Katonai személyzet átképzése elbocsátáskor. A katonai személyzet bizonyos kategóriáinak - az Orosz Föderáció állampolgárainak, akik szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítenek - polgári szakterületén történő szakmai átképzésének eljárásáról és feltételeiről
Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2015. október 21-i rendelete N 630
"A katonai személyzet bizonyos kategóriáinak - az Orosz Föderáció szerződéses katonai szolgálatot teljesítő állampolgárainak - polgári szakterületén történő szakmai átképzés eljárásáról és feltételeiről"
Az 1998. május 27-i N 76-FZ „A katonai személyzet jogállásáról” szóló szövetségi törvény 19. cikkének (4) bekezdésével összhangban (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 1998, N 22, 2331. cikk; 2000, N 1 1919. cikk, 3607. cikk; 1., 2. cikk, 2007. cikk, 4011. cikk, 2. cikk; 3411. sz. 51. sz., 3739; 16, 30; N 17, Art. 2315; N 46, art. 6407; N 47, art. 6608; N 51, art. 7448; 2012, N 25, art. 3270; N 26, art. 3443; N 31, art. 4326; N 53 (I. rész), art. 7613; 2013, N 27, art. 3462, 3477; N 43, art. 5447; N 44, art. 5636, 5637; N 48, art. 6165; N 52 (I. rész), art. 6970; 2014, N 6, art. 558; N 45, art. 6152; N 48, art. 6641; 2015, N 17 (IV. rész), art. 2472; N 29 (I. rész), art. 4356) rendelés:
1. Határozza meg a katonai állomány bizonyos kategóriáinak - az Orosz Föderáció állampolgárainak, szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő polgárai - valamely polgári szakterületen történő szakmai átképzésének eljárását és feltételeit (a továbbiakban: az eljárás) (jelen melléklet 1. sz. rendelés).
2. Az Orosz Föderáció védelmi miniszterhelyettesei, az Orosz Föderáció fegyveres erőinek főparancsnokai, katonai körzetek parancsnokai, az északi flotta, az Orosz Föderáció fegyveres erőinek kirendeltségei, központi parancsnokok katonai parancsnoki és ellenőrző szervek, alakulatok parancsnokai, alakulatok és katonai egységek parancsnokai, szervezetek főnökei (vezetői) Az Orosz Föderáció Fegyveres Erői, hogy az eljárással összhangban biztosítsák a szakmai átképzés megszervezését valamelyik polgári szakterületen a katonai személyzet bizonyos kategóriái - az Orosz Föderáció állampolgárai, akik olyan szerződés alapján teljesítenek katonai szolgálatot, amelynek katonai szolgálatának teljes időtartama legalább öt év (nem számítva a katonai szakmai oktatási szervezetekben és katonai oktatási intézményekben végzett képzés idejét). felsőfokú végzettség), a sorkatonai szolgálatból való elbocsátás évében a sorkatonai szolgálat korhatárának betöltésekor, a sorkatonai szolgálat lejártakor, egészségügyi feltételekkel, illetve szervezési és állományba vétellel összefüggésben (a továbbiakban: honvédségi állomány) térítési díj felszámítása nélkül. képzés és minden típusú juttatások biztosítása.
(3) Az Orosz Föderáció államtitkára - védelmi miniszter-helyettese megszervezi:
a katonai személyzet szakmai átképzésének tudományos és módszertani irányítása az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának felsőoktatási katonai oktatási szervezeteiben (a továbbiakban: oktatási szervezetek);
az oktatási szervezetek alárendeltségébe tartozó központi katonai igazgatási szervekkel közösen javaslatokat készítenek a polgári szakterületek valamelyikén a katonai állomány szakmai átképzését végző kiegészítő szakképzési egységek kapacitásának optimalizálására;
az oktatási szervezetek alárendeltségébe tartozó központi katonai igazgatási szervek, valamint a katonai körzetek és az Északi Flotta katonai igazgatási szerveinek munkája a változó összetételű oktatási szervezetek katonai állományból történő felszerelésében;
a katonai személyzet szakmai átképzésének ellenőrzése az oktatási szervezetekben.
