बेलारूस में शिक्षकों का वेतन कब बढ़ाया जाएगा? बेलारूस और रूस में शिक्षक: लाभ, वेतन और पेंशन की तुलना

एक बेलारूसी शिक्षक को अपने डच सहकर्मी के वेतन तक पहुंचने के लिए एक वर्ष से अधिक समय तक काम करना पड़ता है बेलारूस के राष्ट्रपति अलेक्जेंडर लुकाशेंको ने 2011 में शिक्षकों का वेतन दोगुना करने का वादा किया था। पता लगाएं कि शिक्षक अब किस वेतन की अपेक्षा कर सकते हैं। https://site/rss-yandex-by/zarplaty-uchitelej-v-belarusi https://site/@@site-logo/wageindicator.png

एक बेलारूसी शिक्षक को अपने डच सहकर्मी के वेतन तक पहुंचने के लिए एक वर्ष से अधिक समय तक काम करना पड़ता है

बेलारूस के राष्ट्रपति अलेक्जेंडर लुकाशेंको ने 2011 में शिक्षकों का वेतन दोगुना करने का वादा किया था। पता लगाएं कि शिक्षक अब किस वेतन की अपेक्षा कर सकते हैं।

बेलारूस के राष्ट्रपति अलेक्जेंडर लुकाशेंको ने 2011 में शिक्षकों का वेतन दोगुना करने का वादा किया था। अब शिक्षक किस प्रकार की कमाई की उम्मीद कर सकते हैं?

शिक्षक का वेतन सबसे कम में से एक है

बेलस्टैट के अनुसार, शिक्षा क्षेत्र बेलारूस में तीन सबसे कम भुगतान वाले क्षेत्रों में से एक है। इस प्रकार, इसकी राशि 874,074 रूबल (जून के लिए नेशनल बैंक की औसत दर पर 290 अमेरिकी डॉलर) थी। इस प्रकार, शिक्षकों का वेतन दोगुना करना तार्किक रूप से सरकार के वादों की समग्र रूपरेखा में फिट बैठता है।

नौकरी के विज्ञापनों में शिक्षकों के वेतन को गुप्त रखा जाता है

फिलहाल शिक्षकों को इससे कम पर ही संतोष करना पड़ेगा। JOBS.TUT.BY पर पोस्ट की गई रिक्तियों को देखते हुए, शिक्षक केवल पृथक मामलों में ही अच्छा पैसा कमा सकते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, 45 से 55 वर्ष की उम्र की एक महिला, जिसे पांच साल के बच्चे के लिए ट्यूटर के कार्यों के साथ एक अंग्रेजी शिक्षक के रूप में नौकरी मिलती है, वह $800 के वेतन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती है। काम के घंटे: कार्यदिवस 18.00 से 21.00 तक और एक दिन की छुट्टी।

"शिक्षकों, डॉक्टरों, नानी, किंडरगार्टन शिक्षकों को" ऊपर खींचने की जरूरत है। और अगर अगले साल हम उनका वेतन दोगुना कर देते हैं और देश में औसत वेतन बढ़ जाता है, तो लोग अच्छे मूड में होंगे, ”अलेक्जेंडर लुकाशेंको ने कृषि शहर खोल्मेक के निवासियों के साथ एक बैठक में कहा।

बच्चों को केंद्रीकृत परीक्षण और प्रवेश परीक्षाओं के लिए तैयार करने के लिए गणित, भौतिकी और रसायन विज्ञान के अनुभवी शिक्षकों को आमंत्रित किया जाता है। अंशकालिक कार्य संभव है। वेतन 6.25 डॉलर प्रति घंटा है।

जो लोग अंशकालिक काम के बजाय स्थायी रोजगार में रुचि रखते हैं, उनके लिए JOBS.TUT.BY पर ऑफर इतने आकर्षक नहीं हैं - 60 से 300 डॉलर तक वेतन ऑफर वाली सात रिक्तियां। और लगभग 90.

