...Əvvəl neçə il rus ordusunda xidmət etmisiniz? Orduda neçə il xidmət etməli Xidmət haqqında qanun 1 il 8 aydır.

SSRİ-də orduda neçə nəfərin xidmət etdiyi sualına cavab vermək üçün başa düşməlisiniz ki, bu dövrün formalaşmasından əvvəl Sovet İttifaqı Silahlı Qüvvələrinin formalaşmasının uzun bir tarixi var idi.

1. İnqilabdan əvvəlki Rusiyada vətənə xidmət üçün 25 il vaxt ayrılmışdı. Bütün zadəganlar bu müddətdə Vətənə olan borcunu ödəməli idilər.
2. 1874-cü il hərbi islahatı sayəsində xidmət müddəti 7 ilə endirildi.
3. Birinci Dünya müharibəsi və ümumi səfərbərlik başa çatdıqdan sonra xidmət müddəti 3 il olmuşdur. 1941-ci ilə qədər bu şəkildə qaldı.
4. 1945-ci ildən 1967-ci ilə qədər müddət 3 il, donanmada 4 il idi.
5. 1967-ci ildə hərbi islahatla və 1993-cü ilə qədər insanlar 2 il müddətinə orduya çağırıldı.

Xidmət necədi?

Sovet İttifaqının silahlı qüvvələri bütün sovet xalqının azadlıqlarının və qazanclarının qorunmasına xidmət edirdi. Bu səbəbdən orduya münasibət uyğun idi. 1939-cu il sentyabrın 1-də orduya ümumi çağırış haqqında qanun qüvvəyə mindi və bunun nəticəsində sovet ordusunda xidmət bütün vətəndaşların şərəfli hüququna çevrildi. 1939-cu ildən etibarən silah istehsalında aktiv artım başlandı, ixtisaslaşdırılmış hərbi təhsil müəssisələri də açıldı.

Faşist Almaniyası ilə müharibə başlamazdan əvvəl silahlı qüvvələrin yenidən təşkili tam başa çatmadığından 1941-1945-ci illər müharibəsi sovet xalqı üçün ağır yükə çevrildi.

Müharibə illərində zabit hazırlığı sürətləndirilmiş kurslar vasitəsilə davam etdirilirdi. İkinci Dünya Müharibəsində qələbə qazanıldıqdan sonra hərbi xidmət davam etdirildi.

O dövrlərdə bu, məcburi və prestijli bir vəzifə idi və heç kimin ondan heç bir şəkildə boyun qaçırmaq arzusu yox idi, amma xidmət etməkdən də çəkinirdilər, indiki kimi. Buna baxmayaraq, hər kəs həyatın bu mərhələsini keçməli idi, əks halda sonrakı həyatda cəmiyyətdə öz yerini tapmaq çətin olardı. Axı işə müraciət edəndə belə, ilk soruşduqları, harada xidmət etdikləri olub. Orduya getməmək ayıbdı, yalnız xəstələndiyi üçün ordu sıralarına qəbul edilməyiblər və bu, artıq belə bir insana münasibətə kölgə salırdı.

Öyrənmək: Rusiya Silahlı Qüvvələri Baş Qərargahının Baş Kəşfiyyat İdarəsi

Xidmət ordu ilə vidalaşma ilə başlayıb. Sovet dövründə bu məsələyə böyük diqqət yetirilir, ziyafətlər atılır, qonaqların sayı toy şənliyinə bərabər idi. Belə hadisələr adətən bütün gecəni davam etdirirdi və səhəri gün oğlan, bütün şirkət xidmətə göndərilirdi.
Sovet ordusu dünənki məktəblilər üçün həyat məktəbi idi. Onlar həqiqətən orada böyüyüblər. Onlar nizam-intizamı öyrənib, həyat üçün lazım olan bacarıqlara yiyələniblər. Həmişə faydalı deyil, amma çox şey öyrəndik. Hər şeydən əvvəl fiziki dözümlülük.

Çarpıcı fərqlər

Sovet dövründə xidmət indiki vəziyyətdən nə ilə fərqlənir:

• Anama hər şeyin yaxşı olduğunu bildirmək üçün iki həftədən bir aya qədər vaxt lazım idi, məktubun poçtla gəlməsi tam olaraq nə qədər vaxt apardı.
• Fiziki məşğələ. Bu məsələyə böyük diqqət yetirilmişdir. 2 il ərzində barda bir dəfə çəkmə edə bilməyən oğlan güclü və möhkəm bir insana çevrilə bilər.
• 45 saniyə ərzində geyinmək lazım idi və bu, sonrakı xidmət üçün ilkin şərt idi.
• 2 il uzun xidmət müddəti olduğundan, xidmət müddətinə əsaslanan qanundan kənar münasibətlər üçün yer var idi. Ordu iyerarxiyasına ciddi riayət olunurdu.
• Həmvətənlərinə hörmətli münasibət. SSRİ-də onları bütün Sovet İttifaqına yaymaq olardı, ona görə də həmyerlilərimizə xüsusi münasibət bəsləyirdilər.
• Bütün əsgərlərə mətbəx vəzifələri təyin edilməli idi. Mətbəxdə xüsusi dəvət olunmuş adamlar yox idi. Əsgərlər arasından aşpazlar işə götürülürdü.
• Yaxaları düzəltmək kimi bir ritual əsgərin adi gününün məcburi bir hissəsi idi.