4. Végezze el a szakmai átképzéssel kapcsolatos tevékenységek végrehajtását az oktatási szervezetekben, az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma számára elkülönített költségvetési előirányzatok költségén és keretein belül a kijelölt tevékenységi területeken.
5. Ismerje el az Orosz Föderáció védelmi miniszterének rendeleteit érvénytelennek a listával összhangban (a rendelet 2. számú melléklete).
Regisztrációs szám: N 39695
A közép- vagy felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkező katonai állomány, ideértve a tartalékos állományt is, elbocsátás után szakmai átképzésben részesül. A kiegészítő oktatás bármely szakterületen ingyenes. A szerződés időtartamának legalább 5 évnek kell lennie, és a felmondás okai a következőkre korlátozódnak:
- A szolgáltatás korhatára;
- Az élettartam lejárta;
- Az egészség romlása;
- Szervezési és személyzeti intézkedések.
2015 óta új eljárást vezettek be, amely a folyó 2017-es évben érvényes. A katonai személyzet szakmai átképzésével kapcsolatos teljes körű tájékoztatást az október 21-én kelt, 630. számú „A katonai személyzet egyes kategóriáinak – az Orosz Föderáció szerződéses szolgálatot teljesítő állampolgárainak – polgári szakterületére vonatkozó szakmai átképzésének eljárásáról és feltételeiről szóló rendelet” tartalmazza. , 2015.
A szakmai átképzés formái és feltételei
2017-ben a katonák választhatnak nappali, részmunkaidős és részmunkaidős oktatási formákat. Jelenleg az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma nem támogatja a távoktatást.
A szabályok korlátozzák az átképzés időtartamát: legfeljebb 4 hónap, de nem kevesebb, mint 250 óra képzés. Nem kell felvételi vizsgát tenni.
A szolgálatos nem fizet a további oktatásért, a költségeket az állam teljes mértékben megtéríti. Az egyetemek listája azonban a katonai intézményekre korlátozódik, az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának honlapján közzéteszik, és rendszeresen változik.
Állami támogatást csak egyszer és csak egy szakon belül vehet igénybe.
Hogyan kezdjük el a szakmai átképzést
2017-ben a megrendelés egymást követő szakaszokra oszlik.
Először ki kell választania egy helyet és az oktatási programot. Ezután a katonának a következő dokumentumokat kell benyújtania annak a katonai egységnek a személyzeti osztályához, ahol szolgálatot teljesít:
- Az első középfokú vagy felsőfokú végzettséget igazoló oklevél másolata;
- A tiszti igazolvány másolata.
A dokumentumok benyújtása után a személyzeti osztály elküldi azokat az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának Személyzeti Főigazgatóságának. Ott elemzik az összes katona adatait, eldöntik, hogy kik és milyen időkeretben részesülnek átképzésben, majd automatikusan átirányítják őket egy oktatási intézménybe, és beíratják a katonát a kiválasztott karra.
A szakmai átképzés megőrzi a katona státuszát és a pótlék minden formáját.
Katonai jelzálogkölcsön és szakmai átképzés
Ami a katonai jelzálogkölcsönt illeti: ha az elbocsátáskor a munkavállaló részt vesz a NIS-ben, akkor a 20 év szolgálati megtakarítást kifizetik, mivel a cikk elején feltüntetett okok miatt az adós nem köteles lakhatásért fizetni.
Ha Ön nem tartozik a fent megjelölt katonai átképzési kategóriákba, de saját akaratából tervezi, hogy felmondja magát, és önállóan más területen kezdjen karriert, akkor feltétlenül tudja: lehetetlen lesz katonai jelzáloghitel, a már kibocsátott pedig teljes egészében adósságként átkerül a volt katonaemberre.
