Мэдэгдэл. Эрт тэтгэвэрт гарах үндэслэл юу вэ?

Би 55 настай. Өөрөөр хэлбэл би 55 наснаасаа тэтгэвэр авч эхэлсэн хамгийн сүүлчийн хүн болж түүхэнд үлдэх болно” гэж бичжээ. Солотова.

Би 1980 онд ажилд орсон. Намайг нэрээр нь мэддэг хүүхдүүдийн тоог би тоолж чадахгүй ч 10 мянга гаруй байгаа нь гарцаагүй. Тэд түүнийг зөвлөх, арга зүйч, багш, сургуулийн захирал гэдгээр нь мэднэ.

2000 оны 2-р сард би сургуулиа орхиж радиод орсон. Огноо чухал, үүнийг санаарай. Хүн бүр 2000-аад оны эхэн үеийг санаж байна уу? Тэр үед хувийн компаниудад цалингаа яаж өгдөг байсныг бүгд санаж байна уу? Би 37 настай байсан, би тэтгэвэрт гарах хүртэл амьдрахгүй юм шиг санагдаж, цалингаа ч боддоггүй байсан.

Үүний дараа би илүү их ажилласан. Тюмень, Москвагийн телевизээр "Дождь" сэтгүүлийн ерөнхий редактор, томоохон нүүрсний холдингийн хэвлэлийн албаны дарга, хэвлэл мэдээллийн төвийн захирал. Энэ бүхэн аль хэдийн 2000-аад оны хоёрдугаар хагаст байсан бөгөөд цалин нь маш том бөгөөд туйлын цагаан байв.

Би 2011 онд ХХК-ийг бүртгүүлж, өнөөдрийг хүртэл захирлаар нь ажиллаж байна. Бүх үр дагавартай. Есдүгээр сард миний ажлын туршлага 38 жил болно.

Саяхан намайг тэтгэврийн доод хэмжээ авна гэсэн. MINIMUM, өөрөөр хэлбэл 9 мянган рубль. Яагаад гэвэл миний төрсөн оны хүмүүсийн цалингаас тооцоход ТЭДГЭЭР 2000-2001 оныг тооцдог. Үлдсэнд нь би өршөөгдсөн. Бүх. Дахиад л албан ёсоор огт ажиллаагүй хүмүүстэй тэнцэх хэмжээний мөнгийг авна.

Үгүй ээ, би тэтгэвэрээрээ амьдарна гэж бодоогүй. Үгүй ээ, би түүнийг өндөр болно гэж бодсонгүй. Гэхдээ би 38 насаа ингэж гутаан доромжилж, ичих, уландаа гишгэнэ гэж бодсонгүй. Үнэнийг хэлэхэд.

Одоо би урьд өмнө хэзээ ч зөвшөөрч байгаагүй зүйлийг өөртөө зөвшөөрөх болно. (цензуртай)... Би энэ засгийн газрыг үзэн ядаж байна. Түүнтэй ямар ч холбоогүй хүнээс эхэлье.

Саяхан үүнийг цахим өргөдлийн маягт ашиглан хийж болно. Гэсэн хэдий ч зөвшөөрөл, татгалзлыг бичгээр авах шаардлагатай. Анхаар! Энэ өргөдөлд таны хүсэлтийн талаархи комиссын шийдвэрийн тэмдэг дараа гарч ирэх ёстой. Түүнээс гадна энэ нь таны гарын үсгээр баталгаажсан байх ёстой. Энэ нь хүсэлтээс татгалзсан эсвэл хангасан байж болно. Өргөдөл нь мэдээжийн хэрэг таны өргөдлийг баталгаажуулсан баримт бичгийн багцаар хавсаргасан байх ёстой.

Би 38 жил ажилласан туршлагатай ч урамшуулал байхгүй хөдөлмөрийн ахмадыг авах боломжтой юу?

