آخر الأخبار على رواتب المعلمين. اقترح مجلس الدوما زيادة رواتب المعلمين زيادة رواتب المعلمين في

في مارس 2018، في أحد اجتماعات وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي، اقترح مسؤولو الإدارات مراجعة دخل المعلمين الروس من أجل زيادتها اعتبارًا من بداية عام 2019، وقد أرسلوا بشأن ذلك رسالة خاصة إلى وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي. وزارة العمل.

أعلنت مراسيم "مايو" التي أصدرها الرئيس بوتين، والتي تم تبنيها في عام 2012، عن زيادة في رواتب المعلمين بحلول نهاية عام 2020 إلى 150٪، لكن المرسوم الذي بدأ في 2014-2015 حصر هذه الخطط في فهرسة جزئية فقط للرواتب.

ووفقا للتقارير الأولية من المسؤولين الحكوميين، من المقرر أن ترتفع رواتب المعلمين في عام 2019 بنسبة 150٪ مقارنة بمتوسط ​​الدخل في المنطقة. وقد أبلغت وزارة العمل في الاتحاد الروسي بالفعل: من أجل تنفيذ هذه التدابير، من الضروري "صب" بالإضافة إلى ذلك 255.2 مليار روبل أخرى، والتي، بالنظر إلى الوضع الحالي لخزانة الدولة والاقتصاد ككل، هي خطوة محفوفة بالمخاطر للغاية.

ما الذي يجب أن يتوقعه المعلمون المحليون في عام 2019؟ دعونا نفكر في الإصدارات والتنبؤات الرئيسية حول كيفية تغير دخل المعلم الروسي.

كم يكسب المعلمون في روسيا؟

وتجدر الإشارة إلى أن الأجر الشهري للمعلم يتكون من عدة جوانب، منها:

• راتب ثابت يتوافق مع ساعات العمل؛


• ملحق المكافأة - يمكن أن يحصل المعلم على مكافأة مقابل واجبات إضافية (التدريس في الفصل، العمل التنظيمي، وما إلى ذلك)؛


• دفعة إضافية مقابل مدة الخدمة وفئة المعلم - اعتمادًا على نتائج التدريب التأهيلي ومدة العمل في منصب معين والإنجازات ذات الصلة، تتم إضافة نسبة معينة إلى الراتب الشهري.

يتأثر المبلغ النهائي لأجور العمل في نهاية الشهر أيضًا بمنطقة إقامة وعمل المعلم: وليس سراً أن المعلمين الروس في المناطق لا يتلقون نفس الراتب.

يتم دفع أعلى الدخل مقابل أنشطتهم التعليمية شهريًا للمعلمين في المناطق الشمالية من الاتحاد الروسي (منطقة ماجادان، أوكروج نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي)، وخانتي مانسيسك، وسانت بطرسبرغ، والعاصمة تقليديًا. تتراوح رواتبهم في المتوسط ​​\u200b\u200bمن 70 إلى 80 ألف روبل.

وفي المقابل، في داغستان وموردوفيا وكراشاي-شركيسيا، بالكاد تصل رواتب المعلمين إلى متوسط ​​الدخل في المنطقة، حيث تتراوح بين 21 إلى 27 ألف روبل. في المناطق النائية في الاتحاد الروسي، فإن الوضع أسوأ - راتب المعلمين المحليين لا يتجاوز 20 ألف روبل.

وفي عام 2018، بلغ متوسط ​​راتب المعلم الروسي 37.8 ألف روبل. متوسط ​​دخل المعلم في المدن الإدارية أعلى قليلاً: هنا يصل الأجر الشهري إلى 44 ألف روبل.

ماذا تقول الحكومة الروسية عن زيادة رواتب المعلمين؟

يعد المسؤولون في وزارة التعليم في الاتحاد الروسي بزيادة في الرواتب بمقدار 1.5 مرة ليس فقط لمعلمي المدارس، ولكن أيضًا لمعلمي مرحلة ما قبل المدرسة في عام 2019. ومن المعروف أن الحكومة اليوم تناقش بنشاط خيارين لتنفيذ هذه الفكرة.

وبحسب الخيار رقم 1، يقترح زيادة رواتب جميع المتخصصين في المجال التربوي: المعلمين، التربويين، الأخصائيين النفسيين والتربويين الخاصين، الأخصائيين الاجتماعيين، أمناء المكتبات، وغيرهم.