Ezenkívül vissza kell adnia az államnak minden elköltött megtakarítást, amelyből a kezdeti befizetés és a havi résztörlesztés történt. Döntés előtt mérlegelje a tényezőket.
A tartalékba kerülő katonákat átképző program mintegy tíz éve sikeresen teljesíti célkitűzéseit. A hadsereg elhagyása előtt a katonáknak felajánlják, hogy vegyenek részt szakmai átképzésen a hatvan polgári szakterület egyikén, amelyek közül választhatnak. Ebből a célból a nagy katonai egységek helyhez kötött tanfolyamokat működtetnek, és mobil tanári csoportokat küldenek távoli helyőrségekbe.
A program fő célja a tisztek társadalmi adaptációjának elősegítése a létszámcsökkenés vagy a katonai egységek teljes feloszlatása, valamint egyéb körülmények miatti tartalékba kerüléskor. Az állam támogatást nyújt az elbocsátott katonáknak a legkedveltebb civil szakokon végzett képesítés megszerzésében.
A program tízéves időtartama alatt a volt tisztek és a tisztek családtagjai közül jelentős számban éltek sikeresen a tartalékba kerülő katonaság átképzési programjával. Katonai szolgálatuk utolsó éveiben tanfolyamokon vettek részt, majd nyugdíjba vonulásuk után polgári foglalkozásban is elhelyezkedhettek. A program keretében végzett tevékenységeket az Orosz Föderáció valamennyi katonai körzetében végzik.
Az állami átképzési programban részt vevő egyetemek és egyéb oktatási intézmények nemcsak egy ígéretes békés szakma elsajátítására adnak lehetőséget, hanem segítséget nyújtanak az abban való továbbfoglalkoztatásban is. A korszerű iskolai végzettség megszerzésében nyújtott segítségen túl biztosított a jogi támogatás igénybevételének lehetősége, valamint a különböző konferenciákon és egyéb szakmai rendezvényeken való részvétel, amelyek növelik a sikeres állásszerzés esélyét. A katonai személyzet kibocsátás előtti átképzése a következő területeken történik:
A katonák polgári adaptációjában való segítségnyújtás nem csupán az átképző tanfolyamok elvégzésének lehetősége. Azok, akik szeretnének, kedvezményes feltételekkel vizsgázhatnak felsőoktatási intézményekbe az iskolai végzettség megszerzése és a munkaerő-piaci versenyképesség növelése érdekében.
A „Katonák jogállásáról” szóló törvény értelmében azoknak a katonai szolgálatra kötelezetteknek, akik legkorábban egy éve vonultak tartalékba, joguk van részt venni az átképzési program keretében végzett tevékenységekben. A program résztvevője lehet, ha:
A szakmai átképzési szolgáltatásokat ingyenesen biztosítják, míg a katonai állomány a Honvédelmi Minisztérium által jóváhagyott rendelkezéseknek megfelelően kompenzációra jogosult. Az átképzés időtartama legfeljebb négy hónap (legalább kétszázötven akadémiai óra) lehet. A képzés akkor is ingyenes marad, ha a tisztet a tanfolyam ideje alatt tartalékba helyezik át. Az elbocsátottak átképzésével foglalkozó katonai bíróság a vitás kérdések megoldásával foglalkozik.
A sorkatonai szolgálat korhatárának elérése az egyik alapja annak, hogy állami segítséget kapjunk a polgári szakterületre való szakmai átálláshoz. A tiszt maximális megengedett életkora a rangjától függ, és szövetségi jogszabályok és az Orosz Föderáció elnökének rendeletei szabályozzák.
Korábban a tisztek teljes szolgálati idejét 45 évre korlátozták. A jelenlegi jogszabály 2014-es felülvizsgálatát követően öt évvel meghosszabbították. Most már csak női katonák vonulhatnak vissza a tartalékba 45 évesen. Az ezredesnél vagy elsőrangú századosnál alacsonyabb rendfokozatú tiszteknél a tartalékba helyezés felső korhatára ötven év volt. Ha egy tisztnek van tábornoki vagy magasabb rangja, az hatvanöt évre emelhető.