Өнөөдөр “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” тэтгэмжийг бүртгэхтэй холбоотой санал зөрөлдөөн, маргаантай асуудал их гарч байна. 1995 оны 1-р сарын 12-ны өдрийн 5-р "Ахмад дайчдын тухай" Холбооны хуулийн 7-р зүйлд оруулсан өөрчлөлтийг үндэслэн 2006 оноос хойш энэ асуудлыг бүс нутгийн түвшинд шийдвэрлэж байна. Хуулийн өөрчлөлтүүд нь бүс нутгийн эрх баригчдад ажлын туршлагаас хамааран шаардлага тавих боломжийг олгосон тул бүс бүрт энэ үзүүлэлт өөр өөр байна.
2006 оноос хойш энэ цолыг авахтай холбоотой бүх асуудлыг орон нутгийн гүйцэтгэх засаглал шийдвэрлэдэг. Цол авах журам, шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалт, түүнчлэн энэ цолтой нийцэх тэтгэмжийг батлах нь тэдний үүрэг юм. Одоогийн байдлаар холбооны түвшинд энэ тэтгэмж авах хүсэлтэй хүмүүст зориулсан ерөнхий шаардлага л үлдэж байна.
“Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” гэдэг цол 70-аад онд бий болж, иргэдийг ажлын туршлагаар нь шагнаж урамшуулдаг байсан.

Шагналгүй мөртлөө туршлагатай бол яаж хөдөлмөрийн ахмад авах вэ

МОСКВА ХОТОД “ХӨДӨЛМӨРИЙН АХМАН” ЦОЛ ОЛГОХ, ХӨДӨЛМӨРИЙН АХМАД АХМАД ГЭРЧИЛГЭЭ ОЛГОХ ЖУРМЫН 2-р зүйлд заасны дагуу “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цолыг иргэдэд олгоно.2.1. ЗСБНХУ, ОХУ-ын одон, медалиар шагнагдсан, ЗХУ, ОХУ-ын хүндэт цолоор шагнагдсан, эсвэл ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн жуух бичгээр шагнагдсан, эсвэл ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн талархалаар шагнагджээ. холбогдох үйл ажиллагааны чиглэлээр (эдийн засгийн салбар) 15-аас доошгүй жил ажилласан, тэтгэвэр тогтоолгохдоо тооцсон ажилласан (даатгал) ажилласан жил, хөдөлмөрийн (алба) гавьяаны тэмдэг. эрэгтэйчүүдэд дор хаяж 25 жил, эмэгтэйд 20 жил, эсхүл хуанлийн дагуу урт хугацаанд ажилласан тэтгэвэр тогтоолгоход шаардлагатай ажилласан хугацаа. 2.1(1).

Шагналгүй мөртлөө туршлагатай бол яаж “хөдөлмөрийн ахмад дайчин” авах вэ?

Хөдөлмөрийн (даатгалын) үйлчилгээний хугацааг Холбооны тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр тогтоох даатгалын үйлчилгээний хугацааг тооцоолох, баталгаажуулах дүрмийн дагуу тодорхойлно. 6. "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цол олгох, эсхүл олгохоос татгалзах шийдвэрийг өргөдөл гаргагчид татгалзсан шалтгаанаа мэдэгдэн, Бүгд Найрамдах Башкортостан Улсын Хөдөлмөр, хүн амын нийгмийн хамгааллын яам гаргадаг. өргөдлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор. Өргөдөл гаргагчид "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цол олгохоос татгалзах үндэслэл нь бүрдүүлсэн баримт бичгийн зөрчил юм.

7. Хэд хэдэн үндэслэлээр “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цол олгох эрхтэй хүмүүст заасан үндэслэлийн аль нэгээр нь “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цол олгож, зохих үнэмлэх олгоно. 8.

38 жил ажилласан туршлагатай “хөдөлмөрийн ахмад” цолыг яаж авах вэ?

Анхаар

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдыг шагналгүйгээр яаж авах вэ, боломжтой юу? Ажлын туршлага гэх мэт шалгуурт үндэслэн албан ёсны түвшинд гавьяагаа хүлээн зөвшөөрүүлэх, тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болох олон оросуудын хувьд энэ асуудал хамааралтай бөгөөд энэ талаар хууль тогтоомжид юу гэж заасан байдаг. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд гавъяа байгуулсан хэнийг үнэлэв Шаардлагатай бичиг баримтууд Хөдөлмөрийн ахмад дайчин цолыг шагналгүйгээр хэрхэн авах, бүртгэлийн журам Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд гавъяа байгуулсан хүмүүсийг төрөөс хүлээн зөвшөөрч, үйлдвэрлэлд удаан, шаргуу ажилласан хүмүүсийг үнэлж болно. Энэ хэвшил нь ЗХУ-ын үед үйлдвэрлэлд социалист уралдаан зохион байгуулагдаж, стахановын хөдөлгөөн ид оргилж байсан үеэс эхэлжээ.

Шагналгүй байж хөдөлмөрийн ахмад цол авах боломжтой юу?