وفي السنوات الخمس المقبلة، يجب أن تخضع رواتب فئات العمال المذكورة أعلاه للفهرسة بنسبة 10٪ سنويا، مما سيسمح بزيادة متوسط ​​الرواتب من 37.8 ألف روبل اليوم إلى 76.5 ألف روبل في عام 2024. وفقًا لممولي الإدارات، لتنفيذ هذه الإجراءات، يجب "توسيع" خزانة صندوق الرواتب بمقدار 1.332 تريليون بحلول بداية عام 2024. روبل دعونا نذكرك أن الدعم المالي للمعلمين الروس حاليًا يكلف الدولة حوالي 568 مليار روبل.

وفقاً للخيار رقم 2، يقترح اعتباراً من عام 2019 زيادة رواتب المعلمين حصراً، على أن يتم التنفيذ الفوري لزيادتها بنسبة 150%. إذا تم اتخاذ هذه التدابير، فإن راتب المعلم الروسي سيكون 59-60 ألف روبل. ولتحقيق هذه الأهداف في عام 2019، سيتعين تخصيص 255.2 مليار روبل إضافية من صندوق الرواتب.

في الوقت نفسه، ورغم تقديم خيار أكثر مثالية ولطفًا لزيادة دخل المعلمين، لم يشر المسؤولون الحكوميون إلى كيفية تغطية عجز خزانة الدولة في ظروف عدم الاستقرار في المجال الاقتصادي الروسي.

هل نتوقع زيادة رواتب المعلمين في عام 2019؟

الخبراء والمحللون المستقلون أقل تفاؤلاً في تصريحاتهم بشأن التصريحات الصاخبة للمسؤولين في وزارة التعليم الروسية.

على الأرجح، سيتم زيادة رواتب أعضاء هيئة التدريس المحليين في عام 2019، ولكن وفقا لكلا السيناريوهين، تواجه الميزانيات الإقليمية عبئا هائلا. ويشير الاقتصاديون إلى أن مهمة زيادة رواتب المعلمين ستقع بشكل مباشر على المناطق، لأنه على المستوى الفيدرالي يمكن تنفيذ زيادة الرواتب في شكل فهرسة بما لا يزيد عن 4٪.

قد ينعكس العبء الواقع على المنطقة، وفقًا للمحللين، أيضًا في الحاجة الناشئة إلى تسريح غير مخطط له لأعضاء هيئة التدريس: لن يكون لدى الجميع ما يكفي من المال لزيادة الرواتب، مما يعني أن بعض العاملين في القطاع التعليمي قد يكونون معرضين لخطر الفصل .

ونظرًا لاحتمال نقص الأموال في الخزانة الإقليمية لتغطية مدفوعات إضافية للمعلمين، ستقوم الدولة بتمويل الإصلاح، ومع ذلك، قد تؤدي هذه التدابير إلى زيادة الديون الإقليمية.

لطالما كان للمجتمع آراء متضاربة فيما يتعلق بمهنة التدريس. من ناحية، فإن المعلم وأعضاء هيئة التدريس الآخرين هم من ذوي التعليم العالي والمهنية المختصة الذين يحبون وظيفته ويريدون نقل معرفته إلى جيل الشباب. والشيء الآخر هو أن الوضع المالي لهؤلاء العمال ليس دائما على مستوى عال، مما يؤثر على مكانة هذه المهنة ورغبة الشباب في الحصول على مثل هذه المهنة. وبطبيعة الحال، فإن حكومة البلاد تدرك هذا الوضع وتعلن بشكل دوري عن رغبتها في تغيير الوضع بشكل جذري وزيادة مكانة التدريس، سواء في المدارس أو في مؤسسات التعليم العالي. ولكن، لسوء الحظ، لا يتم تنفيذ مثل هذه المبادرة دائما. وبعد ذلك سنتحدث عن موضوع مثل زيادة رواتب المعلمين عام 2020 في روسيا؛ دعونا نناقش آخر الأخبار.