Azok a tisztek, akik a korhatár elérése után folytatni kívánják a katonai szolgálatot, új szerződést köthetnek az orosz fegyveres erőkkel. Egy ilyen szerződés egytől tíz évig terjedő időtartamra köthető. A szolgálat folytatásáról szóló döntést befolyásolhatja vagy nem befolyásolhatja a tiszt szolgálati előélete, referenciái és jellemzői, valamint képzettségi szintje és általános egészségi állapota.
Ha a tiszt nem kíván tovább szolgálni a fegyveres erőknél, akkor az átképzés idejére és a jövőben is fenntartja a jogát a teljes nyugdíjra és a törvény által járó összes ellátásra.
A hallgatói tisztek csoportokba való felvétele az átképzési kurzusok képzésére az Orosz Föderáció védelmi miniszterének rendelete alapján történik. Ebből a célból a békés foglalkozások megszerzésére kiküldött katonai állomány névjegyzékét, a korábban szerzett polgári vagy katonai végzettségről szóló jelentések és oklevelek másolatait megküldik a felsőoktatási intézményeknek, amelyek alapján a személyzet átképzését tervezik.
Miután egy katona beszünteti pozícióját azon okok egyike miatt, amelyek lehetővé teszik számára, hogy számítson a katonai személyzet átképzésének állami programjában való részvételre a polgári szakterületen való elbocsátás előtt, a megállapított formájú bizonyítványt állítják ki. Ez a dokumentum megerősíti, hogy birtokosa jogosult a kívánt szakon szakmai átképzésen részt venni az általa választott felsőoktatási intézményben, feltéve, hogy a programban résztvevők között van.
Ha a tandíj összege meghaladja az elbocsátás előtti katonai átképzési program keretében biztosított pénzbeli hozzájárulások mértékét, a tiszt a különbözetet saját forrásából köteles megtéríteni. Emlékeztetni kell arra, hogy az állami programban nem részt vevő felsőoktatási intézményekben nem biztosítanak ingyenes oktatást, de minden egyetem rendelkezik felvételi kedvezményekkel a volt katonai személyzet számára.
A 2017-ben (a 2018-hoz hasonlóan) tartalékba kerülő tisztek ingyenes képzésre történő átképzési tanfolyamaira való beiratkozás menete a következő. Egy katona, aki polgári szakon szeretne tanulni, biztosítania kell a képzési központ humán erőforrás osztályának:
- általános útlevelének másolata;
- a korábban szerzett végzettségről szóló dokumentumok másolata;
- az egységparancsnok által hitelesített jelentést.
Minden elérhető képzési forma elérhető: főállású, esti, távoli. Felvételi vizsgákon nem kell részt venni.
Az átképzési program keretében nem csak egy aktuális polgári szakot szerezhet, hanem egy új katonai szakirányt is elsajátíthat (ha folytatni kívánja a szolgálatot). Az ötvenedik életév betöltése előtt a tartalékba áthelyezett katonát a helyi katonai nyilvántartási és sorozási hivatal felhívja, hogy vegyen részt katonai kiképzésben, amelyen elvégezheti az előírt képzést.
A papírok leadása után annak az intézménynek a parancsnoksága, ahol a szolgálatot teljesíteni kívánja, értesítést küld a katonai egységnek. Ebben a dokumentumban olyan információkat kell feltüntetni, mint a képzés formája, az órák ideje és helye. Ezt követően az alakulat parancsnoksága kiadja a szükséges útbaigazítást a leendő átképzőnek, a katonai egységre pedig parancsot adnak ki.
A képzési időszak alatt az ilyen kurzusok hallgatói kirendelt státusszal rendelkeznek, és hivatalosan üzleti úton vannak. Így joguk van megtartani katonai rangjukat, fizetésüket, utazási költségtérítésüket és minden egyéb kiváltságukat.
