آخر الأخبار على رواتب المعلمين. اقترح مجلس الدوما زيادة رواتب المعلمين هل سيتم زيادة رواتب المعلمين هذا العام؟

مهنة التدريس هي الأصعب والضرورية. بفضل المعلمين، يتعلم الأطفال استكشاف العالم، ويصبحون أذكياء ومتفهمين. يقوم المعلم، بالإضافة إلى العلوم الدقيقة، بتعليم الأطفال أن يكونوا طيبين ولائقين من خلال مثاله الخاص. وهذا يستغرق الكثير من الوقت والجهد، وهذا العمل، كما نرى، لا يحظى بتقدير كبير.

ولهذا يتساءل العديد من المعلمين عما إذا كانوا سيحصلون على زيادة في رواتبهم هذا العام، لأن الحكومة وعدت بزيادة رواتبهم.

وأعلن رئيس وزارة العمل العام الماضي أنه اعتبارا من عام 2018، ستزيد المنظمات المدرجة في الميزانية الأجور. وبعد فترة من هذا التصريح، أكد وزير المالية أن الزيادة ستتم على مراحل.

ابتداءً من العام الدراسي الجديد، ستبدأ جميع مؤسسات الميزانية في تلقي المزيد من الأموال. ويذكر أيضًا أن زيادة الرواتب لن تؤثر على المعلمين فحسب، بل أيضًا على العاملين في المجال الطبي. وبدوره سيحصل كل من يعمل في مؤسسة ثقافية وغيرها من المؤسسات البلدية على زيادة قدرها 15% على راتبه الأساسي.

أما المعلمون الشباب ومعلمو الصفوف فلن يُتركوا دون مراقبة وسيحصلون على خمسة آلاف روبل بالإضافة إلى رواتبهم.

تجدر الإشارة إلى أنه منذ بداية عام 2018، وقعت العديد من الأحداث المهمة في العاصمة، وهي: فهرسة الأجور، والانتخابات الرئاسية، وغير ذلك الكثير.

في الربيع، لاحظ الكثيرون زيادة في الحد الأدنى للأجور، والذي أصبح في نهاية المطاف يساوي 9489 روبل. كما وعدت السلطات بزيادة المزايا الاجتماعية، بما في ذلك: المعاشات التقاعدية، والفوائد، ورأس مال الأمومة. سيحصل المعلمون أيضًا على زيادة في الراتب، والتي سيتمكنون من تجربتها اعتبارًا من 1 سبتمبر. ووفقا للمعلومات الواردة، فإن الحد الأدنى للأجور سيكون 11163 روبل.

وسيتم زيادة متوسط ​​دخل جميع المنظمات المدرجة في الميزانية بنسبة 15 في المائة، وهو ما يتجاوز التضخم المتوقع بنحو 3.5 مرات. وبحسب حجم الزيادة في الحد الأدنى للأجور، ستعتمد رواتب موظفي القطاع العام، وهذا لا ينطبق على المعلمين فحسب، بل على الموظفين الفنيين والإداريين أيضًا.

ويقال بالفعل أن معلمي المدارس الابتدائية سيحصلون على زيادة في الرواتب بنسبة 10%، وبالنسبة لمعلمي المدارس الثانوية ستكون الزيادة 24%. وبالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع مكافآت لهم تتراوح بين 3 إلى 20%، حسب حجم الحد الأدنى للأجور.

ويذكر أيضًا أنه سيتم تزويد المعلمين بفحص طبي مجاني كل عام، كما سيتم منحهم قسائم لمختلف المعاشات والمصحات، وستكون النقابة مسؤولة عن كل هذا.

تعتبر المنظمات ذات الميزانية اليوم الأكثر ضعفا. ويحصل أكثر من خمسة ملايين عامل في هذا القطاع على أجور تعادل الحد الأدنى للأجور. ولكن بسبب زيادة الحد الأدنى للأجور، سترتفع الأجور أيضًا.

حاليا، يحصل المعلمون على رواتب مختلفة. ويتأثر حجمهم أيضًا بشكل كبير بالمدرسة التي يعملون فيها، ويمكن أن تكون مدرسة إقليمية أو بلدية أو فدرالية. أدنى الرواتب هي في المدارس البلدية. ويحصل المعلمون على أعلى الرواتب في موسكو.

وبحسب وزير التربية والتعليم، فإن جميع المعلمين والمعلمات ومعلمات رياض الأطفال سيحصلون اعتباراً من الشهر المقبل على زيادة في الرواتب. كما سيزداد دخل مديري المدارس في منطقة موسكو بشكل ملحوظ. سيحصل المعلمون الشباب ومعلمو الصفوف على 5 آلاف إضافية إلى رواتبهم الأساسية.