تقييم الوضع الحقيقي لمجال النشاط التربوي

ليس سرا أن مهنة مدرس المدرسة العادية لم تجتذب الشباب لفترة طويلة، لأن الجميع يدركون جيدا أنه لا توجد احتمالات للتطوير في هذه المهنة. وهذا لا يرجع إلى حقيقة أن البعض أفضل، والبعض الآخر أسوأ، ولكن ببساطة لأن رواتب المعلمين لا تسمح لهم بالتطور فحسب، بل حتى العيش بشكل طبيعي. إذا قرأت التقارير والأخبار المختلفة بعناية، في كل مكان يقولون إن متوسط ​​راتب المعلم يبلغ 20000 روبل شهريًا. ولكن هذا هو المتوسط. شخص ما يحصل على 30، وشخص ما 10، لذلك في النهاية لدينا رقم متوسط ​​قدره 20 ألف روبل.
وفقا للبيانات الإحصائية، في المتوسط ​​في روسيا في عام 2017، لوحظت مؤشرات الأجور التالية:

• تمكن المعلمون في مؤسسات التعليم العالي من كسب ما متوسطه 35000 روبل شهريا؛
• مدرسو المدارس الثانوية لديهم راتب قدره 27500 روبل.
• تلقى معلمو مرحلة ما قبل المدرسة، أي معلمو رياض الأطفال، ما متوسطه 25000 روبل.

وفي الوقت نفسه، لا توجد معلومات إحصائية عن أجور المربيات، اللاتي يشاركن أيضًا في تربية الأطفال، ولكنهن يحصلن عادة على أجور أقل بكثير. لا توجد إحصائيات عن أساتذة المدارس المهنية وما إلى ذلك. لكن على الرغم من ذلك، قد يفاجأ الكثيرون ويقولون إن الوضع ليس سيئًا كما يبدو. بعد كل شيء، فإن الراتب للمنطقة 25-35 ألف روبل أمر طبيعي، شريطة أن يتم استخدام الموارد بعقلانية.
ولا ننسى أيضاً الحسابات الإحصائية التي تأخذ في الاعتبار كل شيء: رواتب المدارس الخاصة ورواتب المؤسسات الحكومية. وبطبيعة الحال، من الصعب للغاية الحكم على الوضع بناء على هذه البيانات.
يعتمد راتب المعلم من أي رتبة على العديد من المؤشرات، بما في ذلك منطقة الإقامة المحددة. في موسكو والمنطقة، سيكون راتب المعلم أعلى من راتب نفس المعلم في قرية أو منطقة صغيرة. بالإضافة إلى ذلك، يتكون راتب المعلم دائمًا من العديد من المدفوعات الإضافية للتقرير الرئيسي:

1. هذه دفعة إضافية مقابل مدة الخدمة، أي مقابل مدة الخدمة؛
2. بدلات إدارة الصف؛
3. دفع إضافي للتدريب في منطقة معينة؛
4. أنواع أخرى من الرسوم الإضافية.

أي أن الإحصائيات تعطينا مؤشرات متوسطة، مع الأخذ في الاعتبار جميع أنواع البدلات والمكافآت، ولكن عندما يأتي متخصص شاب للعمل، لا يحق له الحصول على هذه البدلات بموجب القانون. يحصل على راتب "عاري" حصرا. لا تنس أيضًا مؤشرًا مثل الحمل. بغض النظر عن المبلغ الذي يريد المعلم في المدرسة أن يكسبه، فإنه لا يستطيع الحصول على أجر أكثر مما يتطلبه عبء عمله. يعتمد عبء العمل بشكل أساسي على مؤشر مثل عدد الطلاب. وهنا توجد علاقة مباشرة: كم عدد الطلاب الموجودين في القرية، وعلى سبيل المثال، في العاصمة. ولهذا السبب لدينا مثل هذا الاختلاف: في نهاية عام 2017، كان متوسط ​​راتب المعلم في موسكو 58780 روبل، وفي القرية 9000 روبل.
ونتيجة لذلك، وصلنا إلى وضع لا يوجد فيه معلمون شباب في القرى والبلدات الصغيرة. وفي المدن الكبيرة، يميل المعلمون إلى العمل حصريًا مع الأشخاص في سن التقاعد الذين يعملون فقط عن طريق الاتصال. إذا قرر شخص ما الالتحاق بالكلية التربوية في إحدى الجامعات، فلا يكون ذلك دائمًا بحسن نية.

في السنوات الأخيرة، لوحظ الاتجاه التالي: أولئك الذين اجتازوا امتحان الدولة الموحدة بشكل سيء للغاية ولا يمكنهم، بناء على نتائجهم، دخول جامعات أكثر مرموقة وتخصصات أعلى أجرا، يذهبون إلى الجامعات التربوية.

