Kedy sa zvýšia platy učiteľov v Bielorusku? Učitelia v Bielorusku a Rusku: porovnanie dávok, platov a dôchodkov

Bieloruský učiteľ potrebuje pracovať viac ako rok, aby dosiahol plat svojho holandského kolegu Bieloruský prezident Alexander Lukašenko sľúbil v roku 2011 zdvojnásobiť platy učiteľov. Zistite, aké platy teraz môžu učitelia očakávať. https://site/rss-yandex-by/zarplaty-uchitelej-v-belarusi https://site/@@site-logo/wageindicator.png

Bieloruský učiteľ potrebuje pracovať viac ako rok, aby dosiahol plat svojho holandského kolegu

Bieloruský prezident Alexander Lukašenko sľúbil v roku 2011 zdvojnásobiť platy učiteľov. Zistite, aké platy teraz môžu učitelia očakávať.

Bieloruský prezident Alexander Lukašenko sľúbil v roku 2011 zdvojnásobiť platy učiteľov. Aké zárobky môžu učitelia očakávať teraz?

Plat učiteľa je jeden z najnižších

Podľa Belstatu patrí sektor vzdelávania medzi tri najmenej platené sektory v Bielorusku. To predstavovalo 874 074 rubľov (290 USD pri priemernom kurze národnej banky za jún). Zdvojnásobenie platov učiteľov tak logicky zapadá do celkového náčrtu vládnych sľubov.

Platy učiteľov sú v pracovných inzerátoch utajené

Učitelia sa zatiaľ musia uspokojiť s menej. Súdiac podľa voľných miest zverejnených na JOBS.TUT.BY, učitelia môžu zarobiť dobré peniaze len v ojedinelých prípadoch. Takže napríklad žena vo veku od 45 do 55 rokov, ktorá sa zamestná ako učiteľka angličtiny s funkciami doučovateľky pre päťročné dieťa, môže získať plat 800 dolárov. Pracovná doba: pracovné dni od 18:00 do 21:00 a jeden víkend.

„Učiteľov, lekárov, pestúnky, učiteľky v materských školách treba „vytiahnuť“. A ak im budúci rok zdvojnásobíme platy a priemerný plat v krajine sa zvýši, ľudia budú mať dobrú náladu,“ povedal Alexander Lukašenko na stretnutí s obyvateľmi poľnohospodárskeho mestečka Kholmech.

Pozývame skúsených učiteľov matematiky, fyziky a chémie, aby pripravili deti na centralizované testovanie a prijímacie skúšky. Práca na čiastočný úväzok je možná. Mzda je 6,25 $ na hodinu.

Pre tých, ktorí majú záujem skôr o trvalý pracovný pomer ako o brigádu, nie sú ponuky na JOBS.TUT.BY až také závideniahodné – sedem voľných miest s platovými ponukami od 60 do 300 dolárov. A okolo 90.

Plat holandského učiteľa je 15-krát vyšší ako bieloruského

• Podľa webovej stránky učiteľka cudzích jazykov, žena vo veku 30 rokov, v Bielorusko zarába v priemere 978 472 rubľov mesačne (alebo 329 amerických dolárov podľa výmenného kurzu k 4. augustu 2010).
• Lektor cudzích jazykov žijúci v hlavnom meste Česká republika, zarobí 26 980 korún (alebo 1 440 dolárov) mesačne.
• Plat učiteľa holandčiny ako cudzieho jazyka v Holandsko je 3 806 eur (alebo 5 024 dolárov) mesačne.

Viete, koľko zarábajú vaši kolegovia? Vyplniť

Plat obyvateľov ktorejkoľvek krajiny odráža kvalitu života v nej. Charakteristika miezd ukazuje smery vývoja každého štátu. Bielorusko nie je v tomto ohľade o nič menej zaujímavé, pretože priemerný plat jeho špecialistov znepokojuje mnohých ľudí.

Populárne povolania

Nie je ťažké uhádnuť, že úroveň príjmu závisí od produktivity práce a špeciality zamestnanca, alebo skôr od jeho popularity na trhu práce. Najpopulárnejšie pre rok 2019 sú:

• riadiace pozície (manažér predaja, obchodný poradca);
• inžinierske špeciality;
• programátori;
• lekári, učitelia, kuchárky a krajčírky.