قدمت وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي اقتراحًا لزيادة رواتب المعلمين بدءًا من عام 2019 وما بعده. تم إرسال الرسالة المقابلة من قبل ممثلي الإدارة إلى وزارة العمل في 19 مارس. إذن ما هو المعدل الذي يمكن أن يأمله المعلمون في المستقبل؟

دورة للزيادة

ومن المقرر زيادة رواتب المعلمين مرة ونصف، أي بنسبة 50%، وستأخذ الزيادة في الاعتبار متوسط ​​الراتب في المنطقة، أي. وستكون الزيادة متناسبة في جميع الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

بدأت الإصلاحات المتعلقة بتوفير المعلمين والباحثين وأساتذة الجامعات وما إلى ذلك في عام 2012، وكانت مسألة زيادة المزايا لموظفي القطاع العام على جدول الأعمال، تمامًا كما هو الحال الآن. في. وقع بوتين على 11 مرسومًا تهدف إلى إجراء تغييرات منهجية وتقدمية. وكان الهدف هو تحقيق المساواة في دخل المعلمين والأساتذة والعاملين في مجال الثقافة والممرضات والأطباء والأخصائيين الاجتماعيين وجعلهم على الأقل 100٪ -200٪ من متوسط ​​دخل العمل في المنطقة. واليوم، بعد أن تم تحقيق الهدف السابق بالفعل، قررت الحكومة تحديد مسار لتعزيز الوضع الاجتماعي لهؤلاء الموظفين، وجعلهم، وخاصة المعلمين الروس، أكثر أمانًا من الناحية المالية.

وتشير وزارة التعليم إلى أن الأجور سترتفع ليس فقط لمعلمي المدارس الابتدائية والثانوية، ولكن أيضًا لأولئك الذين يقدمون خدمات ما قبل المدرسة أو خدمات تعليمية إضافية.

الخيارات قيد النظر

اليوم، تدرس الأقسام طريقتين رئيسيتين يمكن من خلالهما إحياء الفكرة. الأول هو زيادة الأجور لجميع العاملين في التعليم العام بشكل عام، بما في ذلك ليس فقط المعلمين، ولكن أيضًا الأخصائيين الاجتماعيين وعلماء النفس وأمناء المكتبات، وما إلى ذلك. وفي هذه الحالة، ستستخدم السلطات طريقة الفهرسة - ستزيد المبالغ بنسبة 10٪ كل عام حتى عام 2024. وهذا الطريق طويل، لكن بالأرقام سيؤدي إلى:

• لتحسين نوعية حياة 1,250,000 شخص يعملون في النظام التعليمي الروسي المتوسط ​​المستوى؛
• إلى زيادة متوسط ​​​​راتب المعلم - من 37800 روبل في عام 2018 إلى 76500 روبل في عام 2024.

ومع ذلك، لهذا تحتاج الدولة إلى العثور على مبلغ كبير من الأموال الإضافية. إذا كان صندوق رواتب المعلمين اليوم ما يقرب من 568 مليار روبل، في غضون 5-6 سنوات، سيتعين عليه الزيادة إلى 1.332 تريليون. روبل، وإلا فلن يتم تغطية النفقات المخطط لها! ولا يزال من غير الواضح كيف ستعوض السلطات هذا النقص الكبير، لأنه في ظروف الأزمة الاقتصادية لن تكون هذه المهمة سهلة.

خيار آخر، يبدو أكثر “لطفاً” بالنسبة إلى الوضع الاقتصادي الحالي، هو زيادة رواتب المعلمين فقط، وبشكل فوري. وهذا يعني أن استحقاقات العمل لمليون و500 معلم في العام المقبل يمكن أن تزيد بنسبة 150%، أو في المتوسط ​​إلى 59000 روبل أو أكثر. وللقيام بذلك، سيحتاج صندوق الرواتب في عام 2019 إلى تجديده بمقدار 255.2 مليار روبل، وفي عام 2020 - بمقدار 273.1 مليار روبل. ونتيجة لذلك، سترتفع ميزانية صندوق تعويض المعلمين من 475.9 مليار روبل هذا العام إلى 819 مليار روبل في عام 2020.

امتنعت نائبة رئيس وزراء الاتحاد الروسي أولغا غولوديتس، وكذلك ممثلو وزارة المالية ووزارة العمل حتى الآن عن التعليق على كيفية زيادة رواتب المعلمين الروس ابتداءً من عام 2019.

وفقًا لآخر الأخبار، قد لا تتم زيادة رواتب المعلمين حتى أكتوبر 2019. قد يكون مبلغ الفهرسة 6٪. وفي الوقت نفسه، قد يتم زيادة الحجم بنسبة 5.4% في عام 2020، وفي عام 2021 بنسبة 6.6%.

