Iemaksas pensiju fondā. Apdrošināšanas prēmijas: tarifi, likmes, summas Apdrošināšanas daļa 22 procenti

Atšķirībā no iedzīvotāju ienākuma nodokļa iemaksa Sociālās apdrošināšanas fondā tiek veikta nevis no ienākumiem, ko saņem darbinieks, bet gan no organizācijas, kurā viņš nodarbojas ar darba aktivitātēm. Pēc tam, kad organizācijas grāmatvedība ir veikusi algas aprēķinus, ir jāaprēķina procenti, kas jāpārskaita Sociālās apdrošināšanas fondā. Šīs procedūras sarežģītība ir tāda, ka apdrošināšanas prēmiju apmērs ir atkarīgs ne tikai no darbinieka ienākumiem, bet arī no iemaksu aprēķināšanas procentiem.

Tāpat kā maksājot dažādus nodokļus, arī iemaksas jāveic noteiktajā termiņā. Ja šī prasība nav izpildīta, darba devējam tiek piemērots sods no FSS. Papildus savlaicīgu maksājumu veikšanai organizācijām regulāri jāaizpilda atskaites veidlapas, kas sniedz informāciju par fondā iemaksātajiem līdzekļiem.

Šobrīd Sociālās apdrošināšanas fonda likme ir 2,9%. Bet papildus regulārai šīs summas pārskaitīšanai no katra darbinieka ienākumiem tiek ieturēta arī Pensiju fonda iemaksa 22% apmērā. Šīm iemaksām tiek pieskaitīta regulāra iemaksa Obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā. Tai pārskaitītajai summai jābūt 5,1% no darbinieka kopējiem ienākumiem. Aprēķinot visas maksas, izrādās, ka organizācijai ir pienākums pārskaitīt darbiniekam 30% no izmaksātajiem ienākumiem.

Sociālās apdrošināšanas fonda aprēķinātā procentuālā daļa fondā jāpārskaita nevis pašam darbiniekam, bet gan organizācijai, kurā viņš strādā.

Atkarībā no situācijas fonda uzkrātajai summai būs noteikta vērtība.

Piemēram, situācijā, kad darbinieks ir slims, maksājuma apmērs no fonda tiks noteikts, pamatojoties uz diviem faktoriem: iepriekš veiktajiem pārskaitījumiem fondā no darbinieka algas, kā arī viņa darba ilguma pašreizējā darba vietā. Tajā pašā laikā summa, kas tiek pārskaitīta no darbinieka algas uz fondu, nav atkarīga no apdrošināšanas situāciju biežuma. Arī summas apmērs, ko fonds pēc tam izmaksā slimības gadījumā un darbiniecei dodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, arī nav atkarīga.

Skaties arī video par apdrošināšanas prēmiju likmju izmaiņām līdz 2018. gadam ieskaitot:

Termiņi iemaksu veikšanai fondā

No darbinieku algām aprēķināto iemaksu veikšanas procedūras veikšanai tiek atvēlēts periods līdz maksāšanas mēnesim sekojošā mēneša 15. datumam. Organizācijām katru mēnesi ir jāpārskaita iemaksas. Tādējādi, atkarībā no darbinieka algas lieluma un viņa iespējamām slimībām, fondā ieskaitītā summa var nedaudz atšķirties.

Organizāciju ikmēneša iemaksu apmēru aprēķina šādi. Lai iegūtu precīzu iemaksu apmēru, kas jāveic par pagājušo mēnesi, tiek izmantota Sociālās apdrošināšanas fonda kārtējā mēnesī uzkrātā pabalstu summa. No šīs summas tiek atskaitītas iemaksas apdrošināšanas gadījumiem, kas saistīti ar maternitāti un slimību. Šīs iemaksas ietver uzkrājumus, kas veikti pēc pamatlikmes, kā arī pēc samazinātās likmes. Iegūtā summa būs obligātā iemaksa, kas jāiemaksā uzņēmumam par pēdējo mēnesi.