एक डच शिक्षक का वेतन बेलारूसी शिक्षक से 15 गुना अधिक है

• वेबसाइट के मुताबिक, एक विदेशी भाषा टीचर की उम्र 30 साल है बेलोरूसप्रति माह औसतन 978,472 रूबल (या 4 अगस्त 2010 की विनिमय दर पर 329 अमेरिकी डॉलर) कमाता है।
• राजधानी में रहने वाले विदेशी भाषा शिक्षक चेक रिपब्लिक,प्रति माह 26,980 क्राउन (या $1,440) कमाता है।
• एक विदेशी भाषा के रूप में डच के शिक्षक का वेतन नीदरलैंडप्रति माह 3,806 यूरो (या 5,024 डॉलर) है।

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किसी भी देश के निवासियों का वेतन वहां जीवन की गुणवत्ता को दर्शाता है। मजदूरी की विशेषताएं प्रत्येक राज्य के विकास की दिशा दर्शाती हैं। इस संबंध में बेलारूस भी कम दिलचस्प नहीं है, क्योंकि इसके विशेषज्ञों का औसत वेतन कई लोगों को चिंतित करता है।

लोकप्रिय पेशे

यह अनुमान लगाना कठिन नहीं है कि आय का स्तर श्रम उत्पादकता और कर्मचारी की विशिष्टता, या यों कहें कि श्रम बाजार में उत्तरार्द्ध की लोकप्रियता पर निर्भर करता है। 2019 के लिए सबसे लोकप्रिय हैं:

• प्रबंधन पद (बिक्री प्रबंधक, बिक्री सलाहकार);
• इंजीनियरिंग विशिष्टताएँ;
• प्रोग्रामर;
• डॉक्टर, शिक्षक, रसोइया और दर्जिन।

लेकिन उनमें से सभी को अच्छा उच्च वेतन नहीं मिलता है, क्योंकि कुछ व्यवसायों को प्राप्त करने में आसानी एक कारक है। इस प्रकार, 2017 के आंकड़ों के अनुसार, कंप्यूटर प्रोग्रामर के काम को काफी अधिक भुगतान किया जाता है: कुछ मामलों में उनका औसत वेतन 90 हजार रूसी रूबल तक पहुंच जाता है, जो कि $1,000 से अधिक है। "एरियल" कर्मचारियों को 30 हजार रूबल कम मिलते हैं, और पेट्रोलियम उत्पाद रिफाइनिंग क्षेत्र के श्रमिकों को 50 हजार कम मिलते हैं। सबसे कम आय सामाजिक कार्यकर्ताओं, प्लंबर और इलेक्ट्रीशियन के बीच है।

2019 की शुरुआत से बेलारूस में औसत वेतन महीने दर महीने बदल गया है। तो, जनवरी में यह 23 हजार रूसी रूबल या 332 अमेरिकी डॉलर था, फरवरी में इसमें 383 रूबल की वृद्धि हुई, और मार्च में - एक और 1500 की वृद्धि हुई। अमेरिकी मुद्रा के संदर्भ में, वृद्धि 27.5 डॉलर थी। सबसे कम वेतन पाने वाले श्रमिकों को ब्रेस्ट क्षेत्र में श्रमिक माना जा सकता है, जहां औसत वेतन रूसी मुद्रा में लगभग 22,300 हजार है। तुलना के लिए, 2019 में मिन्स्क में औसत वेतन 30 हजार था, जो देश की राजधानी के लिए काफी तार्किक है।

तनख्वाह

औसत वेतन में केवल शुद्ध वेतन शामिल होता है। इसमें सभी प्रकार के भत्ते भी शामिल हैं: हानिकारकता, सेवा की अवधि, रात में काम के लिए। बोनस के रूप में नकद प्रोत्साहन को भी ध्यान में रखा जाता है। बीमारी की छुट्टी और छुट्टियों के बारे में मत भूलिए। दूसरी तरफ देखें तो आपकी सैलरी से टैक्स के रूप में कटौती भी होती है. आधिकारिक कर्मचारियों के लिए, सबसे पहले, औसत वेतन में आयकर शामिल है।

लेकिन वेतन की एक निचली सीमा भी है, दूसरे शब्दों में, देश के कानून द्वारा मानकीकृत न्यूनतम वेतन, जो प्रत्येक श्रमिक को गारंटी देता है कि उनका वेतन मासिक जीवन यापन के लिए पर्याप्त होगा। नियोक्ता द्वारा मानक कम करने पर उसे दंड की धमकी दी जाती है। 2019 में, बेलारूस सरकार ने रहने की लागत 5,400 रूसी रूबल निर्धारित की, जो 100 डॉलर से भी कम है।