Nie všetci však dostávajú slušný vysoký plat, pretože jednoduchosť získania niektorých profesií je faktorom. Práca počítačových programátorov je teda podľa údajov z roku 2017 platená pomerne vysoko: ich priemerná mzda v niektorých prípadoch dosahuje 90 000 ruských rubľov, čo je viac ako 1 000 dolárov. „Leteckí“ zamestnanci dostávajú o 30 tisíc rubľov menej a pracovníci v sektore rafinácie ropných produktov dostávajú 50 tisíc. Najnižšie príjmy majú sociálni pracovníci, inštalatéri a elektrikári.

Priemerná mzda v Bielorusku sa od začiatku roka 2019 menila o mesiac. Takže v januári to bolo 23 tisíc ruských rubľov alebo 332 amerických dolárov, vo februári sa zvýšil o 383 rubľov av marci o ďalších 1 500. V prepočte na americkú menu to bolo 27,5 dolára. Za najmenej platených pracovníkov možno považovať pracovníkov v regióne Brest, kde je priemerná mzda asi 22 300 tisíc v ruskej mene. Pre porovnanie, v Minsku v roku 2019 bola priemerná mzda 30 tisíc, čo je pre hlavné mesto krajiny celkom logické.

Životné minimum

Priemerná mzda zahŕňa iba čistú mzdu. Patria sem aj všetky druhy príplatkov: za škodlivosť, odslúženú dobu, prácu v noci. Zohľadňujú sa aj peňažné stimuly vo forme bonusov. Nezabudnite na práceneschopnosť a dovolenky. Ak sa pozriete z druhej strany, z vašej mzdy sa vykonávajú aj zrážky vo forme daní. Pre oficiálnych zamestnancov je v prvom rade priemerná mzda vrátane dane z príjmu.

Existuje však aj spodná hranica miezd, inými slovami, minimálna mzda, štandardizovaná legislatívou krajiny, ktorá každému pracovníkovi zaručuje, že jeho mzda bude postačovať na mesačné živobytie. Zníženie štandardu zo strany zamestnávateľa mu hrozí trestom. V roku 2019 vláda Bieloruska stanovila životné náklady na 5 400 ruských rubľov, čo je dokonca menej ako 100 dolárov.

Rozpočtoví pracovníci

Takéto ušľachtilé povolania ako učiteľ alebo lekár nestrácajú na popularite a moderný život si nemožno predstaviť bez odborníkov v týchto oblastiach. V záujme udržania záujmu o ne vláda prísne sleduje výšku platov učiteľov a lekárov. Súhlaste, čím väčšia je peňažná motivácia pre zamestnanca, tým kvalitnejšie služby poskytuje. Štát presadzuje motivačnú politiku voči učiteľom a zdravotníkom, keďže má záujem prilákať kvalitný personál.

V závislosti od regiónu bydliska a úrovne špecializácie môžu lekári dostávať rôzne príjmy, ale priemerná mzda je 23 tisíc v ruskej mene alebo 300 amerických dolárov. Stredný zdravotnícky personál zarába dvakrát toľko. Priemerný plat mladších zdravotníckych pracovníkov je 13,5 tisíc rubľov alebo takmer 200 dolárov. Čo sa týka pedagógov, už v roku 2013 bol v Bielorusku zavedený zákon o zvyšovaní miezd, ktorý do roku 2019 zvýšil platy o jednu štvrtinu.

Dôchodky v Bielorusku

Veľkosť penzie v tejto krajine nie je o nič menej zaujímavá, keďže ľudia potrebujú záruku od štátu, že budú mať zabezpečenú pohodlnú starobu za svoje pracovné skúsenosti. Odpoveď na otázku „Aký bude dôchodok? závisí od počtu rokov praxe a priemerného príjmu pracovníka. V roku 2014 zaviedla vláda Bieloruska zmeny v postupe výpočtu platieb dôchodkov. Od začiatku roka 2016, po 15 rokoch práce, sa teda začína zhromažďovať pracovný dôchodok. Okrem toho na pomoc občanom bez práce slúži sociálny dôchodok.

Nárast práce pre mužov začína po 25 rokoch pracovnej činnosti. Pre ženy je toto obdobie 20 rokov. Povinnou podmienkou je však príspevok prostriedkov do dôchodkového fondu na 10 rokov. Dôchodkový vek v Bielorusku v roku 2019 je pre mužov 63 rokov a pre ženy 58 rokov. Minimálna mesačná platba dôchodku je 5,5 tisíc ruských rubľov alebo 80 dolárov v americkej mene.