Soli pa solim aprēķinu piemērs

Sociālās apdrošināšanas fondā iemaksātās summas aprēķināšana notiek vairākos posmos:

1. Tiek aprēķināta ienākumu summa, kas izmaksāta organizācijā reģistrētajiem darbiniekiem.
2. Iegūtajai vienreizējai summai tiek pieskaitīti līdzekļi fiziskajiem izdevumiem. personas, kas organizācijā veic pagaidu darbības.
3. No šādi saņemtās summas tiek atņemta pabalstu summa, ko Sociālās apdrošināšanas fonds iepriekš izsniedzis organizācijas darbiniekiem.

Summa, ko organizācija ieskaita fondā, kas aprēķināta no darbinieka algas par nelaimes gadījumu, ir tikai 0,2%. Atkarībā no darbinieka darbības dienu skaita, algas apmērs, kā arī pārskaitītā summa var mainīties. Katru mēnesi fondam pārskaitītās summas pēc tam tiek summētas.

Kam tiek izmantotas iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā?

Visas summas, ko organizācija ieskaita fondā, ir paredzētas organizācijas darbinieku finansiālā stāvokļa atbalstam vairākās neparedzētās situācijās. Situācijas, kurās darbiniekam ir tiesības uz finansiālu palīdzību, ir:

• Pagaidu invaliditāte, kas saistīta ar darbinieka slimību. Fonda iemaksātie līdzekļi tiek izmantoti, lai atmaksātu daļu no summas, ko darbinieks iztērējis ārstēšanai.
• Nepieciešamā darbinieka rehabilitācija sanatorijā vai citā iestādē tiek daļēji kompensēta no fonda līdzekļiem.
• Bezdarbnieki. Cilvēkiem, kuriem nav oficiālas nodarbinātības, fonds sniedz pagaidu finansiālu atbalstu.
• Grūtniecība. Šajā gadījumā fonds piešķir īpašu pabalstu.
• Bērna piedzimšana un turpmākā aprūpe. Par visu slimības atvaļinājuma laiku fonds veic īpašu pabalstu izmaksu.
• Atbalsts pirmsskolas vecuma bērniem. Fonds pastāvīgi pārskaita līdzekļus, lai tos daļēji nodrošinātu.
• Apdrošināšanas sistēma. Nepilnības ir vienmēr, un to novēršanai pašreizējā sociālās apdrošināšanas sistēmā fonds piešķir noteiktas summas.

Galvenās izmaiņas apdrošināšanas prēmiju jomā 2017. gadā ir ārpusbudžeta fondu pilnvaru nodošana, lai kontrolētu iemaksu veikšanu, parādu piedziņu un atskaišu pieņemšanu par iemaksām Federālajam nodokļu dienestam. Atbilstošās izmaiņas tiesību aktos jau ir veiktas (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa ar grozījumiem 2. klauzula, 1. punkts, 2.1. punkts, 32. pants, spēkā no 01.01.2017.).

Likums Nr.212-FZ spēku zaudē 2017.gadā, un tiesiskās attiecības attiecībā uz apdrošināšanas prēmijām regulēs nodaļa. 34 Krievijas Federācijas Nodokļu kodekss. Saskaņā ar to pārskata periodi, tāpat kā līdz šim, būs pirmais ceturksnis, pusgads un 9 mēneši, norēķinu periods būs kalendārais gads (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 423. pants ar grozījumiem, spēkā no plkst. 01/01/2017). Kā apdrošināšanas prēmiju maksātāji tiks klasificētas visas tās pašas personas - organizācijas, individuālie uzņēmēji, juristi, notāri un citas personas, kas nodarbojas ar privāto praksi (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 419. pants ar grozījumiem, kas stājas spēkā 01.01.2017. ). Uz visiem tiem pašiem maksājumiem attieksies iemaksu aplikšanas ar nodokli aplikšanas objekts (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 420. pants ar grozījumiem, kas stājas spēkā 01.01.2017.), un kopumā tiks noteikts iemaksu aprēķināšanas pamats. saskaņā ar tiem pašiem noteikumiem (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 421. pants ar grozījumiem, spēkā no 01.01.2017.).