Lakin sovet dövründəki orduda “dedovşina” məsələsi çox güclü inkişaf etmişdi. Mütləq hər kəs “ruh”dan tutmuş “baba”ya qədər bütün iyerarxik ordu nizamından keçdi və bu sistemdə sağ qalmaq üçün ilk növbədə güclü ruha malik olmalı idin. O zaman xidmət edənlərin çoxu deyirlər ki, mənim sovet ordusunda xidmətim təbii seçim olub, çünki ən güclüsü sağ qalıb. Ehtimal olunur ki, bu ordu qanunları 1967-ci ildə növbəti hərbi islahatlardan sonra sovet ordusu sıralarına gəlib.

Öyrənmək: Dodaq üçün nəzərdə tutulmuş orduda qarovul evi

Həmin il orduda müddət 1 il azaldıldı. Bu, qəzəbini gənc çağırışçılara sıçrayan köhnələrin narazılığına səbəb oldu və sonra tədricən keçmiş "gənclər" "baba" rütbəsinə yüksəldi və öz növbəsində, onlara təhsil verməyə başladı. Yeni gələnlər. Artıq bu zənciri qırmaq mümkün deyildi. Həm də sovet dövründə hansısa qaynar nöqtəyə düşmək, hansısa ölkənin qardaş xalqına kömək etmək ehtimalı yüksək idi, əsgərlərə seçim imkanı verilmirdi.

Bizim dövrümüzdə rus ordusu

Hazırda Rusiya ordusunda xidmət 1 ildir. Silahlı qüvvələrin sıralarında müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçuların sayı çağırışçıların sayından çoxdur.
Hərbi islahatlar orduya hansı dəyişiklikləri gətirdi?

• İstismar müddəti 1 ilə endirildiyinə görə KMB-nin tamamlanma müddəti 1 aydır.
• “Dedovşina” kimi anlayış mənasını itirib, çünki yeni çağırışa yalnız 8 ay və ya daha az müddətdə xidmət etmiş köhnə əsgərlərin olduğu birlikdə rast gəlmək olar. Xidmət stajına əsaslanan qanundan kənar münasibətlər demək olar ki, yoxdur.
• Yemək otağında paltarlar ləğv edilib. Bütün yeməklərin hazırlanması mülki şəxslər tərəfindən həyata keçirilir.
• Mobil telefonun olmasına icazə verilir. Bunun sayəsində valideynlər oğullarının xidmətinin bütün təfərrüatlarını bilirlər.
• Növbətçi əsgərlərə nadir hallarda texnika və silahlara giriş icazəsi verilir. Hərbi texnikaya texniki qulluq və təmir müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçulara həvalə edilir.
• Əsgərlər əsasən yardımçı işlərlə məşğul olurlar. Qazırlar, hasar çəkirlər və başqa faydalı işlərlə məşğul olurlar.
• Şəxsi heyətin yaşayış şəraiti yaxşılaşıb. Əsasən əsgərlər təmir edilmiş və ya yeni kazarmalarda yaşayırlar.
• Əsgərlər döyülməyi dayandırdılar. Hər gün sıyrıqların və çürüklərin olub olmadığını yoxlamaq üçün fiziki müayinələr aparılır.
• Əsgər geyimində yaxalıq və ayaq örtüyü kimi geyim detalları ləğv edildi. Əsgərlər corabdan istifadə edir, ancaq yaxalıqdan istifadə etmirlər.

Xülasə olaraq demək istərdim ki, orduda xidmət həm sovet dövründə, həm də indi çətin iş idi və qalır. Amma buna baxmayaraq, çoxlu gənclər əsgərliyə gedir, hətta

Qanunvericiliyimizə uyğun olaraq rus ordusunda xidmət müddəti, 2008-ci ildən başlayaraq 12 ay və ya 1 ildir!

İşə qəbul 2020 xidmət müddəti 1 il

Hərbi (bütün kateqoriyalar üçün başa çatma müddəti daxil olmaqla) dövlətin normativ hüquqi aktları ilə ciddi şəkildə tənzimlənir və ən başlıcası, əlbəttə ki, Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasıdır.

Və ixtisardan uzun illər sonra xidmət müddəti 1 ilə qədərÇağırış üzrə hərbi xidmətin müddəti ilə bağlı (xidmət müddətinin artırılması və ya əksinə, azaldılması) heç bir əsaslı dəyişiklik olmayıb və görünür, gözlənilmir.

Müvafiq olaraq, 2020-2021-ci illərdə hərbi xidmətə çağırışçılar 1 təqvim ilindən çox olmayan müddətdə xidmət edəcəklər. Və indi nə qədər və hansı xidmət müddətinin artıq başa çatdığını öyrənə bilərsiniz.

Ordu və donanmada xidmət müddəti dəyişməyəcək

Orduda xidmət müddəti 1,8 ildir

Amma buna baxmayaraq, çağırışçılar və əsgərlər üçün saytımıza çağırışçılardan (gələcək əsgərlərdən), çağırışçı hərbi qulluqçulardan, eləcə də onların qohumlarından və dostlarından daima eyni suallar daxil olur. Bütün bu müraciətlərin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, guya xidmət müddəti bu il 1,8 ilə qədər artacaq(1 il 8 ay).

Bu haqda nə demək istərdiniz? Mövcud qanunvericiliyə dəyişikliklər edilənə qədər xidmət müddətinin artırılması ilə bağlı heç bir söhbətin heç bir əsası yoxdur. Başqa sözlə, yaxın bir-iki ildə hərbi xidmət müddəti dəyişməyəcək və indi olduğu kimi 1 il qalacaq.