Гэрчилгээний маягтыг татаж авах Эндээс та гэрчилгээ авсан хүмүүс бүс нутгийн нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх хөтөлбөрийн хүрээнд тусламж авахын тулд эрх бүхий байгууллагуудтай холбоо барьж болно гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Бусад бүх хүмүүс эхлээд гэрчилгээ авах хүсэлт гаргаж, дараа нь түүнд үндэслэн тэтгэмж авах хүсэлт гаргах ёстой. Эндээс ямар ч шагналгүй, дэлхийн 2-р дайны үед ажиллаж эхэлсэн хүмүүс л хөдөлмөрийн ахмад дайчин болохыг оролдож болно гэсэн дүгнэлт гарч байна.
Тухайн үед насанд хүрээгүй хүмүүс байх ёстой гэж заасан ч сүүлийн жилүүдэд ийм хүмүүс цөөхөн үлдсэн, жил ирэх тусам тоо нь цөөрсөөр байна. Шаардлагатай баримт бичиг Холбооны хууль тогтоомж нь 2005 оноос хойш хөдөлмөрийн ахмад цол олгох журмыг зохицуулаагүй тул бүс бүр энэ асуудлыг шийдвэрлэх өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг.

Шагналгүй ажилласан жилээр нь "хөдөлмөрийн ахмад дайчин"-ыг яаж авах вэ?

Чухал

Ажилчдын гавъяа нь бүх Оросын (Зөвлөлтийн үеийн одон, медаль, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн талархал) болон хэлтсийн мэргэжлийн ур чадвар, хөдөлмөрийн ололт амжилт, ажил үүргээ чадварлаг гүйцэтгэсэн тохиолдолд ажилтанд өргөмжлөл олгох боломжтой Талархал, аж ахуйн нэгж, байгууллагад гавъяа байгуулсан диплом. Аль нь чухал вэ? Хэлтсийн дэг журмыг дараахь тохиолдолд харгалзан үзнэ.

• тэдгээрийг холбооны яамдууд байгуулдаг;
• тухайн хүн албан тушаал дэвших чиглэлээр 20-25 жил ажилласнаас 15 жил ажилласан;
• иргэн 2016 оны 6 дугаар сарын 30-ны өдрийг хүртэл энэхүү тэмдгээр шагнагдсан.

Холбооны хууль-5-д оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу 2005 оноос хойш нэг хэм хэмжээ хүчин төгөлдөр болсон - Холбооны субьектүүд статус олгох дүрмийг зохицуулдаг өөрсдийн зохицуулалтыг боловсруулдаг (7-р зүйл). Тэд мөн тухайн бүс нутагт амьдардаг цол эзэмшигчдэд ямар тэтгэмж олгохоо шийддэг (Урлаг.

• өргөдөл гаргагчийн иргэний паспорт;
• ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг, тухайлбал: ажлын дэвтэр эсвэл түүний баталгаажуулсан хуулбар, хөдөлмөрийн гэрээ гэх мэт;
• ирээдүйн баримт бичгийн гэрэл зураг (царцсан зураг, 3x4 хэмжээтэй);
• ОХУ, ЗСБНХУ-ын төрийн шагналаар шагнуулсныг баталгаажуулсан баримт бичиг, түүнчлэн хүндэт цол, хэлтсийн бус тэмдэг;
• ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг. Түүний хэмжээ нь өндөр насны тэтгэвэр авах боломжийг танд олгоно.

Гэрэл зургийг эс тооцвол дээр дурдсан бүх зүйлийг хуулбар хэлбэрээр өгөх боломжтой бөгөөд үүнийг MFC-ийн мэргэжилтэн хүлээн авсны дараа баталгаажуулсан болно. Хэрэв та тодорхой шалгуурыг хангасан бол тэтгэвэрт гарахаасаа өмнө өргөдөл гаргаж болно (ажлынхаа шагналтай), гэхдээ та тэтгэмжийг ашиглах боломжгүй гэдгийг анхаарна уу.

Мэргэжилтэнд өгөх асуулт: "Эмэгтэй, эрэгтэй хүн 2020 онд тэтгэвэрт гарахад ямар хугацаа шаардагдах вэ?"

