Maksut eläkerahastoon. Vakuutusmaksut: tariffit, hinnat, summat Vakuutusosa 22 prosenttia

Toisin kuin henkilökohtainen tulovero, maksu Kansaneläkerahastoon ei suoriteta työntekijän saamista tuloista, vaan organisaatiosta, jossa hän harjoittaa työtoimintaa. Kun organisaation kirjanpito on suorittanut palkkalaskelmat, on tarpeen laskea prosenttiosuus, joka tulee siirtää Kansaneläkerahastoon. Tämän menettelyn monimutkaisuus on se, että vakuutusmaksujen määrä ei riipu pelkästään työntekijän tuloista, vaan myös vakuutusmaksujen laskennassa käytetyistä prosenttiosuuksista.

Kuten erilaisten verojen maksamisen yhteydessä, vakuutusmaksut on suoritettava määrätyssä ajassa. Jos tämä vaatimus ei täyty, työnantajalle määrätään FSS:n seuraamuksia. Ajantasaisten maksujen lisäksi organisaatioiden on täytettävä säännöllisesti raportointilomakkeita, jotka sisältävät tietoa rahastoon maksetuista varoista.

Kansaneläkerahaston korko on tällä hetkellä 2,9 %. Mutta tämän summan säännöllisen siirron lisäksi jokaisen työntekijän tuloista vähennetään myös eläkekassamaksu 22 %. Näihin maksuihin lisätään säännöllinen maksu pakolliseen sairausvakuutusrahastoon. Siihen siirrettävän summan tulee olla 5,1 % työntekijän kokonaistuloista. Kaikkia maksuja laskettaessa käy ilmi, että organisaatio on velvollinen siirtämään 30% työntekijälle maksetuista tuloista.

Kansaneläkekassan laskemaa prosenttiosuutta ei saa siirtää rahastoon työntekijän itsensä, vaan sen organisaation, jossa hän työskentelee.

Rahaston kertyneellä summalla on tilanteesta riippuen tietty arvo.

Esimerkiksi tilanteessa, jossa työntekijä on sairas, rahaston maksun suuruus perustuu kahteen tekijään: aiemmin rahastoon tehdyt siirrot työntekijän palkasta sekä hänen työskentelynsä pituuteen nykyisessä työpaikassa. Työntekijän palkasta rahastoon siirrettävä summa ei kuitenkaan riipu vakuutustilanteiden tiheydestä. Myöskään sairaus- ja äitiyslomalle jäävän työntekijän sairaustapauksissa myöhemmin maksaman määrän suuruus ei riipu.

Katso myös video vakuutusmaksujen muutoksista vuoteen 2018 asti:

Määräajat maksujen suorittamiselle rahastoon

Työntekijöiden palkkojen perusteella laskettavien vakuutusmaksujen suorittamiseen varataan ajanjakso, joka on enintään maksukuukautta seuraavan kuukauden 15. päivään. Organisaatioiden on siirrettävä maksuja kuukausittain. Näin ollen rahastoon siirrettävä määrä voi vaihdella hieman työntekijän palkan suuruudesta ja mahdollisista sairauksistaan ​​riippuen.

Organisaatioiden kuukausittaisten maksujen määrä lasketaan seuraavasti. Kuluneen kuukauden ajalta suoritettavien maksujen tarkan määrän saamiseksi käytetään kuluvan kuukauden aikana kansaneläkekassasta kertyneiden etuuksien määrää. Tästä summasta vähennetään äitiyteen ja sairauteen liittyvät vakuutusmaksut. Näihin maksuihin sisältyvät sekä peruskorolla että alennettuun korkoon perustuvat jaksotukset. Tuloksena on pakollinen maksu, joka on maksettava yritykselle kuluneen kuukauden ajalta.