هل سيكون هناك زيادة في عام 2018؟

أعلنت الحكومة أن المعلمين سيحصلون على زيادة جيدة إلى حد ما في رواتبهم في عام 2020، وهو أمر سيكون من الصعب تفويته. لنتذكر أنه في وقت سابق أعلن فلاديمير بوتين عن زيادة في الرواتب، والتي كان من المفترض أن تزيد بشكل جذري من مكانة هذه المهنة. ووفقا للرئيس، بحلول عام 2020، ينبغي أن يحصل كل معلم على ما متوسطه 200٪ أكثر من المواطن العادي في منطقته. بالإضافة إلى ذلك، كان من المفترض أن ترتفع الأجور بنسبة 150% مقارنة بعام 2012. إذا تم الوفاء بالوعود المعلنة، فمن الطبيعي أن يشعر المعلمون بالرضا عن مستوى رواتبهم. ولكن من المؤسف أن الوضع ليس ورديا كما نود.
يذكر العديد من المسؤولين الحكوميين عمومًا أنه لا توجد أموال في الميزانية لتغيير الوضع جذريًا في هذا المجال. لكي يشعر المعلمون بالترقية ويكونوا قادرين على الحصول على زيادات لائقة في الراتب، من الضروري أخذ الأموال من مكان ما، أي إجراء نوع من إعادة التوزيع. سيكون من الضروري التخلي عن الإصلاح المستمر للفصول الدراسية، وشراء معدات جديدة، وما إلى ذلك. ولكن بعد ذلك سيعاني الطلاب أنفسهم. واتضح أن هناك حلقة مفرغة في البلاد.
في الوقت نفسه، تم الوفاء بهذه الوعود جزئيًا، واعتبارًا من 1 يناير 2020، سيتمكن المعلمون من تجربة زيادة طفيفة في رواتبهم.

عامل مبعثر

ومن أهم الابتكارات التي ستغير مستوى رواتب المعلمين في عام 2020 هو معامل التشتت. ماذا يعني هذا: هذا يعني أن راتب معلم المدرسة العادي وقيادته، أي المدير، سيعتمدان على بعضهما البعض.

ويحدد القانون نسبة صارمة لا تسمح بتجاوز رواتب المناصب الإدارية بأكثر من 4 أضعاف رواتب الموظفين العاديين من الدرجة الأولى.

على سبيل المثال، إذا تلقى المعلم في المدرسة 10000 روبل، فلن يتمكن مدير هذه المدرسة مسبقًا من الحصول على راتب يزيد عن 40000 روبل.

كما سيتم إدخال نسبة أخرى بين الموظفين الآخرين. لكن السؤال المتعلق بهذه النسب يبقى مفتوحا. فيما يتعلق بالمدرسة، هناك حاليًا ثلاث فئات معروفة من المعلمين الذين يمكن أن يكونوا في المدرسة:

• مدرس.هذا هو الموظف الذي جاء للعمل بعد تخرجه من الجامعة ولم يخضع بعد لأي تدريب متقدم. وهذا نوع من أدنى درجات السلم الوظيفي.
• كبار المعلمين.والشيء المثير للاهتمام هو أنه لا يمكن لأي شخص أن يصبح معلمًا كبيرًا، حتى بعد فترة طويلة من العمل. لا يمكن الحصول على مكافأة لهذا التصنيف في عام 2020 إلا إذا قام المعلم بدور نشط في تطوير برامج تعليمية معينة.
• المعلم الرئيسي.الخطوة الأخيرة في السلم الوظيفي في تدرج العمل التدريسي. لا يمكنك الحصول على قائد إلا إذا أصبح المعلم نفسه مسؤولاً عن تنظيم وتنسيق عمل المعلمين الآخرين.

ولكن في الوقت الحالي، من المستحيل معرفة المعلومات الرسمية المتعلقة بالأقساط المستحقة لكل فئة. هذه المعلومات مغلقة أمام الجمهور أو لا توجد فكرة حتى الآن عن كيفية تنفيذ زيادة الرواتب وفقا لهذا التصنيف.
الابتكار الآخر الذي تم اعتماده من أجل زيادة الرواتب هو إدخال تقييم مستقل لأعضاء هيئة التدريس.

وفقًا للقانون المعتمد، سيتمكن كل معلم من إجراء امتحان مستقل في عام 2020، وبناءً على نتائج النجاح، سيحصل على وثيقة تؤكد هذا الإجراء. إذا كانت الشهادة في متناول اليد، فمن الناحية النظرية البحتة، يمكن للمعلم أن يطلب زيادة أخرى من الإدارة.