V niektorých odvetviach je možný odchod do dôchodku na základe dĺžky služby, keď pracovníci dokončili požadovanú dĺžku služby určenú špeciálne pre ich pozíciu. Preferenčný dôchodok sa prideľuje týmto kategóriám občanov:

• vojenskí zamestnanci;
• pracovníci v letectve;
• určité kategórie učiteľov a zdravotníckych pracovníkov;
• športovci;
• pracovníkov v špeciálnych (škodlivých alebo ťažkých) podmienkach.

Bieloruská ekonomika je dnes v oslabenom stave, čo vytvára negatívny tlak na priemerné zárobky občanov, čím vytvára pôdu pre rast nezamestnanosti a chudoby.

Dali sme naše návrhy - zvýšiť platy pedagogických zamestnancov a asistentov vychovávateľov v predškolských výchovných zariadeniach od 1. septembra o 50 %. A pre pedagogických zamestnancov iných vzdelávacích inštitúcií, okrem pedagogických zamestnancov - o 20%. Dovoľte mi zdôrazniť, že sú to zatiaľ len naše návrhy, ale spolu s vládou a ministerstvom financií na nich teraz seriózne pracujeme,“ cituje ministra školstva Igora Karpenka. - Som si istý, že akokoľvek naša pedagogická univerzita zvýši zápis na fakultu predškolskej výchovy, personálnu otázku v materských školách neuzavrieme. A bez ohľadu na to, koľko zamestnancov predškolských zariadení bez špecializovaného predškolského vzdelávania pošle na rekvalifikáciu, zásadne problém nevyriešime. Ale ak zvýšime platy, tak sa nám, dúfam, podarí zastaviť odliv z predškolského vzdelávacieho systému.

Podľa Belstatu bol vo februári priemerný plat v sektore vzdelávania 615 rubľov. 20 kopejok Podľa ministerstva školstva bol vlani priemerný plat učiteľov 673 rubľov. 50 kopejok Podľa ministra je potrebné zvýšiť mzdy, aby mladí ľudia po odpracovaní rozdeľovania neodchádzali zo škôl a škôlok.

Celý rezort školstva bude podľa Igora Karpenka naďalej riadiť minister, teda on. A bude veľmi prísny pri žiadaní papierovačiek, ktorými sú učitelia zaťažení.

Čas kobercov sa skončil. Prídem bez varovania vopred o mojej návšteve a pôjdem tam, kde ma neočakávajú. A nie od predných, ale od zadných dverí. Za všetky papiere, ktoré musia jeho učitelia vybavovať, je dnes osobne zodpovedný riaditeľ školy. Ministerstvo školstva stanovilo zoznam povinnej dokumentácie a všetko, čo doň nespadá, je vaša fantázia na zemi. Ospravedlňte sa teda učiteľom,“ povedal minister. - Miestni riaditelia musia používať hlavu. Nikdy sme nepovedali, že šiesty školský deň musia byť v škole prítomní všetci učitelia. Musíte však vytvoriť rozvrh, aby rodičia vedeli, že v konkrétnu sobotu môžu prísť do školy a stretnúť sa s učiteľom, s ktorým majú otázky. (...) Hygienická služba povedala, že optimálny začiatok školy je o 8.30 - 9.00. Ale poznám školy, kde deti vyhodia a na prvú hodinu čakajú hodinu a pol. Je to naozaj rozumné? Len lokálne poznajú všetky špecifiká a začiatok vyučovania by mal byť nastavený s ohľadom na to. Existujú odporúčania, ale musí existovať aj zdravý rozum! Každý vie, že nie je možné vykonať test na prvej lekcii, ale robia to. Nemôžete dať dva testy za jeden deň, ale dajú sa. A čo množstvo domácich úloh?! Všetko je v rukách učiteľa, ktorý musí počas hodiny všetko zrozumiteľne vysvetliť. A nemyslite si, že jeho téma je najdôležitejšia!

OTÁZKA Z OKRAJA

O koľko sa zvýšia mzdy?

Ako bolo vysvetlené „KP“ na jednom z okresných školských oddelení, vo vzťahu k učiteľom existuje pojem „tarifný plat“, „úradný plat“ a „učiteľská sadzba“. Čo presne sa chystajú od 1. septembra zvýšiť, zatiaľ nie je jasné. Pripomeňme si, že platy v rezorte školstva pozostávajú z mnohých príplatkov, prémií atď.