كيف يتم حساب الرواتب؟

يتكون راتب المعلمين والتربويين من عدة مكونات في وقت واحد، بعضها ثابت والبعض الآخر يعتمد على العمل الجيد والخبرة وغيرها، ونحن نتحدث عن:

1. مرتب. وهذا المؤشر له أهمية خاصة بالنسبة لممثلي المجال التعليمي، لأنه ويتم حسابها وفقًا لساعات العمل الفعلية. بناءً على مقدار رواتبهم، يقوم المعلمون، كقاعدة عامة، بتشكيل ميزانيتهم، ونفقات الخطة، وما إلى ذلك.
2. مدفوعات الأقساط.
3. مدفوعات إضافية (على سبيل المثال، مقابل العمل الإضافي، وإعداد الأنشطة اللامنهجية مع الأطفال، وما إلى ذلك).
4. مكافأة للمؤهلات والخبرة في العمل. بالنسبة للمعلمين ذوي الخبرة والكفاءة، من الممكن الحصول على زيادة مئوية، والتي يتم حسابها اعتمادًا على عدد من العوامل - المؤهلات والخبرة الفعلية، بالإضافة إلى المنطقة والمنصب والإنجازات وعبء العمل، وما إلى ذلك.

والخبر السار هو أن المعلمين سيشهدون زيادات في الرواتب والمكافآت. وهذا يعني أنه من ناحية، فإن المستوى العام للمعيشة لموظفي الدولة بشكل عام سوف يتحسن، ومن ناحية أخرى، سيكونون مهتمين بأقصى عائد ممكن من أجل الحصول على مكافأة - من الآن فصاعدا أعلى.

رأي الخبراء

حوالي 60% من المعلمين غير راضين عن رواتبهم في عام 2017. طوال العام (من 2016 إلى 2017)، ظل دخل عملهم دون تغيير تقريبًا عند حوالي 34000 روبل، وفي 4 مناطق روسية انخفض، وإن كان بشكل طفيف. وهذا لا يزال أقل مما يتقاضاه موظفو المعاهد والجامعات (حوالي 36000 روبل شهريًا).

على الرغم من أن الإصلاح المخطط له يجب أن يحل المشاكل القائمة جزئيا ويخفف من المشاعر العامة السلبية، إلا أنه لا ينظر الجميع إلى التغييرات القادمة بشكل إيجابي. على سبيل المثال، تلقى فسيفولود لوخوفيتسكي، الرئيس المشارك لنقابة "المعلمين"، بحذر آخر الأخبار حول زيادة رواتب المعلمين. وقال إنه اعتبارا من عام 2019، ستشعر المناطق بعبء مالي غير مسبوق، لأنها ستتحمل على الأرجح جميع التكاليف. ونتيجة لذلك، قد تؤدي الإصلاحات إلى تسريح العمال، على الرغم من عدم التخطيط لذلك رسميًا. ومع ذلك، من أجل عدم دفع الكثير والجميع في وقت واحد، سيكون من الضروري إقالة أمناء المكتبات وعلماء النفس وبعض المعلمين، في حين أن الجزء الآخر سوف يتورط في العمل الإضافي.

ويشارك ألكسندر شوراكوف، أحد كبار المتخصصين في وكالة التصنيف الائتماني التحليلي، وجهة نظر مماثلة للوضع. ووفقا لحساباته، بعد دخول التغييرات حيز التنفيذ، سيتعين على المناطق إنفاق المزيد - حوالي 500-600 مليار روبل سنويا. ستحتاج الحكومة الفيدرالية إلى دعم الكيانات المكونة في تمويل الإصلاح، لكن كل هذا لا يمكن أن يؤدي إلا إلى زيادة الديون الإقليمية، والحاجة إلى إعادة هيكلة قروض الميزانية، وما إلى ذلك.

هل رواتب المعلمين مرتفعة حقا؟ فيديو

يشعر جميع المعلمين في بلدنا الشاسع بالقلق بشأن ما إذا كانت ستكون هناك زيادة في الرواتب هذا العام. وتخطط الحكومة لفهرسة دخل المعلمين ضمن حدود التضخم في عام 2018.

ومن المفترض أن يصل معدل التضخم هذا العام إلى 6 بالمئة. وسيتم فهرسة رواتب المعلمين بالضبط بهذا المبلغ.

أهم عاصمة في أي بلد هو الأطفال. وكلما استثمرنا فيها أكثر، أصبح مستقبلنا أفضل.

نظرًا لأن مهنة المعلم في عصرنا ليست مرموقة، فإن الخريجين غير القادرين على التفاخر بدرجات جيدة في امتحان الدولة الموحدة ينتهي بهم الأمر في الجامعات التربوية.