ولكن مرة أخرى، فإن هذه القضية مثيرة للجدل إلى حد كبير. المدرسة أو المؤسسة التعليمية الأخرى هي منظمة ذات ميزانية يتم تخصيص تمويل معين لها من الميزانيات الإقليمية والفدرالية. حتى لو أراد مدير المدرسة زيادة راتب موظفه فمن أين سيأتي بأموال هذه الزيادة؟ يبقى السؤال مفتوحا.
ولسوء الحظ، فإن أعضاء هيئة التدريس متشككون للغاية بشأن مثل هذه الابتكارات. إنهم يعتقدون أن جميع الإجراءات المتخذة تهدف فقط إلى زيادة صعوبة الحصول على الزيادات والمكافآت. لكن الوقت سيخبرنا بما سيحدث وكيف.

فيما يتعلق بالبيانات الرسميةوفيما يتعلق بزيادة رواتب المعلمين، معروف حاليًا ما يلي: اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيتم فهرسة رواتب جميع المعلمين بنسبة 4%.

هذا هو الحجم الرسمي. إذا أخذنا في الاعتبار حقيقة أنه وفقا للإحصاءات، فإن متوسط ​​\u200b\u200bراتب المعلم في الاتحاد الروسي هو 20000 روبل، فإن الزيادة ستكون بمبلغ 1200 روبل. ولكن مرة أخرى، هذه كلها بيانات متوسطة. إذا حصل معلم القرية على راتب قدره 9000، فسوف يحصل على زيادة قدرها 360 روبل. ما يكفي من هذه الأموال هو سؤال صعب.
ولا ينبغي أن ننسى أن المعلمين في المدارس، والأهم من ذلك كله المعلمين في الجامعات، يجب أن يشاركوا في المؤتمرات، وينشروا نتائج أبحاثهم العلمية، وما إلى ذلك. وكل هذا ليس مجانيا. وبالفعل، يشتكي الكثيرون من أن عملهم يتحول إلى هواية لا تدر دخلاً. العديد من المعلمين إما عملوا في هذا المجال لفترة طويلة أو لديهم مصدر دخل إضافي. لكن حقيقة أنه من الصعب العيش فقط على راتب المعلم تظل حقيقة لا جدال فيها.

13 تقييمًا، المتوسط: 4,38 من 5)

تتغير ممارسات إنفاذ القانون و/أو تشريعات الاتحاد الروسي بسرعة كبيرة وقد لا يتوفر الوقت الكافي لتحديث المعلومات الواردة في المقالات.
يمكن الحصول على أحدث المعلومات القانونية وأكثرها صلة، مع مراعاة الفروق الفردية لمشكلتك، عن طريق الاتصال بالرقم المجاني على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع:

أو عن طريق ملء النموذج أدناه.

يشعر جميع المعلمين في بلدنا الشاسع بالقلق بشأن ما إذا كانت ستكون هناك زيادة في الرواتب هذا العام. وتخطط الحكومة لفهرسة دخل المعلمين ضمن حدود التضخم في عام 2018.

ومن المفترض أن يصل معدل التضخم هذا العام إلى 6 بالمئة. وسيتم فهرسة رواتب المعلمين بالضبط بهذا المبلغ.

أهم عاصمة في أي بلد هو الأطفال. وكلما استثمرنا فيها أكثر، أصبح مستقبلنا أفضل.

نظرًا لأن مهنة التدريس في عصرنا ليست مرموقة، فإن الخريجين غير القادرين على التفاخر بدرجات جيدة في امتحان الدولة الموحدة ينتهي بهم الأمر في الجامعات التربوية.

بالطبع، هناك استثناءات - هذه هي اللغويات وعلوم الكمبيوتر. بعد كل شيء، توفر هذه التخصصات الفرصة للعمل في مجالات أخرى.

العمل في المؤسسات التعليمية العامة لا يعتبر مرموقًا. يلتحق المزيد والمزيد من الخريجين بالجامعات التربوية الذين لا يستطيعون التفاخر بحصولهم على درجات عالية في امتحان الدولة الموحدة.

وفي الاتحاد الروسي، تجري مناقشة مشروع قانون عام 2012 بنشاط، والذي يشير بوضوح إلى زيادة مستوى رواتب موظفي القطاع العام. وفي نهاية العام، سيتعين عليهم الحصول على 200٪ إضافية.