Ak sa k tarifnému platu pripočíta zvýšenie o 20 %, potom sa plat učiteľa zvýši celkovo o cca 27 %. Ale to sa stane, ak zostane celý zoznam odmien pre učiteľov. Ak sa samotný tarifný plat zvýši o 20 %, zvýšia sa tým všetky doterajšie príplatky – prémie, príplatky a pod. plat, atď.). V tomto prípade sa plat učiteľa ešte zvýši. Ale teraz je priskoro hovoriť o tom, o koľko sa zvýšia platy učiteľov a vychovávateľov, povedali nám.

31.08.2018 - 20:52

Správy z Bieloruska. Platy lekárov a učiteľov v Bielorusku sa od 1. septembra zvýšia. MsZ podpísala 31. augusta uznesenie, ktorým sa ustanovuje nová tarifa I. kategórie, informovala relácia STV 24 hodín. To povedie k zvýšeniu príjmov jednotlivých pracovníkov verejného sektora. Koľko zisťovala Alena Syrová.

Embryologička Inna Mozharova je jednou z tých, ktorí každoročne pomáhajú tisíckam zúfalých párov nájsť šťastie stať sa rodičmi. Ale biológovia a chemici z lekárskych laboratórií nie sú ani stredným personálom. Akékoľvek zvýšenie platov v zdravotníctve (podobne ako vlani v decembri) sa ich teda netýkalo. Do 1. septembra nebolo na účte uvedených viac ako 500 rubľov (a to podliehalo značnému spracovaniu).

Inna Mozharova, biologička-embryologička Republikánskeho vedeckého a praktického centra „Matka a dieťa“:
Je veľmi pekné, že sme sa dozvedeli, že v medicíne je taká, aj keď malá, kohorta biológov a chemikov. Ktoré vo všeobecnosti plnia v tejto oblasti dôležitú funkciu.

Bieloruský prezident opakovane opakoval: zdravotníctvo a školstvo sú základom úspešného rozvoja každého štátu. Títo špecialisti by nemali opustiť svoju profesiu po dvoch alebo troch rokoch, nútení hľadať výnosnejšiu prácu.

Irina Abramchuk, učiteľka strednej školy č. 9 v Breste:
Byť učiteľom je také povolanie, že nie je možné nevydať zo seba všetko. Pretože každý učiteľ sa snaží do dieťaťa investovať.

Irina Abramchuk, učiteľka telesnej výchovy na brestskej škole a jedna zo strážkyň mladých profesionálov, neplánuje vymeniť svoju obľúbenú prácu za lepšie platenú. Finančná otázka bude vyriešená pomocou dodatočného úväzku triedneho učiteľa. Mladý učiteľ navyše zostáva na rovnakej frekvencii – 21 hodín týždenne. Peňažný ekvivalent tejto doby teraz nedosahuje ani 600 rubľov.

Irina Abramchuk:
Zvyšovanie platov je akýmsi základom, aby mladí ľudia mohli ísť pracovať ako učitelia.

Už v novom školskom roku však Irina a ďalšie státisíce učiteľov a lekárov uvidia vo výpočtoch aktualizované údaje. V mene hlavy štátu vypracovala príslušný dokument vláda. Od 1. septembra sa zvýšia tarifné platy pracovníkov v odboroch školstva a medicíny. Stupnica rastu je od 20 do 100 %.

Peniaze na zvýšenie platov pre zamestnancov verejného sektora budú vyčlenené z rezervného fondu prezidenta Bieloruska. Obnovená vláda už navyše pripravuje hlave štátu návrhy na rýchlejšie zvyšovanie minimálnej mzdy oproti doterajším plánom. Iniciatíva je zameraná predovšetkým na podporu pracovníkov s nízkymi mzdami.

Oksana Sushko pracuje ako učiteľka v materskej škole už 15 rokov. Každý deň je v podstate druhou matkou každého zo svojich 22 detí. Na jej účte je len 400 rubľov.

Oksana Sushko, asistentka učiteľa v materskej škole č. 372 v Minsku:
Samozrejme, chcel som to zmeniť. Ale myslím si, že toto je stále požiadavka duše. Rada sa starám o deti.

Všetci hrdinovia nášho príbehu sa považujú za šťastných ľudí, pretože robia to, čo milujú a s istotou vedia, že ich práca nezostane nepovšimnutá. Štát si od toho sľubuje, že bude pokračovať v systematickom zvyšovaní platov všetkých zamestnancov verejného sektora. Už v októbri sa tarifná sadzba prvej kategórie - štandard, od ktorého v skutočnosti závisí platba ich práce - zvýši takmer o 5%.

