إذا لم تغلق إجازتك المرضية في الوقت المحدد. قواعد إغلاق الإجازة المرضية: هل من الممكن فتحها في مدينة وإغلاقها مبكرًا في مدينة أخرى وكيفية القيام بذلك بناءً على طلبك؟ شهادات الإجازة المرضية الإلكترونية: ليس كل شيء على ما يرام كما نرغب

من الجيد أن تكون بصحة جيدة دائمًا. ولكن، للأسف، في بعض الأحيان نمرض. وعلى المحاسب التعامل مع الإجازات المرضية للموظفين ودفع المزايا. كيفية حساب المزايا إذا استقال الموظف ومرض قبل الفصل؟ هل يقبل صندوق التأمين الاجتماعي مصاريف شهادة العجز عن العمل إذا ذهب الموظف للعمل دون تغطيتها؟ أجاب FSS على أسئلة القراء.

تسأل تاتيانا ميتروفانوفنا قارئنا: هل من الممكن الحصول على فوائد الإجازة المرضية إذا لم يتم إغلاقها؟ الموظف ذو قيمة كبيرة ويصعب استبداله. وبمجرد أن شعر بالتحسن، ذهب على الفور إلى العمل. لكنني لم أنهي إجازتي المرضية حتى لا أضيع الوقت في الطابور في العيادة. تي إم. إليوخينا: في هذه الحالة، لم يتم توثيق فترة العجز المؤقت للموظف بشكل صحيح. لذلك لا ينبغي لصاحب العمل أن يسمح لمثل هذا الموظف بالعمل، بغض النظر عن مدى أهميته، وإذا كان صاحب العمل يدفع مع ذلك استحقاقات الموظف مقابل إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر، فلن تقوم هيئة الخدمات المالية بسداد النفقات. علاوة على ذلك، يجب فرض أقساط التأمين على هذه المدفوعات. حالة أخرى: كان الموظف مريضا لفترة طويلة، وحصل على إجازة مرضية ثانية، وهو استمرار للأول. الإجازة المرضية الأولى يظهر عليها الرمز "31" ("استمرار المواطن في المرض") ورقم الإجازة المرضية الجديدة. لكن الموظف لم يغلق الإجازة المرضية الثانية، بل ذهب ببساطة إلى العمل.لن تقبل FSS نفقات الإجازة المرضية الثانية غير المغلقة. هل سيقبل الصندوق تكاليف الإجازة المرضية الأولى حيث أنها صدرت بشكل صحيح؟
تي إم. إليوخينا: شهادة العجز عن العمل تؤدي وظيفة مزدوجة. هذا:
وثيقة تؤكد الإعفاء المؤقت من العمل بسبب عدم القدرة على العمل؛
وثيقة مالية توفر الأساس لدفع الاستحقاقات وتؤكد صحة إنفاق أموال التأمين الاجتماعي الإلزامي. إذا مرض الموظف لفترة طويلة وتم إصدار عدة شهادات عجز عن العمل، فإن صاحب العمل يدفع الاستحقاق نحو التأمين. الأقساط حيث يتم استلام شهادات العجز عن العمل، دون الانتظار حتى إغلاقها الأخير. هذه ممارسة شائعة. إذا لم يكن لدى صاحب العمل ما يكفي من الأموال الخاصة، فيحق له التقدم بطلب لتخصيصها إلى الهيئة الإقليمية للصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، حيث تم تسجيله كمؤمن في الحالة المعنية تم إصدار فترة العجز المؤقت للموظف في الإجازة المرضية الأولى بشكل صحيح، وفي الثانية - خطأ. ولذلك، سيقوم الصندوق بتعويض تكاليف دفع مستحقات الإجازة المرضية الأولى، أما بالنسبة للثانية فسيتم رفض التعويض. حالة أخرى مماثلة. أحضر الموظف إجازتين مرضيتين، والثانية كانت استمرارا للأولى. ولكن بين الإجازة المرضية الأولى والثانية كان هناك استراحة. هل سيقبل صندوق التأمين الاجتماعي نفقات هذه الإجازة المرضية؟ تي إم. إليوخينا: سيقوم الصندوق بسداد تكاليف دفع مستحقات شهادة العجز الأولى عن العمل، حيث تم إصدارها بشكل صحيح. بعد كل شيء، لم يتم الإشارة إلى تاريخ إصدار شهادة الإجازة المرضية الثانية في الشهادة الأولى، فقط رقمها ولن يتم إضافة نفقات شهادة الإجازة المرضية الثانية. حتى لو كانت الإجازة تقع في عطلة نهاية الأسبوع؟ تي إم. إليوخينا: يتم دفع استحقاقات العجز المؤقت لأيام تقويمية، وليس لأيام العمل، وبما أنه في مثل هذه الحالة يوجد حدث مؤمن عليه، يجب الإشارة إلى فترة المرض بالكامل في شهادات العجز عن العمل، دون أي فترات راحة. لذلك، يجب على الموظف الاتصال بالمؤسسة الطبية واستبدال الإجازة المرضية الثانية (تابع) لتشمل عطلات نهاية الأسبوع في فترة العجز. بعد ذلك سوف تقوم FSS بتعويض فوائد الإجازة المرضية الأولى والثانية. أصيب الموظف بالالتهاب الرئوي وحصل على إجازة مرضية في العيادة. وبعد أيام قليلة ساءت حالة الموظف وتم نقله إلى المستشفى.وفتحت المستشفى صحيفة إجازة مرضية جديدة، وهي ليست استمرارًا للأولى. لم يكمل الموظف إجازته المرضية الأولى. ربما بالنسبة لأول من خرج من العيادة لا يمكن دفع مستحقات المستشفى؟تي إم. إليوخينا: إذا ظلت الإجازة المرضية شاغرة، فلا يمكن بالطبع قبول دفعها. عليك أن تطلب من الموظف الذهاب إلى العيادة وإكمال الإجازة المرضية، أي إغلاقها بالطريقة المقررة. لنفترض أن الموظف لا يريد الذهاب إلى العيادة ويقرر صاحب العمل دفع المزايا على نفقته الخاصة. ما العمل بعد ذلك مع الأيام الثلاثة الأولى من المرض في شهادة الإجازة المرضية الثانية الصادرة في المستشفى؟ هل يجب علي أيضًا أن أدفع ثمنها على نفقتي الخاصة؟تي إم. إليوخينا: بما أن المستشفى أصدر شهادة العجز الثانية عن العمل كشهادة أولية فيما يتعلق بحدث مؤمن عليه آخر، فإن الأيام الثلاثة الأولى من العجز المؤقت بموجب هذه الشهادة يتم دفعها على نفقة صاحب العمل. الآن الوضع مختلف. تم تعيين موظف في المنظمة. وقدم على الفور إجازة مرضية تبدأ من اليوم السابق ليوم التوظيف. هل يمكن للمنظمة دفع ثمن هذه الإجازة المرضية، وإذا كان الأمر كذلك، فمن أي يوم: من تاريخ التوظيف أو من اليوم الأول للمرض؟