Rendelés
valamint a katonai személyzet bizonyos kategóriáinak - az Orosz Föderáció szerződés alapján szolgálatot teljesítő állampolgárainak - valamelyik polgári szakterületén történő szakmai átképzés feltételei
I. Általános rendelkezések
1. A katonai állomány bizonyos kategóriáinak - az Orosz Föderáció állampolgárainak, szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő polgárainak (a továbbiakban: hivatásos átképzés, katonai személyzet) szakmai átképzését katonai oktatási szervezet végzi. Az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának (a továbbiakban: oktatási szervezet) felsőoktatási intézménye legfeljebb négy hónapig tartó további szakmai átképzési programokra*(1) .
A szakmai átképzési program megvalósítása egy új típusú szakmai tevékenység végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, új végzettség megszerzésére irányul *(2) .
A szakmai átképzési programok elsajátításának időtartama nem lehet kevesebb 250 óránál*(3).
2. A szakmai átképzés nappali, tagozatos és levelező oktatási formában történik.
3. A szakmai átképzési programok kidolgozása a tanulók oktatási szervezet által önállóan meghatározott formában történő végleges minősítésével zárul.
A szakmai átképzési programot végzett és a záró bizonyítványt teljesítő személyek szakmai átképzési oklevelet kapnak.
A szakmai átképzésről szóló oklevelet nyomtatványon állítják ki, melynek mintáját az oktatási szervezet *(4) állítja össze.
II. A szakmai átképzés eljárása
4. Azok a katonai állományok, akik szakmai átképzésen kívánnak részt venni, jelentést nyújtanak be a katonai egységek parancsnokainak (főnökeinek) *(5):
a sorkatonai szolgálatból elbocsátottak a sorkatonai szolgálat korhatárának betöltésekor vagy a sorkatonai szolgálat lejártakor - legkorábban a sorkatonai szolgálat korhatára vagy a szerződés lejárta előtt egy évvel, figyelembe véve a szakmai átképzésre való utalásukat biztosító feltételeket. katonai szolgálat;
a katonai szolgálatból egészségügyi okokból elbocsátottakat - a katonai orvosi bizottság katonai szolgálatra alkalmatlannak (korlátozottan alkalmasnak) minősítő következtetése jelenlétében;
a katonai szolgálatból szervezeti és személyzeti intézkedésekkel kapcsolatban elbocsátottak - legkorábban az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának illetékes tisztviselőinek döntése előtt * (6) a szervezeti és személyzeti intézkedések végrehajtásáról.
A jelentésben a katona feltünteti: katonai rangot, vezetéknevet, keresztnevet és családnevet, katonai beosztást, születési dátumot, a katonai szolgálat teljes időtartamát naptári értékben (nem számítva a katonai szakmai oktatási szervezetekben és a katonai oktatási intézményekben végzett tanulmányok idejét). felsőoktatási szervezetek), végzettség, meglévő civil szak és végzettség, a választott képzési program, a szakmai átképzésre való jogosultság alapja, valamint hivatali telefonszáma. Az oktatási dokumentumok másolatát a jelentéshez csatoljuk.
5. Katonai egységben a következőket állítják össze:
az oktatási szervezetek valamelyik polgári szakterületén szakmai átképzésen részt vevő katonai állomány jegyzékei (a továbbiakban: listák) (jelen eljárás 1. számú melléklete);
tájékoztatás az oktatási szervezetek valamelyik polgári szakán szakmai átképzésen részt vevő katonai állomány létszámáról (a továbbiakban: tájékoztató) (jelen eljárás 2. sz. melléklete).
A katonai egységtől a honvédségi állomány oktatására vonatkozó dokumentumok másolatait tartalmazó listákat az oktatási szervezetekhez kell benyújtani, az információkat pedig - a fegyveres erők kirendeltsége, a katonai körzet személyügyi hatósága alárendeltségében Északi Flotta, a honvédség kirendeltsége és a katonai vezetés központi szerve (a továbbiakban: személyügyi hatóság) szerv).