Hərbi xidmət müddətinin 45 gün azaldılması

Və ya əks suallar xidmət müddətinin 45 gün azaldılması ilə bağlıdır. Bu məlumatın haradan gəldiyi tamamilə aydın deyil, lakin buna baxmayaraq, hər il layihədən qaralamaya qədər bu şayiələri ciddi qəbul etməməyi tövsiyə edirik. Çünki bu məlumat heç vaxt təsdiqlənməyib. Məlumatı yalnız etibarlı mənbələrdən əldə edin!

Hərbi xidmət müddəti artırılmayacaq və qısaldılmayacaq!

Prezident 2020-ci ildə hərbi xidmət haqqında

Məlumat artım və ya azalma haqqında danışır orduda xidmət müddəti gedişində və ya ilk növbədə əhalimizin hüquqi savadsızlığı ilə əlaqədar yaranır. Həmçinin bu şayiələr bir sıra KİV-lər tərəfindən dərc olunur, bəzi hallarda isə qəsdən yayılır.

Amma bütün bu əsassız söhbətlərə cavab olaraq Ali Baş Komandanımız - Rusiya Federasiyasının prezidenti V.V.Putin rəsmi açıqlama verdi ki, biz artıracağıq, daha da azalacağıq 2020-ci ildə xidmət müddəti planlaşdırılmayıb.

Dövlətimizin birinci şəxsinin belə bir bəyanatından sonra əlavə edəcəyimiz bir şey yoxdur. Ümid edirəm sualınızın cavabını tapdınız və indi əmin oldunuz rus ordusunda xidmət müddəti nə qədərdir?

Məqalənin məzmunu:

Gənclər üçün yazın gəlişi hərbi xidmətə çağırış kampaniyasının başlanğıcıdır. Buna görə də hər kəsi sual maraqlandırır: 2017–2018-ci illərdə xidmət müddəti necə olacaq? Üstəlik, hərbi xidmət müddətinin artırılacağı ilə bağlı vaxtaşırı məlumatlar yayılır.

2008-ci ildə Rusiya prezidenti hərbi xidmətdə dəyişiklikləri nəzərdə tutan fərman elan etdi. Onların arasında birinci yerdə: hərbi xidmət müddətinin bir ilə endirilməsi. Bu fərman bu gün də qüvvədədir. İstisnalar yalnız müqavilə ilə işləyənlər üçün nəzərdə tutulub, onların xidmət müddəti iki ildir.

Bu gün Müdafiə Nazirliyi çağırışçıların hazırlığını yaxşılaşdırmaq, müqavilə ilə xidmətin cəlbediciliyini artırmaq üçün hər cür şərait yaradır.

Xidmət müddətini təyin edən sənədlər

Rusiyada hərbi xidmət müddətini təyin edən bir sıra sənədlər var. Bu siyahı Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası ilə başlayır, ona görə çağırışçı çağırış və alternativ xidmət arasında seçim edə bilər və xidmətdə sərf olunan vaxt sığorta müddətinə əlavə olunacaq. Alternativ xidmət dövlət müəssisələrində həyata keçirilir və ödənişlidir. Çağırışçılar üçün nəzərdə tutulan peşələrin siyahısı Əmək Nazirliyi tərəfindən verilmişdir.

İstismar müddətini 1 il 8 aya qədər artıran sərəncam bu günə kimi imzalanmayıb. Sentyabr ayından alternativ xidmətlə bağlı yeni proqram qüvvəyə minib. Dövlət və ilk dəfə olaraq kommersiya universitetləri orada bərabər şərtlərlə iştirak edirlər. Tələbələrə alternativ xidmət seçmək imkanı verilir. Onların 450 saatını hərbi kafedrada keçirmək imkanı var. Praktiki xidmət vərdişlərinə yiyələnmək üçün 90 gün ərzində sahədə xidmət göstərir. Bundan əlavə, tələbə hərbi ixtisası müstəqil seçmək hüququna malikdir. Alternativ xidməti başa vurduqdan sonra sizə hərbi vəsiqə verilir.

Payızdan xidmət müddətinin 1 il 8 aya çatdırılacağı doğrudurmu?

Bu cür şayiələr vaxtaşırı ortaya çıxır, bundan sonra təkzib olunur. Bunun niyə baş verdiyi tam aydın deyil, çünki rəsmilərdən heç biri bunu dilə gətirməyib. Bütün bunlar orduya növbəti çağırışdan əvvəl müntəzəm olaraq baş verir.

Orduda hazırkı hərbi xidmət dövrünün dəqiq nə olduğunu anlamaq üçün təsdiqlənməmiş mənbələrə inanmaq lazım deyil, sadəcə rəsmi sənədləri oxuyun:

1. 28 mart 1998-ci il tarixli 53 saylı Federal Qanunla bu qanun daim dəyişir və əlavə olunur. Son düzəliş 2016-cı ilin iyulunda edilib.
2. Prezidentin 1999-cu il 16 sentyabr tarixli 1237 nömrəli Fərmanı. bu da vaxtaşırı yenilənir. Son düzəliş 08.04.2016-cı ildə edilib.
3. Hərbi xidmət keçmə qaydası haqqında Əsasnamə.