بالطبع، هناك استثناءات - هذه هي اللغويات وعلوم الكمبيوتر. بعد كل شيء، توفر هذه التخصصات فرصة للعمل في مجالات أخرى.

العمل في المؤسسات التعليمية العامة لا يعتبر مرموقًا. يلتحق المزيد والمزيد من الخريجين بالجامعات التربوية الذين لا يستطيعون التفاخر بحصولهم على درجات عالية في امتحان الدولة الموحدة.

وفي الاتحاد الروسي، تجري مناقشة مشروع قانون عام 2012 بنشاط، والذي يشير بوضوح إلى زيادة مستوى رواتب موظفي القطاع العام. وفي نهاية العام، سيتعين عليهم الحصول على 200٪ أكثر.

وبطبيعة الحال، فإن المواطنين لا يصدقون هذا حقا. لكنهم متفائلون للغاية. بعد كل شيء، في السنوات السابقة لم تكن هناك زيادة في رواتب موظفي القطاع العام،

يمكن تفسير ذلك. ففي نهاية المطاف، تسببت الأزمة في إصابة اقتصاد البلاد بالشلل الكافي. ولم يتم تنفيذ جميع الأحكام التي نص عليها المرسوم.

ومن الصعب تحديد ما إذا كان سيكون لديهم الوقت لإكمالها أم لا. بعد كل شيء، هناك القليل جدا من الوقت لتنفيذها. ولهذا السبب يهتم موظفو الدولة بشكل خاص بزيادة رواتب المعلمين.

الفهرسة أو زيادة الرواتب في عام 2018

وفي ضوء آخر الأخبار، أصبح من الواضح أن رواتب المعلمين ستستمر في الزيادة. ومع ذلك، سيتم ببساطة فهرسة دخل المعلمين. سيتم أخذ معدل التضخم العام في الاعتبار.

فإذا كان التضخم في البلاد 20% فإن رواتب المعلمين سترتفع بنسبة 20%، وإذا كان بنسبة 200% فستتم الزيادة بنسبة 200%.

وفي عام 2015، لم تتم إعادة حساب الرواتب، وفي عام 2016، تمت فهرسة دخل المعلمين جزئيًا فقط. ببساطة لا توجد أموال كافية في الدولة بسبب الأزمة.

ولا يزال الخبراء يتوقعون زيادة بنسبة 6٪ في الأجور في عام 2018. وهذا بعيد جدًا عن الـ 200% الموعودة، لكن الحكومة تضمن أن هذا المبلغ سيغطي التضخم وزيادة أسعار الخدمات والمنتجات.

الابتكارات للمعلمين ستزيد رواتبهم

في عام 2018، سيتم تقديم نظام جديد للمناصب في روسيا. سوف يتأثر دخل المعلمين ومعامل التشتت. سيحصل المعلمون العاديون فيما يتعلق بموظفي الإدارة على نسبة 1:4.

على سبيل المثال، يبلغ راتب المعلم المبتدئ 15000 روبل، وفي هذه الحالة سيحصل المدير على أربعة أضعاف - 60000 روبل. ولم يتم بعد تطوير آلية الدفع للفئات الأخرى من المعلمين.

الآن سيتم تدريس الفئات التالية من العاملين في مجال التعليم: المعلم، المعلم الأول، والمعلم الرائد. وبناء على ذلك، فإن الدفع لهذه الفئات سيكون مختلفا.

أيضًا، سيتأثر مستوى الراتب الآن بالامتحان، وبعد اجتيازه سيؤكد الموظف مستوى مؤهلاته. سيأخذ هذا الاختبار شكل تقييم مستقل للمؤهلات المهنية للمعلمين.

سيتمكن كل معلم من إجراء مثل هذا الاختبار في عام 2018. صحيح أن نتيجة الامتحان لن تزيد دخلك بشكل خاص، ولكنها ستؤثر على تقدمك المهني.

من المفترض أن يتم دفع هذا الامتحان. ومع ذلك، فإنه لن يكون إلزاميا. يمكن لكل من المعلم نفسه والمؤسسة التعليمية التي يدرس فيها دفع ثمن الامتحان.

توقعات لعام 2018 من المعلمين أنفسهم

يشك غالبية أعضاء هيئة التدريس كثيرًا في أن الأمور ستتحسن وأنهم سيحصلون على رواتب لائقة في عام 2018. في رأيهم، فإن النظام الذي سيتم تقديمه لن يسمح للكثيرين بتلقي مدفوعات ومكافآت إضافية.

العاملون في مجال التعليم المتقاعدون والذين يواصلون التدريس خائفون جدًا من مشروع قانون التقييم المستقل. على الأرجح، تم اعتماد هذا القانون بحيث يقوم المتقاعدون بإفساح المجال لخريجي الجامعات التربوية.

