OKVD-ийн дагуу гэмтлийн түвшин. Осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн тооцоо
Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажил хийснийхээ төлөө иргэдээс авсан цалин хөлс нь осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлд хамаарна. Энэ дүрэм нь GPC-ийн гэрээнд мөн хамаарна, гэхдээ зөвхөн тэдгээрт заасан тохиолдолд л хамаарна. ОХУ-ын иргэншил нь төлбөрт нөлөөлөхгүй. Даатгагч нь: хуулийн этгээд, өөр хүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хувь хүн, түүнчлэн бизнес эрхлэгч байж болно.
Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал даатгуулах хууль тогтоомжийн үндэс нь 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-р Холбооны хуулиар одоогийн хувилбараар тодорхойлогддог. Шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын санд сар бүр тооцсон сараас хойшхи 15 дахь өдрөөс өмнө төлдөг. Төлбөрийн эцсийн хугацаа нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал төлбөрийг дараагийн ажлын эхний өдөр хийнэ.
Эцсийн төлбөрийн хэмжээ нь даатгуулагчийн үйл ажиллагааны төрөл (байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгч), холбогдох тариф, тэтгэмж авах эрх зэргээс хамаарна. Зээлийн хүү нь даатгуулагчийн мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллыг тодорхойлдог. Нийт 32 идэвхтэй анги байдаг (179-FZ хуулийн 1-р зүйл).
Эрсдлийн ангилал нь даатгуулагчийн үндсэн үйл ажиллагааны төрлөөс (тусдаа хэлтэс) хамаарна. Ангиудын бүрэн жагсаалтыг одоогийн тарифын хамт эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн холбогдох ангилалд оруулсан болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 851н тоот тушаал). Тариф нь 0.2-8.5% хооронд хэлбэлздэг.
Осол гэмтлийн шимтгэлийн тооцоо: стандарт томъёо ба тэтгэмж
Төлбөр төлөгч нь орлого хуримтлуулсны дараа сар бүр шимтгэлийг тооцох үүрэгтэй. Татвар ногдох суурь нь дараахь байж болно: цалин, ажилласан хугацааны нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, урамшуулал, амралтын төлбөр, аялалын мөнгө, GPC гэрээний дагуу цалин хөлс.
Осол гэмтлийн төлсөн шимтгэлийн хэмжээг тооцоолох стандарт томъёо нь бүх үүрэг хүлээсэн хүмүүст ижил байна: орлого * даатгалын хувь хэмжээ. Энэ тохиолдолд орлогод зөвхөн даатгалын шимтгэлд хамаарах төлбөрийг багтаана. Шимтгэл тооцохгүй дүнгийн жагсаалтыг Холбооны хуулийн 125 дугаар зүйлийн 20.2-т заасан. Тиймээс даатгалын дүнг улсын тэтгэмж, сургалтын төлбөр, аюултай нөхцөлд ажилласан нөхөн олговор, байгууллага татан буугдсаны дараа хуримтлагдсан хуримтлалаас суутгахгүй. . Энэ төрлийн даатгалыг тооцох дээд хязгаар байхгүй.
Тооцооллын үр дүнд төлөх ёстой хохирлын шимтгэлийн хэмжээг үүрэг хариуцлага хүлээсэн этгээд тодорхой төлбөрийн хэмжээгээр бууруулах эрхтэй. Үүнд:
- Нэмэлт амрах амралтын төлбөр (Нийгмийн даатгалын сангийн эрхийн бичгээр сувиллын эмчилгээнд хамрагдах амралт).
- Өвчний чөлөө олгох тэтгэмж (ажил дээрээ осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний үед).
- Ажлын байрны осол гэмтлийг бууруулахад чиглэсэн бусад төрлийн санхүүжилт.
Тооцоолол нь тодорхой ангиллын төлбөр төлөгчдийн хүртэх тэтгэмжийг харгалзан үздэг. Жишээлбэл, хувиараа бизнес эрхлэгчид 1, 2, 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн тарифын 60% -ийн шимтгэл төлөх эрхтэй. Дараахь нөхцлийг хангасан тохиолдолд байгууллага (IP) тарифын хөнгөлөлт авах боломжтой.
- Үйл ажиллагаа нь бүртгүүлсэн өдрөөс хойш 3-аас доошгүй жилийн хугацаанд явагдана.
- “Даатгалын” өр байхгүй.
- Хүний амь нас хохирсон осол гараагүй.
- Даатгалын бүх төлбөрийг зөв, цаг тухайд нь хийдэг.
Осол гэмтлийн шимтгэлийг даатгуулагч төлөх журам
Цалингаа тооцсоноос хойш сар бүр үүрэг хүлээсэн этгээд түүнээс суутган авч, гэмтлийн шимтгэлийг нэгдсэн схемийн дагуу төлдөг.
