Kohtutäiturid arestivad vara või peavad töötasu kinni. Kohtutäiturite kinnipidamised – kui palju protsenti palgast nad võivad võtta?

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A) -144916-2", renderTo: "yandex_rtb_R-A-144916-2", asünkr.: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js" , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks";

Iga isiku töötasust saab kinni pidada kahel viisil: tööandja (näiteks varem tehtud ekslike maksete avastamisel) või kohtutäituri teenistuse kohtuotsuse alusel. Kohtutäitureid kutsutakse üles hõlbustama kohtuotsuste täitmist, mis puudutavad raha sissenõudmist olemasoleva võla tagasimaksmiseks, kahju hüvitamiseks jne.

Loomulikult ei ole kohtutäituritel õigust iseseisvalt raha sissenõudmise ja töötasust mahaarvamise kohta otsust teha – neil on õigus vaid kohtuotsus täita.

Kohtutäituriteenistuse poolt raha sissenõudmise kord

Pärast seda, kui kohus teeb otsuse raha tagasi nõuda, on kostjal kuu aega kohtuotsus edasi kaevata. Kui selle kuu jooksul kõrgemalseisvale kohtule kaebust otsuse peale ei laeku, jõustub otsus. Hagejal on õigus võlgnetavate rahaliste vahendite saamiseks iseseisvalt tegutseda, see tähendab, et ta saab ise saata täitekirja selle organisatsiooni raamatupidamisosakonnale, kus kostja töötab. Samu toiminguid võivad teha ka kohtutäiturid. Raamatupidamisosakond on nende nõudmisel kohustatud alustama ka raha ülekandmist võla tasumiseks.

Võla tagasimaksmine toimub iga kuu kuni selle täieliku sulgemiseni. Tagasimakse summa moodustab tavaliselt mingi osa kostja palgast.

Raamatupidamine teeb ülekandeid automaatselt iga kuu ja võlgnik saab seda jälgida palgalehtede abil.

Teie kuusissetulekust tehakse mahaarvamisi. See tähendab, et see summa ei sisalda mitte ainult töötasu otseselt (tariifimäär, palk jne), vaid üldiselt mis tahes summat, mis sellel kuul koguneb. Need võivad olla preemiamaksed, toetused, ergutusmaksed ja muud sularahamaksed.

Mahaarvamise täpse meetodi otsustab otse raamatupidamisosakond. Igal konkreetsel juhul võivad need olla erinevad lahendused. Näiteks ühel juhul tehakse otsus, et võlgnikult peetakse kinni 50% töötasust võrdsetes osades töötasust ja ettemaksust. See tähendab, et iga kuu saab inimene ainult poole talle võlgnevatest maksetest, ülejäänu kulub võla tasumiseks.

Teisel juhul peetakse kogu summa kinni vaid ühest osa palgast, näiteks ettemaksust. Võimalikud on ka muud makseviisid.

Kui suure osa inimese palgast võib kinni pidada?

Võla tagasimaksmise seadusest tulenevad nõuded lähtuvad sellest, et võlgnik peab olemasoleva võla tagasi maksma esimesel võimalusel. Kuid samal ajal peavad tal olema materiaalsed vahendid oma põhivajaduste rahuldamiseks.

Seetõttu ei saa nad mitte mingil juhul kohtutäiturite nõudmisel võlgnikult kinni pidada kogu temale kuuluvat töötasu. Igatahes mingi osa sellest, võib-olla väiksem, jääb talle alles.

Üldjuhul piirab seadus mahaarvamiste suurust viiskümmend protsenti võlgniku kogu sissetulekust. See on maksimaalne lubatud summa ja seda saab ületada ainult erandjuhtudel. Sellisteks erijuhtudeks on näiteks olukorrad, kus vanem tasub alaealise lapse elatise võlgnevuse või hüvitab tervisekahjustuse.