وبطبيعة الحال، فإن المواطنين لا يصدقون هذا حقا. لكنهم متفائلون للغاية. بعد كل شيء، في السنوات السابقة لم تكن هناك زيادة في رواتب موظفي القطاع العام،

يمكن تفسير ذلك. ففي نهاية المطاف، تسببت الأزمة في إصابة اقتصاد البلاد بالشلل الكافي. ولم يتم تنفيذ جميع الأحكام التي نص عليها المرسوم.

ومن الصعب تحديد ما إذا كان سيكون لديهم الوقت لإكمالها أم لا. بعد كل شيء، هناك القليل جدا من الوقت لتنفيذها. ولهذا السبب يهتم موظفو الدولة بشكل خاص بزيادة رواتب المعلمين.

الفهرسة أو زيادة الرواتب في عام 2018

وفي ضوء آخر الأخبار، أصبح من الواضح أن رواتب المعلمين ستستمر في الزيادة. ومع ذلك، سيتم ببساطة فهرسة دخل المعلمين. سيتم أخذ معدل التضخم العام في الاعتبار.

فإذا كان التضخم في البلاد 20% فإن رواتب المعلمين سترتفع بنسبة 20%، وإذا كان بنسبة 200% فستتم الزيادة بنسبة 200%.

وفي عام 2015، لم تتم إعادة حساب الرواتب، وفي عام 2016، تمت فهرسة دخل المعلمين جزئيًا فقط. ببساطة لا توجد أموال كافية في الدولة بسبب الأزمة.

ولا يزال الخبراء يتوقعون زيادة بنسبة 6٪ في الأجور في عام 2018. وهذا بعيد جدًا عن الـ 200% الموعودة، لكن الحكومة تضمن أن هذا المبلغ سيغطي التضخم وزيادة أسعار الخدمات والمنتجات.

الابتكارات للمعلمين ستزيد رواتبهم

في عام 2018، سيتم تقديم نظام جديد للمناصب في روسيا. سوف يتأثر دخل المعلمين ومعامل التشتت. سيحصل المعلمون العاديون فيما يتعلق بموظفي الإدارة على نسبة 1:4.

على سبيل المثال، يبلغ راتب المعلم المبتدئ 15000 روبل، وفي هذه الحالة سيحصل المدير على أربعة أضعاف - 60000 روبل. ولم يتم بعد تطوير آلية الدفع للفئات الأخرى من المعلمين.

الآن سيتم تدريس الفئات التالية من العاملين في مجال التعليم: المعلم، المعلم الأول، والمعلم الرائد. وبناء على ذلك، فإن الدفع لهذه الفئات سيكون مختلفا.

أيضًا، سيتأثر مستوى الراتب الآن بالامتحان، وبعد اجتيازه سيؤكد الموظف مستوى مؤهلاته. سيأخذ هذا الاختبار شكل تقييم مستقل للمؤهلات المهنية للمعلمين.

سيتمكن كل معلم من إجراء مثل هذا الاختبار في عام 2018. صحيح أن نتيجة الامتحان لن تزيد دخلك بشكل خاص، ولكنها ستؤثر على تقدمك المهني.

من المفترض أن يتم دفع هذا الامتحان. ومع ذلك، فإنه لن يكون إلزاميا. يمكن لكل من المعلم نفسه والمؤسسة التعليمية التي يدرس فيها دفع ثمن الامتحان.

توقعات لعام 2018 من المعلمين أنفسهم

يشك غالبية أعضاء هيئة التدريس كثيرًا في أن الأمور ستتحسن وأنهم سيحصلون على رواتب لائقة في عام 2018. في رأيهم، فإن النظام الذي سيتم تقديمه لن يسمح للكثيرين بتلقي مدفوعات ومكافآت إضافية.

العاملون في مجال التعليم المتقاعدون والذين يواصلون التدريس خائفون جدًا من مشروع قانون التقييم المستقل. على الأرجح، تم اعتماد هذا القانون بحيث يقوم المتقاعدون بإفساح المجال لخريجي الجامعات التربوية.

مهنة التدريس هي الأصعب والضرورية. بفضل المعلمين، يتعلم الأطفال استكشاف العالم، ويصبحون أذكياء ومتفهمين. يقوم المعلم، بالإضافة إلى العلوم الدقيقة، بتعليم الأطفال أن يكونوا طيبين ولائقين من خلال مثاله الخاص. وهذا يستغرق الكثير من الوقت والجهد، وهذا العمل، كما نرى، لا يحظى بتقدير كبير.