Нийтлэлийг 2019 оны 03/19-нд шинэчилсэн

2020 онд Орос улсад зохих тэтгэвэр авахын тулд та сайн цалинтай ажилд хандах хэрэгтэй. болон албан ёсны болгосон(дор хаяж 10 жил, 2020 он гэхэд үйлчилгээний хамгийн бага хугацаа нэг жилээр нэмэгдэнэ гэх мэт). ) . Энэ бол гол нөхцөл юм.Тэтгэврийн хэмжээ нь цалингийн хэмжээнээс хамаардаг - эдгээр нь өнөөдрийн бодит байдал юм.

Ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг яг одоо ашиглан олж мэдээрэй.

Тэтгэвэр тооцдог өмнөх тогтолцоотой харьцуулахад Тэтгэврийн санд төвлөрүүлэх орлого, дагалдах шимтгэлийн төлбөрийг онцолж, ажилласан хугацааны үүрэг эрс багассан.

Гэхдээ туршлага нь олж авахад шаардлагатай нөхцлийн утгыг хадгалсан.

Энэ нь яг тэр мөчид чухал болж байна: хэрэв та тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахгүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллавал түүний үнэ цэнийг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой гэж бид энэ тухай бичсэн.

Тэтгэврийн хувьд ажилласан хугацааны ач холбогдлыг, ялангуяа 3-р бүлэгт бүхэлд нь ажилласан хугацааны талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) гэж юу болох, түүнийг хэрхэн тооцоолох талаар суралцах болно.

Дараа нь даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг баталгаажуулдаг даатгалын хугацаа гарч ирэв.

Энэ нь байхгүй бол зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр авах болно, гэхдээ тэтгэврийн шинэчлэлээр тогтоосон нас эхэлснээс хойш 5 жилийн дараа төлбөр нь орж эхэлнэ (энэ нь тэтгэврийн хүчинтэй байх хугацааны бүх шилжилтийг харгалзан үзнэ. шинэ хууль - энэ жилээс 2023 он хүртэл.

Тэдгээр. шинэчлэлийн жилээс хамаарч – нэгдүгээрт, хоёрдугаарт, ... иргэний тэтгэврийн насыг тогтоож, нийгмийн тэтгэмжийг тооцож, хэзээ авах боломжтой болохыг зарлана).

• Энэ жил эмэгтэйчүүд 60.5, эрэгтэйчүүд 65.5-аар нийгмийн халамж хүртэнэ.
• Ирэх онд 61.5, 66.5 нас хүрсэн иргэдэд нийгмийн тэтгэвэр олгоно.
• Шинэчлэлийн хугацаа дуусч, 2023 онд эцсийн заалтууд нь тогтоогдвол эмэгтэйчүүд 65 нас, эрэгтэйчүүд 70 нас хүртлээ өндөр насны нийгмийн тэтгэмж авна.

Энэ оны эхний улиралд өндөр насны нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ 5180 рубль байна; хоёрдугаар улирлаас бараг 2.5% -иар өсөх болно, өөрөөр хэлбэл. ойролцоогоор 120 рубль. Бүс нутгийн тэтгэмж нь нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээг тухайн иргэний оршин суугаа газарт тогтоосон амьжиргааны доод түвшинд хүргэх болно.

SNILS бүртгүүлсний дараа хуримтлуулсан ажлын туршлага нь баталгаажуулах шаардлагагүй бөгөөд энэ нь иргэдийн хувьд том давуу тал юм. Тэтгэврийн шимтгэлийн мэдээллийн сантай Тэтгэврийн сан нь шаардлагатай мэдээллээр бүрэн хангагдсан байдаг.

Одоо "ерөнхий даатгал" гэж нэрлэгддэг үйлчилгээний хугацаа нь нэгэн зэрэг хоёр үйл явдлыг хамардаг.

• хөдөлмөрийн дэвтэр, гэрээ, албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн бусад баримт бичгээр нотлогдсон хүн ажилладаг;
• Тэтгэврийн сан нь орлогоосоо шаардлагатай шимтгэлийг авдаг.

Нөхцөл байдал нь хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц, тэдгээрийг хууль тогтоомжид тусгайлан заасан бөгөөд үйлчилгээний хугацаа нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа бүртгэгдээгүй, харин даатгалын шимтгэл төлсөн хугацааг багтааж болно.

Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй ОХУ-д тэтгэврийн туршлага нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн аль алинд нь ижил дарааллаар явагддаг.Зөвхөн эмэгтэй хувилбарт хүүхэд нас, эхийг хамгаалах зорилгоор төрөөс олгодог нэмэлт амралт байдаг. Жишээлбэл, жирэмсний амралт, энэ нь үйлчилгээний уртад багтдаг.