Esimerkki vaiheittaisesta laskennasta

Kansaneläkerahastolle maksetun määrän laskenta tapahtuu useissa vaiheissa:

1. Lasketaan organisaatioon rekisteröidyille työntekijöille maksettujen tulojen määrä.
2. Fyysisten kulujen varat lisätään saatuun yksittäiseen summaan. organisaatiossa tilapäistä toimintaa harjoittavat henkilöt.
3. Näin saadusta summasta vähennetään Kansaneläkekassan aikaisemmin järjestön työntekijöille myöntämien etuuksien määrä.

Organisaation rahastoon siirtämä summa työntekijän tapaturmapalkasta laskettuna on vain 0,2 %. Palkan määrä sekä siirrettävä määrä voivat muuttua työntekijän työpäivien lukumäärästä riippuen. Rahastoon kuukausittain siirrettävät summat lasketaan yhteen.

Mihin Kansaneläkerahaston maksuja käytetään?

Kaikki järjestön rahastoon siirtämät varat on tarkoitettu tukemaan organisaation työntekijöiden taloudellista tilannetta useissa odottamattomissa tilanteissa. Tilanteita, joissa työntekijällä on oikeus saada taloudellista tukea, ovat mm.

• Työntekijän sairauteen liittyvä väliaikainen työkyvyttömyys. Rahaston maksamilla varoilla korvataan osa työntekijän hoitoon käyttämästä summasta.
• Parantolassa tai muussa laitoksessa työntekijän välttämätön kuntoutus korvataan osittain rahaston varoilla.
• Työtön. Henkilöille, joilla ei ole virallista työtä, rahasto tarjoaa tilapäistä taloudellista tukea.
• Raskaus. Tässä tapauksessa rahasto myöntää erityisavustuksen.
• Lapsen syntymä ja myöhempi hoito. Koko sairausloman ajalta rahasto maksaa erityisetuja.
• Tuki esikoululaisille. Rahasto siirtää jatkuvasti varoja tarjotakseen niitä osittain.
• Vakuutusjärjestelmä. Puutteita löytyy aina, ja niiden poistamiseksi nykyisessä sosiaalivakuutusjärjestelmässä rahasto osoittaa tiettyjä summia.

Suurin muutos vakuutusmaksujen alalla vuonna 2017 on budjetin ulkopuolisten rahastojen valtuuksien siirto valvoa maksujen maksamista, perintää ja maksuraportoinnin hyväksymistä liittovaltion veroviranomaiselle. Vastaavat muutokset säädöksiin on jo tehty (Venäjän federaation verolain, sellaisena kuin se on muutettuna, pykälä 2, kohta 1, kohta 2.1, 32 artikla, voimassa 1.1.2017 alkaen).

Laki nro 212-FZ lakkaa olemasta voimassa vuonna 2017, ja vakuutusmaksuja koskevia oikeussuhteita säännellään luvulla. 34 Venäjän federaation verolaki. Sen mukaan raportointijaksot ovat entiseen tapaan ensimmäinen vuosineljännes, puoli vuotta ja 9 kuukautta, laskutusjakso on kalenterivuosi (Venäjän federaation verolain 423 §, sellaisena kuin se on muutettuna, voimassa alkaen 1.1.2017). Vakuutusmaksujen maksajiksi luokitellaan kaikki samat henkilöt - järjestöt, yksittäiset yrittäjät, asianajajat, notaarit ja muut yksityistä ammatinharjoittajaa harjoittavat henkilöt (Venäjän federaation verolain 419 artikla, sellaisena kuin se on muutettuna, voimaan 1.1.2017 alkaen ). Kaikki samat maksut ovat maksujen verotuksen kohteena (Venäjän federaation verolain 420 artikla, sellaisena kuin se on muutettuna, voimaan 1.1.2017 alkaen), ja yleensä maksujen laskentaperuste määritetään samojen sääntöjen mukaisesti (Venäjän federaation verolain 421 artikla, sellaisena kuin se on muutettuna, voimassa 1.1.2017 alkaen).