बजट कर्मचारी

शिक्षक या डॉक्टर जैसे महान पेशे अपनी लोकप्रियता नहीं खोते हैं, और इन क्षेत्रों में विशेषज्ञों के बिना आधुनिक जीवन की कल्पना करना असंभव है। उनमें रुचि बनाए रखने के लिए सरकार शिक्षकों और डॉक्टरों के वेतन के स्तर पर सख्ती से निगरानी रखती है। सहमत हूँ, किसी कर्मचारी के लिए मौद्रिक प्रोत्साहन जितना अधिक होगा, वह उतनी ही बेहतर गुणवत्ता वाली सेवाएँ प्रदान करेगा। राज्य शिक्षकों और चिकित्साकर्मियों के प्रति प्रोत्साहन नीति अपनाता है, क्योंकि वह गुणवत्तापूर्ण कर्मियों को आकर्षित करने में रुचि रखता है।

निवास के क्षेत्र और विशेषज्ञता के स्तर के आधार पर, डॉक्टरों को अलग-अलग आय प्राप्त हो सकती है, लेकिन औसत वेतन रूसी मुद्रा में 23 हजार या 300 अमेरिकी डॉलर है। मध्य स्तर के चिकित्सा कर्मी दोगुना कमाते हैं। कनिष्ठ चिकित्साकर्मियों का औसत वेतन 13.5 हजार रूबल या लगभग 200 डॉलर है। शिक्षकों के संबंध में, बेलारूस में वेतन वृद्धि पर एक कानून 2013 में पेश किया गया था, जिससे 2019 तक वेतन में एक-चौथाई की वृद्धि हुई।

बेलारूस में पेंशन

इस देश में पेंशन का आकार कम दिलचस्प नहीं है, क्योंकि लोगों को राज्य से गारंटी की आवश्यकता होती है कि उन्हें उनके कार्य अनुभव के लिए आरामदायक बुढ़ापा प्रदान किया जाएगा। प्रश्न का उत्तर "पेंशन क्या होगी?" अनुभव के वर्षों की संख्या और कर्मचारी की औसत आय पर निर्भर करता है। 2014 में, बेलारूस सरकार ने पेंशन भुगतान की गणना के लिए प्रक्रिया में बदलाव पेश किए। तो, 2016 की शुरुआत से, 15 साल के काम के बाद, श्रम पेंशन मिलनी शुरू हो जाती है। इसके अलावा, बिना काम के नागरिकों की मदद के लिए एक सामाजिक पेंशन है।

पुरुषों के लिए श्रम संचय 25 वर्षों की कार्य गतिविधि के बाद शुरू होता है। महिलाओं के लिए यह अवधि 20 वर्ष है। लेकिन एक अनिवार्य शर्त 10 वर्षों तक पेंशन फंड में धनराशि का योगदान है। बेलारूस में 2019 में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 63 वर्ष है, और महिलाओं के लिए - 58. न्यूनतम मासिक पेंशन भुगतान 5.5 हजार रूसी रूबल या अमेरिकी मुद्रा में 80 डॉलर है।

कुछ उद्योगों में, सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्ति तब संभव होती है जब श्रमिकों ने विशेष रूप से उनकी स्थिति के लिए निर्धारित आवश्यक सेवा अवधि पूरी कर ली हो। अधिमान्य पेंशन नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियों को सौंपी जाती है:

• सैन्य कर्मचारी;
• विमानन कर्मचारी;
• शिक्षकों और चिकित्साकर्मियों की कुछ श्रेणियां;
• एथलीट;
• विशेष (हानिकारक या कठिन) परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी।

बेलारूसी अर्थव्यवस्था आज कमजोर स्थिति में है, जो नागरिकों की औसत कमाई पर नकारात्मक दबाव पैदा करती है, जिससे बेरोजगारी और गरीबी बढ़ने की जमीन तैयार होती है।

हमने अपना प्रस्ताव रखा है - 1 सितंबर से पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षण कर्मचारियों और सहायक शिक्षकों के वेतन में 50% की वृद्धि करने के लिए। और शिक्षण कर्मचारियों को छोड़कर अन्य शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षण कर्मचारियों के लिए - 20% तक। मैं इस बात पर जोर देना चाहता हूं कि ये अभी केवल हमारे प्रस्ताव हैं, लेकिन सरकार और वित्त मंत्रालय के साथ हम अब उन पर गंभीरता से काम कर रहे हैं, - शिक्षा मंत्री इगोर कारपेंको का उद्धरण। - मुझे यकीन है कि हमारा शैक्षणिक विश्वविद्यालय पूर्वस्कूली शिक्षा संकाय में नामांकन कितना भी बढ़ा दे, हम किंडरगार्टन में कर्मियों के मुद्दे को बंद नहीं करेंगे। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि विशेष पूर्वस्कूली शिक्षा के बिना पूर्वस्कूली संस्थानों के कितने कर्मचारियों को पुनः प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है, हम मौलिक रूप से समस्या का समाधान नहीं करेंगे। लेकिन अगर हम वेतन बढ़ाते हैं, तो, मुझे उम्मीद है, हम पूर्वस्कूली शिक्षा प्रणाली से बहिर्वाह को रोकने में सक्षम होंगे।