Тасралтгүй туршлага. Үзэл баримтлалыг үнэгүйдүүлэх

Туршлагыг сар, жилээр тооцож, тасралтгүй, завсарлагатай гэж ангилдаг.

2002 он хүртэл тэтгэвэр тооцоход ажилласан жилүүдийн ач холбогдол чухал байсан бол тасралтгүй ажилласан хугацаа нь тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд ихээхэн нөлөөлсөн.

Энэ нь хатуу албан ёсны байсан бөгөөд түүний тасралтгүй байдал нь түүний карьерын туршид ажиглагдсан.

Өнөөдөр туршлагын тасралтгүй байдлын тухай ойлголт нь хүн нэг аж ахуйн нэгжид ажилладаг үе хүртэл нарийссан. Түүнийг өөр рүү шилжсэн даруйд түүний туршлагын тасралтгүй байдал тэгээс доош тоолж эхлэв.Эсвэл шилжилт нь хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн нөхцлийг зөрчөөгүй бол тасралтгүй үргэлжлэх болно.

Хэрэв хүн ажлын байраа өөрчилсний дараа мэргэжил, нутаг дэвсгэр, ажлын нөхцөлөө хадгалсан бол түүний ажилласан хугацаа тасрахгүй. Үүнийг зарим хэсэгт нэмэлт тэтгэмж, тэтгэмж олгох замаар харгалзан үзэж болно. Жишээлбэл, ОХУ-ын хойд бүс нутаг, зарим бүс нутагт.

Тэтгэврийн тухайд хуучин ч бай, шинэ үзэл баримтлалд ч үйлчилгээний тасралтгүй байдал ямар ч утгагүй болсон. Энэ нь зүгээр л юунд ч нөлөөлөхгүй гэсэн үг.

Даатгалын хугацаа юунаас бүрддэг вэ?

Тэтгэвэр тооцох үндэслэл болсон даатгалын хугацаа нь дараахь зүйлийг агуулна.

1. Даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд нэгэн зэрэг төлөх чиглэлээр ажиллаж байна.
2. Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан.
3. Жирэмсний 1,5 жилээс 3 жил хүртэлх амралт, эсвэл хууль тогтоомжид заасан төрлүүдийн нэг болох асрах чөлөө, хугацаатай.
4. Цэргийн алба, түүний дотор 5 жилээс илүүгүй хугацаагаар хөдөлмөр эрхлэх боломжгүй цэргийн албан хаагчдын гэр бүлийн гишүүд.
5. Ажилгүйдлийн тэтгэмж, түүний дотор нүүлгэн шилжүүлэх, нүүлгэн шилжүүлэх засгийн газрын хөтөлбөрүүдийг хүлээн авах замаар хөдөлмөрийн биржээс ажилд орох.
6. Цаг уурын онцгой нөхцөлтэй бүс нутаг эсвэл хуульд заасан тодорхой мэргэжлээр бусад хугацаа.

Ахмад настны коэффициент

Энэ үзүүлэлт нь 2002 оноос өмнөх жилүүдийн тэтгэвэр тооцоход хамааралтай. Үндсэн ангиллын иргэдийн ажилласан хугацаа нь эрэгтэй 25 жил, эмэгтэй 20 жил байна.

Хэрэв боломжтой бол тэтгэвэр нь дундаж орлогын 55% байх болно. Үүний дагуу туршлагын коэффициент болох SK-ийг 0.55-тай тэнцүү гэж үзнэ.

25 ба 20 жилийн стандарт босгоос дээш ажилласан жил бүрийн хувьд IC 0.1-ээр нэмэгддэг. Гэхдээ хязгааргүй биш SC-ийн дээд утга 0.75-аас хэтрэхгүй. Өөрөөр хэлбэл, 20-иос дээш жил ажилласан ажлын туршлагаас илүү ажиллах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш гэж үздэг бөгөөд энэ нь ажиллахгүй байх магадлалтай.

Тиймээс 2002 оноос өмнөх тэтгэврийн хэмжээ сарын дундаж орлогын 0.55-0.75 хооронд хэлбэлзэж байв. 25-20 жил ажилласан туршлагатай бол ийм байна. Хэрэв тэдгээр нь цөөхөн байвал SC-ийг алга болсон саруудтай харьцуулахад бууруулна.