Bütün bu rəsmi sənədlərdə hərbi xidmət müddəti göstərilir. Təbii ki, heç kim müxtəlif ictimai insanların fikirlərini dinləməyi qadağan etmir, lakin bu, sadəcə olaraq ümumi inkişaf üçün edilməlidir, çaxnaşma yaratmamalıdır. Əgər çıxış zamanı və ya mətndə rəsmi sənədə istinad yoxdursa, o zaman yoxlanılmamış və heç kim tərəfindən təsdiqlənməyəcək bu məlumat yoxlanılmayacaq. Onda bu mənbəyə inanmağa ehtiyac yoxdur, çünki orduda hərbi xidmət müddəti altı ildir dəyişməyib və yaxın iki ildə də gözlənilməyəcək. Beləliklə, hərbi xidmətin uzadılması ilə bağlı məlumatları bir daha eşitdikdən sonra Rusiya Silahlı Qüvvələrində hərbi xidmət haqqında Sərəncamı açmaq daha yaxşıdır.

Müasir ordunun inkişafı ölkənin əsas vəzifələrindən birinə çevrilib. Gələn 2017-ci ildə çoxlu islahatların aparılması planlaşdırılır. Ən mühüm vəzifə ordunu yenidən təchiz etmək, onu qabaqcıl, müasir texnika və silahlarla təchiz etməkdir.

2017-ci ildə yerli istehsal olan yeni, müasir avadanlıqların alınması nəzərdə tutulur. Yaxın illərdə tamamlanmalıdır. Bundan əlavə, hərbi hazırlıq standartları dəyişdiriləcək. Formatın dəyişdirilməsi əsgərlərin hazırlığını xeyli səmərəli və keyfiyyətli edəcək.

Ölkənin müdafiə qabiliyyətinin yüksək səviyyədə olması üçün nəzərdə tutulan bütün islahatların aparılması zəruridir və bunun üçün xidmət müddətini 1 il 8 aya çatdırmağa ehtiyac yoxdur.

Orduda islahatlar sürətlə gedir və bu nəticə artıq göz qabağındadır. Hərbçilərin maaşları artırıldı. Bu da öz nəticəsini verdi: gənclər hərbi xidmətə getdi, hərbi təhsil müəssisələrinə qəbul üçün rəqabət böyük oldu.

Orduda islahatların aparılması faktı 2016-cı ildə çoxlu sayda gəncin könüllü olaraq Rusiya ordusunda xidmət etmək arzusunu ifadə etməsi ilə uğurla təsdiqlənir. Hərbçinin ölkə həyatında rolunun artırılması, xidmət zamanı onun rifahının və təhlükəsizliyinin yaxşılaşdırılması xidməti cəlbedici edir ki, bu da hərbi xidmətdən yayınanların sayının azalmasına səbəb olur.

Beləliklə, məlum oldu ki, 2017–2018-ci illərdə orduda hərbi xidmət müddəti nə yuxarı, nə də aşağı dəyişməyəcək, cəmi bir il qalacaq.

Video: Hərbi xidmət müddəti 1 il 8 aya qaldırılacaqmı və indi neçəyədir?

Hər il hərbi komissarlığa gedən istənilən çağırışçı hazırda nə qədər orduda xidmət etdiyini düşünür. Hər çağırışdan əvvəl xidmət müddətinin dəyişdirilməsi ilə bağlı davamlı şayiələr yayılırdı. Amma bu cür bəyanatlar qanuna əsaslanmır. Xidmət müddəti Rusiya Konstitusiyasına və qanunvericilik aktlarına uyğun olaraq müəyyən edilir. Hələlik xidmət müddətində dəyişiklik nəzərdə tutulduğunu söyləməyə əsas yoxdur.

Ali Baş Komandan V.V.Putinin bəyanatına görə, birbaşa xətt zamanı 2017-2018-ci illərdə xidmət müddəti dəyişməyəcək. Həmçinin, Müdafiə Nazirliyinin rəhbəri Sergey Şoyqunun 2012-ci ildə verdiyi açıqlamaya görə, çağırış müddətlərində heç bir dəyişiklik nəzərdə tutulmur.

İndi nə qədər xidmət edirlər?

Qanuna görə, Rusiyada 2017-ci ildə çağırışla hərbi xidmət 1 il davam edir. Müdafiə Nazirliyinin məlumatına əsasən, 2018-ci ildə çağırışçıların sayı bütün hərbi qulluqçuların ümumi sayının 15%-ni təşkil edəcək. 2018-ci ildə hərbi xidmət müddəti ilə bağlı hər hansı dəyişiklik gözlənilmir.
Ancaq onu da qeyd etmək lazımdır ki, çağırış xidmətinin alternativləri var:

1. Alternativ formada xidmət edin.
2. Universitetin hərbi kafedrasında təlim keçin.
3. Dərhal müqavilə bağlayın və müqaviləli əsgər kimi qoşunlarda xidmət edin.

Alternativ formada xidmət (AGS)

Cəmiyyət üçün faydalı iş şəklində xidmət üçün seçim. Bu növ xidmətin müddəti 1,7 ildir. Bu xidmət növündən hərbi xidmətə çağırış yaşına çatmış vətəndaşların yararlanmaq hüququ vardır. Keçmək istəyi üçün ərizə vermək üçün əsas onun əqidəsinə və dininə zidd olmasıdır, eləcə də hərbi vəzifəyə uyğun gəlməyən ənənəvi həyat tərzinə riayət edən bir neçə millət bu hüquqa malikdir.