Vakuutusmaksut vuodelle 2017

Kuten näette, perusmaksuprosentit säilyvät vuonna 2017 ennallaan. Samanaikaisesti OPS:n ja VNiM:n maksujen laskemiseksi vahvistetaan jälleen enimmäisperusarvot, joiden saavuttaessa maksujen laskentaprosentti muuttuu.

Lainsäätäjät eivät peruneet alennettuja maksuprosentteja. Mutta kuten ennenkin, kaikki vakuutuksenottajat eivät voi käyttää niitä.

Alennetut maksuprosentit – 2017

Vuoteen 2016 verrattuna alennetut tariffit eivät ole muuttuneet. Nyt ehdot, jotka maksun maksajan on täytettävä saadakseen alennettuja tariffeja, on kuitenkin määritelty selkeämmin ja yksityiskohtaisemmin Venäjän federaation verolaissa (Venäjän verolain 427 §:n 4-10 lausekkeet). Liitto, sellaisena kuin se on muutettuna, voimassa 1.1.2017 alkaen). Joillekin edunsaajille on asetettu uusia (lisä)vaatimuksia.

Lisäksi monille maksajaryhmille verolaissa todetaan nimenomaisesti, että jos määritettyjä ehtoja ei täyty, organisaatio tai yksittäinen yrittäjä menettää oikeuden soveltaa alennettuja tariffeja laskutuskauden alusta eli kalenterivuodesta alkaen.

* Koodit on annettu OKVED2:n mukaisesti ("OK 029-2014 (NACE Rev. 2). Koko venäläinen toimialatyyppien luokittelu", hyväksytty Rosstandartin määräyksellä 31. tammikuuta 2014 nro 14-st)

Yksittäisten yrittäjien "itselleen" maksamat vakuutusmaksut vuonna 2017

"Yrittäjyysmaksujen" laskentamenettely ei ole muuttunut. Kiinteämääräiset maksut eläkerahastoon ja liittovaltion pakolliseen sairausvakuutusrahastoon määräytyvät vuoden 2017 alussa vahvistetun vähimmäispalkan perusteella. Ja jos yksittäisen yrittäjän vuoden tulot ylittävät 300 tuhatta ruplaa, niin kiinteiden maksujen lisäksi yrittäjän on maksettava eläkerahastolle lisämäärä, joka on 1 % määritetyn rajan ylittävästä määrästä (lauseke 1). Venäjän federaation verolain 430 artikla, sellaisena kuin se on muutettuna, voimassa 1.1.2017 alkaen.

Yksittäiset yrittäjät ja työnantajajärjestöt ovat velvollisia maksamaan kuukausittain eläke-, sairaus- ja sosiaalivakuutusmaksuja työsuhteessa työskenteleville työntekijöille. Venäjän federaation liittovaltion veropalvelu. Vahinkovakuutusmaksut maksetaan edelleen Kansaneläkekassalle.

Huomautus: vuodesta 2017 lähtien vakuutusmaksujen maksamis- ja raportointimenettely on muuttunut, tämä johtuu vakuutusmaksujen hallinnan siirtymisestä Venäjän federaation liittovaltion veroviranomaiselle ja verolain uuden 34 luvun voimaantulosta Venäjän federaation "vakuutusmaksut".

Yksityishenkilöille suoritettavista maksuista siviilioikeudellisten sopimusten perusteella maksut on siirrettävä vain eläke- ja sairausvakuutuksiin (tapaturmamaksuja ei missään tapauksessa siirretä, ja tilapäisen työkyvyttömyyden maksut siirretään vain, jos tällainen lauseke on määritelty sopimuksessa) .

Maksut työntekijöille, jotka on lain mukaan vapautettu vakuutusmaksujen maksamisesta, on lueteltu Art. Venäjän federaation verolain 422.

Huomautus että yksittäisten yrittäjien on työntekijöiden vakuutusmaksujen lisäksi siirrettävä vakuutusmaksuja yksittäisille yrittäjille "itsekseen".