تي إم. إليوخينا: يحق للأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل الحصول على استحقاقات الإجازة المرضية. وهذا يعني أن الموظف له الحق في الاستفادة من المزايا اعتباراً من تاريخ بدء العمل بموجب عقد العمل. في اليوم السابق ليوم العمل، لا يتم دفع المزايا. كيف يتم احتساب الأيام الثلاثة الأولى من المرض والتي يجب على صاحب العمل دفعها على نفقته الخاصة في هذه الحالة؟ تي إم. إليوخينا: يتم احتساب أول 3 أيام من العجز عن العمل من أول يوم عمل للموظف. ما هو مقدار استحقاقات الإجازة المرضية المدفوعة للموظف الذي استقال أثناء المرض؟ تي إم. إليوخينا: بما أن الموظف في هذه الحالة أصيب بالمرض قبل انتهاء عقد العمل، فيجب أن تتحقق له المزايا طوال فترة المرض بالكامل، مع مراعاة سجل التأمين الخاص به، ولكن إذا مرض الموظف بعد الفصل، ولكن في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا بعد انتهاء العمل، سيتم احتساب الاستحقاق بنسبة 60٪ من متوسط ​​الدخل. ماذا تفعل إذا أصيب الموظف الذي استقال أثناء المرض بالمرض مرة أخرى (يعاني من كسر) في اليوم التالي بعد انتهاء الإجازة المرضية الأولى؟ تم إصدار الإجازة المرضية الثانية لحدث مؤمن عليه آخر وليست استمرارًا للأول. هل يجب على صاحب العمل أن يدفع ثمن الإجازة المرضية الثانية بالكامل؟تي إم. إليوخينا: إذا حدث في اليوم الذي وقع فيه الحدث المؤمن عليه الثاني - تعرض الموظف لكسر، وكان قد استقال بالفعل ويوجد سجل فصله في دفتر العمل، فإن هذا الحدث المؤمن عليه لم يعد يحدث خلال فترة صلاحية التوظيف عقد. ولذلك، يجب دفع الفوائد الناجمة عن الكسر بمبلغ 60٪ من متوسط ​​الدخل. يستقيل الموظف وعلى الفور، في اليوم التالي، يجب أن يذهب للعمل في منظمة أخرى. قبل إقالته أصيب بالمرض. هل يمكن للعيادة بناء على طلبه إصدار شهادتي إجازة مرضية: قبل يوم الفصل مع الإشارة إلى صاحب العمل الأول، ومن اليوم التالي مع الإشارة إلى صاحب العمل الثاني؟تي إم. إليوخينا: مرض الموظف قبل الفصل، لذا يجب أن تشير شهادة عجزه عن العمل إلى اسم المنظمة التي كان يعمل فيها وقت وقوع الحدث المؤمن عليه. إن إصدار إجازة مرضية ثانية، وهو استمرار للأولى، ولكن تم الإشارة فيها بالفعل إلى صاحب عمل مختلف، لا ينص عليه إجراء إصدار الإجازة المرضية، حيث أصيب الموظف بالمرض خلال فترة صلاحية العمل العقد، يجب على صاحب العمل الأول أن يدفع فوائد قدرها 100%، وإذا قام، على الرغم من المرض، بالتسجيل في وظيفة لدى صاحب عمل جديد لتبرير غيابه عن العمل، فيمكنه تقديم أ نسخة من شهادة إجازته المرضية، على أنه إذا كان الموظف يعمل فعلياً خلال فترة العجز لدى صاحب العمل الجديد ويتقاضى راتباً، وتبين لإدارة الصندوق بعد التفتيش أنه حصل على الراتب والمزايا في نفس الوقت. ولن يتم قبول نفقات دفع المزايا. وفي المقابل، يمكن للمنظمة قانونًا استرداد مبلغ المزايا من الموظف السابق. كتب الموظف طلبًا للحصول على إجازة تبدأ بعد عطلة مايو - 12 مايو. وفي 11 مايو، أثناء العطلة، أصيب بالمرض. تم إصدار الإجازة المرضية في 11 مايو. من أي يوم يجب احتساب الأيام الثلاثة الأولى من المرض للحصول على هذه الإجازة المرضية؟تي إم. إليوخينا: في هذه الحالة، يجب أن يتم الدفع على نفقة صاحب العمل في أيام 11 و12 و13 مايو. أيام المرض التالية ابتداء من 14 مايو تكون على نفقة صندوق التأمينات الاجتماعية.
ويتم تمديد أو تأجيل الإجازة السنوية مدفوعة الأجر للموظف إلى موعد آخر. أحضر الموظف شهادة عدم القدرة على العمل، والتي تحتوي في نفس الوقت على علامات في الخلايا "الأساسية" و"المكررة". هل من الممكن قبول شهادة العجز عن الدفع هذه؟تي إم. إليوخينا: لا، العلامة الموجودة في كل من السطر "الأساسي" والسطر "المكرر" هي خطأ. تعتبر شهادة الإجازة المرضية تالفة، وفي المقابل يجب إصدار نسخة عنها، ويجب أن تكون عليها علامة "نسخة" فقط. تخطط موظفة (مواطنة من جمهورية بيلاروسيا) للذهاب في إجازة أمومة. سوف تلد في بيلاروسيا. هل من الممكن دفع ثمن إجازتها المرضية الصادرة عن منظمة طبية بيلاروسية؟
تي إم. إليوخينا: الجواب على هذا السؤال يعتمد على مكانة العامل. إذا كانت مقيمة بشكل مؤقت في روسيا، فيحق لها الحصول على المزايا. ولكن حتى في هذه الحالة، لا يمكنك الدفع مباشرة مقابل الإجازة المرضية الصادرة في بيلاروسيا. أولاً، يجب عليك ترجمتها من اللغة البيلاروسية والحصول على ترجمة مصدقة من كاتب عدل، ويمكن أن يكون كاتب عدل روسيًا أو بيلاروسيًا. منذ ذلك الحين، وفقًا للفقرة 1 من قرار المجلس الأعلى لمجتمع بيلاروسيا وروسيا بتاريخ 22 يونيو 1996، تم إصدار الوثائق في جمهورية بيلاروسيا والاتحاد الروسي لتنفيذ حقوق العمل والضمانات الاجتماعية والعمالية يتم الاعتراف بمواطنيها، أو نسخهم المعتمدة بالطريقة المنصوص عليها، دون تصديق. ومع الترجمة الأصلية والموثقة لشهادة الإجازة المرضية، يجب على الموظفة الاتصال بمؤسسة طبية إما في مكان إقامتها أو في مكان عملها. وتقرر اللجنة الطبية لهذه المنظمة الطبية استبدال شهادة العجز عن العمل الصادرة في بيلاروسيا بشهادة العجز عن العمل بالمعيار الروسي. يبقى قرار اللجنة الطبية في السجل الطبي للموظف. وأساس دفع استحقاقات العجز المؤقت هو شهادة العجز عن العمل من النوع الروسي. إذا كانت الموظفة تتمتع بوضع الإقامة المؤقتة في أراضي الاتحاد الروسي، فإنها لا تخضع للتأمين الاجتماعي في حالة الإقامة المؤقتة الإعاقة وليس له الحق في الفوائد.