| Осол гэмтлийн шимтгэлийг суутгахдаа төлбөр төлөгчийн алхам алхмаар хийх арга хэмжээ | Тайлбар |
| Татвар ногдох бааз суурийг тодорхойлох | Энэ нь зөвхөн хуульд заасан гэмтлийн шимтгэлд хамаарах ажилтны төлбөрийг багтаасан болно. |
| Даатгалын үнийг мэдэж аваарай | Одоогийн мөрдөж буй Эдийн засгийн үйл ажиллагааны ангиллын дагуу тодорхойлсон |
| Хэрэв байгаа бол тэтгэмж авах эрхийг анхаарч үзээрэй. | Одоо байгаа хөнгөлөлтүүд нь тарифын хөнгөлөлтөд хамаарна |
| Төсөвт төлөх шимтгэлийн хэмжээг тооц | Стандарт томъёог ашигладаг: орлого * даатгалын хувь хэмжээ; төлбөр төлөгч үүнийг авах эрхтэй бол хөнгөлөлтийн хувь хэмжээ хамаарна |
| Тооцоолсон шимтгэлийн дүнг төлөх төлбөрийн даалгаврыг гаргах | Алдаа гаргах ёсгүй зайлшгүй мэдээлэл: KBK 393 1 02 02050 07 1000 160, UFK дансны дугаар, хүлээн авагчийн банкны нэр; хэрэв заасан өгөгдлийг буруу зааж өгсөн бол даатгалын төлбөрийг шилжүүлээгүй гэж үзнэ (Холбооны хуулийн 125 дугаар зүйлийн 26.1-ийн 7-р зүйлийн 4-р зүйл) |
| Төлбөрийг төл | Төлбөрийн эцсийн хугацаа нь тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдөр юм. |
Гэмтлийн шимтгэлийн гол оруулгууд
Даатгалын шимтгэлийн гүйлгээг харуулахын тулд 69-р дансыг ашиглан хуримтлалыг зээл дээр бүртгэж, шилжүүлгийг, өөрөөр хэлбэл төлбөрийг заасан дансны дебет дээр бүртгэнэ. Даатгалын төрөл тус бүрт нэмэлт дэд данс нээдэг. Энэ дүрэм энэ тохиолдолд бас хамаарна.
Осол гэмтлийн хувь нэмрийг мэдээлэх
Гэмтлийн шимтгэл төлөгч нь хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын төлбөрийн тайланг тогтмол хөтлөх үүрэгтэй. 2017 оны 3-р улирлаас эхлэн эдгээр зорилгоор 4-FSS тооцооны шинэ маягтыг ашиглаж байна.
Үүнийг бөглөх журмыг ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 2016 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 381 тоот тушаалаар тодорхойлно. FSS-ийг заавал бөглөх ёстой: гарчгийн хуудас, хүснэгт 1, 2, 5. Үлдсэн нэмэлт хуудасны өгөгдлийг (хүснэгт 1.1, 3, 4) шаардлагатай бол оруулна.
Бүрдүүлсэн баримт бичгийг улирал бүр Нийгмийн даатгалын санд өгөх ёстой. Тооцооллыг өмнөх улирлаас хойшхи сард гаргаж өгнө. Тайланг цаасан дээр ирүүлэх эцсийн хугацаа нь сарын 20-ноос хэтрэхгүй (хэрэв үндсэн ажилтны тоо 25-аас бага хүн байвал), цахим хэлбэрээр - 25-аас өмнө байна.
Байгууллагууд бүх тохиолдолд 4-FSS, хувиараа бизнес эрхлэгчид - зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээ, GPC гэрээнд гэмтэл учруулах шимтгэл төлөх үүргийг заасан тохиолдолд л ирүүлэх шаардлагатай. Төлбөр төлөгч нь тайлангаа биечлэн, баталгаат шуудангаар, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч (түүний төлөөлөгч) эсвэл цахим харилцааны хэрэгслээр дамжуулан өгөх эрхтэй.
Хэрэв 4-FSS-д алдаатай мэдээлэл байгаа эсвэл хасалт болон заасан өгөгдлийн хооронд зөрүү гарсан бол тооцоог хүлээн авахгүй. Тэгээд тайлангаа ирүүлээгүй гэж үзнэ. Тайлангийн баримт бичгийг засварлахад ажлын 5 өдрийн хугацаа өгдөг. Төлбөр төлөгч тогтоосон хугацааг алдсан тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ.
2017 оны болон түүнээс өмнөх үеийн тайлангуудыг хуучин маягтаар бэлтгэж Нийгмийн даатгалын санд хүргүүлдэг. Шимтгэл, түүний дотор гэмтэл бэртлийн талаархи хураангуй тайланг Холбооны татварын албанд ирүүлдэг.
Даатгалын төлбөрийг хожимдуулсан тохиолдолд даатгуулагчийн хариуцлага
Үүрэг хариуцлага хүлээгч даатгуулагч (хувь хүн, хуулийн этгээд) нь осол гэмтлийн шимтгэлийг зөв тооцож, хугацаанд нь төлж, нийгмийн даатгалын санд хугацаанд нь найдвартай тайлан гаргаж өгөх үүрэгтэй.
Шимтгэл төлөгч аливаа даатгалын төлбөрийн өрийн талаарх мэдээллийг Нийгмийн даатгалын санд өөрийн биеэр очиж, цахим хуудасны хувийн дансаар дамжуулан авах боломжтой.
Төлбөрийн мөнгийг зориулалтын дагуу аваагүй тохиолдолд өр үүснэ. Зохицуулах байгууллага нь энэ тухай мэдэгдлээр төлбөр төлөгчид мэдэгдэж, төлбөр төлөхийг шаарддаг.
Төлбөрийг зөв тооцсон боловч хугацаандаа шилжүүлээгүй тохиолдолд зөрчилд тооцохгүй. Төлбөрийг хожимдуулсан нь зөвхөн хоцрогдсон хуанлийн өдөр бүрийн торгуулийг тооцоход хүргэдэг.
| Ашигласан KBK | Торгууль, торгуулийн талаархи нийтлэлүүд | Хугацаа хоцорсон төлбөрийг тооцоолох томъёо, түүний хэрэглээний онцлог |
| 393 1 02 02050 07 2100 160 - торгууль; 393 1 02 02050 07 3000 160 - торгох | DT 99 CT 69 - хуримтлагдсан дүн гарч ирнэ; DT 69 CT 51 - төлбөр тогтмол; суурь - ОХУ-ын Сангийн яамны 2000 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 94н тоот тушаал. | Хугацаа хэтэрсэн хоног * 1/300 (эсвэл 1/150) * Төв банкны дахин санхүүжилтийн хүү; 2017 оны 10-р сарын 1-ний өдрөөс хойшилсон эхний 30 хоногт тарифын 1/300, дараа нь хоцорсон өдөр тутамд 1/500 ногдуулна; 2017 оны 9-р сарын 18-наас өнөөдрийг хүртэл 8.5% -ийн үндсэн хүүг хэрэглэж байна; тооцоог FSS хийдэг |
Төлбөрийг төлөөгүй, худал мэдээлсэн, хугацаа хожимдуулсан, тайлангаа ирүүлээгүй тохиолдолд захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. Зөрчил гаргасан тохиолдолд дор хаяж торгууль ногдуулдаг.