لا يمكن وصف الوضع الاقتصادي الحالي بأنه مزدهر وقادر على توفير ضخ مالي كبير في النظام التعليمي، ولهذا السبب يشكو كل معلم ثانٍ من مستوى دخله، والذي لا يسمح له دائمًا بشراء السلع والخدمات الأكثر ضرورة.

الدولة ككل، وكذلك في الإدارات الفردية، تشعر بقلق بالغ بشأن إيجاد الخيارات الممكنة لتصحيح الوضع.

حالة الراتب اليوم

لا يمكن لمدرس المدرسة أن يتباهى أبدًا بمستوى عالٍ من الدخل الرسمي في جميع الأوقات، ولم ينقذه إلا الممارسة الخاصة - الدروس الخصوصية المدفوعة الأجر. عند تحديد مكانة ومكانة المهنة، يلعب الجزء المادي دورًا مهمًا، لذلك، يطمح عدد أقل وأقل من الناس إلى أن يصبحوا معلمين.

البيانات الإحصائية لا تتزعزع وتشير إلى أن المواطن يمارس التدريس في إحدى مؤسسات التعليم العام المدرسية يكسب ما يقرب من 20 ألف روبل شهريا. فيما يتعلق بهذه القيم المؤسفة، قررت حكومة البلاد أن زيادة عبء العمل العلمي يجب أن يكون لها تأثير إيجابي على مستوى الدخل المستقر.

في عام 2012، تم التوقيع على مرسوم وافق فيه الرئيس على ما يسمى "خريطة الطريق"، والتي بموجبها بحلول عام 2019 يجب أن يزيد مستوى الدخل الرسمي الشهري للمواطنين الذين يقومون بتدريس الجيل الأصغر في المدرسة بمقدار 1.5 مرة على الأقل.

وبناء على الوثيقة الموقعة للتو وتعليمات قيادة البلاد، تقرر فهرسة رواتب المعلمين، والتي خصصت لها الميزانية الفيدرالية مبلغًا كبيرًا إلى حد ما من المال. صحيح أنه تلت ذلك أوقات الأزمات، وانخفضت سرعة تنفيذ الإجراءات المذكورة أعلاه بشكل كبير، وتوقفت تمامًا في بعض المناطق.

ونسبة الفهرسة للعام الحالي تساوي 4% ، وهو في حد ذاته ليس سيئا، منذ ذلك الحين يجب ألا يتجاوز معدل التضخم 6%وبناء على ذلك، فإن مثل هذه المراجعة للدخل الشهري ستغطي بالكامل تقريبًا الزيادة في أسعار السلع والخدمات الضرورية.

وفي محاولات إيجاد طريقة لزيادة رواتب المعلمين، توصلت القيادة الحكومية إلى نتيجة مفادها نحن بحاجة إلى البدء في استخدام "العقود الفعالة". يكمن الاختلاف الكبير عن العقد العادي الذي ينظم العلاقة بين المدير والمرؤوس في إدخال معايير تقيم جودة وكفاءة نشاط العمل.

وهذا يعني أن المواطن الذي يقترب بجدية ودقة شديدة من أداء واجباته المنصوص عليها في الوصف الوظيفي، ويفعل كل ما هو ممكن لتحسين الذات بشكل منتظم، يمكنه الاعتماد على مستوى عالٍ من الدخل الرسمي.

في جوهرها، تتلخص التغييرات المعتمدة على مستوى الدولة في حقيقة أنه من أجل زيادة مقدار الدخل الشهري، يجب على المعلم تحسين مؤهلاته باستمرار: العمل على الأطروحات، والمشاركة بنشاط في العمل العلمي، وما إلى ذلك. مثل هذه الأنشطة يمكن أن تحسن وضع المدرسة بشكل كبير ويكون لها تأثير إيجابي على جودة الخدمات التعليمية المقدمة.

تتأكد السلطات من أن طاقم التدريس مؤهل تأهيلاً عاليًا، أي أنه يجب أن يكون المعلم قادرًا على:

• نقل المعرفة الموجودة بكفاءة؛
• الصف إلى حد ما.
• تعزيز تكوين الاهتمامات الصحيحة بين تلاميذ المدارس؛
• إلخ.

المسؤوليات المذكورة أعلاه لا تخضع لجميع المتخصصين، لأنه ليس من قبيل الصدفة أنهم يقولون أنك بحاجة إلى أن تولد مدرسا. يجب أن نتذكر أن المعلم، مثل أي مواطن آخر، مهتم بمستوى لائق من الأجر. تعتمد جودة الخدمات التعليمية المقدمة بشكل مباشر على الدخل الذي يتم الحصول عليه: لن يكون التدريس ممتعًا إلا إذا لم يكن لدى المعلم صداع حول مكان العثور على مصدر دخل إضافي.