2002 оноос хойш тэтгэврийг ажилчдын даатгалын шимтгэлийн орлогоос шал өөр зарчмаар тооцдог болсон. Энэ хугацаанд 2002 оноос өмнө ажилласан хугацааг тооцохгүй бөгөөд энэ нь тэтгэвэр тооцох бүрэлдэхүүн хэсэг болох тэтгэврийн капиталд хөрвүүлэгддэг.

Тэтгэвэр тооцох үндэс нь зардлыг төрөөс жил бүр тогтоодог .

Тэтгэвэрт гарсан туршлагатай

2020 онд энэ нь 10-аас доошгүй жил байх ёстой бөгөөд IPC онооны тоо 16.2-оос багагүй байх ёстой.Хоёр бүрэлдэхүүн хэсэг байгаа нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхийг баталгаажуулдаг. Ийм туршлагатай бол эрэгтэй хүн 65 нас хүрсэн бол (эмэгтэй хүний ​​хувьд - 60) өргөдөл гаргаж болно.

2024 он гэхэд заавал даатгалын хугацаа 15 жил байх ёстой, энэ нь хамгийн дээд утга юм. Ажилласан жил хүрэлцээгүй тохиолдолд тэтгэврийг тогтмол хэмжээгээр олгоно. Энэ нь 5 жилийн дараа хуримтлагддаг: эрэгтэйчүүдэд 70 насанд, эмэгтэйчүүдэд 65 насандаа.

1. Бүх Оросын түвшний шагнал, өргөмжлөл, хэлтсийн тэмдэг, түүнчлэн тэтгэвэрт гарсан ахмад настнууд.
2. Эмэгтэйчүүдэд 35, эрэгтэйчүүдэд 40 жил ажилласан туршлагатай хүмүүс.

Гэсэн хэдий ч орон нутгийн хувьд ОХУ-ын бүс нутагт тэд ахмад дайчдын асуудалд бүтээлчээр ханддаг. Зарим газар танд зөвхөн туршлага хэрэгтэй; бусад газарт шинэ нөхцөл нэмж тохируулдаг.

Жишээлбэл, Угра хотод "Ханты-Мансий автономит тойргийн хөдөлмөрийн ахмад дайчин" гэсэн хоёр цол зэрэгцэн оршдог.

Үүнтэй ижил зүйл бусад газруудад ажиглагдаж байна. Жишээлбэл, "Ленинград мужийн ахмад дайчин" -ийг эмэгтэй хүн 30 жил, эрэгтэй 35 жил ажилласан бол авах боломжтой, гэхдээ Ленинград мужид тусгайлан туршлага хуримтлуулах ёстой.

Өвөрбайгалийн нутаг дэвсгэрт цол хэргэм авахын тулд шаардагдах үйлчилгээний хугацаа хамаагүй бага байдаг - эмэгтэй/эрэгтэйчүүдийн хувьд 20/25 жил, гэхдээ засгийн газрын шагнал, хүндэт цол байхгүй байгаа нь даруухан хөдөлмөрч хүмүүст 40 жил ажилласан ч нэмэлт тэтгэмж авах боломжийг олгодоггүй.

Өндөр насандаа зохих хэмжээний тэтгэвэр авахын тулд шаргуу хөдөлмөрлөж, туршлага хуримтлуулах хэрэгтэй. Залуу насанд хязгааргүй олон жил үлдэж байгаа мэт санагдах үед, "Ер нь би тэтгэвэрт гарах хүртэл амьдрахгүй" , туршлага хуримтлуулах нь хөнгөн хуумгай ханддаг. Хөгшрөлт ойртоход юуг ч өөрчлөхөд оройтдог.

Сүүлийн үеийн шинэчлэлийн дагуу тэтгэврийн хэмжээг шинэ томъёогоор тооцдог. Хууль тогтоомжид 35 ба түүнээс дээш жил ажилласан иргэдэд нэмэлт төлбөр тогтоосон.

Орчин үеийн тэтгэвэр 2 хэсгээс бүрдэнэ:

• даатгал (зардал 1-ийг нийт онооны тоогоор үржүүлсэн);
• санхүүжүүлсэн (сарын тогтмол төлбөр).

Тэтгэвэрт гарахад зөвхөн ажилласан хугацаа төдийгүй сарын орлогын түвшин нөлөөлдөг. Төрөөс нэмэгдүүлсэн тэтгэмжийг 30-аас дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүд, 35-аас дээш жил ажилласан эрэгтэйчүүдэд олгодог (тодорхой хэмжээг тогтоохдоо шинэ тооцооны дүрмийг баримтална).