Apdrošināšanas prēmiju likmes 2017. gadam

Kā redzams, iemaksu pamatlikmes 2017. gadā paliks nemainīgas. Tajā pašā laikā, lai aprēķinātu iemaksas OPS un VNiM, atkal tiks noteiktas maksimālās bāzes vērtības, kuru sasniegšanai mainīsies iemaksu aprēķināšanas likme.

Likumdevēji samazinātās iemaksu likmes neatcēla. Taču, tāpat kā līdz šim, ne visi apdrošinājuma ņēmēji tos varēs izmantot.

Samazinātas iemaksu likmes – 2017.g

Samazinātās tarifu likmes, salīdzinot ar 2016. gadu, nav mainījušās. Tomēr tagad nosacījumi, kas iemaksu maksātājam ir jāizpilda, lai viņam būtu tiesības uz samazinātiem tarifiem, ir skaidrāk un detalizētāk izklāstīti Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā (Krievijas Nodokļu kodeksa 427. panta 4.-10. Federācija ar grozījumiem, spēkā no 01/01/2017). Dažiem finansējuma saņēmējiem ir noteiktas jaunas (papildu) prasības.

Turklāt daudzām maksātāju kategorijām Nodokļu kodeksā ir skaidri noteikts, ka, ja norādītie nosacījumi netiek izpildīti, organizācija vai individuālais uzņēmējs zaudē tiesības piemērot samazinātus tarifus no norēķinu perioda sākuma, t.i., kalendārā gada.

* Kodi norādīti saskaņā ar OKVED2 ("OK 029-2014 (NACE Rev. 2). Viskrievijas saimnieciskās darbības veidu klasifikators", kas apstiprināts ar Rosstandart 2014. gada 31. janvāra rīkojumu Nr. 14-st)

Apdrošināšanas prēmijas, ko individuālie uzņēmēji samaksājuši “par sevi” 2017. gadā

“Uzņēmējdarbības” iemaksu aprēķināšanas kārtība nav mainījusies. Iemaksas fiksētā apmērā pensiju fondā un Federālajā obligātajā medicīniskās apdrošināšanas fondā tiek noteiktas, pamatojoties uz 2017. gada sākumā noteikto minimālo algu. Un, ja individuālā uzņēmēja ienākumi gadā pārsniedz 300 tūkstošus rubļu, tad papildus fiksētajām iemaksām uzņēmējam būs jāiemaksā pensiju fondam papildu summa 1% apmērā no summas, kas pārsniedz noteikto limitu (1. punkts). Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 430. pants ar grozījumiem, spēkā no 01.01.2017.).

Individuālajiem uzņēmējiem un organizācijām, kas ir darba devēji, darbiniekiem, kuri strādā saskaņā ar darba līgumiem, ir jāveic ikmēneša apdrošināšanas iemaksas pensiju, medicīniskās un sociālās apdrošināšanas iemaksai. Krievijas Federācijas Federālais nodokļu dienests. Iemaksas par traumām joprojām tiek maksātas Sociālās apdrošināšanas fondā.

Piezīme: kopš 2017. gada ir mainījusies apdrošināšanas prēmiju maksāšanas un ziņošanas kārtība, tas ir saistīts ar apdrošināšanas prēmiju kontroles nodošanu Krievijas Federācijas Federālajam nodokļu dienestam un jaunās Nodokļu kodeksa 34. nodaļas stāšanos spēkā. Krievijas Federācijas "Apdrošināšanas prēmijas".

No maksājumiem privātpersonām saskaņā ar civiltiesiskajiem līgumiem nepieciešams pārskaitīt iemaksas tikai pensiju un veselības apdrošināšanai (iemaksas par nelaimes gadījumiem nekādā gadījumā netiek pārskaitītas, un iemaksas par pārejošu invaliditāti tiek pārskaitītas tikai tad, ja līgumā ir noteikts šāds punkts) .