Portaal tuletab meelde, et märksa sagedasemad on olukorrad, kui mahaarvamiste summa erineb 50%-st väiksemal määral. See võib juhtuda järgmistel juhtudel:

• mahaarvamisi tehakse isikult, kellel on üks või mitu alaealist last, samuti täisealiseks saanud ja ülikoolis statsionaarses õppes õppivad lapsed; sel juhul on mahaarvamiste maksimaalne suurus 30% palgast;
• mahaarvamised tehakse üksikvanemalt; sellises olukorras ei tohi mahaarvamiste summa ületada 25% palgast.

Muide, võlgniku igat liiki sissetulekutest tehakse mahaarvamisi. Kui tal on mitu sissetulekuallikat, tehakse mahaarvamised neist igaühest.

Oluline punkt on ka asjaolu, et kui ühel isikul on mitu täitedokumenti (näiteks elatisemaksed ja tekitatud kahju hüvitamine), ei tohi mahaarvamiste summa ületada 50% töötasust.

Mitte igat tüüpi tekkepõhiseid summasid ei saa maha arvata. On sissetulekuliike, millest seadus keelab igasuguste summade kinnipidamise.

Need sisaldavad:

• hüvitis kahjulike või ohtlike töötingimuste eest;
• lapse sünnil tasumisele kuuluvad maksed;
• koondamisel tasumisele kuuluvad maksed;
• 1. rühma puudega isiku hooldamisel tasumisele kuuluvad lisatasud.

Harva, kuid siiski tuleb ette olukordi, kus võlgnik maksab pärast 50% palgast mahaarvamist jäägist lisasummasid. Aga see on tema vabatahtlik otsus ja kohtutäiturid ei saa teda kuidagi mõjutada.

Töötamise ajal teeb inimestele muret eelkõige töötasu suurus. Iga töötaja on kindel, et tema tööd ei hinnata piisavalt. Ja veelgi enam, kui nad teie palgast täiendavalt maha võtavad, ajab see teid häirima. See artikkel on pühendatud teemale "Kui suure protsendi saavad kohtutäiturid palgast kinni pidada." Artiklist leiate ka teavet selle kohta, mis on kohustuslikud mahaarvamised, mis on täitekirja alusel tasumine ja kuidas palgakaardilt arestimist eemaldada.

Kõikide lisaküsimustega saab pöörduda portaali juristide poole.

Konsultatsioonid on tasuta ja kättesaadavad 24 tundi ööpäevas.

Venemaa seadusandlus kohustab elanikkonda rahastama föderaaleelarvet palgast mahaarvamiste kaudu ettevõtte raamatupidamisosakonna abiga.

Automaatselt mahakantavate palgast mahaarvamiste summa on järgmine:

• üksikisiku tulumaks;
• kohustusliku tervisekindlustuse sissemaksed;
• maksed sotsiaalkindlustusfondi.

Kuid siiski ei saa neid sissemakseid 100% kinni pidada, sest maksed teeb töötaja organisatsiooni abiga, kus ta töötab. Lisaks nendele sissemaksetele tehakse palgast veel üks kinnipidamine, mille saab kinni pidada täitekirja alusel tehtud makse tasumiseks.

Täitedokumendi alusel palgast mahaarvamine toimub võlgnevuse tõttu teistele isikutele või organisatsioonidele. Lisaks võivad nad osa palgast kinni pidada, kui töötaja vastutas materiaalsete varade eest ega suutnud tagada oma turvalisust. Siis kogutakse tema palgast selle vara maksumus.

Lisaks võivad nad tasu võtta järgmiste punktide alusel:

• töötasu arvutamisel ilmnes viga;
• arvel väljastatud ja ettenähtud korras tagastamata rahaliste vahendite tagastamine;
• muud juhtumid.