ACS-nin yerləşdiyi yer müəyyən edilərkən çağırışçının təhsili, tibbi diaqnozu və ailə vəziyyəti nəzərə alınır. Çox vaxt belə xidmətdən keçənlər xəstəxanalarda, internat məktəblərində, poçt şöbələrində, fabriklərdə və kitabxanalarda fəhlə kimi işləyirlər. Həmçinin, belə hərbi qulluqçular AXC-ni bitirməklə paralel olaraq qiyabi və axşam kurslarında təhsillərini davam etdirə bilərlər.

Öyrənmək: Çar ordusunda nə qədər xidmət etmisiniz, əvvəllər xidmət müddəti nə qədər idi?

Hərbi şöbə

Universitetdəki hərbi kafedra birbaşa hazırlıqla paralel olaraq hərbi hazırlıq keçmək imkanı yaradır. Hərbi xidmətin bütün incəlikləri üzrə təlim əsas təhsillə eyni vaxtda baş verir. Hərbi kafedra daxilində hazırlıq kursu təxminən 450 saat çəkir.

Hərbi kafedranın tələbəsinə hərbi xidməti çağırışla əvəz etmək imkanı ilə yanaşı, təhsilini başa vurduqdan sonra ehtiyatda olan zabit rütbəsi verilir, həmçinin seçdiyi sahə üzrə hərbi ixtisasa yiyələnmək imkanı əldə edilir. Ancaq nəzərə almağa dəyər ki, hər universitet hərbi kafedrada təhsil almaq imkanı vermir. Təhsil müəssisəsi seçiminə və hərbi kafedrada oxumağa çox ciddi yanaşmaq lazımdır.

Hərbi kafedra zəif akademik göstəricilərə və ya davamsızlığa görə xaric edilə bilən ciddi bir yerdir. Belə olan halda universitetdə ixtisas aldıqdan sonra yenə də orduya getməli olacaqsınız. Həmçinin, təhsil müəssisəsi hərbi kafedrada hazırlığı təklif etmirsə, o zaman universitetdə təhsilinizi başa vurduqdan sonra xidmətə getməli olacaqsınız.

Müdafiə Nazirliyi ilə müqavilə imzalamaq

2017-ci ildən məcburi hərbi xidmət keçmədən müqavilə əsasında xidmət etmək hüququ əldə etmək imkanı yaradılıb.

Bu vəziyyətdə xidmət müddəti 2 ildir. Bu xidmət variantı 1 il davam edən hərbi xidməti tamamilə əvəz edə bilər.
Müqavilə xidmətinin üstünlükləri nələrdir:

• Çağırışçı Müdafiə Nazirliyi ilə müqavilə bağlayır ki, müqavilə əsasında xidmətə könüllü gedir. Çağırışçı müvafiq maaş və müavinətlə işə daxil olur. Amma maaşlar 3 aylıq sınaq müddətindən sonra verilməyə başlayır. Xidmət üçün nə qədər ödəyəcəkləri konkret hissədən asılıdır.
• Müqaviləli əsgərin yaşayışında və həyatında müəyyən istirahətlər. Daha az məhdud hərəkətlər. Hərbi hissənin ərazisindən kənarda yaşamaq hüququna malikdir.
• Hərbi qulluqçular üçün Müdafiə Nazirliyinin verdiyi güzəştlərdən istifadə. Tibb müəssisələrini ziyarət etmək.
• İpoteka proqramları. Hərbi qulluqçulara güzəştli proqram üzrə ipoteka krediti ödəmək imkanı ilə yaşayış sahəsi verilir. Belə hərbi qulluqçular dövlət hesabına mənzil haqqı ödəyirlər. Sadəcə nəzərə almaq lazımdır ki, bütün hərbi qulluqçular bu proqrama daxil deyil, yalnız müəyyən rütbələrə malik olanlar, eləcə də hərbi təhsil müəssisələrini bitirmiş şəxslərdir.

Öyrənmək: RF Silahlı Qüvvələrinin təlim qaydaları ilə nə tənzimlənir?

Belə bir xidmətin çatışmazlıqlarına yüksək risk daxildir, çünki onlar hərbi münaqişələrin baş verdiyi istənilən nöqtəyə göndərilə bilər. Bəzi hərbi hissələrdə müqaviləli əsgərlər üçün məişət şəraiti pisdir.

2017-ci ilə qədər xidmət müddətində hansı dəyişikliklər olub?

Rusiya ayrıca dövlətə çevrildiyi andan hərbi xidmət müddəti dəyişməyə başladı. 1993-cü ildən quru qoşunlarında 1,5 il, donanmada 2 il xidmət ediblər. Amma 1994-cü ildə çeçen münaqişəsi zamanı çağırışçıların sayının artırılmasına ehtiyac var idi. Lakin hərbi komissarlıqlar lazımi sayda qulluğa qəbul edə bilmədiyi üçün 1996-cı ildə xidmət müddəti 2 ilə qədər artırılıb. 1998-ci ildə Boris Yeltsinin imzası ilə hərbi xidmətə çağırış haqqında yeni qanun qəbul edildi.

Rusiya ordusunda islahatların aparılması bu yaxınlarda müzakirə olunan bir şeydir, bəlkə də digər sektorlardakı islahatlardan daha çox həyəcanla. Aydındır ki, ordu islahatlarının gedişatına ictimai marağı müdafiə naziri Anatoli Serdyukovun yüksək profilli istefası və eyni zamanda ölkənin hərbi idarəsində milyardlarla dollarlıq saxtakarlığın təzahürü ilə artırdı. Nazir vəzifəsini, bildiyimiz kimi, Sergey Şoyqu tutdu, o, Müdafiə Nazirliyindəki qalmaqallı korrupsiya kollarını deyil, həm də ya effektiv davamı və effektiv tamamlamasını, ya da yenidən baxılmasını tələb edən yarımçıq islahatın özünü miras qoydu. onun bəzi mövqeləri, yumşaq desək, bir qədər şübhəli görünür.