- Том хэмжээтэй: 200,000 рубль хүртэл. (хувь хүний хувьд), 100,000-аас 300,000 рубль хүртэл. (хуулийн этгээдийн хувьд).
- Ялангуяа том хэмжээтэй: 300,000 рубль хүртэл. (хувь хүний хувьд), 300,000-аас 500,000 хүртэл (хуулийн этгээдийн хувьд).
Үндэслэл нь 2017 онд шинэчлэгдсэн ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.2, 199.3, 199.4. Холбогдох хүмүүс (захирал, ерөнхий нягтлан бодогч) анх удаа ийм үйлдэл хийж, өрийг бүрэн төлсөн бол эрүүгийн хариуцлагаас чөлөөлөгдөнө, торгууль, торгууль.
Жишээ 1. Осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн тооцоо: даатгуулагч нь барилгын компани.
"Стройка" ХК нь орон сууцны болон орон сууцны бус үл хөдлөх хөрөнгийн барилгын ажил эрхэлдэг. OKVED-ийн мэдээлснээр компанийн үйл ажиллагааны код нь 41.20, мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал 8, тиймээс шимтгэлийн тарифын хувь хэмжээ 0.9% байна. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь компанийн ажилчдын цалинг сард 800,000 рубль гэж тооцсон. Даатгалын шимтгэлийг бүхэлд нь төлнө.
Тооцооллыг стандарт томъёоны дагуу хийдэг: цалин * даатгалын хувь хэмжээ (800,000 * 0,9% = 7,200). Сард төлөх төлбөр нь 7200 рубль юм.
Жишээ 2. Барилгын компанийн нягтлан бодох бүртгэлд осол гэмтлийн шимтгэлийг хэрхэн тусгадаг вэ?
"Стройка" ХК нь үндсэн (OP) болон туслах (SA) үйлдвэрлэлийн ажилчдад сар бүр цалин өгдөг бөгөөд үүнээс осол гэмтлийн шимтгэлийг суутгадаг. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь гүйлгээг дараахь бичилтээр тусгав.
- DT 20 CT 70 - OP дахь ажилчдын цалингийн хэмжээ;
- DT 23 CT 70 - PP дахь ажилчдын орлогын хэмжээ;
- DT 20 CT 69.1.2 - OP-ийн ажилчдын цалингийн шимтгэлийн тооцоо;
- DT 23 CT 69.1.2 - PP-ийн ажилчдын орлогын шимтгэлийн тооцоо;
- DT 69.1.2 CT 51 - даатгалын төлбөрийг Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэх.
Байнга асуудаг асуултуудын хариулт
Асуулт 1:Байгууллага нь янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Аль нь гол гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх вэ?
Өнгөрсөн жилийн үр дүнд үндэслэн гүйцэтгэсэн ажил (үйлчилгээ, борлуулсан бүтээгдэхүүн)-д эзлэх хувь илүү байна.
Асуулт №2:Хуулийн дагуу хялбаршуулсан татварын тогтолцоонд хамрагдсан хувиараа бизнес эрхлэгч хэзээ гэмтлийн шимтгэл төлөхгүй байх эрхтэй вэ?
Хувиараа бизнес эрхлэгч статусаа алдах хүртэл өөрөө шимтгэл төлөх үүрэгтэй. Хуулиар тогтоосон тодорхой нөхцөл байдалд тэрээр шимтгэл төлөхгүй байх эрхтэй. Тухайлбал, цэргийн алба хаасан, 1.5-аас доош насны хүүхдээ асран хүмүүжүүлсэн, гадаадад суугаа дипломат төлөөлөгчийн эхнэр /дипломатч, консул гэх мэт/ хамт амьдардаг бол түүний бизнесийн үйл ажиллагаа түр зогссон бол.
Асуулт №3: Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид ямар тохиолдолд заавал шимтгэл төлөх шаардлагатай вэ?
Ажиллаж буй энэ ангиллын иргэд осол гэмтлийн шимтгэл төлөх ёсгүй. Тэдний үүрэг нь заавал эмнэлгийн даатгалд тогтмол шимтгэл төлөхөөр хязгаарлагддаг. Тэд сайн дураараа өвчний болон жирэмсний даатгалын төлбөрийг төлж болно. Тэд мөн тэтгэврийн хэсэг дэх орлогын илүүдэл дүнгийн 1% -ийг төлдөг (хэрэв ашиг нь 300,000 рубльээс их бол).
Олон хүмүүс тэднийг ямар байх талаар сонирхож байна 2017 онд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ. Хүснэгт, бидний бодлоор ойрын ирээдүйд оруулсан хувь нэмрийг бүхэлд нь харуулах хамгийн тохиромжтой хэлбэр юм.
Өөрчлөлтүүд
Энэ нь нууц биш Улсын нийгмийн санд төвлөрүүлэх шимтгэлийн хувь хэмжээ ньтатварын дараа орох хоёр дахь чухал төлбөр. Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээЭнэ нь ажил олгогчид болох компани, бизнесменүүдийн мөрөн дээр зайлшгүй унах болно.
Энэ чиглэлээр гарсан хууль тогтоомжийн гол ахиц дэвшлийг эргэн санацгаая: 2017 оноос хойш эрх мэдлийн дийлэнх хэсэг нь Оросын татварын албанд шилжсэн. Энэ нь гүйдэл дээр суурилсан суутгалын хяналт юм даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ, өр барагдуулах, хүлээн авах + тайланд дүн шинжилгээ хийх.