Dokumendid, mille alusel saavad kohtutäiturid osa palgast kinni pidada:

1. Esinemiste nimekiri. Võib-olla võib seda dokumenti nimetada kõige levinumaks, sest ... seda kasutatakse kõige sagedamini. See on vajalik selleks, et kohtu otsusega saaks palgast mingi protsendi maha arvata.
2. Kohtulahend määruse vormis. See dokument koostatakse kohtuotsuse alusel. See tähendab, et kui võlg on tekkinud, esitab organisatsioon või üksikisik kohtule tõendavad dokumendid. Kohtu otsusega väljastatakse talle täitedokument, mille alusel saab ta nõuda võla tagasimaksmist vastavalt seadusele.
3. Notari poolt kinnitatud elatise vabatahtliku maksmise kokkulepe. Seda dokumenti leitakse harva, kuna... abielupaar peab sellele vabatahtlikult alla kirjutama. Organisatsiooni töötajal on lihtsam ja lihtsam pöörduda raamatupidamisosakonna poole, nii et osa vahendeid peetakse palgast kinni alimentide maksmiseks.
4. Kohtutäiturite määrus. Kohtutäiturid saavad vastava korralduse olemasolul palgast maha arvata.

On ka teist tüüpi dokumente, mille alusel saavad kohtutäiturid teatud osa töötasust sisse nõuda. Mahaarvamiste maksimumsummat käsitletakse järgmises osas.

Palga säilitamise protsess

Kohtutäituril on õigus algatatud asja alusel arestida palgakonto ja sellest tulenevalt teha otsus võla sissenõudmiseks.

Pärast seda, kui kohtutäituril on dokument käes, saadab ta selle määratud töökohta. Resolutsioonis märgitakse reeglina: võlgniku töökoht, organisatsiooni juriidiline ja postiaadress, teave kohtumenetluse ja otsuse kohta, samuti see, milline osa palgast võib kinni pidada. Järgmisena saadab kohtutäitur postkontori abiga kõik dokumendid tähitud kirjaga tööaadressile.

Tuleb märkida, et kõik kirjad lähevad reeglina ettevõtte juhtkonna lauale. Organisatsiooni direktor peab otsusele alla kirjutama ja saatma selle täitmiseks raamatupidamisosakonnale.

Pärast seda teeb raamatupidaja arvutuse, mis põhineb juhi nõudmisel. Mahaarvatav summa sõltub erinevatest nüanssidest, millest tuleb juttu teises osas.

Seega saab töötaja kuu lõpus mahaarvamise tõttu madalamat töötasu. Ilmselge tõsiasi on see, et täitmine toimub - peate maksma. Pange tähele, et palgast kinnipidamine on võlgade tasumiseks kõige pehmem variant. Lühikese ajaga tasutud võlg võimaldab töötajal täies mahus töötasu kätte saada.

Kui arvate, et palgast peetakse liiga palju kinni, saate meie portaalist tasuta õigusnõu.

Pädevad advokaadid, kes on juhtumiga tutvunud, saavad aidata lahendada kõik tekkivad probleemid. Samuti annavad nad samm-sammult juhised maksete summa vähendamiseks, kui see on teie puhul võimalik. Jätke konsultatsioonisoov veebivormi või helistage meile.

Kui palju nad saavad teie palgast maha arvata?

Kohtutäiturite toimingute seaduslikkust töötasust sissenõudmisel reguleerib artikkel nr 98. Sellest lähtuvalt saate seaduslikult osa oma palgast raha välja võtta, kui:

1. Olemas on täitedokument, kus on kirjas teatud summa tasumise nõue. Kui pangaasutus teab võlgniku töökohta, näitavad nad tavaliselt tema palga deebet. Kohtumääruse taotlus saadetakse raamatupidamisele, kes teeb iga kuu palgast teatud kinnipidamise.
2. Võlg on alla 10 000 rubla.
3. Juhtudel, kui võlgnikul puuduvad säästuvahendid või vara, millega võlga tasuda.

Võla üle järelevalvet teostav kohtutäitur saadab organisatsioonile täitekirja, mille alusel tuleb teha mahaarvamisi. Kui töötaja lahkub töölt, edastatakse sellekohane teave kohtutäiturile ja ta suunab ta uuesti uude töökohta.