Daim kifayət qədər kəskin tənqidlərə məruz qalan islahat mövqelərindən biri də hərbi xidmət müddətinin 12 aya endirilməsidir. Bu qərar 2008-ci ilin əvvəlində belə bir ixtisarın tərəfdarı olanlarla bu fikrə açıq şəkildə həvəs göstərməyənlər arasında kifayət qədər uzun sürən qarşıdurmadan sonra qəbul edilib. Məsələ burasındadır ki, sonralar Rusiya ordusunun islahatının bir hissəsi kimi hərbi xidmətə yeni yanaşmanın əsaslarından birinə çevrilən ideyanın özü də tez-tez olduğu kimi, yaxşı məqsədlər güdürdü. Yeri gəlmişkən, dövlətin yüksək vəzifəli şəxslərinin də daxil olduğu ideya müəllifləri qeyd ediblər ki, məhz bu staj öz konstitusiya borcunu yerinə yetirmək üçün uyğun sayda gəncləri cəlb etməyə imkan verəcək. Hərbi xidmət müddətinin azaldılması ideyası yaxşı niyyətlə, deyək ki, hərbi xidmətdən yayınanların sayını azaltmaq zərurətindən irəli gəlirdi. Onlar deyirlər ki, əgər kimsə Rusiya ordusunun sıralarında 2 il xidmət etmək istəmirsə, belə bir dövrü çox uzun hesab edirsə, o zaman dövlət kifayət qədər fundamental güzəştlərə getməyə və xidmət müddətini düz yarıya endirməyə hazırdır. Niyyətlər, əlbəttə ki, yaxşıdır, amma hamı bilir ki, belə niyyətlərlə döşənmiş yol adətən hara aparır. Bunu Baş Hərbi Prokurorluğun dərc etdiyi statistik göstəricilər əyani şəkildə sübut edir: əgər 2007-ci ildə (xidmət müddətinin azaldılması ilə bağlı yenilik tətbiq olunana qədər) hərbi xidmətdən yayınanların ordusu təxminən 130-140 min nəfər idisə, onda cari ildə (2012-ci ildə) hərbi komissarlıqdan “qaçmış”ların sayı 235 min nəfərə çatıb. Başqa sözlə, son 5 ildə hərbi xidmətdən yayınanların sayında artım təxminən 100 min nəfər təşkil edib! Rəqəm həqiqətən təsir edicidir və bir gəncin çağırışçı kimi orduda qalma müddətinin dəyişməsinin çağırışdan yayınanlar üçün xidmətin cəlbediciliyi ilə əlaqəli olmadığını göstərir.
Məlum olur ki, çağırışçıların xidmət müddətinin azaldılması üzrə əsas vəzifə (ən azı ordu islahatları proqramının indiki mərhələsində) tamamlanmayıb.

Unutmayaq ki, çağırışçı statusu olan və ya olan əsgərlərin xidmət müddətinin azaldılması qoşunlarda müqaviləli əsgərlərin faizinin artırılmasına mərhələli keçidi nəzərdə tuturdu. Ordunun müqaviləli əsgərlərlə tam tərkibdə olması üçün bu rəqəm təxminən 430 min hərbi qulluqçu idi. Bu gün Rusiya ordusunda müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçuların sayı 200 min nəfəri keçmir (47%-dən az). Məlum olur ki, çağırışçıların xidmət müddətinin azaldılmasının ikinci əsaslandırması tam işləmir.

Nə məsələdir? Ordunun modernləşdirilməsi mexanizmində uğursuzluq harada baş verdi? Son zamanlar Müdafiə Nazirliyinin işində divan tutan korrupsiya komponentlərinə toxunmadan, ordu hissələrinin cəlb edilməsində çətinliklərin yaranmasının əsas səbəblərindən birini qeyd etmək olar. Və bu səbəb demoqrafikdir. Bu gün orduya 1994-cü ildən gec olmayaraq anadan olmuş gənclər çağırılır. 1994-cü ildə Rosstatın məlumatına görə, Rusiya Federasiyasında 1,408 milyon insan doğulub. Lakin bu göstəricini demoqrafik altlıq adlandırmaq olmaz. Məsələ burasındadır ki, bu səviyyə 1999-cu ilə qədər aşağı düşüb və məhz 1999-cu ildə Rusiyada rekord aşağı doğum səviyyəsi qeydə alınıb - 1,214 milyon nəfər. Belə çıxır ki, ən azı daha beş il Rusiya ordusu 90-cı illərin demoqrafik böhranının aşkar mənfi təzahürlərini hiss edəcək. Əgər ordu bu təzahürləri bütün varlığı ilə hiss edirsə, bağışlayın, onda çətin ki, hər il çağırışçı heyətin daimi rotasiyasının öhdəsindən gəlmək mümkün olsun. Bu ideya müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçuların sayının dəfələrlə artırılması ilə işləsəydi, uğurlu olardı. Amma bu gün hərbi hissələrin müqaviləli əsgərlərlə komplektləşdirilməsində onların çağırışçılarla komplektləşdirilməsindən daha çox problemlər var.