Maksājumi darbiniekiem, kuri ir juridiski atbrīvoti no apdrošināšanas prēmiju maksāšanas, ir uzskaitīti Art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 422.

Piezīme ka individuālajiem komersantiem papildus apdrošināšanas prēmiju maksāšanai par darbiniekiem papildus jāpārskaita apdrošināšanas prēmijas individuālajiem uzņēmējiem "par sevi".

Bezmaksas nodokļu konsultācija

Apdrošināšanas prēmiju likmes darbiniekiem 2019. gadā

2019. gadā apdrošināšanas prēmijas jāveic pēc šādām likmēm:

• Pensiju apdrošināšanai (PPI) – 22% .
• Veselības apdrošināšanai (CHI) – 5,1% .
• Sociālajai apdrošināšanai (OSS) – 2,9% (izņemot iemaksas no nelaimes gadījumi).

Tajā pašā laikā dažiem individuālajiem uzņēmējiem un organizācijām ir tiesības izmantot samazināti tarifi(skatīt tabulu zemāk).

2019. gadā mainījās iemaksu aprēķināšanas limiti:

• par OPS - 1 150 000 berzēt. (pārsnieguma gadījumā iemaksas tiek veiktas ar samazinātu likmi – 10% );
• OSS — 865 000 berzēt. (pārsniegšanas gadījumā iemaksas vairs netiek veiktas);
• obligātajai medicīniskajai apdrošināšanai – limits ir atcelts.

Piezīme, ka 2019. gadā lielākajai daļai individuālo uzņēmēju un organizāciju tika atcelti apdrošināšanas prēmiju atvieglojumi. Jo īpaši tas skāra individuālos uzņēmējus ar patentu, kā arī MVU pārstāvjus, kas strādā sociālajā un industriālajā jomā un izmanto vienkāršoto nodokļu sistēmu. Samazinātie tarifi tika atstāti tikai NVO un labdarības organizācijām. Sīkāka informācija par apdrošināšanas prēmiju likmēm atrodama zemāk esošajā tabulā.

Apdrošināšanas prēmiju vispārējās likmes 2019. gadā

Samazinātas apdrošināšanas prēmiju likmes 2019. gadā

Piezīme: pabalsta saņēmēji, 1 150 000 un 865 000 rubļu robežu pārsniegšanas gadījumā. Nav jāveic sociālās un pensiju apdrošināšanas iemaksas.

Papildu tarifi apdrošināšanas prēmijām 2019. gadā

Piezīme: papildu iemaksas tiek veiktas neatkarīgi no 1 150 000 un 865 000 robežām. Turklāt uzņēmumi, kas ir novērtējuši darba apstākļus, var maksāt papildu maksu. iemaksas pensiju apdrošināšanā ar īpašām likmēm (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 428. panta 3. punkts).

Apdrošināšanas prēmiju samaksas kārtība un termiņi

Apdrošināšanas iemaksas ir jāpārskaita Federālajam nodokļu dienestam un Sociālās apdrošināšanas fondam katru mēnesi ne vēlāk kā 15 nākammēnes. Ja pēdējā diena sakrīt ar nedēļas nogali vai brīvdienu, iemaksu pēdējais termiņš tiek pārcelts uz nākamo darba dienu.

Pensiju apdrošināšanas iemaksu veikšana

Veselības apdrošināšanas prēmiju samaksa

Sociālās apdrošināšanas iemaksu veikšana

Apdrošināšanas prēmijas tiek pārskaitītas uz divu veidu obligātā sociālā apdrošināšana:

• pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti Krievijas Federācijas Federālajā nodokļu dienestā;
• no nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām Sociālās apdrošināšanas fondā.

Apdrošināšanas prēmiju apmērs pārejošas invaliditātes gadījumā ir 2,9% no algas, bet var mainīties atkarībā no piemērotā pabalsta ().

Nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmijas svārstās no 0,2 pirms tam 8,5% atkarībā no tā, kurai profesionālā riska klasei pieder jūsu galvenais darbības veids.