ولهذا يتساءل العديد من المعلمين عما إذا كانوا سيحصلون على زيادة في رواتبهم هذا العام، لأن الحكومة وعدت بزيادة رواتبهم.

وأعلن رئيس وزارة العمل العام الماضي أنه اعتبارا من عام 2018، ستزيد المنظمات المدرجة في الميزانية الأجور. وبعد فترة من هذا التصريح، أكد وزير المالية أن الزيادة ستتم على مراحل.

ابتداءً من العام الدراسي الجديد، ستبدأ جميع مؤسسات الميزانية في تلقي المزيد من الأموال. ويذكر أيضًا أن زيادة الرواتب لن تؤثر على المعلمين فحسب، بل أيضًا على العاملين في المجال الطبي. وبدوره سيحصل كل من يعمل في مؤسسة ثقافية وغيرها من المؤسسات البلدية على زيادة قدرها 15% على راتبه الأساسي.

أما المعلمون الشباب ومعلمو الصفوف فلن يُتركوا دون مراقبة وسيحصلون على خمسة آلاف روبل بالإضافة إلى رواتبهم.

تجدر الإشارة إلى أنه منذ بداية عام 2018، وقعت العديد من الأحداث المهمة في العاصمة، وهي: فهرسة الأجور، والانتخابات الرئاسية، وغير ذلك الكثير.

في الربيع، لاحظ الكثيرون زيادة في الحد الأدنى للأجور، والذي أصبح في نهاية المطاف يساوي 9489 روبل. كما وعدت السلطات بزيادة المزايا الاجتماعية، بما في ذلك: المعاشات التقاعدية، والفوائد، ورأس مال الأمومة. سيحصل المعلمون أيضًا على زيادة في الراتب، والتي سيتمكنون من تجربتها اعتبارًا من 1 سبتمبر. ووفقا للمعلومات الواردة، فإن الحد الأدنى للأجور سيكون 11163 روبل.

وسيتم زيادة متوسط ​​دخل جميع المنظمات المدرجة في الميزانية بنسبة 15 في المائة، وهو ما يتجاوز التضخم المتوقع بنحو 3.5 مرات. وبحسب حجم الزيادة في الحد الأدنى للأجور، ستعتمد رواتب موظفي القطاع العام، وهذا لا ينطبق على المعلمين فحسب، بل على الموظفين الفنيين والإداريين أيضًا.

ويقال بالفعل أن معلمي المدارس الابتدائية سيحصلون على زيادة في الرواتب بنسبة 10%، أما معلمي المدارس الثانوية فستكون الزيادة 24%. بالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع مكافآت لهم تتراوح من 3 إلى 20%، حسب حجم الحد الأدنى للأجور.

ويذكر أيضًا أنه سيتم تزويد المعلمين بفحص طبي مجاني كل عام، كما سيتم منحهم قسائم لمختلف المعاشات والمصحات، وستكون النقابة مسؤولة عن كل هذا.

تعتبر المنظمات ذات الميزانية اليوم الأكثر ضعفا. ويحصل أكثر من خمسة ملايين عامل في هذا القطاع على أجور تعادل الحد الأدنى للأجور. ولكن، بسبب زيادة الحد الأدنى للأجور، سترتفع الأجور أيضًا.

حاليا، يحصل المعلمون على رواتب مختلفة. ويتأثر حجمهم أيضًا بشكل كبير بالمدرسة التي يعملون فيها، ويمكن أن تكون مدرسة إقليمية أو بلدية أو فدرالية. أدنى الرواتب هي في المدارس البلدية. ويحصل المعلمون على أعلى الرواتب في موسكو.

وبحسب وزير التربية والتعليم، فإن جميع المعلمين والمعلمات ومعلمات رياض الأطفال سيحصلون اعتباراً من الشهر المقبل على زيادة في الرواتب. كما سيزداد دخل مديري المدارس في منطقة موسكو بشكل ملحوظ. سيحصل المعلمون الشباب ومعلمو الصفوف على 5 آلاف إضافية إلى رواتبهم الأساسية.