Paljudele teeb muret küsimus “Mis protsenti võivad kohtutäiturid palgast raha kinni pidada?” Artikli nr 99 lõige 2 reguleerib, et täitedokumendi alusel ei tohi palgast kinni pidada rohkem kui 50%. Siiski on Venemaa töökoodeksiga kehtestatud mitmeid piiranguid:

• Kui on alla 18-aastaseid lapsi, kes õpivad lepingu alusel instituudis. Sel juhul on kohtutäituril õigus kinni pidada mitte rohkem kui 30%.
• Kui vanem kasvatab last üksi. See võimaldab ära võtta vaid 25% palgast.

Samuti on seaduse kohaselt keelatud arestida:

• sotsiaalkindlustusfondi poolt makstavad hüvitised tööõnnetuse või kutsehaiguse korral;
• lisatasu, mis tuleb maksta, kui töötaja töötab ohtlikes tingimustes;
• kui töötaja hooldab 1. kategooria puudega inimest;
• töötajale töölt koondamise korral makstavad maksed;
• väljamaksed ja toetused, mis on ette nähtud sünnituse ajal või alla 3-aastase lapse olemasolul.

Märkigem, et organisatsioon, kes on saanud täitekirja, millega kästakse kanda osa töötaja palgast võla tasumiseks, ei saa keelduda kohtuotsuse täitmisest. Seda silmas pidades ei ole võimalik seda probleemi juhtkonnaga lahendada.

Portaali spetsialistid märgivad, et oluline on pidada korralikku dialoogi mitte ainult panga või inkassodega, vaid ka kohtutäituritega. Kui varem said kohtutäiturid sissenõutud võlgade eest lisatasu, siis nüüdseks on see ära kaotatud. Seda silmas pidades on täituriga juhtumis palju lihtsam kokkuleppele jõuda, sest nad ei ole nii innukad tööd tegema. Seega saab võlgnik võla tagasi maksta optimaalse aja jooksul ja headel tingimustel, vältides seeläbi vara inventeerimist ja arestimist.

Kuidas palgablokki edasi kaevata?

Kohtutäiturid arestisid palgakonto. Sel juhul ei tohiks mahaarvamise piirmäär ületada 50% sissetulekust. Kui isikul on põhjust summaga mitte nõustuda, tuleks kohtuotsuse edasikaebamiseks kasutusele võtta mõned meetmed.

Esimese asjana tuleb hakata koguma tõendeid, mille põhjal oma seisukohta põhjendada. Vastasel juhul on problemaatiline tõestada, et võla tasumine sellises summas ei ole võimalik.

Seega on tõendid järgmised:

• töötõend töötasu kohta;
• laenulepingud teiste organisatsioonidega (kui neid on);
• tõend raske haiguse kohta;
• puude olemasolu;
• puudega inimese hooldamine;
• alaealise lapse kasvatamine ühe vanema poolt;
• samuti muid dokumente.

Arvestada tuleb ka sellega, et artikli nr 446 esimese osa lõike seitsme kohaselt on palgakonto arestimine võimatu, kui töötasu suurus on väiksem isiku toimetulekupiirist, samuti neil, kes on temast sõltuvad.

Seejärel tuleb inimesel kirjutada avaldus palgast kinnipeetava summa vähendamiseks. Juhul, kui töötasu on kehtestatud miinimumist väiksem, kirjutatakse avaldus blokeeringu tühistamiseks.

Arvestada tuleb aga sellega, et kui palk on näiteks 25 000 rubla ja inimesel on ametlikult miinimumpalk, siis on palgaploki kehtestamine tulusam. Vahistamise tühistamine ei ole antud juhul asjakohane.

Ligikaudne arvutus:

25 000 hõõruda. - töötaja töötasu.

7500 on riigi miinimumpalga piirmäär.

50% mahaarvamine miinimumist, see on 3750 rubla.

Kokku saab töötaja 21 250 rubla.

Nagu näete, pole erinevus suur. Sellest lähtuvalt soovitame võlgnikul mitte ületada oma õigusi ja joosta viivitamatult asja korda ajama ja kuumakseid vähendama. Samuti soovitavad portaali spetsialistid maksta nii palju kui võimalik.

Jätkame siiski. Kogutud tõendid tuleks lisada avaldusele ja saata tähitud kirjaga koos teatega kohtutäituri aadressile.