ما الذي يجب فعله لدفع المزايا للموظف - المواطن الروسي الذي أصيب بالمرض أثناء إجازته في الخارج؟تي إم. إليوخينا: لا يمكن دفع المزايا إلا وفقًا لشهادة الإجازة المرضية المعمول بها في الاتحاد الروسي. ويجب على الموظف استبدال المستندات الصادرة له في بلد أجنبي والتي تؤكد خضوعه للعلاج بشهادة عدم القدرة على العمل الروسية، وللقيام بذلك يحتاج إلى ترجمة قانونية لوثائق المستشفى الواردة في الخارج إلى اللغة الروسية. يمكن أن يتم التصديق عليهم في الخارج وفي روسيا. في الحالة الأولى، يجب أن يتم التصديق عليهم أولاً في وزارة الخارجية أو أي هيئة أخرى معتمدة في الدولة التي صدرت فيها، ثم في القنصلية الروسية في هذه الدولة. في الحالة الثانية، يتم تصديق الوثائق الأجنبية أولاً من قبل سفارة أو قنصلية الدولة التي صدرت على أراضيها، ومن ثم يتم التصديق عليها من قبل قسم الخدمة القنصلية بوزارة الخارجية الروسية، وبعد ذلك تحتاج إلى ذلك اتصل بمنظمة طبية روسية، وستقرر لجنتها الطبية استبدال الإجازة المرضية الأجنبية بأخرى روسية.

إذا تغيب الموظف عن مكان عمله بسبب مرض أو مرض أحد أفراد أسرته، فيدفع له تعويض مالي عن هذه الأيام. الوثيقة الرئيسية والوحيدة التي تصبح دليلاً على حقيقة المرض والعلاج، وكذلك أساس الحصول على تعويض نقدي، هي شهادة إجازة مرضية أو شهادة عجز مؤقت.

التنظيم التنظيمي

شهادة الإجازة المرضية هي وثيقة مالية يُقصد تقديمها في مكان عمل المواطن من أجل الحصول على إعانات نقدية عن فترة الغياب القسري عن العمل بسبب المرض. يتم الدفع عن طريق FSS.

• بالإضافة إلى ذلك، يتم إصدار إجازة مرضية إذا دعت الحاجة إلى ذلك أو من قبل فرد آخر معاق من الأسرة.
• تعتبر شهادة الإجازة المرضية بمثابة وثيقة مساءلة صارمة، ولكل نموذج منها رقم تسلسلي خاص بها، وكل منها متوفر في المؤسسة.
• ويفرض التشريع متطلبات صارمة، يؤدي عدم الامتثال لها إلى رفض دفع استحقاقات المرض.