Ako sa budú počítať mzdy pre štátnych zamestnancov v roku 2020? Poďme na to spolu

Správy z Bieloruska. Od roku 2020 sa mení systém odmeňovania zamestnancov rozpočtových organizácií, o čom informuje relácia Týždeň na STV. A štátni zamestnanci sa obávajú, že kvôli tomu dostanú menej ako doteraz. Hlava štátu rozptýlila pochybnosti.

Julia Ogneva, STV:
Podľa nového systému budú platy pozostávať z troch hlavných častí: plat, stimuly a kompenzačné platby. Aby to bolo jasnejšie, povedzme si o každom z nich podrobnejšie.

Teraz sa plat zamestnancov verejného sektora vypočítava na základe tarifnej sadzby prvej kategórie. To je 41 rubľov. Od nového roka sa bude pri výpočtoch používať základná sadzba. To je 185 rubľov. Je zrejmé, že toto číslo je oveľa vyššie.

Mzdu spolu so základnou sadzbou ovplyvňuje tarifná stupnica. Profesie delí do kategórií v závislosti od stupňa zložitosti. Teraz je v sadzobníku 27 kategórií, po novom roku ich bude 18. Pre každú z nich je určený koeficient. A základná sadzba sa ňou vynásobí. Konečným číslom bude mzda.

Napríklad 185 (základná sadzba) vynásobené 3 (najvyššia sadzba) sa rovná 555. Čím vyššia hodnosť, tým vyšší plat. Nový systém stanovuje, že prechodom na novú úroveň sa mzda zvýši približne o 6 %. Samozrejme, musíte neustále zlepšovať svoje zručnosti - v našej dobe to jednoducho neexistuje, ale vidíte, je to oveľa zaujímavejšie, ak viete, že sa to samozrejme odrazí na sume na výplatnej páske.

Ďalej sú to stimulačné a kompenzačné platby. Je ľahké pochopiť, aký je rozdiel. Prvé sú zamerané na stimuláciu zamestnanca, druhé - na kompenzáciu nákladov. Napríklad asi najznámejšou motivačnou platbou je bonus za dĺžku služby. Čím dlhšie pracujete vo verejnom sektore, tým je vyššia: minimálne 10 % základnej sadzby (pre tých, ktorí odpracovali nie viac ako 5 rokov), maximálne 30 % (pre tých, ktorí odpracovali viac ako 15 rokov). V peniazoch je to od 18,5 do 55,5 rubľov.

Stanovilo sa aj pevné percento, ktoré určuje maximálnu výšku bonusu – 5 % z platu. Zdá sa mi, že táto inovácia vyvoláva obavy. Teraz je to takto: v mnohých organizáciách sú platy založené na bonusoch. A tu je to len 5%. Ale. Po novom sa výrazne zvýšili úroky na príplatkoch za náročnosť a intenzitu práce. Ak predtým bolo maximum 50% platu, potom od januára - až 200%. Súhlasím, je tu priestor na manévrovanie.

Čo sa týka kompenzačných platieb, ide napríklad o príplatky za škodlivé pracovné podmienky či prácu cez víkendy a sviatky. To znamená, že zamestnávateľ svojim zamestnancom kompenzuje nepríjemnosti spojené s plnením služobných povinností.

A teraz ešte raz k tomu hlavnému: zmenia sa od 1. januára 2020 platy zamestnancov rozpočtových organizácií? Zmení sa. Ona vyrastie. Pravda, spočiatku nie o veľa, lebo len cez revíziu systému. Tu sú napríklad čísla, ktoré zverejnilo ministerstvo zdravotníctva: plat všeobecného lekára pracujúceho jednotne sa bude pohybovať od 970 do 1 510 rubľov. Predtým – z 950 na 1470. Vo všeobecnosti sa v roku 2020 zvýšia platy zamestnancov verejného sektora minimálne o 10 %.

Záver: mzdový systém sa zmenil, ale suma na bankovej karte sa nezníži. Je nakoniec naozaj dôležité, koľko riadkov je na výplatnej páske, ak stĺpec „na vydanie“ obsahuje zvyčajný počet. S perspektívou rastu.

• Čítaj viac

Aký je plat učiteľa v Bielorusku v roku 2020 a či by sme mali očakávať zvýšenie príjmu učiteľov - takéto otázky zaujímajú mnohých pracovníkov v rezorte školstva. Rozpočet zostavený na budúci rok počíta so zvýšením platov učiteľov verejného sektora o 9 percent.