बेलस्टैट के अनुसार, फरवरी में शिक्षा क्षेत्र में औसत वेतन 615 रूबल था। 20 कोप्पेक शिक्षा मंत्रालय के अनुसार, पिछले साल शिक्षकों का औसत वेतन 673 रूबल था। 50 कोप्पेक मंत्री के अनुसार, वेतन बढ़ाना जरूरी है ताकि वितरण के बाद युवा स्कूल और किंडरगार्टन न छोड़ें।

इगोर कारपेंको के मुताबिक, पूरे शिक्षा क्षेत्र का प्रबंधन मंत्री यानी वह ही करते रहेंगे. और वे बहुत सख्ती से उन कागजी कार्रवाई के बारे में पूछेंगे जिनका बोझ शिक्षकों पर है।

कालीन का समय ख़त्म हो गया है. मैं अपनी यात्रा के बारे में पहले से चेतावनी दिए बिना पहुंचूंगा, और वहां जाऊंगा जहां मुझसे अपेक्षित नहीं है। और सामने के दरवाज़े से नहीं, बल्कि पिछले दरवाज़े से। आज, स्कूल निदेशक उन सभी कागजी कार्रवाई के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है जिन्हें उसके शिक्षकों को भरना होता है। शिक्षा मंत्रालय ने अनिवार्य दस्तावेज़ों की एक सूची स्थापित की है, और इसमें जो कुछ भी शामिल नहीं है वह ज़मीनी स्तर पर आपकी कल्पना है। इसलिए, अपने आप को शिक्षकों के सामने सही ठहराएं, ”मंत्री ने कहा। - स्थानीय निदेशकों को अपने दिमाग का उपयोग करना चाहिए। हमने कभी नहीं कहा कि स्कूल के छठे दिन सभी शिक्षकों को स्कूल में उपस्थित रहना होगा. लेकिन आपको एक शेड्यूल बनाने की ज़रूरत है ताकि माता-पिता को पता चले कि किसी विशेष शनिवार को वे स्कूल आ सकते हैं और उस शिक्षक से मिल सकते हैं जिनसे उनके कोई प्रश्न हैं। (...) स्वच्छता सेवा ने कहा कि स्कूल की इष्टतम शुरुआत 8.30 - 9.00 बजे है। लेकिन मैं ऐसे स्कूलों को जानता हूं जहां बच्चों को छोड़ दिया जाता है और वे अपने पहले पाठ के लिए डेढ़ घंटे तक इंतजार करते हैं। क्या यह सचमुच उचित है? केवल स्थानीय स्तर पर ही वे सभी बारीकियों को जानते हैं, और कक्षाओं की शुरुआत इसे ध्यान में रखकर की जानी चाहिए। सिफ़ारिशें हैं, लेकिन सामान्य ज्ञान भी होना चाहिए! हर कोई जानता है कि पहले पाठ में परीक्षा आयोजित करना असंभव है, लेकिन वे ऐसा करते हैं। आप एक दिन में दो परीक्षण नहीं दे सकते, लेकिन वे देते हैं। होमवर्क की मात्रा के बारे में क्या?! सब कुछ शिक्षक के हाथ में है, जिसे पाठ के दौरान सब कुछ स्पष्ट रूप से समझाना होगा। और यह मत सोचो कि उसका विषय सबसे महत्वपूर्ण है!

किनारे से प्रश्न

कितनी बढ़ेगी मज़दूरी?

जैसा कि जिला शिक्षा विभागों में से एक में "केपी" को समझाया गया है, शिक्षकों के संबंध में "टैरिफ वेतन", "आधिकारिक वेतन" और "शिक्षक दर" की अवधारणा है। यह अभी भी स्पष्ट नहीं है कि वे 1 सितंबर से वास्तव में क्या वृद्धि करने जा रहे हैं। आइए याद रखें कि शिक्षा क्षेत्र में वेतन में कई भत्ते, बोनस आदि शामिल होते हैं।