تعتبر مهنة التدريس حتى يومنا هذا من أصعب المهن وأكثرها ضرورة في العالم. إن المعلمين، بعد المعلمين، هم الذين يساعدون الأطفال ليس فقط على التعرف على العالم، بل يصبحون أيضًا أكثر حكمة وذكاءً. بعد كل شيء، يظهر هؤلاء الأشخاص مع والديهم للجيل الأصغر سنا بمثالهم كيف يكونون طيبين ولائقين ومحترمين. ومع ذلك، فإن عملية التعلم والتعليم نفسها تستغرق الكثير من الوقت والجهد. وللأسف، هذا العمل لا يحظى بالتقدير كما ينبغي.

سيتم زيادة رواتب المعلمين اعتبارًا من 1 سبتمبر 2018

وفقا لنتائج العديد من الدراسات الاستقصائية الاجتماعية، فإن المعلمين الروس هم الذين يشكون من انخفاض الأجور. وأوضحت الحكومة الروسية أنها تعتزم زيادة رواتب المعلمين بنسبة 15% اعتباراً من الأول من سبتمبر/أيلول هذا العام.

اليوم، يبلغ متوسط ​​\u200b\u200bراتب المعلم والمحاضر حوالي 20000 روبل. وبطبيعة الحال، في بعض مناطق الاتحاد الروسي، يكون هذا الرقم أقل بكثير، على الرغم من أن الحمل، على العكس من ذلك، آخذ في الازدياد. ولهذا السبب، وعدت الحكومة الروسية، بالإضافة إلى مثل هذه الأحداث المهمة في العام الحالي، مثل الانتخابات الرئاسية وفهرسة الأجور، بزيادة العديد من المزايا الاجتماعية.

يتوقع المعلمون الروس بشكل خاص زيادة في الرواتب. وأوضح ممثلو البنك المركزي لروسيا الاتحادية أن جميع موظفي الدولة سيحصلون على زيادة في الرواتب بنسبة 15%، وهو أعلى بثلاث مرات من معدل التضخم المتوقع.

لم تتجاهل حكومة الاتحاد الروسي المعلمين الشباب، وكذلك معلمي الصفوف - فسوف يحصلون على راتب إضافي قدره 5000. في الوقت الحالي، أصبح من المعروف أن معلمي المدارس الابتدائية سيحصلون على مكافأة قدرها 10٪، ومعلمي المدارس الثانوية - 24٪. علاوة على ذلك، لن يتم حرمانهم من دفع مكافآت تتراوح من 3 إلى 20٪، والتي تعتمد بشكل مباشر على حجم الحد الأدنى للأجور.

سيتمكن المعلمون الروس من الخضوع لفحص طبي مجاني وسيحصلون على قسائم للمصحات ستصدرها النقابة.

ما الذي يحدد راتب المعلمين الروس؟

نظرا لأن أراضي الاتحاد الروسي كبيرة جدا، فإن راتب المعلمين سيكون مختلفا قليلا. الحد الأدنى للأجور سيكون في منطقة تولا - 13000 روبل، والحد الأقصى في منطقة ماجادان - 19500 روبل. أما بالنسبة للمناطق الأخرى، فإن الحد الأدنى للأجور سيتراوح بين 13-19000 روبل.

وأوضحت الحكومة الروسية أن زيادة رواتب موظفي القطاع العام لا يمكن أن تتم بشكل مفاجئ، إذ أنها مخطط لها على عدة مراحل. بالإضافة إلى ذلك، يتكون راتب المعلم الروسي من 4 مكونات:

• مرتب؛
• تحفيز الجزء
• جزء التعويض
• علاوة.

ما الذي يؤثر على حجم المبلغ؟

حاليا، يحصل المعلمون على رواتب مختلفة. ويتأثر حجمهم أيضًا بشكل كبير بالمدرسة التي يعملون فيها، ويمكن أن تكون مدرسة إقليمية أو بلدية أو فدرالية. كما تعلمون، يحصل موظفو المدارس البلدية على أقل الرواتب، في حين أن المعلمين في موسكو ومنطقة موسكو يحصلون على أعلى الرواتب.

وبحسب وزير التربية والتعليم، فإنه ابتداء من شهر سبتمبر من العام الجاري، سيحصل جميع المعلمين والمعلمات ومعلمات رياض الأطفال على زيادة في الرواتب. وسيشعر مديرو المدارس في منطقة موسكو أيضًا بالزيادة اعتبارًا من 1 سبتمبر، حيث سيحصلون على حوالي 120 ألف روبل. حتى الآن، لم يكن من الممكن معرفة المبلغ الدقيق للراتب، لكنه لن يكون أقل بكثير من المدفوعات للعاملين في مجال الصحة.