valor será retido do seu salário.

Mikhailovsky Yuri Iosifovich(31/01/2014 às 21:14:13)

Boa noite! Os funcionários do Serviço Federal de Oficiais de Justiça da Rússia (Oficiais de Justiça) podem reter até 50% da receita de acordo com o Artigo 99 "On". Para que o Serviço Federal de Oficiais de Justiça da Rússia (Oficiais de Justiça) execute a decisão, eles devem pelo menos ser incitados, familiarizar-se com os materiais do processo de execução, caso contrário, talvez o cavalo não estivesse ali, oficialmente mais de 80% do Serviço Federal de Oficiais de Justiça da Rússia (Oficiais de Justiça) nunca cumprem. Artigo 37 da Lei Federal “Sobre Processos de Execução” de 2 de outubro de 2007 N 229-FZ. Concessão de diferimento ou parcelamento da execução de atos judiciais, atos de outros órgãos e funcionários, alterando a modalidade e procedimento de sua execução 1. O requerente, devedor, oficial de justiça tem o direito de requerer o diferimento ou parcelamento da execução de ato judicial, ato de outro órgão ou funcionário , bem como sobre a alteração da forma e procedimento de sua execução ao tribunal, outro órgão ou ao funcionário que emitiu o título executivo. 2. Se for concedido ao devedor o diferimento da execução de acto judicial, acto de outro órgão ou funcionário, as acções de execução não são praticadas e as medidas de execução não são aplicadas no prazo fixado pelo tribunal, outro órgão ou funcionário que concedeu o adiamento. 3. Se for concedido ao devedor o parcelamento para execução de acto judicial, acto de outro órgão ou funcionário, o título executivo é executado nessa parte e nos prazos fixados no acto de concessão do parcelamento. Artigo 99 da Lei Federal “Sobre Processos de Execução” de 2 de outubro de 2007 N 229-FZ. O valor da dedução e outros rendimentos do devedor e o procedimento para o seu cálculo 1. O valor da dedução dos salários e outros rendimentos do devedor, incluindo a remuneração aos autores dos resultados da atividade intelectual, é calculado a partir do valor restante após a retenção de impostos 2. Na execução de um mandado de execução (vários mandados de execução), não podem ser retidos mais de cinquenta por cento dos salários e outros rendimentos do cidadão devedor. As retenções são feitas até que os requisitos constantes do documento executivo sejam integralmente cumpridos. 3. A limitação do valor da dedução do salário e demais rendimentos do cidadão devedor, estabelecida na parte 2 deste artigo, não se aplica aos filhos menores por danos à saúde, indenização por danos relacionados à morte do chefe de família e causada por um crime. Nestes casos, o valor da dedução ao salário e demais rendimentos do cidadão devedor não pode ultrapassar setenta por cento. 4. As limitações ao valor da dedução dos salários e outros rendimentos do cidadão devedor, estabelecidas nas partes 1 a 3 deste artigo, não se aplicam quando a execução hipotecária for aplicada a fundos localizados nas contas do devedor, às quais o empregador credita salários, com exceção do valor do último pagamento periódico.