यदि टैरिफ वेतन में 20% की वृद्धि जोड़ दी जाए तो शिक्षक के वेतन में कुल मिलाकर लगभग 27% की वृद्धि होगी। लेकिन ऐसा तब होगा जब शिक्षकों के लिए बोनस की पूरी सूची छोड़ दी जाएगी. यदि टैरिफ वेतन स्वयं 20% बढ़ जाता है, तो इससे सभी मौजूदा अतिरिक्त भुगतान - बोनस, भत्ते आदि बढ़ जाएंगे। क्योंकि अतिरिक्त भुगतान की गणना टैरिफ वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है (उदाहरण के लिए, वेतन का 50%, 90% वेतन, आदि)। ऐसे में टीचर की सैलरी और भी बढ़ जाएगी. लेकिन अब इस बारे में बात करना जल्दबाजी होगी कि शिक्षकों और शिक्षकों का वेतन कितना बढ़ेगा, हमें बताया गया।

31.08.2018 - 20:52

बेलारूस की खबर. बेलारूस में डॉक्टरों और शिक्षकों की सैलरी 1 सितंबर से बढ़ जाएगी। 31 अगस्त को, मंत्रिपरिषद ने एक प्रस्ताव पर हस्ताक्षर किए जो पहली श्रेणी की एक नई टैरिफ दर स्थापित करता है, जैसा कि एसटीवी पर "24 घंटे" समाचार कार्यक्रम ने बताया। इससे व्यक्तिगत सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों की आय में वृद्धि होगी। एलेना सिरोवा को कितना पता चला।

भ्रूणविज्ञानी इन्ना मोझारोवा उन लोगों में से एक हैं जो हर साल हजारों हताश जोड़ों को माता-पिता बनने की खुशी पाने में मदद करती हैं। लेकिन चिकित्सा प्रयोगशालाओं के जीवविज्ञानी और रसायनज्ञ मध्य स्तर के कर्मचारी भी नहीं हैं। इसलिए, स्वास्थ्य सेवा में किसी भी वेतन वृद्धि (पिछले साल दिसंबर की तरह) से उन्हें कोई चिंता नहीं थी। 1 सितंबर तक, खाते में 500 से अधिक रूबल सूचीबद्ध नहीं थे (और यह महत्वपूर्ण प्रसंस्करण के अधीन था)।

इन्ना मोझारोवा, रिपब्लिकन साइंटिफिक एंड प्रैक्टिकल सेंटर "मदर एंड चाइल्ड" के जीवविज्ञानी-भ्रूणविज्ञानी:
यह बहुत अच्छा है कि हमें पता चला कि चिकित्सा क्षेत्र में जीवविज्ञानियों और रसायनज्ञों का एक छोटा सा समूह है। जो सामान्यतः इस क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण कार्य करते हैं।

बेलारूस के राष्ट्रपति ने बार-बार दोहराया है: स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा किसी भी राज्य के सफल विकास का आधार हैं। इन विशेषज्ञों को दो या तीन साल के बाद अधिक लाभदायक नौकरी की तलाश करने के लिए मजबूर होकर अपना पेशा नहीं छोड़ना चाहिए।

इरीना अब्रामचुक, ब्रेस्ट में माध्यमिक विद्यालय संख्या 9 की शिक्षिका:
शिक्षक बनना एक ऐसा पेशा है जिसमें अपना सब कुछ न देना असंभव है। क्योंकि हर शिक्षक बच्चे में निवेश करने की कोशिश करता है।

ब्रेस्ट स्कूल में शारीरिक शिक्षा शिक्षिका और युवा पेशेवरों के रक्षकों में से एक, इरीना अब्रामचुक की बेहतर वेतन वाली नौकरी के लिए अपनी पसंदीदा नौकरी बदलने की कोई योजना नहीं है। क्लास टीचर के अतिरिक्त कार्यभार से आर्थिक मसला सुलझ जाएगा। इसके अलावा, युवा शिक्षक उसी दर पर रहता है - सप्ताह में 21 घंटे। इस समय का मौद्रिक समतुल्य अब 600 रूबल तक भी नहीं पहुंचता है।

इरीना अब्रामचुक:
वेतन में वृद्धि युवाओं के लिए शिक्षक के रूप में काम करने के लिए एक प्रकार की नींव है।

लेकिन पहले से ही नए स्कूल वर्ष में, इरीना और सैकड़ों हजारों शिक्षक और डॉक्टर गणना में अद्यतन आंकड़े देखेंगे। राज्य के प्रमुख की ओर से, सरकार द्वारा एक संबंधित दस्तावेज़ विकसित किया गया था। 1 सितंबर से शिक्षा और चिकित्सा क्षेत्र के कर्मचारियों का टैरिफ वेतन बढ़ जाएगा। विकास का पैमाना 20 से 100% तक है।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए धन बेलारूस के राष्ट्रपति के आरक्षित कोष से आवंटित किया जाएगा। इसके अलावा, नवीनीकृत सरकार पिछली योजनाओं की तुलना में न्यूनतम वेतन में तेजी से वृद्धि के लिए पहले से ही राज्य के प्रमुख के लिए प्रस्ताव तैयार कर रही है। इस पहल का उद्देश्य मुख्य रूप से कम वेतन वाले श्रमिकों का समर्थन करना है।