2019. gadā nemainījās budžeta klasifikācijas kodi sociālās apdrošināšanas iemaksu pārskaitīšanai:

• KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.(pārejošas invaliditātes gadījumā);
• KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.(no rūpnieciskām avārijām).

Atlikušos maksājuma rekvizītus varat uzzināt, sazinoties ar Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālo nodaļu un nodokļu inspekciju savā reģistrācijas vietā.

Piezīme: apdrošināšanas prēmijas jāmaksā un jāuzrāda rubļos un kapeikās.

Pārskati par apdrošināšanas prēmijām

Zemāk esošajos slīdņos ir uzskaitīti visi pārskati, kas jāiesniedz par apdrošināšanas prēmijām 2019. gadā: SZV-STAZH, kas atspoguļo informāciju par apdrošināto darbinieku apdrošināšanas pieredzi. Šis pārskats Pensiju fondā jāiesniedz katru gadu, ne vēlāk kā līdz nākamā gada 1.martam.

Ziņošana Sociālās apdrošināšanas fondam

Katru ceturksni Sociālās apdrošināšanas fondā jāiesniedz aprēķins 4-FSS formā. Sākot ar 2017. gada 1. janvāri, 4-FSS aprēķinā ir jāatspoguļo tikai informācija par traumas Un arodslimības.

2019. gadā atskaišu iesniegšanas termiņš Sociālās apdrošināšanas fondā ir atkarīgs no tā formas:

• Elektroniski – ne vēlāk 25
• Uz papīra – ne vēlāk 20 mēneša datums pēc pārskata ceturkšņa.

Piezīme, sākot ar 2015.gadu, visiem darba devējiem, kuru vidējais darbinieku skaits pārsniedz 25 cilvēkus (iepriekš bija 50 cilvēki), atskaites jāiesniedz tikai elektroniskā formā ar pastiprinātu kvalificētu elektronisko parakstu (UKES).

“Jūsu OREOL” noskaidroja, kādas izmaiņas ir notikušas ar pensijas fondēto daļu.

Tatjana Belousova

Mūsdienu pensionāri saņem vidējo pensiju 10-11 tūkstošus rubļu. Skaidrs, ka ar šo summu īpaši neizdarīsi, tāpēc tie, kuriem līdz pensijai ir tālu, ir vismaz reizi padomājuši par uzkrājumiem vecumdienām? Turklāt pensiju likumdošana to pieļauj. Vienā no iepriekšējiem “Tavs OREOL” numuriem runājām par to, kādas izmaiņas jaunajā gadā notika ar pensijas apdrošināšanas daļu, šajā runāsim par fondēto.

Bloķēt vienu

Pensiju izglītības programma (diagrammas veidā)

Darba devējs ieskaita pensiju fondā 22 procentus no darbinieka “baltās” algas.

6 procenti tiek novirzīti fiksētajam maksājumam, ko katrs pensionārs saņem kā daļu no savas pensijas.

10 procenti tiek ieskaitīti pensijas apdrošināšanas daļā, kas no 2015. gada 1. janvāra kļuva par atsevišķu pensijas veidu.

6 procenti (1967. gadā dzimušajiem un jaunākiem) ir pensijas fondētā daļa, kas tagad arī kļuvusi par atsevišķu pensijas veidu.

1967. gadā dzimušajiem visi 16 procenti nonāk apdrošināšanas daļā.

Vēsturiskā ekskursija

Kopš 2004. gada 1967. gadā dzimušajiem un jaunākiem Krievijas iedzīvotājiem ir tiesības patstāvīgi pārvaldīt savu uzkrājumu daļu, tas ir, pārskaitīt to uz jebkuru nevalstisko pensiju fondu (NPF) vai pārvaldības sabiedrību (MC). To cilvēku nauda, ​​kuri nevēlējās spēlēt naudas spēles, palika Krievijas Federācijas pensiju fondā, un pati valsts pārvaldes sabiedrība Vņešekonombank nodarbojās ar šīs pilsoņu pensiju uzkrājumu daļas palielināšanu.