Эдгээр нэмэлт өөрчлөлтүүд нь зохицуулалтын тогтолцоонд аль хэдийн орсон байна. Ийнхүү 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 212-FZ тоот Даатгалын шимтгэлийн тухай хууль мартагдаж, Татварын хуулийн шинэ 34-р бүлэгт орох болно.
| Юу хэвээрээ үлдэх вэ | Тайлангийн хугацаа: эхний улирал, хагас жил, 9 сар |
| Төлбөрийн хугацаа - жил | |
| Төлбөрийг хэн төлөх ёстой вэ - пүүс, хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, нотариатч болон бусад хувийн хэвшлийн ажилтнууд. | |
| Объект - ижил төлбөр | |
| Хэмжээ даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулсан | |
| Шимтгэлийг тооцоолох үндэс - дүрэм нь бараг ижил байна | |
| Юу өөрчлөгдөх бол | Тайлангийн маягт, учир нь та тэдгээрийг татварын албанд илгээх шаардлагатай болно |
| Тайлан илгээх эцсийн хугацаа | |
| Өргөдөлд хамрагдахын тулд хангасан байх ёстой шалгууруудыг илүү нарийвчлан тодорхойлсон + эдгээр шаардлагын жагсаалтыг өргөжүүлсэн. | |
| эрхээ алдах мөч даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулсан: Энэ нь жилийн эхнээс "буцах байдлаар" тохиолдож байгааг одоо зааж байна |
Дараа нь энэ нь ямар байхыг харцгаая. Үүнийг нэн даруй тэмдэглэе 2017 онд нийгмийн татварын хувь хэмжээхадгалсан. Жишээлбэл, орлогын албан татвар (хувь хүний орлогын албан татвар) ижил түвшинд хэвээр байна. Энэ нь төр үнэхээр хүсэхгүй байгааг харуулж байна 2017 онд даатгалын шимтгэлийн хүүбизнест дарамт үзүүлэх жил.
2017 оны даатгалын шимтгэл: хувь хэмжээ, хүснэгт
Доорх хүснэгтэд 2017 оны даатгалын шимтгэлийн хэмжээг харуулав. Тарифын хувь хэмжээ (даатгалын хувь хэмжээ) ньшимтгэлийн хувь.
2017 оны шимтгэлийн хувь хэмжээ(хүснэгтийг үзнэ үү)
| Хаана | Яагаад | Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ, % |
| OPS-ийн Тэтгэврийн санд | 22 | |
| Төлбөр нь үндсэн хязгаараас хэтэрсэн | 10 | |
| Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон амаржсаны Нийгмийн даатгалын санд | Төлбөр нь үндсэн хязгаараас хэтрэхгүй | 2,9 |
| Төлбөр нь үндсэн хязгаараас хэтэрсэн | Цэнэглэх шаардлагагүй | |
| FFOMS: 2017 оны ханшжил | – | 5,1 |
2017 он: даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулсан
Бид таныг хамгийн багадаа баярлуулах гэж яарч байна улсын төсвөөс гадуурх санд төлөх даатгалын шимтгэлийн тариф 2017 онд үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлнэ. Цөөн хэдэн сонгогдсон хүмүүс л тэдэнд найдаж болох нь үнэн.
| OKVED-ийн дагуу даатгагчийн төрөл ба үйл ажиллагааны кодууд | Даатгалын шимтгэлийг тооцох тариф | ||
| Пенс рүү. сан, % | Нийгмийн даатгалын санд (осол гэмтлээс бусад), % | FFOMS: ханш 2017жилийн, % | |
| "Хялбаршуулсан" нь: 1) үйл ажиллагааны хөнгөлөлттэй төрөл; 2) үүнээс олох орлого - нийт эзлэхүүний 70% -иас; 3) жилийн ашиг - 79 сая рубльээс ихгүй байна. (эсвэл оны эхнээс хөнгөлөлттэй тариф авах эрхээ алдах) Код: 13 – 16 гэх мэт. | 20 | 0 | 0 |
| "Нэгдүүлэх": эмийн тусгай зөвшөөрөлтэй эмийн сан, худалдаачид. [Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулах] эрх нь зөвхөн эмийн сангийн ажилтнуудад зориулагдсан. Кодууд: | 20 | 0 | 0 |
| Хувийн бизнес эрхлэгч хөлсөлсөн ажилтнуудтай холбоотой патент (зарим төрлийн үйл ажиллагааны хувьд үл хамаарах зүйл байдаг) Кодууд: | 20 | 0 | 0 |
| Хялбаршуулсан татварын тогтолцооны ТББ-ууд (төрийн байгууллагуудаас бусад): Иргэдэд зориулсан нийгмийн үйлчилгээ; Кодууд: | 20 | 0 | 0 |
| Буяны байгууллагууд "энгийн" Кодууд: | 20 | 0 | 0 |
| Мэдээллийн технологийн компаниуд Кодууд: | 8 | 2 | 4 |
| Төсвийн болон бие даасан (шинжлэх ухааныг оролцуулан) байгууллагуудын эрх эзэмшдэг оюуны үйл ажиллагааны үр дүнг хэрэгжүүлдэг хялбаршуулсан татварын тогтолцооны ХК, ХХК, нөхөрлөлүүд. Код: 72. | 8 | 2 | 4 |
| Эдийн засгийн тусгай бүсийн удирдлагын байгууллагуудтай дараахь чиглэлээр гэрээ байгуулав. шинэ технологи нэвтрүүлэх; аялал жуулчлалын кластерийг хөгжүүлэх. Кодууд: | 8 | 2 | 4 |
| Оросын олон улсын бүртгэлд бүртгэгдсэн хөлөг онгоцны багийнхны төлбөр, урамшуулал (хэд хэдэн үл хамаарах зүйлүүд байдаг) Код: 50. | 0 | 0 | 0 |
| Сколково төслийн оролцогч статустай Код: 72.1 | 14 | 0 | 0 |
| Крымд эдийн засгийн чөлөөт бүсэд оролцогчийн статус байдаг Код: 05, 06, 07, 08, 09.1, 71.12.3-аас бусад нь. | 6 | 1,5 | 0,1 |
| Хөгжлийн тэргүүлэх бүсийн оршин суугчийн статустай Код: нутаг дэвсгэр бүрийн хувьд үйл ажиллагааны төрлийг тус тусад нь тодорхойлно | 6 | 1,5 | 0,1 |
| Би Владивостокийн чөлөөт боомтод оршин суугчийн статустай Код: хориотой кодуудаас бусад нь (энэ чөлөөт портын хяналтын зөвлөлийн шийдвэрийг үзнэ үү). | 6 | 1,5 | 0,1 |
2017 он: ослын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ
Эцэст нь 2017 онд ямар байхыг харцгаая нийгмийн шимтгэлийн хувь хэмжээ(FSS) гэмтлийн.