Aký je plat učiteľa v Bielorusku

Zodpovedný pracovník uviedol, že prerozdelenie rozpočtových platieb na budúci rok neovplyvní financovanie základných výdavkových položiek.

• To znamená, že tempo zvyšovania výdavkov na školstvo zostane zachované a v pomere k celkovým výdavkom zamestnancov verejného sektora sa bude zvyšovať.
• Kríza, ktorá vypukla v roku 2014, má výrazný vplyv na spomalenie zlepšovacích procesov.
• V posledných rokoch sa indexácia vykonávala viackrát a učiteľom sa vyplácali odmeny. Úrady sa snažia zo všetkých síl udržať úroveň príjmov učiteľov.

Jednou z najväčších kategórií zamestnancov verejného sektora v Bielorusku sú učitelia. Ich situácia z finančného hľadiska je však sklamaním.

Podľa štatistík plat učiteľa v Bielorusku v roku 2020 zaostáva za priemerom štátnych zamestnancov.

Od 1. septembra 2014 sa vďaka uzneseniu MsZ číslo 818 zvyšujú platy zamestnancov pedagogických štátnych organizácií.

Bola použitá nová metóda – diferenciácia prémií za odbornosť. Predtým sa zvyčajne zvyšovali len colné sadzby. Platby priamo učiteľom sa majú podľa noviniek zvýšiť o 7-26 percent.

Predchádzalo tomu vyhlásenie vodcu ľudu Bieloruska, ktorý poukázal na potrebu zlepšiť finančnú situáciu učiteľov.

Ako sa zvýšia platy v roku 2020?

Aké parametre tvoria plat učiteľa v roku 2020? V prvom rade to závisí od počtu pracovných hodín. Systém je vybudovaný tak, že na želanie môže výšku platu určiť sám učiteľ. Nikto mu predsa nezakazuje brať si hodiny navyše, poskytovať triedne poradenstvo a viesť kluby na rôzne témy.

Ďalším faktorom je kvalifikácia (skúsenosti, vzdelanie). Stimulačné platby (bonusy) umožňujú učiteľom sústrediť sa na kvalitnú prácu. Mladí odborníci môžu očakávať desaťpercentný nárast. Pomoc sa ponúka aj pri zabezpečení bývania osamelým ľuďom v hlavnom meste. V iných regiónoch republiky je to v tejto otázke jednoduchšie.

Čo má robiť mladý odborník, ktorý práve skončil vzdelávaciu inštitúciu a bol zaradený do malého mesta ako učiteľ základnej školy? Možnosti dodatočného zárobku sa znížia na nulu. Toto uznesenie č. 818 bolo záchranným lanom pre veľké množstvo ľudí, tak potrebné v modernej spoločnosti. Je ťažké preceňovať vážnosť a relevantnosť učiteľa základnej školy, pretože primárne formovanie pohľadu na život padá na neho.

Žiaľ, nedostatok tohto personálu sa už stáva tradičným. Ak majú manažéri záujem o mladého učiteľa, nájdu spôsob a prostriedky, ako si ho udržať.

Vo výške platov podľa krajov je badateľný rozdiel. Práca učiteľa je najlepšie platená v Minsku a Minskej oblasti. To priamo závisí od regiónu a vytvorenia dobrej trhovej základne služieb.

Podľa oficiálnych štatistík na začiatku roka 2020 bol priemerný plat v Minsku viac ako 6 miliónov rubľov. Súdiac podľa recenzií a komentárov na internete, veci nie sú také jasné. Cieľom je nájsť kreatívneho učiteľa „od Boha“ a poskytnúť mu dobré pracovné podmienky vrátane slušného platu.

V polovici minulého roka sa začal zaujímavý experiment s regulačným financovaním. Vykonáva sa na základe piateho gymnázia v Minsku. Podstatou je rozdelenie rozpočtových prostriedkov vzdelávacej inštitúcii v pomere k počtu študentov. Organizátori veria, že tento prístup pomôže pozrieť sa na túto problematiku z inej perspektívy.

V roku 2020 sa experiment dočkal ďalšieho rozvoja a pozitívnej spätnej väzby od ministerstva školstva.

Vzhľadom na dnešné ťažkosti v ekonomike úrady smerujú k optimalizácii všetkých rezortov bez výnimky. Ostáva nám len dúfať, že vynaložené úsilie nezostane bez výsledkov.