Kas ir mainījies?

No 2014. gada 1. janvāra topošajiem pensionāriem tika dotas tiesības izlemt, vai viņi vēlas saglabāt fondēto pensiju vai visas darba devēja iemaksas pārskaitīt apdrošināšanai. Izvēle jāizdara līdz 2015. gada 31. decembrim.

Ja tā sauktie “klusie cilvēki”, tas ir, tie, kuri nekad nav pārskaitījuši naudu NPF, turpinās klusēt, tad no 2014. gada iemaksas no viņu finansētās daļas automātiski tiks pārskaitītas apdrošināšanai. Un turklāt pēc 2015. gada viņiem nebūs iespējas pārskaitīt finansēto daļu NPF.

Tajā pašā laikā visi iepriekš izveidotie “kluso cilvēku” pensiju uzkrājumi tiek saglabāti, turpina “strādāt”, un tiks izmaksāti aizejot pensijā.

Tiem, kuri kaut reizi pārskaitījuši naudu nevalstiskajam pensiju fondam vai pārvaldības sabiedrībai, arī ir izvēle - atstāt visu kā ir vai atteikties no pensijas fondētās daļas veidošanas par labu apdrošināšanas sabiedrībai, rakstot attiecīgu iesniegumu. Likums tos neierobežo šajā ziņā - šādu pāreju var veikt jebkurā laikā.

Bloķēt divus

Ir izvēle...

2013. gada rudenī Krievijas Federācijas valdība pieņēma lēmumu par tā saukto finansētās pilsoņu daļas “iesaldēšanu”. Vienkārši sakot, to Krievijas iedzīvotāju, kuri izvēlējās NPF un pārvaldības sabiedrības, iemaksas 2014. un 2015. gada fondētajā daļā tika nosūtītas Krievijas Federācijas Pensiju fondam, lai veidotu apdrošināšanas daļu.

Divi gadi it kā tiek doti nevalstiskajiem pensiju fondiem, lai citādi strukturētu savu darbu - izietu korporatizācijas procedūru un ieietu pilsoņu pensiju tiesību garantēšanas sistēmā. Tas izskatās pēc banālas laupīšanas, taču, pēc Krievijas Federācijas Pensiju fonda Omskas nodaļas vadītāja Sergeja Todorova teiktā, valdība šādu soli nespēra labas dzīves dēļ: “15 gadus nē. -valsts pensiju fondi ir krājuši krievu naudu, bet tagad, kad ir pienācis laiks maksāt reālās pensijas, daļai naudas nav, tas neiznāca. Bija nepieciešams atjaunot kārtību šajā jomā.

Pašlaik ne visi NPF ir izgājuši korporatizācijas procedūru — pēc neoficiāliem datiem, tikai deviņi.

Protams, tiem, kas glabāja naudu nevalstiskā pensiju fondā, var rasties jautājums: ko darīt, ja mans uzņēmums nekad neiziet korporācijas procedūru? Jums būs jāpārskaita nauda tam, kas to darīs, vai arī jāatgriežas pensiju fondā.

Tiesa, ir viens “bet” - Krievijas valdībā arvien aktīvāk tiek runāts, ka “iesaldēšana” ilgs vismaz līdz 2018. gadam. Pastāv šaubas, ka korporatīvie NPF un pārvaldības uzņēmumi izdzīvos līdz šim gadam, un visa uzkrājumu sistēma nezaudēs savu aktualitāti.

Labvēlīgs procents

Mūsdienās gan NPF, gan Vņešekonombank pārvalda tikai tos pensiju uzkrājumus, ko viņi saņēma no krieviem pirms 2014. gada. Tomēr rentabilitāte atstāj daudz ko vēlēties.

Piemēram, VEB rentabilitāte 2014. gada ceturtajā ceturksnī bija negatīva, zaudējumi sasniedza 19 miljardus rubļu. Pagaidām nav datu par NPF. Katrā ziņā ar tiem var iepazīties Nacionālās nevalstisko pensiju fondu asociācijas mājaslapā.