Məlum olub ki, orduda xidmət stajının azaldılması ilə bağlı qanun layihəsinin təşəbbüskarları Rusiyada demoqrafik dəyişikliklərin Silahlı Qüvvələrin işə qəbuluna ciddi təsir göstərmə ehtimalını hesablamayıblar. Əgər belədirsə, bu, daha çox bizim bayağı “bəlkə” kimidir, istədiyinizi reallıq kimi qəbul etdiyiniz zaman. Bəli, biz çox yaxşı bilirdik ki, 90-cı illərdə doğum nisbətində problem var, amma biz sadəcə ən yaxşısını istəyirdik...

Nəticədə bu cür diqqətsizlik bu gün ilk mənfi nəticələrini gətirir. Bir çox şöbələrdə ştat vahidi normanın 60%-nə çatmır. Üstəlik, bu vəziyyət təkcə Müdafiə Nazirliyinin bölmələrində deyil, həm də Daxili İşlər Nazirliyinin bölmələrində, Rusiya Federasiyası FSB-nin Sərhəd Qoşunlarında və çağırışçılar əsasında işə götürülən digər idarələrdə ( müqaviləli əsgərlər, yeri gəlmişkən). Maraqlı tendensiya müşahidə olunur: hərbi hissə federal mərkəzə nə qədər yaxındırsa, onun komandirləri ayrı-ayrı hissələrin müqaviləli əsgərlərlə komplektləşdirilməsində bir o qədər çox problem yaşayırlar. Burada səbəb maliyyələşdirmə səviyyəsidir, çünki Rusiyanın bir çox bölgələrində müqaviləli çavuşun 20-25 min rubl maaş səviyyəsini olduqca məqbul adlandırmaq olar, lakin məsələn, Moskvada hər bir gəncin istəyi olmayacaqdır. müəyyən edilmiş şərtlərlə müqavilə bağlamaq. Daxili rus miqrantları adlandırıla bilən (məsələn, Yeletsdən və ya Saratovdan Moskvaya müqavilə bağlamağa gələn) hərbçilərin köməyi ilə problemi həll etmək də asan deyil. Təkcə Moskva mənzilinin kirayəsi üçün kompensasiya hərbi hissənin büdcəsi üçün kifayət qədər qəpik-quruş başa gələ bilər...

Amma bir illik çağırış müddəti bir vaxtlar onunla əsaslandırılırdı ki, indi deyirlər ki, əsgərlərimiz ev işləri görməkdən xilas olacaqlar. Məsələn, hər kəsin bir ildə hərbi texnikanı və müharibənin bütün hikmətlərini mənimsəməyin mümkünlüyünə şübhəsi varsa, bu insanlar şübhəsiz ki, bu cür şübhələri iki əli ilə aradan qaldırmalıdırlar, çünki indi xarici şirkətlər üçün bütün "çirkli" işləri görəcəklər. əsgərlər. Yəni əsgər üçün kazarma yuyacaq, kartof soyacaq, hətta tankla zirehli transportyoru təmir edəcək məmurlar. Deyirlər ki, indi bir xidmət ilində çağırışçılar vaxtilə 2-3 il xidmət edənlərdən daha çox şey öyrənəcəklər, çünki il ərazinin təmizlənməsinə “çiləmədən” müstəsna olaraq taktiki, atəş və digər hərbi təlimlərə sərf olunacaq, donanmada yuyucu avadanlıqlar və tərəvəz anbarlarının qablaşdırılması. Görünür, bu həm də müasir çağırışçıları təlim keçmiş və effektiv döyüşçülərə çevirməli olan bir faydadır. Amma həmişəki kimi kağız üzərində hamar idi...

Outsorsinq yalnız jurnalistlərin tez-tez dəvət olunduğu nümunəvi hissələrdə baş verir. Bununla belə, Rusiyanın əksər hərbi birləşmələrində bir illik xidmətə çağırılan əsgərlər hərbi təlimdən çox, kağız üzərində guya azad olduqları çox “çirkli” işə daha çox vaxt ayırmağa davam edirlər.

Hekayə 2012-ci ilin mayında tərxis olunmuş ehtiyatda olan sıravi (2011-ci ilin yazında hərbi xidmətə çağırış) Nikiforov R. (19 yaş) tərəfindən danışılır.

O, Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Tver vilayətindəki hərbi hissələrindən birində xidmət edib. Hərbi hissədə xidmət etdiyi bütün müddət ərzində mülki şəxsi heyət yalnız yeməkxanada (aşpazlar və aşpaz köməkçiləri) müşahidə etmişlər. Eyni zamanda ərazilərin təmizlənməsi, park və abadlıq işləri sırf çağırışçı əsgərlər tərəfindən həyata keçirilir. Gündəlik rejimə (həftə sonları istisna olmaqla) hərbi texnika ilə təlim və onların maddi hissələrinin öyrənilməsi qeydləri daxil idi, lakin əslində bu dərslər çox nadir hallarda həyata keçirilirdi. Bəli, əksər əsgərlər döyüş üsullarını və digər hərbi hikmətləri öyrənməyə o qədər də həvəsli deyildilər.

Hekayə 2012-ci ilin mayında tərxis olunmuş ehtiyatda olan sıravi (2011-ci ilin yazında hərbi xidmətə çağırış) Penkov A. (23 yaş) tərəfindən danışılır.