Манай вэбсайт дээр 2017 оны даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний хүснэгтажлын байран дахь яаралтай тусламж, мэргэжлийн эмгэгийн талаар.
Анх тогтоосон “гэмтэл”-ийн шимтгэлийн хувь хэмжээ зөв гэдгийг жил бүр нотлохыг хуулиар үүрэг болгосныг сануулъя. Өргөдөл гаргах гэж буй жилийн 4-р сарын 15-аас өмнө баримт бичгийн багц буюу өргөдлийг баталгаажуулах гэрчилгээний хамт Нийгмийн даатгалын санд ирүүлсэн байх ёстой. ослын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ.
Тиймээс 2017 оны тарифыг авахын тулд 2017 оны 4-р сарын 15-ны өдрөөс өмнө бичиг баримтаа илгээх шаардлагатай. Энэ өдөр бямба гаригт таарч байгаа тул шилжүүлэх дүрэм үйлчилнэ. Тиймээс 2016 оны 04-р сарын 17-ны өдрөөс өмнө "гэмтлийн үнэ"-ээ баталгаажуулахыг хичээгээрэй.
ОХУ-ын Засгийн газар 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдэлд ангилах дүрмийг өөрчилсөн болохыг онцгой анхаарна уу. Үүний мөн чанар нь: хэрэв компани үйл ажиллагааныхаа үндсэн төрлийг баталгаажуулаагүй бол нийгмийн даатгал нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд улсын бүртгэлийн явцад мэдүүлсэн OKVED кодуудаас хамгийн өндөр эрсдэлийн ангиллыг автоматаар олгоно.
Үндсэндээ эдгээр өөрчлөлтүүд нэгэнт бий болсон практикийг нэгтгэсэн. Зүгээр л одоо бүх зүйл албан ёсны болсон. Үүний зэрэгцээ өмнө нь энэ асуудлаар FSS-тэй олон зөрчилдөөн шүүхэд ирсэн. Сүүлийнх нь голчлон компаниудыг дэмжсэн. Логик нь хүн дур зоргоороо хамгийн хатуу тогтолцоонд оруулж болохгүй гэсэн баримт дээр үндэслэсэн байв. Харин одоо тус сан нь зөвхөн өмнөх хугацаанд компанийн хийж байсан үйл ажиллагааг л тооцохгүй.
Нийгмийн даатгалын сантай хийсэн тооцоо - тооцоо, төлбөрийн журам Энэ санд оруулах хувь нэмэр нь зөвхөн ажил олгогч, ажилчдад төдийгүй бусад физикчдийн бүтээлийг төлбөртэй ашигладаг хүмүүст ч хамаатай сэдэв юм. Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хэрхэн зөв тооцоолох, төлөх талаар бид энэ нийтлэлд хэлэх болно.
Нийгмийн даатгалын санд цалин болон бусад төлбөрөөс даатгалын шимтгэлийг хэн төлөх ёстой вэ?
Нийгмийн даатгалын санд төлөх хоёр төрлийн төлбөр байдаг бөгөөд өөр өөр хуулиар зохицуулагддаг.
- 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ тоот "Түр зуурын тахир дутуу болсон болон амаржсантай холбоотой нийгмийн даатгалын тухай";
- 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн № 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай".
Түүнчлэн, төсвөөс гадуурх сангуудын даатгал нь 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ тоот ерөнхий хуулиар зохицуулагддаг (2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хүчинтэй байх болно).
Нийгмийн даатгалын санд даатгуулагч, даатгалын шимтгэл төлөгч нь хэн бэ гэдгийг Урлагт заасан. 255-FZ хуулийн 2.1 ба Урлаг. 125-FZ хуулийн 3 дугаар. Эдгээр нийтлэлийн гол санаа нь хэн нэгэн нийгмийн даатгалд даатгуулагчийг ажилд авбал автоматаар даатгагч болж, Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлж, төлөх үүрэгтэй. Даатгагчид дараахь байж болно.
- аливаа хуулийн этгээд, түүний дотор оХУ-д үйл ажиллагаа явуулдаг гадаадын байгууллага;
- хувиараа бизнес эрхлэгч биш физикчид.
Одоо Нийгмийн даатгалын санд хэн даатгуулах ёстойг олж мэдье. Үүнийг Art-д заасан болно. 255-FZ хуулийн 2 дугаар зүйл, Урлаг. 125-FZ хуулийн 5 дугаар. Доорх хүснэгтэд хэн тусгайлан хамрагдахыг харуулав.