Vai sievietes apvainojās?

Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrija ir izstrādājusi jaunus noteikumus pensijas izmaksas perioda un fondētās daļas apmēra aprēķināšanai. Tos piemēros gan Krievijas Federācijas pensiju fonds, gan NPF no 2016. gada. Vissvarīgākais ir tas, ka sievietes katru mēnesi saņems mazāk nekā vīrieši. Tas ir saistīts ar faktu, ka pirmie dzīvo ilgāk nekā otrie, un viņi agrāk aiziet pensijā. Uzkrājumu summa tiek dalīta ar laiku, ko vidusmēra vīrietis vai sieviete nodzīvo pēc pensionēšanās. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas oficiālo vietni vīriešiem šis periods ir 227 mēneši, bet sievietēm - 270 mēneši.

Kā vēsta federālā prese, fondētā pensija krievu sievietēm būs par 20 procentiem (jeb aptuveni 100 rubļu) mazāka nekā vīriešiem.

Jautājums, cik procenti no algas nonāk pensiju fondā 2019. gadā, satrauc ikvienu strādājošo krievu. Galu galā tieši šie maksājumi ļauj izveidot fondu, no kura Krievijas Federācijas pilsonis saņems savus ienākumus, aizejot pensijā.

Kā tas notiek?

Ja esi oficiāli nodarbināts, tad, izmaksājot algu, darba devējs automātiski ietur nelielu tās daļu un iemaksā dažādos fondos. Šo naudu, kas jums tika ieturēta, sauc par ienākuma nodokli.

Šī maksa ir galvenā, un tā ir norādīta visos oficiālajos dokumentos, jo īpaši sertifikātā 2-NDFL formā. Tiek uzskatīts, ka darbinieks brīvprātīgi veic daļu atskaitījumu no saviem ienākumiem, un darba devējs šajā situācijā ir tikai nodokļu aģents, kas viņam palīdz veikt pārskaitījumu. Patiesībā darbinieka loma ir ļoti maza, jo naudas summa tiek iekasēta, neņemot vērā viņa viedokli.

Jāatzīmē, ka ne visi ienākumi ir apliekami ar nodokli. Izņēmumi ir:

1. bezdarbnieka pabalsti,
2. maternitātes pabalsts,
3. atlaišanas pabalsts aiziešanas pensijā, atlaišanas gadījumā,
4. visa veida kompensācijas - par kaitējumu veselībai, par neizmantotajām atvaļinājuma dienām utt.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka jums ir tiesības atgriezt daļu no samaksātā nodokļa, ja esat samaksājis par savu bērnu izglītību, medicīnas pakalpojumiem vai iegādājāties nekustamo īpašumu. Šajā rakstā mēs runājam vairāk par šo atskaitījumu.

Jo lielāka būs jūsu alga, jo lielāki būs atskaitījumi. Tieši šī nauda nākotnē kļūs par jūsu pensiju. Jums pašam vajadzētu būt ieinteresētam pēc iespējas agrāk atrast darbu ar oficiālu nodarbinātību, kā arī ar “balto” atalgojumu, lai nodrošinātu komfortablas vecumdienas.

Apdrošināšanas prēmijas

Papildus nodokļu iemaksām, kas parādās tieši jūsu izrakstā un būtiski ietekmē galīgo saņemto summu, ir arī apdrošināšanas iemaksas, ko veic darba devējs. Šīs summas maksā pati vadība, un tās tiek novirzītas pensiju, medicīnas un sociālajai apdrošināšanai.

Kā tiek veikts aprēķins? Pamatojoties uz jūsu 2-NDFL sertifikātos norādīto algas summu. Kādas likmes tiek izmantotas šim nolūkam? Tie ir parādīti tabulā zemāk:

Tātad, cik procenti tiek novirzīti maksājumiem?