6. A katonai egységek által szolgáltatott információk alapján a személyügyi hatóság általánosított információkat állít elő az oktatási szervezetekben szakmai átképzésen részt vevő katonai állomány létszámáról, amelyet megküld a Honvédelmi Minisztérium Személyzeti Főigazgatóságának.
Az oktatási szervezetek képzési helyek megoszlásának számítását (a továbbiakban: megoszlás számítása) a Honvédelmi Minisztérium Személyzeti Főigazgatósága dolgozza ki katonai állományonként. Az elosztási számítás kivonatait, miután azt az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma Személyzeti Főigazgatóságának vezetője jóváhagyta, elküldik a személyzeti hatóságoknak.
7. A listák beérkezésekor és az elosztási számításból kivonatok készítésekor az oktatási szervezet tanulócsoportokat alakít ki.
Figyelembe véve a képzés megkezdésének meghatározott időpontjait és a kiképző csoportok kialakításának rendjét, az oktatási szervezetek vezetése írásos értesítést küld a katonai egységeknek, amelyben feltünteti az egyes állományúak szakmai átképzésének formáját, a végrehajtás időpontját és helyét. .
8. Azon katonák számára, akiknek bejelentése oktatási szervezetben nappali vagy részmunkaidős tanulást határozott meg, a katonai egység parancsnoka (főnöke) beutalót (jelen eljárásrend 3. számú melléklete) ad ki, és végzést ad küldje el a szervizest szakmai átképzésre.
A szakmai átképzésre küldött katonai állomány a megállapított határidőre megérkezik az oktatási szervezetekhez.
A bejelentéssel levelező tagozatos képzésben részesült honvédségi állományt a személyügyi hatóság tájékoztatja a szakmai átképzés kezdő időpontjáról és helyéről, amelyet az oktatási szervezet vezetőjével egyetértésben állapít meg.
9. A hivatásos átképzésre küldött katonai állomány azon listákon szerepel, amelyeket a katonai egység parancsnoka (főnöke) az alárendeltségi sorrendben benyújt a személyügyi hatósághoz.
E listák alapján a személyügyi hatóság tájékoztatást készít a szakmai átképzésre küldött honvédségi állomány létszámáról, amelyet a HM Személyzeti Főigazgatósághoz nyújt be.
10. A szakmai átképzési programban tanuló katonai állomány a kiképzési időszak alatt katonai egységekből kirendeltnek minősül.
11. A katonai állomány szakmai átképzési programok keretében történő kiképzésével kapcsolatos költségeket az oktatási szervezet költségbecslése tartalmazza.
12. A katonai állomány szakmai átképzésének befejezése után az oktatási szervezetek minden érettségiről jelentést nyújtanak be a HM Személyzeti Főigazgatóságnak.
13. A katonai állomány szakmai átképzésre küldésének rendje és feltételei feletti ellenőrzést a személyügyi szervek vezetői bízzák meg.
III. A szakmai átképzés feltételei
14. A katonai állomány szakmai átképzése abban az esetben történik, ha a katonai szolgálat naptári időtartama legalább öt év (nem számítva a katonai szakmai oktatási szervezetekben és a katonai felsőoktatási szervezetekben végzett tanulmányok idejét) az évben. a sorkatonai szolgálatból való elbocsátás a sorkatonai szolgálat korhatárának betöltésekor, a sorkatonai szolgálat lejártakor, az egészségi állapot lejártakor, illetve szervezési és állományi eseményekkel összefüggésben * (7) .
A katonai állomány képzésének időtartamát a szakmai átképzési program megvalósításának tanterve (tematikai) és technológiája határozza meg.