- оХУ-ын иргэдээс;
- ОХУ-д байнга оршин суудаг гадаадын иргэд, харьяалалгүй хүмүүс;
- ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын иргэд, харьяалалгүй хүмүүс.
|
Ажиллаж байгаа хүмүүс |
VNIM даатгал (255-FZ хуулийн 2-р зүйл) |
NS ба PZ даатгал (125-FZ хуулийн 5 дугаар зүйл) |
|
Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг хүмүүс |
||
|
Шүүхийн шийдвэрээр эрх чөлөөгөө хасуулсан, цалин хөлсөөр ажилд орсон хүмүүс |
||
|
Тийм ээ, хэрэв гэрээнд заасан бол |
||
|
Хуульчид, хувиараа бизнес эрхлэгчид, тариачны фермийн гишүүд, хувиараа бизнес эрхлэгч биш хувь хүмүүс. |
Үгүй, гэхдээ тэд сайн дураараа өөрсдийгөө даатгуулж болно |
- төрийн болон хотын захиргааны албан хаагчид;
- оХУ-д төрийн албан тушаал хашиж байгаа хүмүүс, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжид төрийн албан тушаал хашиж байгаа хүмүүс, түүнчлэн хотын захиргааны албан тушаалд байнга ажиллаж байсан хүмүүс;
- үйлдвэрлэлийн хоршооны үйл ажиллагаанд биечлэн оролцдог гишүүд;
- лам нар.
VNIM болон ослын даатгалын Нийгмийн даатгалын санд шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ (жишээ нь)
Шимтгэлийг тооцох үндэслэл нь ажил олгогч-даатгагчийн даатгуулсан ажилтанд хөдөлмөрийн гэрээ, зарим тохиолдолд иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх гэрээний дагуу төлсөн төлбөр юм (212-FZ хуулийн 8 дугаар зүйл, 125 дугаар хуулийн 20.1 дүгээр зүйл). -FZ). Үүний зэрэгцээ, Урлаг. 9-р хуулийн 212-FZ, Урлаг. 125-FZ хуулийн 20.2-т нийгмийн шимтгэлийн суурийг тооцохдоо тооцохгүй байх төлбөрийн жагсаалтыг гаргасан.
2016 онд VNIM-ийн Нийгмийн даатгалын санд төлөх төлбөрийн хэмжээг 718,000 рубль гэж тогтоосон. догол мөрийн дагуу. 212-FZ хуулийн 4-5, ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265 тоот тогтоолын дагуу энэ хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд VNiM-д оруулсан хувь нэмэр нь гэмтэл бэртлийн төлөөх шимтгэлд хязгаарлалт байхгүй;
2016 онд VNiM-ийн шимтгэлийн хувь хэмжээ 2.9% байна (212-FZ хуулийн 58.2-р зүйл). Гэхдээ зарим даатгуулагчдын хувьд хөнгөлөлттэй үнэ байдаг. 212-FZ хуулийн 58 дугаар. "Осол гэмтлийн" шимтгэлийн хувь хэмжээг NSiPZ-аас 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ-аас даатгалын тарифын тухай хуульд заасан бөгөөд Урлагт заасан зарим байгууллагын хувьд 0.2-8.5% хооронд хэлбэлздэг. 179-FZ хуулийн 2-т 40% хөнгөлөлт үзүүлдэг. Мөн түүнчлэн даатгуулагч нь хөдөлмөр хамгааллын үнэлгээг харгалзан түүний ажлын үр дүнд үндэслэн зарим хөнгөлөлт, эсвэл эсрэгээр урамшуулал авах эрхтэй (125-FZ хуулийн 22 дугаар зүйл).
Сарын төлбөрийг дараахь байдлаар тооцно.
P(n) = (B × T) - ∑P(1, 2... n - 1),
P(n) - n сарын сарын заавал төлөх төлбөр;
B - жилийн эхнээс тооцоо хийсэн сарын эцэс хүртэл хуримтлагдсан нийт дүн бүхий суурь;
T - даатгалын хураамжийн хувь;
∑П(1, 2... n - 1) - өмнөх саруудын сарын төлбөрийн хэмжээ.
Жишээ
Инженер П.Ю.Корабельниковын сарын цалин 123,700 рубль байна. 1-р сараас 6-р сар хүртэл тэрээр өвчний чөлөө, амралт, бизнес аялалгүйгээр ажиллаж, 123,700 рубль авчээ. сар бүр. 5, 6-р сард Корабелниковт төлөх төлбөрийг ажил олгогч төлөх ёстой Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг тооцож үзье. Байгууллага нь 1-р зэрэглэлийн профрискт хамаарна.
Тавдугаар сард дээд хязгаар хэтрээгүй эсэхийг шалгая:
123,700 × 5 = 618,500 урэх.
Үгүй, энэ нь хэтрээгүй тул бид VNiM тохиолдолд шимтгэл төлнө.
618,500 × 2,9% - 123,700 × 4 × 12,9% = 3587.3 рубль.
NSIP-ийн хувь нэмэр:
618,500 × 0,2% - 123,700 × 4 × 0,2% = 247,4 рубль.
6-р сард үндсэн суурь нь 123,700 × 6 = 742,200 рубль байсан бөгөөд энэ нь 718,000 рублийн дээд хэмжээнээс илүү юм. Тиймээс, зургаан сарын хугацаанд бид VNiM-д оруулсан хувь нэмрийг 718,000 рубльд тооцдог. 6-р сард төлөх төлбөр:
718,000 × 2,9% - 618,500 × 2,9% = 2885,5 рубль.
NSIP-ийн хувь нэмэр:
742,200 × 0,2% - 618,500 × 0,2% = 247,4 рубль.
Нийгмийн даатгалын санд 2016 онд төлбөрөө хэзээ хийх, хэрхэн тайлагнах
Тооцоолсон төлбөрийг дараагийн сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлөх ёстой (212-FZ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг, 125-FZ хуулийн 22 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).
Даатгалын шимтгэлийн төлбөрийн талаар ирэх жил бидэнд юу хүлээж байгааг нийтлэлээс уншина уу.