Ilmainen veroneuvonta

Työntekijöiden vakuutusmaksut vuonna 2019

Vuonna 2019 vakuutusmaksut on maksettava seuraavasti:

• Eläkevakuutus (PPI) – 22% .
• Sairausvakuutus (CHI) - 5,1% .
• Sosiaalivakuutus (OSS) – 2,9% (pois lukien maksut onnettomuuksia).

Samaan aikaan joillakin yksittäisillä yrittäjillä ja yhteisöillä on käyttöoikeus alennetut tariffit(katso alla oleva taulukko).

Vuonna 2019 maksujen laskentarajat muuttuivat:

• OPS:ssä - 1 150 000 hieroa. (ylijäämän tapauksessa vakuutusmaksut maksetaan alennettuna 10% );
• OSS:ssä - 865 000 hieroa. (jos ylittyy, maksuja ei enää makseta);
• pakollisen sairausvakuutuksen osalta – raja on poistettu.

Huomautus että vuonna 2019 vakuutusmaksuetuudet peruuntuivat useimmilta yksittäisiltä yrittäjiltä ja yhteisöiltä. Tämä koski erityisesti yksityisyrittäjiä, joilla on patentti, sekä sosiaali- ja teollisuussektorilla työskentelevien ja yksinkertaistettua verojärjestelmää käyttävien pk-yritysten edustajia. Alennetut tariffit jätettiin vain kansalaisjärjestöille ja hyväntekeväisyysjärjestöille. Tarkemmat tiedot vakuutusmaksuista löydät alla olevasta taulukosta.

Vakuutusmaksujen yleiset hinnat vuonna 2019

Alennetut vakuutusmaksut vuonna 2019

Huomautus: etuuden saajat, jos rajat ylittävät 1 150 000 ja 865 000 ruplaa. Sosiaali- ja eläkevakuutusmaksuja ei tarvitse maksaa.

Lisätariffit vakuutusmaksuille vuonna 2019

Huomautus: lisämaksuja maksetaan 1 150 000 ja 865 000 rajoista riippumatta. Lisäksi työoloja arvioineet yritykset voivat maksaa lisäpalkkioita. eläkevakuutusmaksut erityismaksuilla (Venäjän federaation verolain 428 §:n 3 kohta).

Vakuutusmaksujen maksumenettely ja ehdot

Vakuutusmaksut liittovaltion veroviranomaisille ja sosiaalivakuutusrahastolle on siirrettävä kuukausittain viimeistään 15 ensikuussa. Jos viimeinen päivä osuu viikonloppuun tai vapaapäivään, maksujen viimeinen eräpäivä siirtyy seuraavalle työpäivälle.

Eläkevakuutusmaksujen maksaminen

Sairausvakuutusmaksujen maksaminen

Sosiaalivakuutusmaksujen maksaminen

Vakuutusmaksut siirretään kahta lajia pakollinen sosiaalivakuutus:

• tilapäisen työkyvyttömyyden ja äitiyden yhteydessä Venäjän federaation liittovaltion verovirastossa;
• työtapaturmista ja ammattitaudeista Kansaneläkekassassa.

Tilapäisen työkyvyttömyyden vakuutusmaksun määrä on 2,9% palkasta, mutta voi vaihdella sovellettavan etuuden mukaan ().

Tapaturmavakuutusmaksut vaihtelevat 0,2 ennen 8,5% riippuen siitä, mihin ammatilliseen riskiluokkaan päätoimintasi kuuluu.

Vuonna 2019 sosiaalivakuutusmaksujen siirtämisen budjettiluokituskoodit eivät muuttuneet:

• KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.(tilapäisen vamman tapauksessa);
• KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.(teollisuusonnettomuuksista).

Loput maksutiedot saat ottamalla yhteyttä Kansaneläkekassan aluetoimistoon ja ilmoittautumispaikkasi verotoimistoon.