Positiivse vastuse korral otsustab kohtutäitur selle nõude ümber arvutada ja saadab selle töökohajärgsele organisatsioonile.

Kui taotlus lükatakse tagasi, tuleks kohtutäituri avaldus ja vastus saata õigusasutustele. Võlgniku olukord kohtus on selline, et 50% palgast ei ole see taskukohane. Argumendid - suutmatus tasuda muid laenukohustusi, tasuda kommunaalmakseid, osta raviarsti määratud toitu ja ravimeid jne.

Valeri Isaev

Valeri Isaev on lõpetanud Moskva Riikliku Õigusinstituudi. Juristialal töötatud aastate jooksul on ta erinevate jurisdiktsioonide kohtutes läbi viinud palju edukaid tsiviil- ja kriminaalasju. Laialdane kogemus kodanike õigusabis erinevates valdkondades.

Kohtu hinnangul nõuti laenuvõlg minult sisse. Kohtutäiturid saatsid mu tööle täitekirja ja nüüd peavad nad minu palgast raha kinni. Mida ma peaksin tegema, kui ma ei saa ülejäänud palgast ära elada?

Täitemenetluse seaduse artiklis 98 on sätestatud töötasu arestimise juhud:

• kui me räägime perioodiliste summade, näiteks alimentide, kogumisest;
• kui võlasumma ei ületa 10 000 rubla;
• kui sul muud vara pole või sellest ei piisa võla täielikuks tasumiseks.

Täitemenetluse seaduse kohaselt suunatakse sissenõudmine eelkõige rahalistele vahenditele (näiteks võlgniku arvelduskontol). Kuna tegemist oli palgast kinnipidamistega, tähendab see, et muud kohtutäiturite proovitud sissenõudmisviisid ei viinud võla tagasimaksmiseni ja nad ei leidnud teilt muud vara.

Teie töökoha raamatupidamine ei saa jätta täitmata kohtutäituri nõuet ja on kohustatud kohe pärast kohtutäiturilt dokumentide saamist alustama teie palgast raha kinnipidamist. Kinnipeetud summad tuleb kanda 3 päeva jooksul kohtutäiturite osakonna deposiitkontole. Ja sealt edasi jagavad kohtutäiturid need kõigi teie sissenõudjate vahel ja kannavad nende kontodele. Kinnipidamine jätkub kuni kogu võlasumma tasumiseni.

Kui suure osa palgast võivad kohtutäiturid kinni pidada?

Mitte rohkem kui 50% teie palgast ja muudest sissetulekutest, olenemata teie täitemenetluste arvust. Summa määratakse palgast “neto”, st pärast seda, kui sellelt on maksud kinni peetud. Erandjuhtudel võib kinni pidada kuni 70% palgast. See puudutab alla 18-aastaste laste elatise võlglasi, samuti neid, kes on kohustatud hüvitama toitja kaotusest tuleneva tervisekahjustuse või kuriteo tagajärjel tekkinud kahju.

Kuidas saan palgast mahaarvamise suurust muuta?

1) Pakkuge kohtutäiturile võla tagasimaksmiseks teist võimalust.

Vastavalt täitemenetluse seadusele (artikkel 69 5. osa) saate võlgnikuna näidata kohtutäiturile esmalt vara, mille arestimist taotlete. Näiteks on keegi teile mõne muu täitemenetluse raames võlgu või teil on vara, millest olete valmis loobuma ja selle võla tasumiseks andma. Kirjutage kohtutäiturile adresseeritud avaldus, paluge tühistada oma töötasu arestimine ja muu vara (märkige täpselt, milline).

2) Proovige pidada läbirääkimisi otse taastuva pangaga.

Mõnel juhul kohtuvad pangad poolel teel ja nõustuvad võlgnikult igakuiselt teatud summa võla tagasimaksmiseks vastu võtma. Kui maksate võlga järjekindlalt ja kohusetundlikult, ei pruugi pank võtta kasutusele karme sissenõudmismeetmeid ega paluda seda ka kohtutäiturilt.