VNIM-ийн дагуу сайн дурын даатгуулагчдын шимтгэлийн тооцоо, тайлан
Осол, ослын үед Нийгмийн даатгалын санд сайн дурын даатгал хийх журмыг Урлагт авч үзсэн болно. 255-FZ хуулийн 4.5. Жилийн шимтгэлийн хэмжээг тухайн оны эхэнд мөрдөгдөж байсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, 2.9%-ийн хувь хэмжээгээр тооцдог. Тиймээс тооцоолох томъёо нь:
P = хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ × T × 12,
P - тухайн жилийн шимтгэлийн хэмжээ;
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ - шимтгэлийг тооцох жилийн эхэнд тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ;
T нь нийгмийн шимтгэлийн хувь.
Энэ мөнгийг сайн дурынхан энэ оныг дуустал буюу арванхоёрдугаар сарын 31-нээс өмнө тус санд шилжүүлэх ёстой.
Үр дүн
Нийгмийн даатгалын санд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг даатгуулагчтай хөдөлмөрийн харилцаатай байгаа ажилчдын төлбөрт тооцдог. Зөвхөн байгууллага төдийгүй ажилчин хөлсөлж буй хувь хүмүүс шимтгэл төлдөг. Мөн Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлөх шаардлагагүй суурь утгын дээд хэмжээг санах нь зүйтэй.
Хөдөлмөр эрхэлдэг пүүс, хувийн бизнес эрхлэгчид ажилчдын даатгалын шимтгэлийг төлөх шаардлагатай. 2017 онд FSS-ийн хувь хэмжээ (хүснэгт) өмнөх үетэй харьцуулахад өөрчлөгдөөгүй хэвээр байгаа боловч мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, осол гэмтэлтэй холбоотой зардлыг эс тооцвол шимтгэл нь Холбооны татварын албаны удирдлагад байсан. Энэ нь нягтлан бодогчдын хувьд чухал шинэлэг зүйл гэсэн үг.
2017 оноос хойш төсвөөс гадуурх сангуудын төлбөрийг хүлээн авах, өр барагдуулах, аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн мэдүүлгийг шалгах эрхийг Холбооны татварын албанд шилжүүлсэн. Ингэж шийдвэр гаргах болсон шалтгаан нь шимтгэл хураалт муу, хяналтыг чангатгах шаардлагатай байна. Өмнө нь байсан ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-р бүлгийг 212-ФЗ-ийн заалтуудаар сольсон.
Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, осол гэмтлийн шимтгэл юм. Тэдгээрийг FSS бүрэн удирддаг хэвээр байна. Гангийн суутгалын хувьд дараахь зүйл өөрчлөгдөхгүй.
- заавал шимтгэл төлөх ёстой аж ахуйн нэгжийн жагсаалт;
- төлбөрийн хугацаа - 12 сар;
- шимтгэлийн тайланг гаргах огноо: жилийн 3, 6, 9 сар;
- FSS-ийн бууруулсан тарифыг хэрэглэх үндэслэл;
- Холбооны татварын алба, Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийн хэмжээг тооцоолох үндэслэлийг тодорхойлох журам.
Захиргааны байгууллага өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан тайлангийн маягт, тэдгээрийг ирүүлэх эцсийн хугацаа өөрчлөгддөг. Хөнгөлөлттэй тарифт хамрагдах хүсэлт гаргасан даатгуулагчдын заавал биелүүлэх ёстой шаардлагуудын жагсаалтад хууль тогтоогчид нэмж оруулсан.
Чухал! 2017 онд хөнгөлөлттэй тарифын шалгуурыг хангахаа больсон пүүс, хувиараа бизнес эрхлэгчид энэ улирлаас биш харин оны эхнээс ашиглах эрхээ алддаг.
FSS тариф: 2017 онд: хүснэгт
2017 онд өмнөх шигээ тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээг тооцоход ашигласан хувь хэмжээ нь суурь хэмжээнээс хэтэрсэн, хэтрээгүй эсэхээс хамаарна. Үүнийг 796 мянган рубль гэж тогтоосон. Тухайн компани хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд нэмэлт тариф хэрэглэх шаардлагатай болдог. Энэ дүрэм нь түр зуурын тахир дутуу болох (VTiM) болон албан журмын эмнэлгийн даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй.
Бооцооны хэмжээг Урлагт заасан. 426 ОХУ-ын Татварын хууль. 2017 онд өмнөх үетэй харьцуулахад өөрчлөгдөөгүй бөгөөд:
Зарим категорийн даатгагчдын хувьд 2017 оны FSS-ийн бууруулсан хувь хэмжээ нь Урлагт заасан шалгуурыг хангасан хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдийг багтаасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.2, гар урлалын бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг компаниуд, эдийн засгийн чөлөөт бүсэд оролцогчид.
ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу бүртгэлтэй, хөлсний хөдөлмөр эрхэлдэггүй хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, нотариатчид "өөрсдөө" даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагатай. Тэд үнэхээр ажиллаж байгаа эсэх нь хамаагүй.
2017 онд ийм аж ахуйн нэгжийн заавал шилжүүлэх дүнг оны эхэнд тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцдог. Тариф нь:
| Шимтгэлийн төрөл | Тендер (%) |
| Тэтгэврийн даатгал | 26 |
| Эмнэлгийн албан журмын даатгал | 5,1 |
Хэрэв бизнес эрхлэгчийн жилийн орлого 300,000 рубльээс дээш байвал тэрээр "өөртөө" хоёр шимтгэлээс гадна хязгаараас давсан үнийн дүнгийн 1% -иар гурав дахь шилжүүлгийг хийх үүрэгтэй.
Нийгмийн даатгалын сан: мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, осол гэмтлийн үеийн шимтгэлийн хувь
Нийгмийн даатгалын байгууллагад ажлын байрны осол гэмтэл, өвчлөлийн шимтгэл л үлддэг. 2017 онд өмнөх шигээ тэдний хэмжээ нь аж ахуйн нэгжийн үндсэн үйл ажиллагааны эрсдэлийн түвшингээс хамаарна.