Huomautus: vakuutusmaksut on maksettava ja ilmoitettava ruplissa ja kopeikoissa.

Raportointi vakuutusmaksuista

Alla olevissa liukusäätimissä luetellaan kaikki raportit, jotka on toimitettava vakuutusmaksuista vuonna 2019: SZV-STAZH, joka heijastaa tietoja vakuutettujen työntekijöiden vakuutuskokemuksesta. Tämä selvitys on toimitettava Eläkesäätiölle vuosittain, viimeistään seuraavan vuoden maaliskuun 1. päivänä.

Raportointi Kansaneläkekassalle

Neljännesvuosittain sinun on toimitettava laskelma Kansaneläkekassalle lomakkeella 4-FSS. 1.1.2017 alkaen 4-FSS:n laskennassa on otettava huomioon vain tiedot vammoja Ja ammattitaudit.

Vuonna 2019 ilmoitusten toimittamisen määräaika Kansaneläkekassalle riippuu sen muodosta:

• Sähköisesti – ei myöhemmin 25
• Paperilla - ei myöhemmin 20 raportointineljännestä seuraavan kuukauden päivämäärä.

Huomautus Vuodesta 2015 alkaen kaikkien työnantajien, joiden keskimääräinen työntekijämäärä on yli 25 henkilöä (aiemmin 50 henkilöä), on toimitettava raportit vain sähköisessä muodossa tehostetulla sähköisellä allekirjoituksella (UKES).

”Oreolisi” selvitti, mitä muutoksia eläkkeen rahastoivassa osassa on tapahtunut.

Tatjana Belousova

Nykypäivän eläkeläiset saavat keskimäärin 10-11 tuhatta ruplaa. Selvää on, että tällä summalla ei paljoa tule, joten eläkkeestä kaukana olevat ovat ainakin kerran miettineet säästämistä vanhuutta varten? Lisäksi eläkelainsäädäntö sallii tämän. Yhdessä aiemmissa ”Sinun OREOLisi” numerossa puhuimme siitä, mitä muutoksia uuden vuoden aikana tapahtui eläkkeen vakuutusosuudessa, tässä puhutaan rahastoivasta.

Estä yksi

Eläkekoulutusohjelma (kaavion muodossa)

Työnantaja siirtää 22 prosenttia työntekijän "valkoisesta" palkasta eläkekassalle.

6 prosenttia menee kiinteään maksuun, jonka jokainen eläkeläinen saa osana eläkettä.

10 prosenttia siirtyy eläkkeen vakuutusosaan, josta tuli oma eläkelaji 1.1.2015 alkaen.

6 prosenttia (vuonna 1967 syntyneillä ja sitä nuoremmilla) on rahastoiva osa eläkkeestä, josta on nyt tullut myös oma eläkelaji.

Vuonna 1967 syntyneillä kaikki 16 prosenttia menee vakuutusosuuteen.

Historiallinen retki

Vuodesta 2004 lähtien vuonna 1967 syntyneillä ja sitä nuoremmilla venäläisillä on ollut oikeus itsenäisesti hoitaa säästöosuuttaan eli siirtää se mille tahansa valtiosta riippumattomalle eläkerahastolle (NPF) tai rahastoyhtiölle (MC). Niiden rahat, jotka eivät halunneet pelata rahapelejä, jäivät Venäjän federaation eläkerahastoon, ja valtion rahastoyhtiö Vnesheconombank itse oli mukana kasvattamassa tätä osaa kansalaisten eläkesäästöistä.

Mikä on muuttunut?

Tuleville eläkeläisille annettiin 1.1.2014 alkaen oikeus päättää, haluavatko he säilyttää rahastoivan eläkkeen vai siirtää kaikki työnantajamaksut vakuutuksiin. Valinta tulee tehdä 31.12.2015 mennessä.