3) Püüdke kokku leppida järelmaksuga või kohtulahendi täitmise edasilükkamisega.

Kui pank ei tee koostööd või pakub taskukohase kuumakse summat, võite edasi kaevata kohtusse, kes teie juhtumi kohta otsuse tegi. Täitemenetluse seadus sätestab, et kui võlgnikule on antud järelmaksuplaan, täidetakse täitedokumendi nõuded ainult ette nähtud järelmaksuplaani raames. Sel juhul teete lihtsalt igakuised maksed kohtutäituritele või panka vastavalt kohtu kinnitatud järelmaksugraafikule või peetakse see summa teie palgast kinni.

Mihhailovski Juri Iosifovitš(31.01.2014 kell 21:14:13)

Tere õhtust! Venemaa föderaalse kohtutäiturite teenistuse ametnikud (kohtutäiturid) võivad vastavalt artiklile 99 "On" kinni pidada kuni 50% sissetulekust. Selleks, et Venemaa Föderaalne Kohtutäiturite Talitus (kohtutäiturid) saaks otsust täitma, tuleb neid vähemalt ässitada, tutvuda täitemenetluse materjalidega, muidu võib-olla hobune seal ei lamanudki, ametlikult üle 80%. Venemaa föderaalse kohtutäiturite teenistuse (kohtutäiturite) ametnikud ei täida kunagi. 2. oktoobri 2007. aasta föderaalseaduse "Täitemenetlus" N 229-FZ artikkel 37. Kohtutoimingute, teiste organite ja ametnike toimingute täitmiseks ajatamis- või osamakseplaani andmine, nende täitmise viisi ja korra muutmine 1. Sissenõudjal, võlgnikul, kohtutäituril on õigus taotleda täitmiseks ajatamis- või osamakseplaani. kohtutoimingu, muu organi või ametniku toimingu, samuti selle täitmise viisi ja korra muutmise kohta kohtule, muule organile või täitedokumendi väljastanud ametnikule. 2. Kui võlgnikule antakse kohtutoimingu, teise organi või ametiisiku toimingu täitmiseks ajatus, siis täitetoiminguid ei tehta ja täitemeetmeid ei kohaldata kohtu, muu organi või ametiisiku määratud tähtaja jooksul. edasilükkamine. 3. Kui võlgnikule antakse kohtutoimingu, muu organi või ametiisiku toimingu tegemiseks järelmaksuplaan, täidetakse täitedokument selles osas ja järelmaksu andmise seaduses sätestatud tähtaegadel. 2. oktoobri 2007. aasta föderaalseaduse "Täitemenetlus" N 229-FZ artikkel 99. Võlgniku töötasust ja muudest tuludest, sealhulgas intellektuaalse tegevuse tulemuste autorite tasust mahaarvamise suurus ning selle arvutamise kord, arvutatakse summast. järelejäänud pärast maksude kinnipidamist 2. Täitekutse (mitu täitedokumenti) täitmisel ei tohi võlgnikult kodanikult kinni pidada rohkem kui viiskümmend protsenti töötasust ja muudest tuludest. Kinni peetakse kuni täitedokumendis sisalduvate nõuete täieliku täitmiseni. 3. Käesoleva artikli lõikes 2 kehtestatud võlgniku-kodaniku töötasust ja muudest tuludest mahaarvamise suuruse piirang ei kehti alaealiste laste tervisekahjustuste, toitja surmaga seotud kahju hüvitamise ja kuriteo tagajärjel. Nendel juhtudel ei tohi võlgniku-kodaniku töötasust ja muudest tuludest mahaarvamise summa ületada seitsekümmend protsenti. 4. Käesoleva artikli lõigetes 1–3 kehtestatud piiranguid võlgniku-kodaniku palgast ja muudest sissetulekutest mahaarvamise suurusele ei kohaldata, kui sund kohaldatakse võlgniku kontodel asuvatele rahalistele vahenditele, millele tööandja krediteerib töötasu, välja arvatud viimase perioodilise makse summa.