وتهدف مشاريع القوانين إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. زيادة الدخل الشهري عن طريق زيادة عبء العمل المهني.
2. - الحد من عنصر الفساد من خلال إدخال نظام الرواتب الجديد.
3. - تقليص حجم الممارسة الخاصة. ومع وقت الفراغ، سيتمكن المتخصص من الاستعداد للدرس بشكل أكثر شمولاً.

حاليًا، يعتمد راتب المعلم بشكل مباشر على متوسط ​​المؤشرات المعمول بها في المنطقة. يتم تكليف كل موضوع من مواضيع السلطة بزيادة المستوى الرسمي لدخل المعلم بطرق يسهل الوصول إليها وقانونية.

فهرسة الأجور

الحملة الانتخابية لـ V.V. وارتكز بوتين في عام 2012 على ضمان زيادة دخل المتخصصين الذين خصصوا فترة العمل من حياتهم للعمل في القطاع العام. ووقع رئيس الجمهورية فور توليه منصبه، 11 مرسوماً تتعلق بزيادة أجور المواطنين العاملين في القطاع العام أو قطاع الموازنة. ومن المخطط زيادة الدخل الشهري للكادر التدريسي والطبي على مراحل في عام 2018، وذلك بالترتيب التالي:

• بنسبة 200% مقارنة بمتوسط ​​الراتب المسجل في المنطقة، إذا كنا نتحدث عن معلمي الجامعات والأطباء؛
• بنسبة 150% مقارنة بعام 2012 بالنسبة للمعلمين العاملين داخل أسوار المدارس الثانوية؛
• على مستوى القيم المتوسطة، إذا ما أخذ في الاعتبار العاملون في المجال الطبي المتوسط ​​والمبتدئ، وكذلك أخصائيو القطاع الاجتماعي.

ووفقا للإحصاءات الرسمية، تنطبق المعدلات التالية حاليا في البلاد:

• يتلقى المعلم في إحدى الجامعات ما يقرب من 35000 روبل؛
• يمكن للمعلم الذي يعمل لصالح مؤسسة تعليمية عامة الاعتماد على 27000 روبل في المتوسط؛
• لا يتلقى المعلم الذي يمارس التدريس الصناعي أكثر من 23000 روبل.

مراجعة رواتب العاملين في القطاع العام بما في ذلك المعلمين، أنتجت بانتظام. ويعتمد حجم الزيادة المخطط لها عادة على مقدار التضخم الأساسي. ليست هناك حاجة لتوقع نمو كبير في المناطق، حيث لوحظت ديناميكيات سلبية مؤخرًا - حيث يتم تخفيض تمويل قطاع التعليم بانتظام.

لقد لاحظ جميع المواطنين تقريبًا الوضع الاقتصادي الصعب للبلاد، لذلك لا يهتم الكثيرون بزيادة الدخل بقدر ما يهتمون بالحفاظ على الوضع الحالي. السبب بسيط: ويرتبط نمو رواتب المعلمين بشكل مباشر بمتوسط ​​الدخل في المنطقة.

وفي عام 2017، غيرت قيادة البلاد النهج المتبع في تحديد هذا المؤشر: فالحساب الآن لا يشمل موظفي المؤسسات فحسب، بل يشمل أيضًا المواطنين العاملين. أدى تنفيذ التغييرات المذكورة أعلاه إلى حقيقة أنه في ظل وجود زيادة مخطط لها في أموال الميزانية المخصصة للأجور، أجور المعلمين الحقيقية آخذة في الانخفاض.

هل يتوقع المعلمون زيادة في الرواتب؟

إن عمل المعلمين مهم للغاية، لأن هؤلاء هم الأشخاص الذين يشاركون معارفهم وخبراتهم مع الجيل الأصغر سنا. يؤثر تأثيرهم بشكل كبير ليس فقط على التطور الفكري، ولكن أيضًا على التطور الروحي لأطفال المدارس.

لقد كان يعتقد دائمًا أن المعلم هو ممثل المثقفين. لقد حاولوا إتقان هذه المهنة لأنها كانت مرموقة للغاية. فقط على مدى العقود الماضية، شهدت المؤسسات التعليمية نقصا في الموظفين المؤهلين، و تعاني الكليات التربوية من نقص في المتقدمين.

تشير الأرقام الإحصائية العنيدة إلى أن متوسط ​​دخل المعلم الروسي يبلغ 30 ألف روبل. يبدو أنها قيمة جيدة، كما يعتقد الكثيرون. لكن كل شيء يصبح أكثر حزنًا بعد إلقاء نظرة فاحصة على المناطق الفردية:

• يضمن الشرق الأقصى حوالي 75000 روبل. مدرس؛
• يمكن لعاصمة روسيا أن تسعدك بـ 65000 روبل.
• وفي منطقة شمال القوقاز وكالميكيا لا يمكنهم تقديم أكثر من 20 ألف روبل.