Jos niin sanotut "hiljaiset ihmiset" eli ne, jotka eivät ole koskaan siirtäneet rahaa NPF:ihin, jatkavat hiljaisuutta, niin vuodesta 2014 alkaen maksut heidän rahoitetusta osuudestaan ​​siirtyvät automaattisesti vakuutukselle. Ja lisäksi vuoden 2015 jälkeen heillä ei ole mahdollisuutta siirtää rahoitettua osaa NPF:lle.

Samalla "hiljaisten ihmisten" kaikki aiemmin muodostuneet eläkesäästöt säilyvät, jatkavat "työtä" ja maksetaan eläkkeelle jäädessä.

Valtion ulkopuoliseen eläkesäätiöön tai rahastoyhtiöön vähintään kerran rahaa siirtäneillä on myös mahdollisuus valita - jättää kaikki ennalleen tai kieltäytyä rahastoivan osan muodostamisesta vakuutusyhtiön hyväksi kirjoittamalla vastaava hakemus. Laki ei rajoita heitä tässä - tällainen siirtymä voidaan tehdä milloin tahansa.

Estä kaksi

Valinnanvaraa on...

Syksyllä 2013 Venäjän federaation hallitus teki päätöksen kansalaisten rahoitetun osan niin sanotusta "jäädyttämisestä". Yksinkertaisesti sanottuna niiden venäläisten, jotka valitsivat NPF:t ja rahastoyhtiöt, maksuosuudet vuosien 2014 ja 2015 rahastoituun osaan lähetettiin Venäjän federaation eläkerahastoon vakuutusosuuden muodostamiseksi.

Valtiosta riippumattomille eläkesäätiöille annetaan oletettavasti kaksi vuotta aikaa jäsentää työnsä eri tavalla - käydä läpi yhtiöittämismenettely ja päästä kansalaisten eläkeoikeuksien turvajärjestelmään. Se näyttää paljon banaalilta ryöstöltä, mutta Venäjän federaation eläkerahaston Omskin sivuliikkeen johtajan Sergei Todorovin mukaan hallitus ei ottanut sellaista askelta hyvän elämän vuoksi: "15 vuoden ajan ei -valtion eläkerahastot ovat säästäneet venäläisten rahoja, mutta nyt, kun on tullut aika maksaa reaalieläkkeitä, osalla ei ole rahaa, se ei käynyt ilmi. Oli välttämätöntä palauttaa järjestys tälle alueelle."

Kaikki NPF:t eivät ole käyneet läpi yhtiöittämismenettelyä tällä hetkellä – epävirallisten tietojen mukaan vain yhdeksän.

Tietysti niillä, jotka pitivät rahaa ei-valtiollisessa eläkesäätiössä, voi olla kysymys: mitä minun pitäisi tehdä, jos yritykseni ei koskaan käy yhtiöittämismenettelyssä? Sinun on siirrettävä rahat sille, joka tekee tämän, tai palattava eläkerahastoon.

Totta, on yksi "mutta" - Venäjän hallituksessa puhutaan yhä aktiivisemmin siitä, että "jäädytys" kestää ainakin vuoteen 2018. On epäilystäkään siitä, että yhtiöityt NPF:t ja rahastoyhtiöt selviävät tähän vuoteen asti, eikä koko säästämisjärjestelmä menetä merkitystään.

Edullinen prosentti

Nykyään sekä NPF:t että Vnesheconombank hallinnoivat vain niitä eläkesäästöjä, jotka ne ovat saaneet venäläisiltä ennen vuotta 2014. Kannattavuus jättää kuitenkin paljon toivomisen varaa.

Esimerkiksi VEB:n kannattavuus vuoden 2014 viimeisellä neljänneksellä oli negatiivinen, tappio oli 19 miljardia ruplaa. NPF:stä ei ole vielä tietoa. Joka tapauksessa ne löytyvät Kansallisen valtiosta riippumattomien eläkerahastojen liiton verkkosivuilta.