وينظم نموذج استمارة الإجازة المرضية وقواعد تعبئتها قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 347ن. يتم تحديد شروط وإجراءات الحصول على الإجازة المرضية بموجب الأمر رقم 624 ن.

كيفية إغلاق الإجازة المرضية

يمكنك فتح إجازة مرضية في مؤسسة طبية في مكان إقامة الشخص أو في مكان إقامته المؤقتة. يحق لأي مؤسسة طبية فتح إجازة مرضية: بلدية، حكومية، خاصة، إذا كان لديها واحدة.

فتح شهادة عدم القدرة على العمل:

• الأطباء العاملين في هذه المؤسسة الطبية.
• أطباء الأسنان والمساعدين الطبيين، إذا حصلوا على الإذن المناسب من FSS؛
• أطباء العيادات ومؤسسات الأبحاث الطبية، مثل معاهد الأبحاث، إذا كان لديهم تصريح من وزارة الصحة.

من الضروري إغلاق الإجازة المرضية في نفس المؤسسة التي تم فيها العلاج. وهذا ينطبق على العيادات والمستشفيات. يتم إغلاق الإجازة المرضية من قبل الطبيب المعالج للمؤسسة التي تم فيها فتح الإجازة المرضية، حتى لو تم علاج الشخص خلال هذه الفترة في عدة أماكن.

أسباب

أسباب إغلاق الإجازة المرضية هي:

1. انتعاش المواطن. إذا قرر الطبيب حقيقة الشفاء، يتم إغلاق الإجازة المرضية للموظف ويعود إلى العمل.
2. الذي كان يعتني به هذا المواطن (شفاء أقاربه وأطفاله).
3. نهاية المدة القصوى المقررة لصلاحية الإجازة المرضيةبغض النظر عن سبب فتح الإجازة المرضية.

إذا انتهت الفترة، ولكن لا توجد حقيقة شفاء (للموظف نفسه أو قريبه)، فسيتم إغلاق هذه الإجازة المرضية، ثم يفتح الموظف شهادة عجز جديدة عن العمل.

ويمكن إغلاق الإجازة المرضية عندما يطلب المواطن نفسه إغلاق الإجازة المرضية، حتى لو استمرت أعراض المرض ولم يتم التأكد من حقيقة الشفاء. القرار يقع بالكامل ضمن اختصاص الطبيب المعالج: يجوز له رفض إغلاق الإجازة المرضية حتى لا يخاطر بها، أو إغلاقها.

إذا تم إرسال شخص ما، بعد دورة العلاج في المستشفى، لمواصلة العلاج في المنزل، فيجب على طبيب المنطقة في العيادة في المنطقة التي يعيش فيها الشخص إغلاق الإجازة المرضية. وفي الوقت نفسه، لا يمكن إغلاق الإجازة المرضية دون تقديم مستخرج من المستشفى.

المستندات المطلوبة

من أجل إغلاق الإجازة المرضية، سوف تحتاج إلى تقديم:

• جواز سفر المريض
• عناوين تسجيله الدائم؛
• الاسم الكامل لصاحب العمل مع الإشارة الصحيحة الإلزامية للتفاصيل، حيث أن أي أخطاء مطبعية قد تصبح أساسًا لصندوق التأمين الاجتماعي لرفض دفع الاستحقاقات.

ويجب الإشارة إلى تاريخ العودة إلى العمل. يجب تسجيل شهادة الإجازة المرضية المكتملة في مجلة خاصة لتسجيل نماذج التقارير الصارمة، مع الإشارة إلى رقم هذه الوثيقة وتاريخ إصدارها.

وتكون الورقة مصدقة بتوقيع وختم الطبيب المعالج، بالإضافة إلى الختم الثلاثي والرسمي. بعد أن يعتبر ختم الورقة مغلقة، يبقى فقط أن تأخذها إلى قسم المحاسبة في مؤسستك.

إمكانية الإغلاق المبكر

يتم فتح الإجازة المرضية لمدة 15 يومًا، ويتم إنشاء لجنة خاصة في المؤسسة الطبية. يمكن أن تتراوح فترة التجديد من 10 إلى 30 يومًا.

يمكن إغلاق الإجازة المرضية قبل الموعد المحدد إذا أعرب المريض نفسه عن هذه الرغبة:

1. إذا كان مرض الشخص لا يتطلب فحوصات وإجراءات إضافية، فيمكن إغلاق شهادة العجز عن العمل في اليوم الذي يتقدم فيه الشخص بطلب إغلاق الإجازة المرضية.
2. يمكنك إغلاقه مبكرًا إذا كان المرض لا يشكل خطرًا على الآخرين أو ليس معديًا بطبيعته.

قد يتم إغلاق الإجازة المرضية في أيام العطلات أو عطلات نهاية الأسبوع. إذا كانت المؤسسة الطبية تعمل كالمعتاد هذه الأيام، والطبيب الذي فتح الإجازة المرضية موجود في مكان عمله هذه الأيام ويقوم بمعاينة المرضى، فمن الممكن إغلاق الإجازة المرضية في غير أيام العمل.

إذا لم تغلق

ويعتبر افتتاح الإجازة المرضية بمثابة نوع من فحص عجز الشخص عن العمل، الذي يجريه الطبيب. أي أن الطبيب يتعرف على الشخص باعتباره مريضًا عن طريق فتح شهادة إجازة مرضية.