Šodien no darbiniekiem pensiju fondam tiek ieturēts tikai ienākuma nodoklis 22% apmērā. Lūdzu, ņemiet vērā, ka viņa darba devējs maksā faktiski, darbinieks šo naudu neredz, tā ir tikai atskaitē.

Iemaksu pensiju fondā 22% apmērā no darbinieka algas veido:

• apdrošināšanas daļa (16%),
• uzkrājumu daļas (6%).

Sešus procentus no individuālā tarifa (fondētās daļas) var pārvaldīt patstāvīgi: pārskaitīt nevalstiskajam pensiju fondam, pārvaldības sabiedrībai vai ieguldīt.

Dažām Krievijas nozarēm ir samazinātas procentuālās iemaksas pensiju fondā (jo īpaši IT uzņēmumiem). Arī dažām darbinieku kategorijām, gluži pretēji, ir paaugstināta likme, ko nodrošina viņu darba devējs. Tas attiecas uz tām darbinieku kategorijām, kuras veic smagu darbu vai strādā ar bīstamiem darba apstākļiem.

Interesanti ir arī nodokļi noteiktām pilsoņu kategorijām:

• Individuālie komersanti, kuri neveic maksājumus citām privātpersonām (pašnodarbinātie, kad uzņēmumā ir tikai 1 cilvēks), kopš 2018. gada sāka maksāt fiksētu summu, kas tiek aprēķināta, pamatojoties uz kalendārā gada rezultātiem. Iepriekš aprēķini tika veikti pēc minimālās algas.
• Darba ņēmējiem, kuriem nav Krievijas pilsonības, bet kuri dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā, jāmaksā arī nodokļi. Ja tie ir augsti kvalificēti strādnieki - 13%, ja uz patenta - fiksēta summa, Eirāzijas Ekonomiskās savienības speciālisti - 13%, un bēgļi arī maksā 13%.

Indeksēšana

Fondēto pensiju atšķirībā no apdrošināšanas pensijas valsts neindeksē. 2012. gadā finansētā daļa uz laiku tika iesaldēta, jo Pensiju fondā nebija pietiekami daudz līdzekļu un bija nepieciešams piešķirt naudu no Nacionālā labklājības fonda un federālā budžeta.

Tagad 6% no algu fonda tiek novirzīti pensiju izmaksai, nevis uzkrājumiem. Šāda operācija ļāva 2013.-2014.gada budžetā ietaupīt aptuveni 500 miljardus rubļu.

Sarežģītās ekonomiskās situācijas dēļ moratorijs pagarināts līdz 2018.gada beigām. Tikai pilsoņi, kas dzimuši pirms 1967. gada, nevarēs izņemt finansēto daļu. Šis lēmums neattiecas uz citiem.

Ko izvēlēties: NPF vai pensiju fonds?

Mūsdienās daudzi cilvēki dod priekšroku savu naudu glabāt nevis valsts pensiju fondā (PFR), bet gan nevalstiskā. Iemesli ir diezgan skaidri un saprotami - tie piedāvā lielāku ienesīgumu.

Kādas ir papildu priekšrocības? Jūs varat brīvi izvēlēties uzņēmumu, kas pārvaldīs jūsu līdzekļus. Jau iepriekš uzzināsiet, kurās nozarēs tiek ieguldīti uzkrājumi, kādu procentuālo daļu no ienākumiem organizācija uzrādījusi pēdējos gados, varēsiet izsekot sava konta statusam ar interneta starpniecību u.c.

Turklāt uzkrājumi tiek mantoti. Un neuztraucieties par savas naudas drošību – jūsu maksājumus no darba devējiem garantēs valsts, t.i. pat ja NPF kāda iemesla dēļ zaudēs savu licenci, jūsu līdzekļi tiks pārskaitīti uz pensiju fondu.

No kā tagad sastāv pensija?

To aprēķina, izmantojot īpašus koeficientus (punktus), kas ir atkarīgi no darba stāža, pensionēšanās vecuma un grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Lūdzu, ņemiet vērā, ka tiek ņemti vērā tikai oficiālie ienākumi!