Loukkaantuivatko naiset?

Venäjän federaation työ- ja sosiaaliturvaministeriö on kehittänyt uusia sääntöjä eläkkeen maksuajan ja rahastoivan osan koon laskemiseksi. Niitä soveltavat sekä Venäjän federaation eläkerahasto että NPF:t vuodesta 2016 alkaen. Tärkeintä on, että naiset saavat vähemmän kuin miehet joka kuukausi. Tämä johtuu siitä, että entiset elävät pidempään kuin jälkimmäiset ja he jäävät eläkkeelle aikaisemmin. Säästöjen määrä jaetaan ajalla, jonka keskimääräinen mies tai nainen elää eläkkeelle jäämisen jälkeen. Venäjän federaation työministeriön virallisen verkkosivuston mukaan miehillä tämä ajanjakso on 227 kuukautta ja naisilla 270 kuukautta.

Liittovaltion lehdistön mukaan venäläisten naisten rahastoiva eläke on 20 prosenttia (eli noin 100 ruplaa) pienempi kuin miesten.

Kysymys siitä, kuinka suuri osuus palkasta menee eläkesäätiöön vuonna 2019, huolestuttaa jokaista työskentelevää venäläistä. Loppujen lopuksi juuri nämä maksut mahdollistavat rahaston muodostamisen, josta Venäjän federaation kansalainen saa tulonsa eläkkeelle siirtyessään.

Miten tämä tapahtuu?

Jos olet virallisesti työssä, työnantajasi pidättää automaattisesti palkan maksamisen yhteydessä pienen osan siitä ja maksaa sen eri rahastoihin. Tätä sinulta pidätettyä rahaa kutsutaan tuloveroksi.

Tämä maksu on tärkein, ja se näkyy kaikissa virallisissa asiakirjoissa, erityisesti todistuksessa muodossa 2-NDFL. Uskotaan, että työntekijä tekee vapaaehtoisesti osan tuloistaan ​​tehdyistä vähennyksistä, ja työnantaja on tässä tilanteessa vain veroagentti, joka auttaa häntä siirrossa. Itse asiassa työntekijän rooli on hyvin pieni, koska rahasumma veloitetaan ottamatta huomioon hänen mielipidettään.

On huomionarvoista, että kaikki tulot eivät ole veronalaisia. Poikkeuksia ovat:

1. työttömyysedut,
2. äitiysraha,
3. erokorvaus eläkkeelle jäämisen, irtisanomisen yhteydessä,
4. kaikenlaisia ​​korvauksia - terveysvahingoista, käyttämättömistä lomapäivistä jne.

Huomioithan, että sinulla on oikeus palauttaa osa maksetusta verosta, jos olet maksanut lastesi koulutuksesta, sairaanhoitopalveluista tai ostanut kiinteistön. Puhumme lisää tästä vähennyksestä tässä artikkelissa.

Mitä korkeampi palkkasi, sitä suuremmat vähennykset ovat. Juuri näistä rahoista tulee eläkettäsi tulevaisuudessa. Sinun tulisi itsesi olla kiinnostunut löytämään mahdollisimman varhain virkasuhteen sekä ”valkoisella” palkalla työpaikan mukavan vanhuuden turvaamiseksi.

Vakuutusmaksut

Veromaksujen lisäksi, jotka näkyvät suoraan tiliotteessasi ja vaikuttavat merkittävästi saamasi loppusummaan, on myös työnantajan suorittamia vakuutusmaksuja. Nämä summat maksaa johto itse, ja ne menevät eläke-, sairaus- ja sosiaalivakuutuksiin.

Miten laskelma tehdään? Perustuu 2-NDFL-todistuksissasi ilmoitettuun palkkasummaan. Mitä hintoja tähän käytetään? Ne on esitetty alla olevassa taulukossa:

Mikä prosenttiosuus sitten menee maksuihin?