وكما ذكر أعلاه، وقع الرئيس مرسومًا في عام 2012 يقضي بزيادة رواتب معلمي المدارس بمقدار 1.5 مرة بحلول عام 2018. لكن أزمة عام 2014 أبطأت العملية بشكل كبير وأجبرت قيادة البلاد على البدء في البحث عن مصادر إضافية لتمويل البرنامج.

عند حساب المتوسط، بدأ استخدام أرقام الرواتب النهائية ليس فقط للمعلمين العاملين في القطاع العام، ولكن أيضًا لأولئك الذين يقومون بالتدريس في المدارس الخاصة. وبطبيعة الحال، ارتفع الدخل الشهري، ولكن بشكل رسمي فقط.

في العام المقبل تخطط الحكومة تقديم معايير مهنية جديدة للمعلمينوالتي بموجبها يجب أن يتمتع المعلم بالمهارات اللازمة للعمل مع الأطفال المعوقين أو الطلاب الموهوبين أو أولئك الذين لا يتحدثون الروسية.

هل ستكون هناك مقايسة رواتب المتخصصين في القطاع التعليمي عام 2017؟ آخر الأخبار تشير إلى ذلك يمكنك زيادة الدخل الشهري للمعلم من خلال الطرق التالية:

• إغلاق المدارس الصغيرة؛
• تخفيض عدد الموظفين.

هل سيكون هناك تسريح للمعلمين؟

وتعد زيادة رواتب المعلمين جزءا من خارطة الطريق الرئاسية التي أقرها الرئيس عام 2012، والتي على أساسها وضعت الحكومة برنامجا خاصا ينص على ضرورة زيادة رواتب المعلمين سنويا حسب معدل التضخم.

هل سيتم تخفيض عدد الموظفين في المؤسسات التعليمية؟ يتم التعبير عن هذه المعلومات بانتظام في وسائل الإعلام، ولكن لا يوجد تأكيد رسمي. وحتى لو تم التخطيط لمثل هذه الأحداث، فمن المرجح أن تؤدي الانتخابات الرئاسية المقبلة إلى تأخير الأحداث غير السارة.

يحتوي هذا الفيديو على معلومات تفصيلية عن النظام الجديد لاحتساب رواتب المعلمين اعتبارا من 1 يناير 2017.

في مارس 2018، في أحد اجتماعات وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي، اقترح مسؤولو الإدارات مراجعة دخل المعلمين الروس من أجل زيادتها اعتبارًا من بداية عام 2019، وقد أرسلوا بشأن ذلك رسالة خاصة إلى وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي. وزارة العمل.

أعلنت مراسيم "مايو" التي أصدرها الرئيس بوتين، والتي تم تبنيها في عام 2012، عن زيادة في رواتب المعلمين بحلول نهاية عام 2020 إلى 150٪، لكن المرسوم الذي بدأ في 2014-2015 حصر هذه الخطط في فهرسة جزئية فقط للرواتب.

ووفقا للتقارير الأولية من المسؤولين الحكوميين، من المقرر أن ترتفع رواتب المعلمين في عام 2019 بنسبة 150٪ مقارنة بمتوسط ​​الدخل في المنطقة. وقد أبلغت وزارة العمل في الاتحاد الروسي بالفعل: من أجل تنفيذ هذه التدابير، من الضروري "صب" بالإضافة إلى ذلك 255.2 مليار روبل أخرى، والتي، بالنظر إلى الوضع الحالي لخزانة الدولة والاقتصاد ككل، هي خطوة محفوفة بالمخاطر للغاية.

ما الذي يجب أن يتوقعه المعلمون المحليون في عام 2019؟ دعونا نفكر في الإصدارات والتنبؤات الرئيسية حول كيفية تغير دخل المعلم الروسي.

كم يكسب المعلمون في روسيا؟

وتجدر الإشارة إلى أن الأجر الشهري للمعلم يتكون من عدة جوانب، منها:

• راتب ثابت يتوافق مع ساعات العمل؛


• ملحق المكافأة - يمكن أن يحصل المعلم على مكافأة مقابل واجبات إضافية (التدريس في الفصل، العمل التنظيمي، وما إلى ذلك)؛


• دفعة إضافية مقابل مدة الخدمة وفئة المعلم - اعتمادًا على نتائج التدريب التأهيلي ومدة العمل في منصب معين والإنجازات ذات الصلة، تتم إضافة نسبة معينة إلى الراتب الشهري.

يتأثر المبلغ النهائي لأجور العمل في نهاية الشهر أيضًا بمنطقة إقامة وعمل المعلم: وليس سراً أن المعلمين الروس في المناطق لا يتلقون نفس الراتب.