Үнийн хэмжээг 2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 419-ФЗ-д заасан болно. Уг журамд эрсдэлийг 32 түвшинд хуваадаг. Тэд тус бүр өөрийн гэсэн ханштай байдаг. Утга нь 0.2-8.5% хооронд хэлбэлздэг.
Бодлого эзэмшигч нь 2017 оны FSS хүүгийн талаар компанийн үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлсний дараа илгээсэн Сангийн албан ёсны мэдэгдлээс мэдэж авдаг.
FSS нь өөрийн үзэмжээр хувь хэмжээг бууруулах, нэмэгдүүлэх эрхтэй боловч 40% -иас ихгүй байна. Хяналтын байгууллагын холбогдох шийдвэрийг дараахь баримтад үндэслэсэн болно.
- аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн нөхцлийн онцлог;
- компанийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүн;
- даатгалын зардлын хэмжээ.
Хэрэв аж ахуйн нэгж дор хаяж нэг үхлийн тохиолдол гарсан бол тарифын хөнгөлөлт үзүүлэхгүй.
Хамгийн ихдээ 40%-ийн "хямдрал" авахын тулд дараахь зүйлийг ашиглаж болно.
- бүх бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг ажиллуулдаг байгууллагууд, эдгээр ажилчдад олгох цалин хөлсний хувьд;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллага;
- шинжлэх ухаан, боловсрол, соёлын үйл ажиллагаа гэх мэт зорилгоор байгуулагдсан компаниуд.
2017 оноос хойш байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид жил бүрийн 4-р сарын 15-ны дотор үндсэн үйл ажиллагаагаа баталгаажуулах шаардлагатай болсон. Хэрэв тэд энэ хэрэгцээг үл тоомсорловол бүртгэлийн баримт бичигт заасан гэмтлийн даатгалын OKVED-ийн үүднээс хамгийн "үнэтэй" тарифыг үндэслэн тэдэнд тариф тогтооно. Өмнө нь FSS ижил зүйлийг хийдэг байсан ч пүүсүүд шүүхэд нэхэмжлэлээ нотлох боломжтой байв. Одоо ханшийг хөөрөгдөх хууль тогтоомжийн үндэслэл бий.
Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enter.
Шимтгэлийг тооцох ерөнхий дүрмүүд
Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг сар бүрийн үр дүнгээр тооцно. Та ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас тухайн жилд танай байгууллага эсвэл тусдаа хэлтэст тусгайлан тогтоосон тарифын дагуу тооцох шаардлагатай (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 22-р зүйлийн 1, 4-р зүйл). 125-ФЗ).
Тарифын хэмжээг сангийн салбараас ирсэн мэдэгдлээс харж болно. Энэхүү баримт бичгийг ОХУ-ын FSS-ийн мэргэжилтнүүдээс авсан болно жил бүр гаргадаг, дүрмээр бол эхний арван жилд.
Хөнгөлөлт эсвэл нэмэлт төлбөрийг харгалзан шимтгэлийн тооцоо
ОХУ-ын FSS нь тухайн жилийн тарифыг харгалзан үзэж болно хөнгөлөлт эсвэл тэтгэмж .
Хэрэв байгууллага (тусдаа хэлтэс) нэмэлт төлбөрийг харгалзан тариф тогтоосон бол нэмэлт төлбөр тогтоосон жилээс хойшхи хуанлийн жилийн эхэн үеэс эхлэн ашиглаж эхэлнэ. Хөнгөлөлт тогтоосон жилийн дараа хуанлийн жилийн эхэн үеийн хөнгөлөлтийг харгалзан тарифын шимтгэлээ тооцоол. Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 10-р зүйлд заасан болно.
Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлээ дараах байдлаар тооцно.
Хувь нэмрийн ашиг тус
Хоёр ангиллын даатгуулагчдад шимтгэл төлөх тэтгэмжийг тогтоодог.
- гишүүдийн 80-аас доошгүй хувийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэдгээрийн хууль ёсны төлөөлөгч бүрдүүлдэг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллага;
- дүрмийн сан нь бүхэлдээ хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагын шимтгэлээс бүрддэг байгууллагууд. Хаана дундаж тоо хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн 50-иас доошгүй хувь, тэдний цалингийн эзлэх хувь 25-аас доошгүй хувь байх;
- боловсрол, соёл, эрүүл мэнд, эрүүл мэнд, биеийн тамир, спорт болон бусад нийгмийн зорилтуудыг хэрэгжүүлэх зорилгоор байгуулагдсан байгууллагууд. Ийм байгууллагын бүх өмчийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн төрийн байгууллагууд эзэмшдэг бол тэтгэмж олгоно;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, тэдний эцэг эхэд хууль эрх зүйн болон бусад туслалцаа үзүүлэх зорилгоор байгуулагдсан байгууллагууд. Эдгээр байгууллагуудын бүх өмчийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагууд эзэмшиж байгаа тохиолдолд тэтгэмж олгодог.
Ийм байгууллагад осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг тогтоосон тарифын 60 хувийг үндэслэн тооцдог.
Тэтгэмж авагчдын хоёр дахь ангилалд I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд цалин болон бусад тэтгэмж олгодог байгууллага, бизнес эрхлэгчид орно. Эдгээр хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд олгох төлбөрийг тогтоосон тарифын 60 хувьд үндэслэн тооцно.
Ийм тэтгэмжийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн 2 дугаар зүйл, 2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 2 дугаар зүйлээр тодорхойлсон. 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн хүчинтэй байх хугацааг 2015-2017 онуудад сунгасан (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 1-р зүйл).
Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг тэтгэмжийг харгалзан дараахь томъёогоор тооцоолно.
|
Зургадугаар сард тус байгууллага ажилчдадаа нийт 500,000 рублийн цалинг хуримтлуулсан. 6-р сард байгууллагын нягтлан бодогч осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг 2250 рублийн дүнгээр тооцсон. (500,000 рубль × 0.75% × 0.6). |