• إذا لم يأت الشخص لتغطية الإجازة المرضية، فإن الاستنتاج هو أنه يتظاهر بمرضه. ولا يحصل الطبيب على أجر مقابل هذا العمل، علاوة على ذلك، قد يتم اتهامه بعدم الكفاءة وإصدار إجازة مرضية بشكل غير قانوني.
• لن يحصل الشخص نفسه على تعويض الإجازة المرضية، لأنه لا يمكن احتساب العائد بدون أساس. بالإضافة إلى ذلك، إذا لم يأتي المريض في اليوم المحدد، يمكن للطبيب وضع ملاحظة حول انتهاك نظام المستشفى على شكل شهادة العجز عن العمل.
• مع هذه العلامة، لا يتم دفع الإجازة المرضية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن الإشارة إلى أيام الانقطاع عن العمل على أنها . قد يكون هذا هو الأساس ل.
• عندما لا يحضر شخص ما للحصول على إجازة مرضية، ولكن يتم إعلان أنه قادر على العمل في الزيارة التالية للطبيب، يتم إدخال إدخال في نموذج الإجازة المرضية: "قادر على العمل على ما يبدو".
• عدم الحضور لإغلاق الإجازة المرضية ليس دليلاً على عدم وجود أسباب وجيهة. ويجب على صاحب العمل معرفة هذه الأسباب.

سيساعدك الفيديو أدناه على إنهاء إجازتك المرضية دون زيارة الطبيب:

يحدد التشريع الفيدرالي المعمول به في روسيا إجراءات معالجة وإصدار استحقاقات العجز المؤقت. الوثيقة الرئيسية التي يتم على أساسها حساب المزايا الاجتماعية هي الإجازة المرضية.

القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

يفرض تشريع الاتحاد الروسي متطلبات خطيرة للغاية على التسجيل وإجراءات إصدار أوراق العجز المؤقت عن العمل، وقد يؤدي عدم الامتثال لها إلى رفض صندوق التأمين الاجتماعي دفع الاستحقاقات للموظف.

أوراق الإجازات المرضية هي وثائق تقارير صارمة تحتوي على أرقام تسلسلية فردية وعند استخدامها، يتم إجراء التسجيل المناسب.

يتم إصدار شهادات العجز المؤقت عن العمل في الحالات التالية:

• أثناء الحمل والولادة.
• عندما يكون الموظفون مريضين؛
• إذا لزم الأمر، لرعاية الأطفال المرضى أو المعالين المعوقين.

شهادة الإجازة المرضية هي وثيقة مالية ضرورية للفرد للحصول على المزايا التي يدفعها صندوق التأمين الاجتماعي.

يصف التشريع الفيدرالي للاتحاد الروسي بالتفصيل كيفية إغلاق الإجازة المرضية وكيفية حساب جميع المزايا على أساسها.

يعتمد مبلغ التعويض المادي لشهادة العجز المؤقت بشكل مباشر على مدة خدمة المواطن الروسي.

سيتم سداد المبلغ بنسبة 100% إذا كان لدى الموظف أكثر من 8 سنوات من الخبرة في العمل.

أين تغلق؟

يمكن إصدار الإجازة المرضية إما في مكان إقامة المريض أو في مكان إقامته المؤقتة.

يجب أن يتم إغلاق شهادة العجز المؤقت من قبل المؤسسة الطبية التي أكمل فيها المريض فترة العلاج.

في المستشفى

إذا تم علاج موظف في مؤسسة حكومية أو تجارية في المستشفى، فقد يتم إغلاق إجازته المرضية في نفس المؤسسة الطبية.

في بعض الأحيان يتم إخراج المرضى من المستشفى للخضوع لمزيد من العلاج في المنزل. في هذه الحالة، سيتم إغلاق شهادة العجز عن العمل من قبل الطبيب المحلي للعيادة الموجودة في مكان إقامة المريض.

في العيادة

إذا ذهب الموظف إلى العيادة بسبب مشاكل صحية وتم إصدار إجازة مرضية له، فيجب أن يتم إغلاقها من قبل نفس الأخصائي المتخصص للغاية.

يتم إصدار شهادة العجز المؤقت عن العمل لمدة 15 يومًا، ولتمديدها (من 10 إلى 30 يومًا) من الضروري عقد لجنة من المؤسسة الطبية التي يعالج فيها المريض.

جاء ذلك في إجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل، المعتمدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624 ن.

كيف افعلها؟

لإغلاق إجازة مرضية، يجب على المريض الاتصال بالطبيب المعالج، بغض النظر عن المؤسسة الطبية التي فتحت شهادة العجز المؤقت.

لملء هذه الوثيقة قد يحتاج المتخصص إلى المستندات والبيانات التالية:

• جواز سفر المريض
• رقم التعريف الضريبي؛
• بيانات العنوان؛
• معلومات حول صاحب العمل (الاسم الكامل والصحيح للدولة أو المؤسسة التجارية، لأن أي أخطاء في الاسم يمكن أن تؤدي إلى رفض FSS دفع الفوائد)، وما إلى ذلك.

بعد ملء شهادة الإجازة المرضية، يقوم الطبيب المعالج بتسجيلها في مجلة خاصة مصممة لتسجيل نماذج التقارير الصارمة.

ورقة مغلقة من العجز المؤقت عن العمل موقعة من قبل الطبيب ومصدقة بالأختام التالية:

• طبيب (شخصي) ؛
• الثلاثي.
• ختم

يتم تنظيم إجراءات الخروج والإغلاق، وكذلك تسجيل الإجازات المرضية، من خلال القوانين التشريعية التالية:

• بأمر من مين. الصحية والاجتماعية التطوير رقم 347 ن (يتم تنظيم شكل الإجازة المرضية وإجراءات تسجيلها)؛
• ترتيب الحد الأدنى. الصحية والاجتماعية التطوير رقم 624 ن (يتم تنظيم إجراءات إصدار الإجازة المرضية).