ओक्साना सुश्को 15 वर्षों से किंडरगार्टन शिक्षक के रूप में काम कर रही हैं। हर दिन, वह अनिवार्य रूप से अपने 22 बच्चों में से प्रत्येक के लिए दूसरी माँ होती है। उसके खाते में केवल 400 रूबल हैं।

ओक्साना सुश्को, मिन्स्क में नर्सरी स्कूल नंबर 372 में सहायक शिक्षक:
निस्संदेह, मैं इसे बदलना चाहता था। लेकिन मुझे लगता है कि यह अभी भी आत्मा की आवश्यकता है। मुझे बच्चों की देखभाल करना पसंद है.

हमारी कहानी के सभी नायक खुद को खुश इंसान मानते हैं, क्योंकि वे वही करते हैं जो उन्हें पसंद है और वे जानते हैं कि उनके काम पर किसी का ध्यान नहीं जाता। कदम दर कदम, राज्य सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में व्यवस्थित वृद्धि सुनिश्चित करना जारी रखने का वादा करता है। पहले से ही अक्टूबर में, पहली श्रेणी की टैरिफ दर - वह मानक जिस पर, वास्तव में, उनके श्रम का भुगतान निर्भर करता है - लगभग 5% बढ़ जाएगी।

2020 में राज्य कर्मचारियों के लिए वेतन की गणना कैसे की जाएगी? आइए इसे एक साथ समझें

बेलारूस की खबर. 2020 से शुरू होकर, बजटीय संगठनों के कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक की प्रणाली बदल जाएगी, जैसा कि एसटीवी पर "सप्ताह" कार्यक्रम में बताया गया है। वहीं राज्य कर्मचारियों को डर है कि इसकी वजह से उन्हें पहले से कम वेतन मिलेगा. राज्य के मुखिया ने शंकाओं को दूर किया.

यूलिया ओग्नेवा, एसटीवी:
नई प्रणाली के तहत, वेतन में तीन मुख्य भाग शामिल होंगे: वेतन, प्रोत्साहन और मुआवजा भुगतान। इसे स्पष्ट करने के लिए, आइए उनमें से प्रत्येक के बारे में अधिक विस्तार से बात करें।

अब सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन की गणना पहली श्रेणी की टैरिफ दर के आधार पर की जाती है। यह 41 रूबल है. नए साल से गणना में आधार दर का उपयोग किया जाएगा। यह 185 रूबल है. जाहिर है यह आंकड़ा काफी ज्यादा है.

बेस रेट के साथ-साथ टैरिफ स्केल से भी वेतन प्रभावित होता है। वह जटिलता की डिग्री के आधार पर व्यवसायों को श्रेणियों में विभाजित करती है। अब टैरिफ शेड्यूल में 27 श्रेणियां हैं, नए साल के बाद 18 होंगी। उनमें से प्रत्येक के लिए एक गुणांक निर्धारित किया गया है। और बेस रेट इससे कई गुना हो जाएगा. अंतिम आंकड़ा वेतन होगा.

उदाहरण के लिए, 185 (आधार दर) को 3 (उच्चतम दर) से गुणा करने पर 555 के बराबर होता है। रैंक जितनी ऊंची होगी, वेतन उतना ही अधिक होगा। नई प्रणाली यह निर्धारित करती है कि एक नए स्तर पर संक्रमण से वेतन में लगभग 6% की वृद्धि होगी। बेशक, आपको लगातार अपने कौशल को उन्नत करने की आवश्यकता है - हमारे समय में इसके आसपास कोई रास्ता नहीं है, लेकिन, आप देखते हैं, यह बहुत अधिक दिलचस्प है यदि आप जानते हैं कि यह स्पष्ट रूप से भुगतान पर्ची पर राशि में दिखाई देगा।