Nykyään työntekijöiltä pidätetään vain 22 prosentin tulovero eläkekassalle. Huomaa, että hänen työnantajansa maksaa itse asiassa, työntekijä ei näe tätä rahaa, se on vain raportissa.

Eläkekassan maksu, joka on 22 % työntekijän palkasta, koostuu:

• vakuutusosa (16 %),
• säästöosat (6 %).

Kuusi prosenttia yksilöhinnasta (rahastoitu osa) voidaan hallita itsenäisesti: siirtää valtiosta riippumattomaan eläkesäätiöön, rahastoyhtiöön tai sijoittaa.

Joillakin Venäjän toimialoilla eläkerahastoon suoritettavien maksujen prosenttiosuudet ovat alennettuja (erityisesti IT-yrityksille). Lisäksi joillakin työntekijäryhmillä on päinvastoin korotettu verokantaa, jonka heidän työnantajansa tarjoaa. Tämä koskee niitä työntekijäryhmiä, jotka tekevät raskasta työtä tai työskentelevät vaarallisissa työoloissa.

Tiettyjen kansalaisryhmien verotus on myös mielenkiintoista:

• Yksittäiset yrittäjät, jotka eivät suorita maksuja muille yksityishenkilöille (yrittäjä, kun yrityksessä on vain 1 henkilö), alkoivat vuodesta 2018 alkaen maksaa kiinteää summaa, joka lasketaan kalenterivuoden tulosten perusteella. Aikaisemmin laskelmat tehtiin minimipalkan mukaan.
• Työntekijöiden, joilla ei ole Venäjän kansalaisuutta, mutta jotka asuvat Venäjän federaation alueella, on myös maksettava veroja. Jos he ovat korkeasti koulutettuja työntekijöitä - 13%, jos patentilla - kiinteä summa, Euraasian talousliiton asiantuntijat - 13%, ja pakolaiset maksavat myös 13%.

Indeksointi

Valtio ei indeksoi rahastoivaa eläkettä, toisin kuin vakuutuseläkettä. Vuonna 2012 rahasto-osuus jäädytettiin väliaikaisesti, koska eläkekassassa ei ollut riittävästi varoja ja varoja oli kohdistettava hyvinvointirahastosta ja liittovaltion budjetista.

Nyt palkkarahastosta 6 % on suunnattu eläkkeiden maksamiseen säästämisen sijaan. Tällainen operaatio mahdollisti noin 500 miljardin ruplan säästöjä vuosien 2013-2014 budjetissa.

Vaikean taloustilanteen vuoksi moratoriota on jatkettu vuoden 2018 loppuun. Vain ennen 1967 syntyneet kansalaiset eivät voi nostaa rahoitettua osaa. Tämä päätös ei koske muita.

Mitä valita: NPF tai eläkerahasto?

Nykyään monet ihmiset haluavat pitää rahansa ei valtion eläkerahastossa (PFR), vaan ei-valtiollisessa rahastossa. Syyt ovat melko selvät ja ymmärrettävät - ne tarjoavat suuremman määrän kannattavuutta.

Mitä lisäetuja on? Voit vapaasti valita varojasi hoitavan yrityksen. Selvität etukäteen, mihin toimialoihin säästöjä sijoitetaan, kuinka monta prosenttia tuloista organisaatio on osoittanut viime vuosina, voit seurata tilisi tilaa Internetin kautta jne.

Lisäksi säästöt peritään. Älä myöskään ole huolissasi rahojesi turvallisuudesta - työnantajien maksusi ovat valtion takaamia, ts. vaikka NPF jostain syystä menettäisi toimiluvan, varat siirretään eläkerahastoon.

Mistä eläke nyt koostuu?

Se lasketaan erityisillä kertoimilla (pisteillä), jotka riippuvat palvelusajasta, eläkeiästä ja äitiyslomasta. Huomaa, että vain viralliset tulot otetaan huomioon!