يتم دفع أعلى الدخل مقابل أنشطتهم التعليمية شهريًا للمعلمين في المناطق الشمالية من الاتحاد الروسي (منطقة ماجادان، أوكروغ نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي)، وخانتي مانسيسك، وسانت بطرسبرغ، والعاصمة تقليديًا. تتراوح رواتبهم في المتوسط ​​\u200b\u200bمن 70 إلى 80 ألف روبل.

وفي المقابل، في داغستان وموردوفيا وكراشاي-شركيسيا، بالكاد تصل رواتب المعلمين إلى متوسط ​​الدخل في المنطقة، حيث تتراوح بين 21 إلى 27 ألف روبل. في المناطق النائية في الاتحاد الروسي، فإن الوضع أسوأ - راتب المعلمين المحليين لا يتجاوز 20 ألف روبل.

وفي عام 2018، بلغ متوسط ​​راتب المعلم الروسي 37.8 ألف روبل. متوسط ​​دخل المعلم في المدن الإدارية أعلى قليلاً: هنا يصل الأجر الشهري إلى 44 ألف روبل.

ماذا تقول الحكومة الروسية عن زيادة رواتب المعلمين؟

يعد المسؤولون في وزارة التعليم في الاتحاد الروسي بزيادة في الرواتب بمقدار 1.5 مرة ليس فقط لمعلمي المدارس، ولكن أيضًا لمعلمي مرحلة ما قبل المدرسة في عام 2019. ومن المعروف أن الحكومة اليوم تناقش بنشاط خيارين لتنفيذ هذه الفكرة.

وبحسب الخيار رقم 1، يقترح زيادة رواتب جميع المتخصصين في المجال التربوي: المعلمين، التربويين، الأخصائيين النفسيين والتربويين الخاصين، الأخصائيين الاجتماعيين، أمناء المكتبات، وغيرهم.

وفي السنوات الخمس المقبلة، يجب أن تخضع رواتب فئات العمال المذكورة أعلاه للفهرسة بنسبة 10٪ سنويا، مما سيسمح بزيادة متوسط ​​الرواتب من 37.8 ألف روبل اليوم إلى 76.5 ألف روبل في عام 2024. وفقًا لممولي الإدارات، لتنفيذ هذه الإجراءات، يجب "توسيع" خزانة صندوق الرواتب بمقدار 1.332 تريليون بحلول بداية عام 2024. روبل دعونا نذكرك أن الدعم المالي للمعلمين الروس حاليًا يكلف الدولة حوالي 568 مليار روبل.

وفقاً للخيار رقم 2، يقترح اعتباراً من عام 2019 زيادة رواتب المعلمين حصراً، على أن يتم التنفيذ الفوري لزيادتها بنسبة 150%. إذا تم اتخاذ هذه التدابير، فإن راتب المعلم الروسي سيكون 59-60 ألف روبل. ولتحقيق هذه الأهداف في عام 2019، سيتعين تخصيص 255.2 مليار روبل إضافية من صندوق الرواتب.

في الوقت نفسه، ورغم تقديم خيار أكثر مثالية ولطفًا لزيادة دخل المعلمين، لم يشر المسؤولون الحكوميون إلى كيفية تغطية عجز خزانة الدولة في ظروف عدم الاستقرار في المجال الاقتصادي الروسي.

هل نتوقع زيادة رواتب المعلمين في عام 2019؟

الخبراء والمحللون المستقلون أقل تفاؤلاً في تصريحاتهم بشأن التصريحات الصاخبة للمسؤولين في وزارة التعليم الروسية.

على الأرجح، سيتم زيادة رواتب أعضاء هيئة التدريس المحليين في عام 2019، ولكن وفقا لكلا السيناريوهين، تواجه الميزانيات الإقليمية عبئا هائلا. ويشير الاقتصاديون إلى أن مهمة زيادة رواتب المعلمين ستقع بشكل مباشر على المناطق، لأنه على المستوى الفيدرالي يمكن تنفيذ زيادة الرواتب في شكل فهرسة بما لا يزيد عن 4٪.

قد ينعكس العبء الواقع على المنطقة، وفقًا للمحللين، أيضًا في الحاجة الناشئة إلى تسريح غير مخطط له لأعضاء هيئة التدريس: لن يكون لدى الجميع ما يكفي من المال لزيادة الرواتب، مما يعني أن بعض العاملين في القطاع التعليمي قد يكونون معرضين لخطر الفصل .

ونظرًا لاحتمال نقص الأموال في الخزانة الإقليمية لتغطية مدفوعات إضافية للمعلمين، ستقوم الدولة بتمويل الإصلاح، ومع ذلك، قد تؤدي هذه التدابير إلى زيادة الديون الإقليمية.