इसके बाद प्रोत्साहन और मुआवजा भुगतान हैं। यह समझना आसान है कि अंतर क्या है. पहले का उद्देश्य कर्मचारी को प्रोत्साहित करना है, दूसरे का उद्देश्य लागतों की भरपाई करना है। उदाहरण के लिए, शायद सबसे प्रसिद्ध प्रोत्साहन भुगतान सेवा की अवधि के लिए बोनस है। आप सार्वजनिक क्षेत्र में जितने लंबे समय तक काम करेंगे, यह उतना ही अधिक होगा: आधार दर का न्यूनतम 10% (उन लोगों के लिए जिन्होंने 5 साल से अधिक काम नहीं किया है), अधिकतम 30% (उन लोगों के लिए जिन्होंने इससे अधिक समय तक काम किया है) पन्द्रह साल)। पैसे में यह 18.5 से 55.5 रूबल तक है।

एक निश्चित प्रतिशत भी स्थापित किया गया है जो अधिकतम बोनस राशि निर्धारित करता है - वेतन का 5%। मुझे ऐसा लगता है कि यही नवीनता चिंता का कारण बनती है। अब यह इस प्रकार है: कई संगठनों में वेतन बोनस पर आधारित होते हैं। और यहाँ यह केवल 5% है। लेकिन। नई प्रणाली के तहत, काम की जटिलता और तीव्रता के लिए बोनस पर ब्याज दरों में काफी वृद्धि हुई है। यदि पहले अधिकतम वेतन का 50% था, तो जनवरी से - 200% तक। सहमत हूं, पैंतरेबाज़ी की गुंजाइश है।

जहां तक ​​प्रतिपूरक भुगतान का सवाल है, उदाहरण के लिए, ये हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों या सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम के लिए अतिरिक्त भुगतान हैं। अर्थात्, नियोक्ता अपने कर्मचारियों को आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से जुड़ी असुविधाओं के लिए मुआवजा देता है।

और अब एक बार फिर मुख्य बात के बारे में: क्या 1 जनवरी 2020 से बजटीय संगठनों के कर्मचारियों का वेतन बदल जाएगा? बदल जाएगा। वह बड़ी हो जायेगी. सच है, पहले तो ज़्यादा नहीं, क्योंकि केवल सिस्टम के संशोधन के माध्यम से। उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा घोषित आंकड़े यहां दिए गए हैं: एक दर पर काम करने वाले एक सामान्य चिकित्सक का वेतन 970 से 1,510 रूबल तक होगा। इससे पहले - 950 से 1470 तक। सामान्य तौर पर, 2020 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में कम से कम 10% की वृद्धि होगी।

निचली पंक्ति: वेतन प्रणाली बदल गई है, लेकिन बैंक कार्ड पर राशि कम नहीं होगी। अंत में, क्या यह वास्तव में महत्वपूर्ण है कि वेतन पर्ची पर कितनी पंक्तियाँ हैं यदि "जारी किया जाना है" कॉलम में सामान्य संख्या है। विकास की संभावनाओं के साथ.

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2020 में बेलारूस में एक शिक्षक का वेतन क्या है, और क्या हमें शिक्षकों की आय में वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए - ऐसे प्रश्न शिक्षा क्षेत्र में कई श्रमिकों के लिए रुचिकर हैं। अगले वर्ष के लिए तैयार किए गए बजट में सार्वजनिक क्षेत्र के शिक्षकों के वेतन में 9 प्रतिशत की वृद्धि की परिकल्पना की गई है।

बेलारूस में एक शिक्षक का वेतन कितना है?

जिम्मेदार अधिकारी ने कहा कि अगले वर्ष के लिए बजट भुगतान के पुनर्वितरण से मुख्य व्यय मदों के वित्तपोषण पर कोई असर नहीं पड़ेगा।

• इसका मतलब यह है कि शिक्षा पर व्यय में वृद्धि की दर बनी रहेगी और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के कुल व्यय के संबंध में इसमें वृद्धि होगी।
• 2014 में उभरे संकट ने सुधार प्रक्रिया को धीमा करने पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है।
• हाल के वर्षों में, इंडेक्सेशन एक से अधिक बार किया गया है और शिक्षकों को बोनस का भुगतान किया गया है। अधिकारी शिक्षकों की आय के स्तर को बनाए रखने की पूरी कोशिश कर रहे हैं।

बेलारूस में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की सबसे बड़ी श्रेणियों में से एक शिक्षक हैं। परंतु आर्थिक दृष्टि से इनकी स्थिति निराशाजनक है।

आंकड़ों के मुताबिक, 2020 में बेलारूस में एक शिक्षक का वेतन राज्य कर्मचारियों के औसत से पीछे है।

1 सितंबर 2014 से मंत्रिपरिषद के संकल्प संख्या 818 के कारण शैक्षणिक राज्य संगठनों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि हो रही है।

एक नई पद्धति का उपयोग किया गया - व्यावसायिकता के लिए प्रीमियम का विभेदन। पहले आमतौर पर केवल टैरिफ दरें ही बढ़ाई जाती थीं। नवाचारों के अनुसार, शिक्षकों को सीधे भुगतान में 7-26 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है।

इससे पहले बेलारूस के लोगों के नेता का एक बयान आया था, जिसमें शिक्षकों की वित्तीय स्थिति में सुधार की आवश्यकता पर ध्यान दिया गया था।

2020 में कैसे बढ़ेगी सैलरी?