Урамшуулал тооцох, олгох асуудлын хууль эрх зүйн тал

Тэтгэврийн нэмэгдэл олгох журмыг зохицуулсан. 2001 онд батлагдсан холбооны хуульд нийгмийн урамшуулал, засгийн газрын нэмэгдлийн тухай ярьдаг.

ОХУ-ын зарим бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүд тогтмол материалын төлбөр эсвэл хөнгөлөлтийг тогтоодог. Хамгийн алдартай бүс нутгийн төлбөр бол 2007 оны сүүлээр ажиллаж эхэлсэн.

Хэмжээ

Тооцооллын шинэ систем нь эмэгтэйчүүд 30 жил, эрэгтэйчүүд 35 жил ажилласан бол илүү өндөр тэтгэмжийг тооцдог.

Нэмэлт ажилласан жил бүр нь тэтгэврийн урамшууллын оноог заасны дагуу нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг дараах диаграм:

• 35 жил ажилласан эрэгтэй, 30 жил ажилласан эмэгтэй жил бүр урамшууллын оноо авах эрхтэй;
• 40, 35 жил ажилласан туршлагатай бол нэмэлт 5 оноо авах эрхтэй.

Урт хугацааны ажлын тэтгэмжийн нэмэгдэл

Олон иргэд 40, 45, 50 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол тэтгэврийн хэмжээ өөрчлөгдөх үү гэсэн асуултад санаа зовж байна. Тийм ээ, гэхдээ бид армид алба хааж, армид байх хугацаа (хамгийн их хугацаа 4.5 жил) нь үйлчилгээний уртад тооцогддог гэдгийг мартаж болохгүй, гэхдээ та дээд боловсрол эзэмших хугацааг мартах хэрэгтэй болно.

Дашрамд хэлэхэд, хэрэв хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа 40 гаруй жил үргэлжилсэн бол нэмэлт давуу эрх олгохгүй.

Хамгийн харамсалтай нь олон жилийн туршлагатай байх нь их хэмжээний тэтгэвэр авах баталгаа болж чадахгүй, учир нь... төрийн дэмжлэгийн хэмжээ албан ёсны "цагаан" цалингаас шууд хамаардаг.

Тоглоомын дүрмийг өөрчлөх эрх баригчдын байнгын хүсэлд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Хуримтлагдсан тэтгэмжийн төлбөрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс хойшхи сараас эхлэн төлж эхэлнэ. Хэрэв тэтгэвэр авагч тэтгэврийн тэтгэмж авах шалтгаантай байсан боловч өргөдөл гаргаагүй бол шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэхээс өмнөх 6 сарын хугацаанд төлөх ёстой төлбөрт л найдаж болно.

Одоогоор хууль тогтоомжид 50 ба түүнээс дээш жил ажилласан, хэрэв байхгүй бол ямар нэгэн хөнгөлөлт үзүүлэхгүй.

Бүртгэлийн журам

Удаан хугацааны турш ажилласан урамшууллыг бүртгэхдээ албан ёсны бүртгэлтэй газрын дагуу холбогдох бичиг баримтыг цуглуулж, Тэтгэврийн сангийн салбар нэгжид ирүүлэхийг хэлнэ.

Субъект бүр тэтгэмжийн хэмжээг одоогийн болон харгалзан тус бүрээр зохицуулах эрхтэй.

Урт хугацааны ажилд сар бүр урамшуулал авахын тулд та Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн албанд зочлох ёстой. баримт бичгийн багцдараах найрлага:

Хэрэв хүн банкинд мөнгө шилжүүлэхийг хүсч байвал хувийн дансны нэмэлт гэрчилгээг өгөх ёстой.

Баримт бичгийг хүлээн авсан Тэтгэврийн сангийн ажилтан хуульд заасан хугацаанд бүх зүйлийг сайтар шалгаж, шинэ тэтгэврийн хэмжээг тооцдог. Хэрэв иргэн хуульд заасан шаардлагыг хангаагүй бол бичгээр, утга учиртай хариу өгдөг.

Цэргийн тэтгэвэр

Цэргийн тэтгэвэр авагч нь ажилласан хугацаа, хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой төрийн тэтгэмж, түүнчлэн насны хязгаарт хүрсэнтэй холбогдуулан хэсэгчилсэн тэтгэвэр авах эрхтэй.