اقرأ نص هذه الوثائق:

قواعد

ينظم التشريع المعمول به في الاتحاد الروسي قواعد ملء صحائف العجز المؤقت.

يجب على الأطباء أخذ نقاط معينة في الاعتبار عند إعداد نماذج التقارير الصارمة هذه.

هل من الممكن الإغلاق مبكرًا أو حسب الرغبة؟

يجوز لأخصائي من المؤسسة الطبية التي يعالج فيها الموظف إغلاق الإجازة المرضية مسبقًا بناءً على طلب عاجل من المريض.

هناك بعض أنواع الأمراض التي لا يمكن إغلاق الإجازة المرضية لها إلا بعد إجراء فحص شامل. إذا لم تكن هناك أسباب لإجراء بحث إضافي، فسيتم إغلاق شهادة العجز المؤقت في اليوم الذي يتقدم فيه المريض.

هل يمكن القيام بذلك في عطلة نهاية الأسبوع أو بعد وقوع الحدث؟

يحدد التشريع الاتحادي للاتحاد الروسي فئة المواطنين الروس الذين يمكن إصدار إجازة مرضية لهم بأثر رجعي:

• النساء الحوامل.
• الموظفون الذين يعتمدون على أطفال معاقين (أقل من 15 عامًا) أو أطفال مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية؛
• المواطنون الذين لديهم أطفال قصر (أقل من 7 سنوات) يعانون من أمراض خطيرة (الأورام والسل وغيرها).

إذا كانت المؤسسة الطبية مفتوحة في عطلات نهاية الأسبوع، وكان الطبيب الذي فتح شهادة العجز المؤقت للموظف يرى المرضى في هذا الوقت، فسيكون من الممكن إغلاق الإجازة المرضية يومي السبت والأحد.

كيف تبدو الإجازة المرضية المغلقة؟

نموذج الإجازة المرضية المغلقة هو نموذج إبلاغ صارم بتنسيق A4. تحتوي على أعمدة زرقاء شاحبة وتحتوي على علامات مائية خاصة (توفر حماية إضافية للمستند ضد التزييف).

بعد إدخال جميع البيانات اللازمة، يقوم الطبيب المعالج بالتوقيع والتصديق على صحيفة العجز المؤقت عن العمل.

مثال:

موظف في مؤسسة تجارية لديه 6 سنوات من الخبرة في التأمين. عند حساب الإجازة المرضية (تم إصدار إجازة مرضية لمدة 14 يومًا)، يجب على الأخصائي أن يجمع راتبه خلال السنتين الأخيرتين. كان دخله 850 ألف روبل.

يتم احتساب المنفعة على النحو التالي:

• من الضروري حساب متوسط ​​\u200b\u200bالدخل اليومي: 850.000 (روبل) / 730 (يوم) = 1164.38 روبل.
• نحسب مبلغ التعويض للموظف (كانت خبرته التأمينية 6 سنوات، لذلك يجب ضرب متوسط ​​الدخل اليومي بنسبة 80٪): 1164.38 × 80٪ = 931.51 روبل.
• نحسب مقدار المزايا (بسبب العجز المؤقت): 931.51 (روبل) × 14 (أيام الإجازة المرضية) = 13041.14 روبل.

خاتمة

كما تعلم، يحاول العديد من الأشخاص "فتح" شهادة عدم القدرة على العمل من أجل الاسترخاء أو اكتساب القوة أو قضاء بعض الوقت مع العائلة أو لسبب أكثر وجيهة، على سبيل المثال، مرض شخص ما أو وفاته.

كما ترى، لدى الناس مثل هذه "العادة السيئة" - المرض، وتناول الأدوية دون حسيب ولا رقيب، وإجراء الاختبارات، والخضوع للفحوصات في العيادة، ثم التسرع في إعداد وثيقة حول إعاقتهم المؤقتة. لكن التاريخ صمت عن من يسارع إلى إغلاقه قبل الموعد المحدد، وحتى بناء على طلبه (رغم أن الأغلبية يفضلون «الدفع» حتى الحد الأقصى لمدة الإجازة المرضية)…

بالنسبة لأولئك الذين يتساءلون عما إذا كان من الممكن إغلاق الإجازة المرضية في العيادة قبل الموعد المحدد، فإن الجواب طبيعي. إذا كنت قد تعافيت بالفعل، فليس من حق الطبيب أن يبقيك في المستشفى قسراً.

ولكن مع ذلك، بعد المرض، سيكون من الأفضل الراحة في المنزل لبضعة أيام أخرى: الابتعاد واكتساب القوة. وفي النهاية قد يعود المرض وتصيب جميع زملائك.

كيفية إغلاق الإجازة المرضية - تعليمات

وكما ينص القانون، يمكنك حتى إيقاف ورقة العمل بأثر رجعي بناءً على طلبك، ولكن فقط إذا كنت حاملاً، أو لديك أطفال تحت سن السابعة، أو لديك أطفال معاقين.

لا يمكن تنفيذ عملية الإغلاق نفسها إلا من قبل الشخص الذي فتحها بالفعل. فقط إذا بدأت العلاج في عيادة واحدة، ثم لسبب ما، انتقلت إلى أخرى، هل يُسمح لك "بتغطيتها" في العيادة التي تعافيت فيها. فقط تذكر أن تشير في الوثيقة إلى أنك ستواصل العلاج في مكان آخر.