15. A katonai állomány csak egy polgári szakon és csak egy oktatási szervezetben jogosult szakmai átképzésre.
A katonák kiképzését követően a személyügyi hatóságok a szakmai átképzésről jegyzőkönyvet készítenek, a szolgálati személyi akta szolgálati nyilvántartásában feltüntetve az oktatási szervezet teljes nevét, az oklevél számát és a kiállítás dátumát.
_____________________________
*(1) A 19. cikk 4. pontja
*(2) Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma 2013. július 1-jei N 499 „A szervezési és szervezési eljárás jóváhagyásáról szóló rendeletével jóváhagyott, további szakmai programokban történő oktatási tevékenységek megszervezésére és végrehajtására vonatkozó eljárásrend 6. pontja oktatási tevékenységek megvalósítása további szakmai programokban” (bejegyezve az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériumában 2013. augusztus 20-án, regisztrációs szám: N 29444) (az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2013. november 15-i rendeletével módosított N 1244 „Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma 2013. július 1-jei N 499 számú rendeletével jóváhagyott, a kiegészítő szakmai programokon belüli oktatási tevékenységek megszervezésére és végrehajtására vonatkozó eljárás módosításairól” (az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériumánál nyilvántartásba véve) Szövetség 2014. január 14-én, regisztrációs száma N 31014) (továbbiakban: Oktatási tevékenység szervezésének és megvalósításának rendje kiegészítő szakmai programokban).
*(3) 12. szakasz
*(4) A kiegészítő szakmai programokban a nevelési-oktatási tevékenység szervezésének és megvalósításának rendje 19. pontja.
*(5) A jelen eljárás szövegében itt és a továbbiakban – eltérő rendelkezés hiányában – a katonai egységek az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek katonai parancsnoki és ellenőrző szerveit, egyesületeit, alakulatait, katonai egységeit és szervezeteit jelentik.
*(6) Az eljárás szövegében itt és a továbbiakban, hacsak másként nem szerepel, a rövidség kedvéért a következőkre hivatkozunk: az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma - Honvédelmi Minisztérium, az Orosz Föderáció fegyveres erői - Fegyveres erők.
*(7) A katonai személyzet jogállásáról szóló, 1998. május 27-i N 76-FZ szövetségi törvény 19. cikkének 4. szakasza.
- 1. számú függelék Azon katonák listája, akik kifejezték szándékukat, hogy szakmai átképzésen vegyenek részt az oktatási szervezetekben valamelyik polgári szakterületen 2. számú melléklet. Tájékoztatás azon katonai személyzet számáról, akik kifejezték szándékukat, hogy részt vegyenek szakmai átképzésen a civil szakterületek oktatási szervezetekben
Problémák a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák szakmai átképzéshez való jogának megvalósításában a katonai szolgálatból való elbocsátáskor
, az orosz védelmi minisztérium 4. Központi Kutatóintézetének oktatási munkáért felelős helyettes vezetője, a filozófia kandidátusa, igazságügyi ezredes
Katonai szolgálatból elbocsátott katonai állomány szakmai átképzése
Az Orosz Föderáció kormányának rendelete „Az Orosz Föderáció kormánya egyes határozatainak módosításáról és érvénytelenítéséről, az Orosz Föderáció kormánya 2001. 01. 01-i 82. sz. rendelete érvényességének felfüggesztéséről és a az Orosz Föderáció területe A Szovjetunió Minisztertanácsának 2005. augusztus 4-i 489. sz., 2005. augusztus 4-én kelt 263. számú határozata a „Szövetségi 2005. évi költségvetésről” szóló szövetségi törvénnyel kapcsolatban.
Aktuális interjú a „Military Brotherhood” magazinnal // Military Brotherhood. 2005. 7. sz.
További részletek: http://www. **.
További részletek: http://www. *****.
cm: Gafutulin N. Mobilitás, harckészültség, presztízs // Red Star. október 20.; Gavrilov Yu. A tábornok redukciója // Rossiyskaya Gazeta. 2008. október 15.; Myasnikov V. Szétbontás és tisztségmentesítés // Nezavisimaya Gazeta. október 20.