Дараахь нөхцлөөр томилогдсон.

• ажил олгогч 5-аас доошгүй жил даатгалын шимтгэл төлсөн;
• иргэн нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн.

Даатгалын хэсэг нь цэргийн тэтгэмж авч, иргэний байгууллагад үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарна.

Бүртгэлийн журам нь зохихыг илгээх явдал юм өргөдөл болон дараах баримт бичиг:

Алс хойд хэсэгт ажилладаг

Урлагийн 4-6-р зүйл. 18 Холбооны "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуульд Алс Хойд бүс нутагт 15-аас доошгүй жил, Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх газарт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан хүмүүст тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх эрхийг олгодог. харгалзах даатгалын тэтгэвэрт (2018 оны 3-р сарын байдлаар - сард 4,982 рубль 90 копейк). Аль ч тохиолдолд эрэгтэйчүүд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүд 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай.

Хуулийн заасан шаардлагыг дагаж мөрдсөн тохиолдолд Алс Хойд нутагт ажиллах нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг 2000-2000 оны 0-тэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр нэмэгдүүлэх эрхийг олгодог. тогтоосон тогтмол төлбөрийн дүнгийн 50%. Алс хойд бүс нутагтай тэнцэх газар нутагт ажиллах - өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг тэнцүү хэмжээгээр нэмэгдүүлэх. тогтоосон тогтмол төлбөрийн дүнгийн 30%.

Алс хойд нутгийн бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах газар хоёуланд нь ажиллаж байсан хүмүүсийн хувьд өндөр настны тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэхийн тулд Алс Хойд бүс нутагт ажилласан хуанлийн жилийн тоог тодорхойлохдоо. Даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийг Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх газар нутагт ажилласан хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутагт 9 сар ажилласан гэж үздэг.

Хөдөлмөрийн хортой нөхцөл

Холбогдох тэтгэврийг ердийнхтэй ижил аргаар тооцдог. Ажил олгогч нь даатгалын шилжүүлгийг хийх үүрэгтэй бөгөөд түүний хэмжээ нь тухайн ажил хамаарах аюулын ангиллаас хамаарна. Хортой байдлыг баталгаажуулалтын комисс тогтоодог.

Хэрэв шалгалтын үр дүнд тухайн мэргэжлийг аюултай гэж үзвэл ажил олгогч нь даатгалд нэмэлт мөнгө шилжүүлэх үүрэгтэй. Ийм шимтгэлийн хэмжээ нь ажилтны сарын албан ёсны орлогын 20-30% хооронд хэлбэлздэг.

Хөдөө аж ахуйн ажилчид

Урлагийн 14-р зүйлийн дагуу. Хөдөө аж ахуйд хуанлийн 30-аас доошгүй жил ажилласан, ажил болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй хүмүүст зориулсан "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 18 дугаар Холбооны хуульд заасны дагуу албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамрагдах ёстой. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-р "ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" Холбооны хуулиар өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг дүнгийн 25% -иар нэмэгдүүлэхийг тогтоосон. Хөдөө орон нутагт оршин сууж байсан бүх хугацаанд зохих даатгалын тэтгэвэрт тогтоосон тогтмол төлбөрийн хэмжээ (2018 оны 3-р сарын байдлаар - сард 4982 рубль 90 копейк).

Гэсэн хэдий ч, 2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 428-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар энэ хуулийн заалтын үйл ажиллагааг 2020 оны 1-р сарын 1 хүртэл түдгэлзүүлсэн.

Хотын тоо баримтууд

Орон нутгийн эрх баригчид ажилласан хугацаанаас хамааран тэтгэвэрт нэмэлт мөнгөн төлбөр тогтоох эрхтэй.

Тэтгэврийн хангамж өөрчлөгдөж болно, Хэрэв:

• төрийн албан хаагчийн материаллаг тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгдсэн;
• үйлчилгээний хугацаа шаардагдах хугацаанаас хэтэрсэн.

Хэт их, тасралтгүй туршлага

2002 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө ажилласан нийт ажилласан хугацааны итгэлцүүрийг тооцохдоо эмэгтэйд 20, эрэгтэйд 25-аас дээш жил ажилласан жил тутамд 1 хувийн нэмэгдэл хөлс олгоно.

Нэг байгууллагад тасралтгүй ажилласны урамшуулал байхгүй болоод удаж байна.

Ажлын туршлагын хугацааг тооцоолох дүрмийн талаархи мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.