الوثيقة المتعلقة بنهاية "الراحة" بناءً على طلب الفرد لا تختلف عمليا عن الوثيقة المتعلقة بالافتتاح. فقط إذا قررت العودة إلى العمل مبكرًا، فأنت بحاجة إلى شطب المربع الموجود في النموذج الخاص بالحاجة إلى تمديد الفترة وكتابة تاريخ تركها.

من يمكنه تغطية الإجازة المرضية

السؤال الأكثر شيوعًا في هذه الحالة هو ما إذا كان بإمكان الطبيب إيقاف عمل الورقة قبل الموعد المحدد إذا لم يتعاف المريض بعد؟

كما تعلمون، الأطباء بالطبع أناس طيبون وملزمون ببذل قصارى جهدهم للعناية بصحة كل من يأتي إليهم، لكنهم قد لا يهتمون على الإطلاق سواء تعافيت أم لا. فإذا كان الإنسان يميل إلى العمل كما يقولون بمحض إرادته فمن سيمنعه. علاوة على ذلك، هناك عدد قليل جدا من هذه الحالات.

كما ذكر أعلاه، من الممكن إنهاء العجز المؤقت. ولكن ما إذا كان من الممكن القيام بذلك قبل الموعد المحدد، إذا كان التاريخ محددًا بالفعل، فهذه نقطة خلافية.

يجادل بعض العاملين في مجال الصحة بأن ذلك ممكن، لكن الإجازة المرضية ستظل مدفوعة الأجر حتى التاريخ المحدد في الورقة، حيث من غير المرجح أن يرغب الطبيب المعالج في "تحريرها".

هل من الممكن إغلاق الإجازة المرضية قبل الموعد المحدد؟

كما ترى، فإن الحالات هي نفسها (تريد ترك إعاقة مؤقتة بناءً على طلبك الخاص)، ولكن النتيجة دائمًا لا يمكن التنبؤ بها ومختلفة (الرفض، وسوء الفهم، والاستحالة الجسدية للإغلاق).

لذلك، إذا كنت ترغب في "إنهاء هذا" بسرعة بمحض إرادتك، فانتقل إلى عياداتك المعتادة والعاملين الطبيين المألوفين، أو حاول حل هذه المشكلة ماليًا بطريقة أو بأخرى. ومن المستحسن أيضًا عدم الرغبة في الذهاب إلى العمل قبل الموعد المحدد. توفير المال والأعصاب. لمنع حدوث أي شيء مثل هذا على الإطلاق، سواء مع فتح أو إغلاق شيء مثل هذا، يرجى الاعتناء بنفسك!

هل من الممكن إغلاق شهادة الإجازة المرضية حسب الرغبة؟

إذا كنت متأكدًا تمامًا من استعدادك للعودة إلى العمل، فلا يحق للطبيب المعالج رفضك وسيتم إغلاق النموذج في يوم طلبك.

كثير من الناس لا يذهبون إلى العمل فقط لأنهم يشكون في قدرة الطبيب على إلغاء الإجازة المرضية إذا لم يتعافى المريض. هنا يلعب دور مهم من يعاملك بالضبط: هناك من يفهم، وهناك من لا يريد الدخول في الموقف ويرفض بشكل قاطع المساعدة والاقتراح.

وفقًا للقانون، قد يواجه مقدمو الرعاية الصحية الذين يرفضون مساعدتك تهمًا جنائية.

هل من الممكن إغلاق الإجازة المرضية في عيادة أخرى؟

هناك حالات بالطبع عندما يحاولون إغلاق الورقة بناءً على طلبهم في عيادة أخرى. بموجب القانون، من حقك أن "تصدر" شهادة إجازة مرضية مغلقة، بشرط أن تكون قد أكملت علاجك هناك.

هل يمكن فتح إجازة مرضية في مدينة وإغلاقها في مدينة أخرى؟

وما يحدث في أغلب الأحيان أيضًا هو أن المريض بدأ علاجه في إحدى العيادات، ثم تطورت الظروف مما اضطره للانتقال إلى مدينة أخرى. هذه الحالة هي سبب وجيه "لطي" المستند قبل الموعد المحدد.

وبما أن الكثير من الناس يميلون إلى الاعتقاد بأن عدد المستشفيات "أكثر من اللازم"، فيمكن تبديد كل شكوكهم بسهولة. على سبيل المثال، في المؤسسة التي حاولت فيها تحسين صحتك، وبالتالي طلبت فتح إجازة مرضية هناك، لم يقدم لك الموظفون المساعدة الكافية، أو لم تكن هناك معدات ضرورية هناك. عندها ستضطر ببساطة إلى "الانتقال" إلى مكان آخر. أي أن كل ما سبق حدث دون أي خطأ منك. ومن المستحسن أن يكون لديك تأكيد كتابي على ذلك.

ماذا يحدث إذا لم تغلق إجازتك المرضية في العيادة؟

إذا لم تتلق ورقة عن نهاية الفصل الدراسي في العيادة، فسيتم اعتبار مرضك بالكامل وهميًا وسيتبين أنك كنت غائبًا طوال هذه الفترة. ونتيجة لذلك، عندما تأتي إلى العمل يوم الاثنين المقبل، ستتلقى توبيخًا شديدًا، وسيعتبر المستشفى ذلك مخالفة للنظام، وبالتالي سيلغي كل شيء، حتى لو تم بالفعل لصق التاريخ والختم .

التوبيخ الشديد هو شيء جيد. وقد لا يحصلون على أجورهم لعدة أيام، أو قد يتم فصلهم من العمل في أسوأ الحالات. لذلك، راقب وثائقك وحل هذه المشكلات في الوقت المناسب.