2020 में एक शिक्षक का वेतन कौन से पैरामीटर बनाते हैं? सबसे पहले, यह काम के घंटों की संख्या पर निर्भर करता है। सिस्टम इस तरह से बनाया गया है कि शिक्षक चाहें तो वेतन स्तर स्वयं निर्धारित कर सकते हैं। आख़िरकार, कोई भी उसे अतिरिक्त घंटे लेने, कक्षा मार्गदर्शन प्रदान करने और विभिन्न विषयों पर क्लबों का नेतृत्व करने से मना नहीं करता है।

अगला कारक योग्यता (अनुभव, शिक्षा) है। प्रोत्साहन भुगतान (बोनस) शिक्षकों को उच्च गुणवत्ता वाले काम की ओर उन्मुख होने की अनुमति देता है। युवा पेशेवर दस प्रतिशत वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। राजधानी में एकल लोगों के लिए आवास उपलब्ध कराने में भी मदद की पेशकश की जाती है। गणतंत्र के अन्य क्षेत्रों में, इस मुद्दे के संबंध में चीजें सरल हैं।

एक युवा विशेषज्ञ को क्या करना चाहिए जिसने अभी-अभी एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक किया है और उसे प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के रूप में एक छोटे शहर में नियुक्त किया गया है? अतिरिक्त कमाई के अवसर शून्य हो जायेंगे। यह संकल्प संख्या 818 बड़ी संख्या में लोगों के लिए जीवन रेखा थी, जो आधुनिक समाज के लिए बहुत आवश्यक थी। प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक की गंभीरता और प्रासंगिकता को अधिक महत्व देना कठिन है, क्योंकि जीवन के प्रति दृष्टिकोण का प्राथमिक गठन उसी पर निर्भर करता है।

दुर्भाग्य से, इन कर्मियों की कमी पहले से ही पारंपरिक होती जा रही है। यदि प्रबंधक किसी युवा शिक्षक में रुचि रखते हैं, तो वे उसे बनाए रखने के लिए एक तरीका और साधन ढूंढ लेंगे।

क्षेत्र के अनुसार वेतन की राशि में उल्लेखनीय अंतर है। एक शिक्षक के काम का सबसे अच्छा भुगतान मिन्स्क और मिन्स्क क्षेत्र में होता है। यह सीधे तौर पर क्षेत्र और एक अच्छे सेवा बाजार आधार के गठन पर निर्भर करता है।

2020 की शुरुआत में आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, मिन्स्क में औसत वेतन 6 मिलियन रूबल से अधिक था। इंटरनेट पर समीक्षाओं और टिप्पणियों को देखते हुए, चीजें इतनी रंगीन नहीं हैं। लक्ष्य "ईश्वर की ओर से" एक रचनात्मक शिक्षक ढूंढना और अच्छे वेतन सहित अच्छी कामकाजी परिस्थितियाँ प्रदान करना है।

विनियामक वित्तपोषण के साथ एक दिलचस्प प्रयोग पिछले साल के मध्य में शुरू हुआ। यह पांचवें मिन्स्क व्यायामशाला के आधार पर किया जाता है। सार छात्रों की संख्या के सापेक्ष शैक्षणिक संस्थान को बजट निधि का वितरण है। आयोजकों को भरोसा है कि यह दृष्टिकोण इस मुद्दे को एक अलग दृष्टिकोण से देखने में मदद करेगा।

2020 में, प्रयोग को शिक्षा मंत्रालय से और अधिक विकास और सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली।

अर्थव्यवस्था में आज की कठिनाइयों को ध्यान में रखते हुए, अधिकारी बिना किसी अपवाद के सभी विभागों के अनुकूलन की ओर बढ़ रहे हैं। हम केवल यह आशा कर सकते हैं कि इस पर खर्च किए गए प्रयास परिणाम के बिना नहीं रहेंगे।