O, xidmətə Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının Moskva şəhərindəki 3792 saylı hərbi hissəsində (komandir - polkovnik Viktor Derkaç) təlim mərkəzində başlayıb. Şəxsi heyət Moskva metrosunda və paytaxt küçələrində patrulluq edirdi. Hərbi hissədə mülki işçilər vaxtaşırı çağırışçı köməkçilərinin göndərildiyi mətbəxdə işləyirdilər. Təmizlik, avadanlıqlara texniki qulluq, binaların təmiri çağırışçılar tərəfindən həyata keçirilib. Deyə bilmərəm ki, biz hər gün silahla taktiki məşqlə, təlimlərlə məşğul olurduq, metroda və ya şəhər küçələrində şübhəli şəxslərlə işin xüsusiyyətləri. Yemək yaxşı idi. Biz yalnız partlayıcı maddələrin yeni forması haqqında eşitmişik...

Bunlar, Rusiya ordusu strukturlarının (və bu, təkcə Rusiya Müdafiə Nazirliyinin bölmələri deyil) ən yaxşı halda, bütün hərbi hissələrin autsorsing şirkətlərindən istifadə üçün layiqli maliyyə almadığı bir keçid vəziyyətində olmasının iki kiçik nümunəsidir. bu, sıravi heyətin peşəkar hərbi təlim keçməsinə vaxt ayırırdı. Daxili İşlər Nazirliyinin ayrı, Müdafiə Nazirliyinin ayrı olmasından, Daxili İşlər Nazirliyinin ordu islahatına tam düşdüyü kimi görünməməsindən istədiyiniz qədər danışa bilərsiniz. Amma indiki halda bu, dərin yanlış təsəvvürdür, çünki Rusiyanın təhlükəsizliyi təkcə xarici düşməndən təhlükəsizlik deyil. Şimali Qafqazdakı müharibə də nümayiş etdirdi ki, istənilən təhlükəsizlik qüvvələrinin bölmələri onlara tapşırılan vəzifəni həll etməyə hər an hazır olmalıdır. Və burada çağırışçıları xidmət zamanı daha çox döyüş hazırlığına ehtiyacı olan və daha az ehtiyacı olanlara bölməyə başlamaq qəribə olardı...

Belə çıxır ki, bir illik xidmətin təyin edilmiş faydası ordunun özünün döyüş effektivliyi, onun bütün struktur və hissələrinin effektivliyi baxımından bir faydaya çevrilmir. Üstəlik, hərbi xidmət müddətinin 12 ay səviyyəsində olması hərbi hissə komandirlərini onun kim olacağı ilə bağlı mütəmadi olaraq çaşqınlıq zərurətinə gətirib çıxarır, bağışlayın, növbəti çağırışçılar qrupunun tərxis olunmasından sonra yaranmış boşluğu aradan qaldırmaq. Axı, tez-tez olur ki, iş variantlarını "optimallaşdırmaq" və ya daha sadə desək, kadr çatışmazlığı şəraitində hərbi qulluqçuların hər birinin məsuliyyət dairəsini genişləndirmək lazımdır. Və hər kəs zibilləri çıxarmaq və ya parad meydanını qardan təmizləmək üçün autsorsing şirkətlərinə öz cibindən pul ödəmək istəmir.
Ümumiyyətlə, çağırışçının özü üçün bir il xidmət, əlbəttə ki, pis deyil, amma bu günə qədər rus reallığının özü, təəssüf ki, (yaxud xoşbəxtlikdən kimi seçdiyinizdən asılı olaraq) buna qarşıdır. Həqiqətən, hətta bu vəziyyətdə də, çox vaxt qarlı ağ kağızda yuxarıda yazılmış skriptlər ordu xidmətinin bütün nüanslarını əhatə edə bilmir. Kağız üzərində hər şeyə dözəcək, amma əslində hər şey ölkənin müdafiə qabiliyyətinin modernləşdirilməsi planlarında təsvir olunduğu kimi çəhrayı olmaqdan uzaqdır.

Buna görə də bu gün daha çox fikirlər ortaya çıxır ki, xidmət müddətini ən azı 1,5 ilə qədər artırmaq vaxtıdır (əgər 1,5 il 90-cı illərin mənfi demoqrafik əks-sədası şəraitində nəyisə həll edərsə). Ancaq liderlərimizin mövcud xidmət müddətinə ən azı altı ay əlavə etmək qərarına gəldiyini fərz etsək belə, bu, cəmiyyətdə böyük rezonansa səbəb ola bilər. Axı azaltmaq bir şeydir, amma artırmaq tamam başqadır. Qərar əhalinin böyük əksəriyyəti arasında son dərəcə qeyri-populyar olacaq ki, bu da böyük ehtimalla müqaviləli əsgərlər tərəfindən kadr çatışmazlığından və qoşunlar üçün autsorsing rejiminə əməl edilməməsindən narahat olmayacaq. Buna görə də, dövlətin bu gün "köhnə" xidmət şərtlərinə qayıtmaq barədə danışmaq istəməməsi ehtimalı azdır, bunu artıq Kremldən gələn xəbərlər də təsdiqləyir. Belə bir qərarın verilməsi zərurəti üçün bütün səbəblər sıralansa və çağırışaqədərkilər yatmazdan əvvəl onları əzbərləməyə məcbur edilsə də, heç kim belə rezonans doğuran qərar qəbul etmək istəməz.

Ümumiyyətlə, çoxları anlayır ki, hərbi xidmət müddətinin artırılması ordunun özünə lazımdır, lakin onlar belə bir fikri qanunvericilik bazasına zorla daxil etmək istəyirlər və tərəddüd edirlər, anası isə bunu əmr etmir...