احصل على استشارة مجانية مع محامٍ عبر الهاتف:

منطقة موسكو وموسكو:

منطقة سانت بطرسبرغ ولينيجراد:

المناطق، الرقم الفيدرالي:

إغلاق شهادة إجازة مرضية – إغلاق شهادة العجز المؤقت

لا يمكن الحصول على إعانات العجز المؤقت، وفقاً لقوانين الاتحاد الروسي، إلا على أساس شهادة إجازة مرضية. ولهذا السبب تخضع هذه المستندات لتقارير صارمة، ولها أرقام مخصصة، بالإضافة إلى عملية التسجيل المقابلة. قد يؤدي انتهاك أي من هذه النقاط إلى الاعتراف بالورقة على أنها ليس لها قوة قانونية.

شروط إغلاق شهادة العجز المؤقت

فقط في حالات معينة يمكن إصدار شهادات تؤكد العجز المؤقت:

• أثناء حمل المرأة.
• عندما يصاب الموظف بالمرض؛
• إذا لزم الأمر، قم بتوفير الرعاية للأطفال أو المعالين الذين يعانون من البطالة.

يعتمد مقدار التعويض المالي الذي يمكن للشخص الحصول عليه عن طريق إصدار إجازة مرضية على المدة التي قضاها في العمل.

يمكنك إغلاق إجازتك المرضية في مكانين:

• في المستشفى في مكان التسجيل؛
• في المستشفى بالمنطقة التي يقيم فيها المريض مؤقتًا.

فقط المنظمة التي شاركت بشكل مباشر في تشخيص وعلاج الشخص هي التي يجب أن تصدر إجازة مرضية. إذا تم الانتهاء من العلاج بالكامل في المستشفى، فيجب على هذه المؤسسة إصدار الوثيقة المقابلة. في حالة خروج الشخص من المستشفى لمواصلة العلاج في المنزل، يجب إصدار الورقة من قبل الطبيب المحلي للعيادة في مكان التسجيل أو الإقامة المؤقتة للمريض.

لا ينبغي إغلاق شهادة الإجازة المرضية المفتوحة من العيادة إلا من قبل متخصص متخصص للغاية من هذه المؤسسة. وفقًا للقاعدة القياسية، يتم إصدار الوثيقة خلال فترة خمسة عشر يومًا. وإذا كانت هناك حاجة إلى تمديدها، فلا يتم اتخاذ القرار بشأن ذلك إلا من خلال لجنة تم إنشاؤها خصيصًا. قبل إغلاق شهادة العجز المؤقت عن العمل، من الضروري اتباع إجراء محدد بوضوح، وهو انتهاك غير مقبول.

عملية إغلاق الإجازة المرضية

لإغلاق الورقة، يجب عليك الاتصال بالأخصائي الطبي الذي يقدم العلاج مع قائمة معينة من المستندات:

• جواز سفر؛
• معلومات عنوان السكن؛
• معلومات عن صاحب العمل.

فقط بعد أن يقوم الطبيب بملء شهادة الإجازة المرضية، وإضافة المعلومات الأكثر اكتمالا وصحيحة، يجب تسجيل الوثيقة في الوثيقة المناسبة.

قبل إغلاق الإجازة المرضية يجب على الطبيب أن يضع توقيعه بالإضافة إلى ثلاثة أختام - الختم الشخصي للعامل الطبي، الختم الثلاثي للمؤسسة والختم الرسمي.

في بعض الحالات، قد يغلق الطبيب أبوابه بناءً على طلب شخصي عاجل من مريضه قبل الوقت المحدد. لكن هذا لا يمكن القيام به في حالة الإصابة بأمراض معينة، وكذلك عندما تكون هناك حاجة لإجراء فحص شامل بالكامل.

هناك أيضًا فئات معينة من الأشخاص الذين يمكن إغلاق إجازاتهم المرضية بأثر رجعي أو في يوم عطلة. وتشمل هذه:

• النساء أثناء الحمل.
• العمال الذين لديهم أطفال معاقين أو فيروس نقص المناعة البشرية؛
• الأشخاص الذين لديهم أطفال دون سن السابعة والذين يعانون من أمراض خطيرة.

إذا كان المستشفى يعمل في أيام العطل الرسمية، وكان الطبيب المعالج حاضرا، فيمكن إغلاق الورقة في أي وقت عمل. ويعتبر تلقي الرفض في هذه الحالة انتهاكا للقانون.

بشكل عام، يجب أن تكون شهادة الإجازة المرضية المغلقة على شكل مستند A4 مع البيانات الكاملة. وتتميز برسوم بيانية خاصة ذات ألوان مزرقة، بالإضافة إلى وجود علامات مائية. أنها توفر الحماية المثلى للورقة من المنتجات المزيفة المحتملة.

حساب الفوائد

يتم احتساب العائدة بناءً على البيانات المدخلة في صحيفة الإجازة المرضية. وللقيام بذلك يتم أولاً حساب متوسط ​​الدخل اليومي، ومن ثم تحديد مبلغ التعويض للمريض، وفي النهاية تقوم الجهة المختصة المختصة باحتساب العائدة.

قد يتم الحصول على رفض استحقاق المزايا في حالة حدوث أخطاء في شهادة الإجازة المرضية، أو وجود تصحيحات فيها، أو تقديم الوثيقة نفسها خلال فترة غير مناسبة بعد الخروج من المستشفى. تم اعتماد هذه القواعد الصارمة من قبل صندوق التأمين الاجتماعي في عام 2016.